2026年管理人员安全质量培训考试题及参考答案

2026年管理人员安全质量培训考试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、质量为本、效益优先C.预防为主、防消结合、全员参与D.以人为本、科技兴安、依法治企2.依据《安全生产法》，安全生产管理中的“三个必须”是指（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管生产必须管安全、管质量必须管安全、管效益必须管安全C.管人必须管安全、管物资必须管安全、管设备必须管安全D.管计划必须管安全、管技术必须管安全、管财务必须管安全3.安全风险分级管控和隐患排查治理相结合，被概括为（）。A.双重预防机制B.三同时制度C.五同时原则D.一岗双责制4.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时检查、同时整改、同时闭环5.“三违”是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违规操作、违章行驶、违反程序C.违法生产、违法经营、违法用工D.违章指挥、违规排放、违反章程6.按照风险分级管控要求，安全风险等级从高到低依次为（）。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.高风险、中风险、低风险、可接受风险D.一级风险、二级风险、三级风险、四级风险7.新员工上岗前必须接受公司（厂）、车间（部门）、（）三级安全教育培训。A.班组B.工段C.队组D.项目部8.特种作业操作证的有效期为（）年，每（）年复审一次。A.6，3B.5，2C.4，1D.3，19.某企业发生生产安全事故，造成12人死亡、60人重伤、直接经济损失6000万元。按照事故等级划分，该事故属于（）。A.特别重大事故B.较大事故C.重大事故D.一般事故10.高处作业是指凡在坠落高度基准面（）米以上（含本数）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.5D.1011.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当制定应急预案演练计划，每年至少组织（）次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A.1B.2C.3D.412.海因里希法则表明，每1起死亡或重伤事故背后，大约对应（）起轻伤或微伤事故。A.29B.300C.30D.9013.全面质量管理主张以（）为关注焦点，以顾客满意为最终目的。A.顾客B.产品C.利润D.标准14.下列不属于ISO9000质量管理七项原则的是（）。A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员参与D.成本最低化15.质量“三检制”是指（）。A.自检、互检、专检B.首检、巡检、终检C.进货检验、过程检验、出厂检验D.抽检、全检、复检16.对不合格品进行标识和隔离的主要目的是（）。A.防止误用、混用B.方便维修C.减少检验数量D.降低生产成本17.PDCA循环中的字母C代表（）。A.Check（检查）B.Control（控制）C.Correct（纠正）D.Confirm（确认）18.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和（），加强安全生产标准化建设。A.安全生产规章制度B.安全生产投诉制度C.安全事故统计制度D.安全生产奖惩制度19.下列属于事故隐患整改“闭环管理”流程的是（）。A.发现—登记—整改—复查—销号B.报告—分析—处罚—结案C.检查—通报—罚款—归档D.辨识—评价—控制—验收20.从业人员在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续作业并等待领导指示C.自行处理险情后继续生产D.保护设备后再撤离二、多项选择题（每题2分，共20分）1.“三违”行为主要包括（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违规采购E.违反财经纪律2.根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故3.事故调查处理必须坚持“四不放过”原则，具体包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未受到严肃处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.赔偿金额不到位不放过4.依据《安全生产法》，生产经营单位不得有下列行为（）。A.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备B.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施C.与从业人员订立协议，免除或者减轻企业对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.对重大危险源登记建档并定期检测、评估、监控E.对从业人员进行安全生产教育和培训5.新员工“三级安全教育”一般包括（）。A.公司（厂）级B.车间（部门）级C.班组级D.政府监管级E.行业自律级6.开展安全风险分级管控时，通常应包括的环节有（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险控制措施制定D.风险公告警示E.以罚款代替管控7.下列属于ISO9000质量管理七项原则的有（）。A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员参与D.循证决策E.成本领先战略8.重大事故隐患治理应做到“五落实”，包括落实（）。A.治理措施B.治理责任C.治理资金D.治理时限E.应急预案9.不合格品的处置方式包括（）。A.返工B.返修C.让步接收D.报废E.直接出厂交付10.生产经营单位的应急预案体系一般包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度安全报告E.安全评价报告三、判断题（每题1分，共10分）1.安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，这是所有生产经营单位必须遵循的基本原则。2.安全风险等级用红色、橙色、黄色、蓝色标示，其中蓝色代表重大风险。3.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。4.从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级安全教育培训。5.特种作业人员未取得特种作业操作证，可以临时顶岗作业。6.“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”是《安全生产法》确立的重要原则。7.产品质量是设计和制造出来的，而不是单纯检验出来的；检验可以剔除不合格品，但不能从根本上代替过程控制。8.不合格品经返工后，必须重新进行检验，合格后方可放行。9.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时，可以直接向负有安全生产监督管理职责的部门报告。10.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员必须先保护设备设施，避免企业财产损失后再撤离。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述企业主要负责人安全生产职责的主要内容。2.简述隐患排查治理的一般流程及“闭环管理”要求。3.简述不合格品控制的一般步骤及质量控制意义。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某制造企业车间安排在设备检修中进行电焊动火作业。现场检查发现：电焊工李某未取得特种作业操作证；动火作业前未办理审批手续；作业点周围堆放大量易燃包装材料；现场配置的灭火器已过期失效。车间主任认为“工期紧，手续边干边补”，要求先开始作业。作业中，电焊火花引燃易燃材料，因灭火器失效无法及时扑救，造成2人轻伤、直接经济损失80万元。问题：（1）指出本次作业中存在的违章行为和管理缺陷。（2）结合案例，说明企业应从哪些方面进行整改。2.某公司一批产品在出厂检验时发现部分产品外观尺寸超差。生产部经理认为该问题不影响产品主要性能，且交货期临近，建议先发货，事后补做内部记录；质量部经理要求按照不合格品控制程序进行标识、隔离、评审，并暂停交付。项目经理采纳了生产部经理的意见，将未经评审处置的不合格品直接交付客户。客户在安装时发现产品无法正常装配，要求全部退货，并暂停后续订单。问题：（1）项目经理的决定违背了哪些质量管理要求？（2）假如你是质量管理人员，应如何处理该批不合格品并避免再次发生类似问题？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：A2.答案：A3.答案：A4.答案：A5.答案：A6.答案：A解析：风险分级管控中常用红、橙、黄、蓝四色分别代表重大风险、较大风险、一般风险和低风险，红色等级最高。7.答案：A8.答案：A9.答案：C解析：12人死亡达到“10人以上30人以下死亡”的标准，对应重大事故。10.答案：A11.答案：A12.答案：A解析：海因里希法则的典型比例约为1:29:300，即1起重伤或死亡事故对应约29起轻伤事故、300起无伤害事故。13.答案：A14.答案：D15.答案：A16.答案：A17.答案：A18.答案：A19.答案：A20.答案：A二、多项选择题1.答案：A、B、C解析：“三违”是安全生产管理中重点整治的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律三类行为。2.答案：A、B、C、D、E解析：《安全生产法》第二十一条对主要负责人安全生产职责作了明确规定，本题五个选项均属于其中内容。3.答案：A、B、C、D解析：“四不放过”指事故原因未查清不放过、责任人员未受处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。4.答案：A、B、C解析：D、E属于法律要求生产经营单位应当履行的义务，不是禁止行为。5.答案：A、B、C解析：三级安全教育指公司（厂）、车间（部门）、班组三个层级的安全教育培训。6.答案：A、B、C、D解析：风险分级管控应包含风险辨识、评估、控制措施制定和公告警示等环节，罚款不能替代风险管控。7.答案：A、B、C、D解析：ISO9000七项质量管理原则包括以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、改进、循证决策、关系管理。8.答案：A、B、C、D、E解析：重大事故隐患治理“五落实”指整改措施、责任、资金、时限和应急预案落实到位，确保整改闭环。9.答案：A、B、C、D解析：不合格品须经评审后方可确定返工、返修、让步接收或报废等处置方式，未经处置不得直接交付。10.答案：A、B、C解析：应急预案按针对情况不同分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：红色代表重大风险，橙色代表较大风险，黄色代表一般风险，蓝色代表低风险。3.答案：正确4.答案：正确5.答案：错误6.答案：正确7.答案：正确8.答案：正确9.答案：正确10.答案：错误四、简答题1.答案：企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，应履行以下主要职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.答案：隐患排查治理的一般流程为：排查发现隐患、登记建档、制定治理方案、实施治理、复查验收、销号闭环。对重大事故隐患，治理要落实“措施、责任、资金、时限、预案”五落实要求，并按规定报告。闭环管理是指每一个隐患从发现、登记、整改到复查、销号全过程都有记录、可追溯，做到隐患不整改销号不放行；对暂不能整改的隐患，必须落实监控措施。3.答案：不合格品控制的一般步骤为：标识、隔离、评审、处置、记录。处置方式包括返工、返修、让步接收、降级使用、报废等；返工或返修后的产品必须重新检验；让步接收必须经授权人员批准，必要时经顾客同意，并满足法律法规要求。质量控制意义在于：防止不合格品流入下道工序或交付顾客；通过追溯和分析原因，采取纠正措施和预防措施，防止同类问题再次发生；保护顾客利益，维护企业质量信誉。五、案例分析题答案：（1）存在的违章行为和管理缺陷：-电焊工李某无证从事电焊作业，违反特种作业人员必须持证上岗的规定；-动火作业未办理审批手续，作业许可管理缺失；-动火点周围易燃物未清理或隔离，现场安全条件不落实；-灭火器过期失效，应急器材检查维护不到位；-车间主任违章指挥，要求“边干边补”，强令冒险作业；-企业风险辨识和隐患排查治理未落实，现场安全管控缺失。（2）整改措施：-立即停止违规作业，重新按程序办理动火审批，确认作业条件后再恢复作业；-全面清理作业现场易燃物，配备合格、有效的消防器材并定期检查；-核查特种作业人员资质，无证人员一律不得上岗；-开展全员安全教育培训和事故警示教育，严肃查处“三违”行为；-落实安全风险分级管控和隐患排查治理，形成闭环管理；-对相关责任人按规定追责