2026上海工会工作者招聘考试（工会业务知识）历年参考题库含答案详解

2026上海工会工作者招聘考试（工会业务知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工文体活动D.协助政府开展工作2、工会基层组织选举工作规则规定，基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.两年或四年C.一年或二年D.五年或七年3、工会会员享有以下哪项权利？A.选举权、被选举权和表决权B.优先晋升权C.免检特权D.带薪休假权4、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先通知哪个组织？A.工会B.劳动监察部门C.人力资源和社会保障局D.职工代表大会5、职工二百人以上的企业、事业单位，工会委员会可以设什么职位？A.专职工会主席B.副职主席C.专门委员会D.兼职主席6、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴C.政府补贴D.工会举办的企业收入7、工会在签订集体合同时，应当经哪种会议审议通过？A.职工代表大会B.董事会C.总经理办公会D.党委会8、女职工比较多的企业，工会可以设立什么专门委员会？A.女职工委员会B.安全委员会C.福利委员会D.技术委员会9、上级工会可以到基层单位帮助和指导职工组建工会，基层单位应当如何处理？A.予以支持B.拒绝进入C.要求上级批准D.收取费用10、工会代表职工依法参与用人单位涉及职工利益的规章制度制定，这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.服务职能11、劳动争议调解组织一般设在什么层级？A.企业劳动争议调解委员会B.仲裁委员会C.法院D.公安机关12、工会经费审查委员会的任期与同级工会委员会任期相比如何？A.相同B.更长C.更短D.无关13、职工因工伤停工留薪期一般不超过多长时间？A.十二个月B.六个月C.二十四个月D.三十六个月14、工会在安全生产工作中的主要职责是？A.监督企业落实安全生产措施B.直接组织生产C.承担安全责任D.代替政府监管15、下列哪项属于工会的教育职能？A.组织职工开展技术革新B.代表职工签订集体合同C.调解劳动争议D.监督劳动安全卫生16、基层工会委员会主席、副主席空缺时，应如何处理？A.召开会员大会或会员代表大会补选B.上级直接任命C.自动顺延D.暂缓换届17、工会会员本人及其直系亲属遭遇重大疾病时，工会可以给予什么帮助？A.困难帮扶B.经济补偿C.行政处罚D.纪律处分18、职工一方协商代表在生产时间内参加协商活动，用人单位应当如何处理？A.视为提供正常劳动B.扣除工资C.另行安排工作D.不予承认19、工会组织合并或者撤销，应当经哪种程序？A.会员大会或会员代表大会通过B.工会主席决定C.上级工会决定D.同级党组织决定20、集体协商中，双方未能达成一致意见时，可以请求谁协调处理？A.劳动行政部门B.法院C.仲裁机构D.公安机关21、根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工教育培训D.管理工会经费22、工会基层委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或六年D.一年或两年23、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意见？A.工会B.职工代表大会C.党组织D.人力资源部门24、工会经费的主要来源不包括下列哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业上缴的收入D.政府财政部门给予的补助25、职工因工伤残抚恤费和死亡丧葬补助费等费用的支付，主要由谁承担？A.用人单位B.工会C.社会保险机构D.职工个人26、工会协助人民政府开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，属于工会哪项职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能27、工会对侵犯职工合法权益的单位和个人，可以提出什么？A.书面整改意见B.经济处罚C.刑事起诉D.行政命令28、职工代表大会的代表实行任期制，每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或六年D.一年或两年29、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，这属于工会哪项工作？A.维权工作B.服务工作C.协调劳动关系D.参与立法30、工会经费审查委员会对谁负责并报告工作？A.同级工会会员大会或会员代表大会B.上级工会C.同级党组织D.职工代表大会31、工会组织合并，其经费财产归谁所有？A.合并后的工会B.上级工会C.原工会会员D.国家32、工会参与劳动争议处理的方式不包括下列哪项？A.参与劳动争议调解B.支持职工提起劳动争议仲裁C.直接代替职工提起诉讼D.参与劳动争议仲裁33、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，这是为了保护什么？A.工会干部的特殊身份B.工会干部依法履职不受打击报复C.工会干部的经济待遇D.工会干部的行政级别34、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.当地人民法院B.当地劳动行政部门C.当地公安机关D.上级工会35、工会举办职工文教、休闲、体育等活动，所需经费主要由谁负担？A.工会经费B.职工个人C.社会捐赠D.企业行政方36、工会在同级党委和上级工会领导下开展工作，这体现了工会的什么原则？A.独立自主原则B.民主集中制原则C.领导负责制原则D.分级管理原则37、工会应当推进企务公开，支持职工参与企业管理和监督，这属于工会哪项职能的体现？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能38、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，可能危及职工生命安全时，工会有什么权利？A.有权提出解决建议B.有权宣布停产C.有权直接处罚企业D.无权干预39、工会经费使用的原则不包括下列哪项？A.统筹安排原则B.服务职工原则C.收支平衡略有结余原则D.平均分配原则40、工会小组长任期一般为多长时间？A.一年或两年B.三年C.五年D.无固定任期41、工会对用人单位违反劳动合同法的行为，有权提出什么？A.整改意见B.行政处罚C.刑事控告D.民事赔偿42、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与生产经营C.开展职工教育培训D.协调企业劳动关系43、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或四年C.一年或两年D.三年或四年44、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的什么工作？A.日常工作B.全部工作C.监督工作D.考核工作45、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以签订什么文件？A.集体合同B.劳动合同C.聘用合同D.协议文本46、县级以上地方各级总工会可以建立或者指定所属的工会职工服务中心等服务机构，为职工提供哪些服务？A.维权服务B.法律援助C.生活帮扶D.以上都是47、工会经费的来源包括哪些方面？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助48、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由谁确定？A.工会与企业、事业单位协商确定B.上级工会确定C.职工代表大会确定D.人力资源社会保障部门确定49、工会应当根据什么原则，加强基层工会组织建设？A.巩固和壮大工人阶级队伍B.扩大工会覆盖面C.增强工会凝聚力D.以上都是50、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的什么活动？A.民主决策B.民主管理和民主监督C.民主选举D.民主评议51、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决建议，企业应当如何对待？A.及时研究答复B.认真研究处理C.限期整改D.立即整改52、基层工会组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，主要目的是什么？A.调动职工积极性创造性B.提高职工职业技能C.促进企业生产力发展D.以上都是53、工会协助人民政府开展什么工作？A.劳动模范评选B.先进工作者评选C.表彰和奖励工作D.以上都是54、工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请哪一级人民政府予以处理？A.县级以上人民政府B.市级以上人民政府C.省级人民政府D.同级人民政府55、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工人数较少的，可以在工会委员会中设什么职务？A.女职工委员B.女职工主任C.女职工主席D.女职工小组长56、工会因维权需要调查处理职工权益受侵害案件时，可以要求有关方面提供什么？A.必要的资料和情况B.证人证言C.相关证据D.书面说明57、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这一规定的主要目的是什么？A.防止利益冲突B.保证工会独立性C.维护职工权益D.以上都是58、工会组织合并，其经费资产归谁所有？A.合并后的工会B.原工会C.上级工会D.职工代表大会59、工会经费使用的原则是什么？A.遵纪守法B.勤俭节约C.统筹兼顾D.保证重点60、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予什么？A.支持和帮助B.指导和援助C.支持和援助D.指导和帮助61、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领和什么教育？A.职业道德B.职业技能C.法制观念D.以上都是62、中国工会实行产业和地方相结合的组织原则，其基层组织形式是A.工会小组B.车间工会C.工会委员会D.基层工会委员会63、工会基层委员会的每届任期为A.三年至五年B.一年C.两年D.两年至三年64、工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益，这是工会的职能A.建设B.参与C.教育D.维护65、工会同企业、事业单位行政方面可以建立，共同维护和谐的劳动关系A.三方协商机制B.联席会议制度C.协调劳动关系三方机制D.职工代表大会66、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，听取工会的意见，召开讨论会，应当通知派人参加会议A.上级工会负责人B.工会负责人C.工会劳动保护委员会D.职工代表67、工会帮助和指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订，通过合同规范企业和职工的行为A.劳动合同B.集体合同C.聘用合同D.劳务合同68、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行监督A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时设计、同时建设C.同时立项、同时建设、同时验收D.同时设计、同时建设、同时使用69、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，有工会参加A.可以由B.应当C.必须D.可以邀请70、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得的同意A.上级工会B.职工代表大会C.行政方面D.董事会71、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立A.工会小组B.基层工会委员会C.分会D.工会联合会72、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得A.阻挠B.限制C.干涉D.禁止73、工会经费的来源不包括A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府和企业赠与的财产D.工会所属企业、事业单位上缴的收入74、工会经费使用的原则是A.统筹使用B.统一领导、分级管理C.量入为出、收支平衡D.勤俭节约、服务职工75、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得同意A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党委D.职工代表大会76、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予支持和帮助A.企业工会B.上级工会C.所在地工会D.工会77、工会代表职工一方与用人单位订立，应当的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项A.劳动协议B.专项协议C.集体合同D.劳动合同78、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权，以便重新纠正A.要求企业、事业单位行政部门重新处理B.向上级工会报告C.向劳动行政部门投诉D.向人民法院起诉79、工会接到企业、事业单位处分职工的通知后，认为处分不适当的，有权A.直接撤销该处分决定B.提出意见C.代为申诉D.提起仲裁80、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权A.制止并决定停工B.提出解决的建议C.责令改正D.要求停产整顿81、工会组织开展群众性活动，普及安全生产知识，增强职工安全生产意识A.安全检查B.劳动竞赛C.合理化建议D.安全宣传82、《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营管理D.协调劳资关系83、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.一年C.两年D.六年84、企业、事业单位无正当理由拖延或拒不建会的，工会可采取什么措施？A.向上级工会报告B.向人民法院申请支付令C.向上级政府投诉D.公开曝光85、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府补助D.工会所属企业上缴利润86、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予什么？A.支持和帮助B.不参与C.提供资金支持D.代为诉讼87、工会在参与企业民主管理时，主要通过什么形式实现？A.职工代表大会B.工会会员大会C.董事会D.监事会88、《中国工会章程》规定，工会的最高领导机关是什么？A.全国工会代表大会B.中华全国总工会C.中央委员会D.主席团89、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这属于工会的什么权利？A.监督权B.建议权C.参与权D.协商权90、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取谁的opinion？A.工会B.职工代表大会C.全体职工D.人力资源部门91、工会干部在任期内因工作需要调动，须经哪个机构同意？A.同级党组织B.上级工会C.职工代表大会D.企业人力资源部门92、工会开展群众性合理化建议、技术革新等活动，主要目的是什么？A.提高劳动生产率B.增加职工收入C.完成生产指标D.改善职工福利93、工会协助人民政府开展工作，主要是在哪些领域？A.劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、职工培训B.经济建设、文化建设C.社会保障、社会福利D.教育、文化94、基层工会组织开展职工思想政治教育，主要是引导职工做到什么？A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B.遵纪守法、依法维权C.努力学习、勤奋工作D.团结互助、共同进步95、工会在维护职工合法权益方面，应坚持什么原则？A.依法维权、源头维权、主动维权、科学维权B.被动维权、事后维权C.单一维权D.合作维权96、工会依法参加劳动争议调解工作，其主要作用是什么？A.公正调解劳动争议B.代替职工诉讼C.偏袒用人单位D.不参与调解97、工会在集体协商中代表哪一方？A.职工方B.用人单位方C.政府方D.第三方98、工会开展的劳动竞赛活动，主要形式有哪些？A.增产节约、增收节支、技术创新、岗位练兵B.文艺演出C.体育比赛D.知识讲座99、工会对女职工和未成年工特殊保护的主要内容包括什么？A.女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护B.未成年工禁忌劳动范围C.两者都是D.两者都不是100、工会经费审查委员会的主要职责是什么？A.审查工会经费收支和资产管理情况B.制定工会预算C.管理工会资产D.开展工会审计

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，这是工会存在和发展的根本依据。2.【参考答案】A【解析】根据《基层工会选举工作条例》，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。期满后应当按时进行换届选举。3.【参考答案】A【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权；批评工会任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免违法乱纪的工会工作人员；对工会工作提出意见和建议等权利。4.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。5.【参考答案】A【解析】根据《工会法》相关规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。6.【参考答案】C【解析】工会经费主要来自会员缴纳的会费、建立工会组织的企业事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者礼金、工会所属企业收入等，政府补贴不属于法定经费来源。7.【参考答案】A【解析】集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由工会代表职工与企业方面签订。这是保障职工参与民主管理的重要制度安排。8.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，女职工人数较多的单位可以设女职工委员会，女职工人数较少的可以在工会委员会中设女职工委员，维护女职工的合法权益。9.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠，基层单位应当予以支持和配合。10.【参考答案】B【解析】工会的参与职能主要体现在组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，参与用人单位涉及职工利益的规章制度的制定。11.【参考答案】A【解析】企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，设在企业内部，负责调解本企业发生的劳动争议。12.【参考答案】A【解析】经费审查委员会是同级工会的财务监督机构，其任期与同级工会委员会任期相同，届满后应当及时换届，确保工会经费使用的合法性和规范性。13.【参考答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过十二个月。14.【参考答案】A【解析】工会依法对安全生产工作进行监督，组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。15.【参考答案】A【解析】教育职能是指工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，组织职工开展技术革新、劳动竞赛等活动，推动企业健康发展。16.【参考答案】A【解析】基层工会委员会主席、副主席任期未满不得随意调动工作，确需调动的应征得本级工会委员会和上一级工会同意。空缺时应及时召开会员大会或会员代表大会补选。17.【参考答案】A【解析】工会对困难职工开展送温暖活动，会员或其直系亲属患重大疾病造成生活困难的，工会可给予适当帮扶，体现工会组织的关怀和服务职能。18.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》明确，职工一方协商代表在协商期间履行正常劳动义务，用人单位应当视同提供正常劳动并支付工资。19.【参考答案】A【解析】基层工会组织合并或撤销，须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准，确保工会组织的合法性和会员权益不受损害。20.【参考答案】A【解析】集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，可以向劳动行政部门申请协调处理。劳动行政部门应当及时受理并组织有关方面协调处理。21.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会存在和发展的根本依据，也是工会区别于其他社会组织的重要标志。维护职工合法权益包括经济权益、政治权益、文化权益和社会权益等多个方面。22.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会基层委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。这有利于保持工会组织的稳定性和连续性，同时也保障了会员的民主权利。23.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与企业民主管理的重要途径。24.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。选项C表述不准确，工会经费主要来源是前四项。25.【参考答案】C【解析】根据《工会法》相关规定，职工因工伤残抚恤费和死亡丧葬补助费等费用，属于社会保险范畴，主要由社会保险机构承担。工会的职责是监督用人单位依法参加社会保险，维护职工的社会保险权益，而不是直接承担这些费用的支付。26.【参考答案】B【解析】工会的建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。包括开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高职工素质，促进经济社会发展。这与维护职能、参与职能、教育职能相区别。27.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。28.【参考答案】A【解析】根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的代表实行任期制，每届任期三年或者五年，可以连选连任。职工代表大会的决议须经全体职工代表过半数通过方可生效。这体现了民主管理的原则，保障了职工代表行使民主权利。29.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。这是工会协调劳动关系的重要内容，体现了工会在劳动关系中的重要作用。30.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十四条规定，工会经费审查委员会对同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其所属企事业单位的经费收支和资产管理情况，维护工会经费的正确使用和职工合法权益。31.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。这是为了保护工会组织的合法权益，确保工会经费和财产的安全完整。32.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第二十八条规定，工会参与本单位劳动争议的调解工作，支持职工申请劳动争议仲裁和提起诉讼。工会不是劳动争议处理的主体，不能直接代替职工提起诉讼，但可以支持职工依法维护自身合法权益。33.【参考答案】B【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。这是为了保护工会干部依法履行职责不受打击报复。34.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这保障了工会经费收缴的法律效力。35.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会举办职工教育、文化体育等活动，所需经费由工会经费支出。工会经费的来源包括会员缴纳的会费、用人单位按职工工资总额百分之二拨缴的经费等。这体现了工会服务职工的基本职责。36.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。工会的组织原则是民主集中制。工会在同级党委和上级工会领导下，独立自主地开展工作。这体现了工会既是党的群众组织，又具有相对独立性。37.【参考答案】C【解析】工会的参与职能是指工会参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理。推进企务公开，支持职工参与企业管理和监督，是工会履行参与职能的重要途径，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。38.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。39.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费使用的原则是：统筹安排、服务职工、收支平衡略有结余、监督审查。平均分配不符合工会经费使用原则，工会经费应当按照规定程序审批使用。40.【参考答案】A【解析】工会小组是工会基层组织的最小单位，工会小组长一般由本小组成员民主推选产生，任期一般为一年或两年，可连选连任。工会小组长的产生和任期，体现了基层工会组织的民主性和灵活性，有利于密切联系职工群众。41.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。这是工会维护职工合法权益的重要手段。42.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会区别于其他社会组织的本质特征，也是工会开展一切工作的出发点和落脚点。43.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需提前或延期换届，须经上级工会批准。44.【参考答案】A【解析】根据《企业工会工作条例》规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。这体现了工会在企业民主管理中的重要地位和作用。45.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，工会可以代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同对企业和全体职工具有约束力。46.【参考答案】D【解析】根据《工会法》相关规定，县级以上地方各级总工会可以建立或者指定所属的工会职工服务中心等服务机构，为职工提供维权服务、法律援助、生活帮扶等多方面服务。这些服务机构的设立，有利于更好地服务职工群众，发挥工会作为职工之家的重要作用。47.【参考答案】ABCD【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。这体现了工会组织建设中的协商原则，保障了工会工作的有效开展。49.【参考答案】D【解析】《工会法》第二十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。同时，工会应当根据巩固和壮大工人阶级队伍、扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力的原则，加强基层工会组织建设，提高工会组织的覆盖面和影响力。50.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十七条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这是保障职工民主权利的重要制度安排，体现了社会主义民主政治的本质要求。51.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。52.【参考答案】D【解析】《工会法》第二十八条规定，基层工会应当组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，调动职工的积极性、创造性，提高职工的职业技能，促进企业生产力发展。这些活动是工会履行基本职责、服务企业发展的重要途径。53.【参考答案】D【解析】《工会法》第二十七条规定，工会协助人民政府开展劳动模范评选、先进工作者评选以及表彰和奖励工作。通过表彰先进、弘扬劳模精神，激发广大职工的工作热情和创新活力，促进社会主义精神文明建设。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十三条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请县级以上人民政府予以处理，或者提请有关主管部门依法给予处理。这是工会依法维护自身权益的重要法律保障。55.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十三条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。工会女职工委员会依照有关规定独立自主地开展工作。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十六条规定，工会因维护职工合法权益需要进行调查处理时，可以要求有关方面提供必要的资料和情况。有关方面应当予以配合，不得拒绝、阻挠。这为工会依法维权提供了有力的手段保障。57.【参考答案】D【解析】根据《基层工会会员代表大会条例》相关规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，主要目的是防止利益冲突，保证工会的独立性，切实维护职工合法权益，确保工会能够真正代表职工利益开展各项工作。58.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。这一规定确保了工会资产的安全和有效管理，防止工会资产流失。59.【参考答案】ABCD【解析】《工会法》第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的原则是遵纪守法、勤俭节约、统筹兼顾、保证重点。工会经费应当接受同级工会经费审查委员会的审查监督，确保经费使用的规范性和有效性。60.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十九条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和援助。这是工会维护职工合法权益的重要体现，为职工维权提供了有力的组织和法律保障。61.【参考答案】D【解析】《工会法》第三十一条规定，工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领和职业道德、职业技能、法制观念教育，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。通过多方面的教育引导，全面提升职工素质。62.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等均有权利依法建立工会组织。基层工会委员会是工会的基本组织形式，负责开展日常工会工作，维护职工合法权益。基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年或五年。工会基层组织应当建立健全各项工作制度，依法独立开展工作。基层工会委员会可以设专职或兼职工作人员，根据工作需要设立各项专门工作委员会。63.【参考答案】A【解析】根据《工会章程》规定，基层工会委员会每届任期为三年至五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应当按期进行换届选举。如需延期或提前换届，须经上级工会批准。延期换届最长不超过一年。委员会委员出现空缺时，可召开会员大会或会员代表大会补选。工会委员会任期届满前，应做好换届准备工作，保证工会工作正常开展。64.【参考答案】D【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责，也是工会最重要的职能。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，体现了工会维护职能的特殊性。65.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会会同用人单位建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。三方机制由政府劳动行政部门、工会和企联/工商联代表组成，在国家和地方层面开展协商对话，协调处理劳动关系中的突出问题。这一机制有利于从源头上化解矛盾，促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者和用人单位的合法权益。66.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会负责人有权出席这类会议，反映职工的意见和要求，参与相关问题的研究决策。这是工会参与企业民主管理的重要形式。67.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并代表职工与企业这些单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会应当为职工提供法律咨询和服务，帮助职工了解自身权益，提高签订合同的能力。68.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。这是工会参与安全生产监督管理的重要途径。69.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。工会参加事故调查处理，有助于及时发现和纠正安全生产中的问题，保护职工的生命安全和身体健康。70.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第四十条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得行政方面的同意。基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。71.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会；不足二十五人的，可以设女职工委员。72.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十一条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。任何职工都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。这是保障职工结社自由权的重要规定。企业、事业单位、机关应当为工会开展活动提供必要条件。73.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。政府和企业赠与的财产不属于工会经费的法定来源。74.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，为职工群众服务，为基层工会服务。县级以上各级工会应当按照财政部的有关规定，建立工会经费审查委员会，对工会经费收支和财产管理进行审查监督。75.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。这是对工会干部任职的保护性规定。76.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。77.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。78.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。这是工会监督企事业单位民主管理的重要职责。79.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。80.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建