2026年苏州市律师协会实习律师考核细则

2026年苏州市律师协会实习律师考核细则第一条为规范申请律师执业人员实习考核工作，保证律师队伍准入质量，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》以及有关法律法规和行业规范，结合苏州市律师行业实际情况，制定本细则。第二条本细则适用于经苏州市司法局核准设立的律师事务所接收的申请律师执业实习人员的监督管理、实习培训与考核。第三条苏州市律师协会设立实习考核委员会，具体负责实习人员考核工作的组织实施和考核结果的认定。实习考核委员会由执业律师、法学教育工作者、法学研究人员和原审判、检察实务人员等组成，其中执业律师不少于三分之二。实习考核委员会设主任委员一名、副主任委员若干名，委员由苏州市律师协会常务理事会聘任，任期三年，可以连聘连任。第四条实习考核委员会履行下列职责：（一）制定并公布年度实习考核工作计划；（二）审查实习人员申请考核材料；（三）组织集中培训结业考核和面试；（四）组织笔试命题、考务和阅卷；（五）对实习人员品行和执业能力作出综合评议；（六）处理考核异议和投诉；（七）其他与实习考核有关的事项。实习考核委员会下设秘书处，秘书处设在苏州市律师协会，负责申请受理、材料初审、信息公示和档案管理等日常工作。第五条申请实习人员应当具备下列条件：（一）拥护中国共产党领导，拥护我国社会主义法治，品行良好；（二）已经取得法律职业资格证书或者律师资格证书；（三）具有正常的身体条件和能够保障实习的时间条件；（四）同意接受律师事务所的指导和管理；（五）无本细则第六条所列禁止情形。第六条有下列情形之一的，律师事务所不得接收其为实习人员：（一）因故意犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除公职的；（三）曾被吊销律师、公证员执业证书的；（四）因严重违反律师职业道德或者执业纪律受到律师协会公开谴责以上处分未满三年的；（五）曾因伪造实习材料、违法实习或者实习考核弄虚作假被终止实习或者确认考核不合格未满二年的；（六）被依法列为失信联合惩戒对象且尚未消除的；（七）法律、法规、规章和行业规范规定的其他不宜实习情形。第七条律师事务所拟接收实习人员的，应当与实习人员签订书面实习协议，明确双方权利义务。实习协议应当载明：（一）实习地点、实习期限、实习岗位；（二）指导律师姓名及执业证号；（三）实习内容、培训计划和实务训练安排；（四）工作条件和生活待遇；（五）保密要求和行为规范；（六）实习协议解除、终止的条件和方式；（七）违约责任和争议解决方式。实习协议不得约定实习人员缴纳实习费用、变相分摊办公成本或者承担律师事务所债务。实习协议应当报苏州市律师协会备案。第八条实习人员通过律师事务所向苏州市律师协会提交下列申请材料：（一）实习申请表；（二）法律职业资格证书或者律师资格证书复印件；（三）居民身份证复印件；（四）学历、学位证书复印件；（五）与律师事务所签订的实习协议；（六）本人无犯罪记录证明或者无犯罪记录承诺书；（七）律师事务所出具的品行鉴定意见，包括是否受过刑事处罚、行政处罚、行业处分以及有无其他不良品行记录；（八）本人近期免冠照片；（九）苏州市律师协会需要的其他材料。律师事务所应当对申请材料的真实性进行检查，并在材料上写明审核意见、加盖公章。第九条苏州市律师协会秘书处应当在收到申请材料之日起十个工作日内完成审核。材料齐全且符合法定条件的，报实习考核委员会确认；确认通过的，在五个工作日内颁发《申请律师执业人员实习证》。不符合条件或者材料不真实的，书面通知申请人员和律师事务所，并说明理由。第十条实习期限为一年，自实习证载明的起始日期起算。实习人员应当在实习证载明的律师事务所进行实习，并且每周实际实习时间原则上不少于三十小时。第十一条实习人员有下列情形之一，可以申请中止实习：（一）怀孕、生育或者患严重疾病需要治疗休养的；（二）履行服兵役义务的；（三）因出国学习或者不可抗力无法继续实习的；（四）其他正当事由。申请中止实习的，应当由实习人员或者其律师事务所自事由发生之日起十五日内向苏州市律师协会提交书面申请和证明材料。中止期间实习证停止使用，实习期限相应顺延。中止累计不超过十二个月的，中止事由消除后可以继续实习；中止累计超过十二个月的，已经完成的实习期限不再计算，应当重新申请实习。第十二条实习人员在实习期间享有下列权利：（一）在指导律师指导下参与办理各类诉讼、仲裁和非诉讼法律事务；（二）参加苏州市律师协会和律师事务所组织的教育培训；（三）按照实习协议获得生活保障及相关劳动保护；（四）对实习安排提出合理意见和建议；（五）对实习考核结果提出异议和申请复核。第十三条实习人员在实习期间不得有下列行为：（一）独立承办律师业务，单独出庭，或者在委托合同、授权委托书、法律文书上以律师名义签名；（二）以律师名义对外发布法律意见、接受媒体采访或者参加商业活动；（三）私自接受委托、私自向委托人收取费用或者获取其他利益；（四）同时在两个以上律师事务所实习；（五）在实习期间与其他单位建立劳动关系、人事关系，或者担任企业法定代表人、董事、高级管理人员；（六）伪造、变造、出租、出借、转让实习证；（七）泄露国家秘密、商业秘密、当事人隐私或者其他不应公开的信息；（八）其他违反法律、法规和律师职业道德规范的行为。第十四条指导律师应当同时具备下列条件：（一）在苏州市律师协会正常执业且连续执业满五年；（二）政治素质好，具有较高的业务水平和丰富的实务经验；（三）最近三年内未受过司法行政机关行政处罚或者律师协会行业处分，无因违法执业被投诉且查实的情形；（四）具有良好的职业道德，能够认真履行带教职责；（五）一名指导律师同期指导实习人员不得超过二名。实习期间指导律师因故无法继续带教的，律师事务所应当在十日内另行确定符合条件且经苏州市律师协会认可的指导律师，实习期限不中断。第十五条指导律师应当履行下列职责：（一）制定实习人员的总体培训计划和阶段训练安排；（二）指导实习人员掌握执业技能、法律文书写作、证据收集审查、庭审辩论和沟通谈判等实务本领；（三）定期检查实习日志和实务训练记录，并作出书面评价；（四）对实习人员进行律师职业道德、执业纪律和执业风险教育；（五）对实习人员实习期限届满后的执业能力和品行提出考评意见。第十六条接收实习人员的律师事务所应当履行下列管理职责：（一）为实习人员提供必要的办公条件和案卷学习、业务参与机会；（二）指派符合条件的指导律师并报苏州市律师协会备案；（三）建立实习人员管理档案，如实记录考勤、纪律和训练情况；（四）对实习人员遵守法律法规和职业道德的情况进行日常监督；（五）不得安排实习人员从事与律师职业无关的快递、文印、前台接待等纯行政勤杂工作；（六）不得向实习人员收取或者变相收取实习费用；（七）实习人员存在违规行为的，应当及时教育纠正；情节严重的，可以依照协议解除实习关系并报告苏州市律师协会。第十七条苏州市律师协会会同苏州市司法局每年组织不少于两期实习人员集中培训。实习人员在实习期内应当完成不少于八十课时的集中培训，其中律师职业道德和执业纪律专题培训不少于二十课时。集中培训采取课堂讲授、案例研讨、模拟训练、闭卷考试等方式进行。集中培训结束前应当进行考核，考核成绩不合格或者缺席课时超过百分之十的，应当补修相关课程并重新参加考试。第十八条实习人员在实习期间应当完成下列实务训练：（一）在指导律师指导下接待来访咨询不少于十五次；（二）在指导律师指导下起草或者参与起草法律文书不少于十份；（三）参与办理诉讼、仲裁或者非诉讼法律事务不少于十件，其中诉讼或者仲裁案件不少于五件、非诉讼法律事务不少于二件；（四）随同指导律师参加人民法院庭审或者仲裁机构开庭不少于五次；（五）参加法律检索、案卷归档、尽职调查、合同审查等基础性实务训练不少于二十个工作日。以上实务训练应当真实、完整，每项训练完成后由指导律师简要评价并签名。指导律师不得帮助实习人员虚构或者补造训练记录。第十九条实习人员应当自实习开始之日起记录实习日志。实习日志应当按时记录实习时间、工作内容、涉及的法律问题、分析思路、处理经过和收获体会，每周至少记录一次。与实务训练有关的律师函、合同文本、起诉状、答辩状、代理词、庭审笔录、法律意见书、裁判文书等材料，应当附在实习日志后作为证明材料。实习日志和证明材料将作为实习考核的重要依据。第二十条实习人员实习期满，符合下列条件的，可以通过律师事务所向苏州市律师协会申请实习考核：（一）实习期限已满一年；（二）集中培训考核合格；（三）完成本细则第十八条规定的实务训练项目；（四）实习日志真实、完整；（五）指导律师出具肯定的带教考评意见；（六）律师事务所出具同意参加考核的实习鉴定书；（七）无本细则第三十五条所列不合格情形。第二十一条实习人员申请考核时，应当通过律师事务所提交下列材料：（一）实习考核申请表；（二）实习证原件及复印件；（三）集中培训结业证明；（四）实习日志和实务训练记录；（五）指导律师出具的带教考评意见；（六）律师事务所出具的实习鉴定书，内容包括实习人员遵守纪律、完成实务训练、有无投诉和违法违规记录等情况；（七）实习人员本人撰写的不少于三千字的实习总结；（八）材料真实性声明。律师事务所应当对上述材料进行审核并加盖公章。指导律师和律师事务所出具的意见应当客观真实，不得隐瞒实习人员的问题。第二十二条苏州市律师协会秘书处应当在收到考核申请之日起十个工作日内完成材料初审。材料不齐全或者不符合形式要求的，一次性告知需要补正的内容；补正期限不超过十个工作日。逾期未补正或者补正后仍不符合要求的，视为撤回考核申请。材料存在虚假嫌疑的，转入调查程序，按照本细则第三十五条处理。第二十三条实习考核重点考察以下内容：（一）政治素质，包括是否拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治，是否坚持正确的政治方向，是否了解和遵守宪法法律以及国家关于律师工作的方针政策；（二）道德品行，包括是否诚实守信、正直廉洁、尊重同行、热心公益，是否存在违反职业道德、执业纪律和社会公德的情形；（三）执业能力，包括法律知识储备、法律解释运用、事实分析、证据判断、法律文书写作、语言表达、沟通协调和应对复杂法律事务的实际能力；（四）实习表现，包括实习时间是否充足、实务训练是否完成、实习日志是否真实、出勤情况和遵守管理制度情况。第二十四条实习考核采用材料审查、笔试、面试和综合评议相结合的方式进行。材料审查、笔试、面试三个环节均合格的，方可进入综合评议。综合评议通过的，经公示无异议后，认定考核合格。第二十五条材料审查由实习考核委员会秘书处实施。审查内容包括申请材料是否齐全、实习时间是否真实、实务训练数量是否达标、实习日志是否有指导律师签字、律师事务所鉴定意见是否客观等。材料审查结论分为合格和不合格。实务训练数量明显不足或者实习日志反映的实习状态明显不真实的，材料审查为不合格。第二十六条笔试采用闭卷方式进行，考试时间一百八十分钟，满分一百分，六十分为合格。笔试试卷范围包括：（一）习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法、中国特色社会主义法治理论；（二）《中华人民共和国律师法》《律师执业管理办法》《律师执业行为规范》《申请律师执业人员实习管理规则》等法律、法规和行业规范；（三）民法典、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、公司法、劳动合同法等与律师执业密切相关的法律知识；（四）案例分析、法律文书写作。笔试实行单人单桌，考场全程录音录像。实习人员应当凭实习证和身份证进入考场。携带、使用通讯工具，抄袭、替考或者有其他作弊行为的，笔试成绩记为零分，并由实习考核委员会按照本细则第三十五条处理。第二十七条面试由实习考核委员会组建若干考核小组实施。每个考核小组由不少于三名考核人员组成，其中一名为组长。考核人员从实习考核委员会委员中随机抽取，与实习人员存在近亲属关系、利害关系或者有其他可能影响公正考核情形的，应当主动回避。实习人员也可以在面试前以书面形式申请有关人员回避。第二十八条面试每人时间不少于二十分钟，不超过三十分钟。面试程序包括：（一）实习人员就实习经历、实务训练、收获体会和自我评价进行陈述；（二）实习人员回答考核人员提出的法律知识或者实务问题；（三）实习人员根据模拟律师执业场景，提出处理方案；（四）考核人员结合实习日志、实务训练记录和实习总结进行追问。面试重点考察实习人员的职业道德认知、逻辑思维、应变能力、法律文书写作口头表达能力和解决实际问题能力。面试成绩由考核人员当场独立评分，根据平均分确定，六十分为合格。面试过程应当全程录音录像并留存备考。第二十九条综合评议由实习考核委员会全体委员会议进行。出席会议的委员人数达到委员总数三分之二以上的，评议有效。会议听取考核小组对面试情况的汇报，审阅笔试成绩、材料审查结论，并对实习人员的政治素质、道德品行、执业能力、实习表现进行综合讨论。评议采用一人一票、实名投票方式进行，同意票超过到会委员三分之二以上的，认定考核合格。第三十条考核合格人员名单应当在苏州市律师协会官方网站进行公示，公示期为七个工作日。公示内容包括实习人员姓名、实习律师事务所名称和指导律师姓名。公示期自发布之日起计算。第三十一条公示期内，任何单位或者个人对公示内容有异议的，应当以实名书面方式向苏州市律师协会提出，并提供相应证据。秘书处应当在十五个工作日内完成核查；情况复杂的，经实习考核委员会主任委员批准可以延长十五个工作日。异议成立的，撤销该实习人员考核合格资格并重新处理。异议不成立的，书面答复异议人。第三十二条公示期满无异议或者异议不成立的，苏州市律师协会应当在五个工作日内向实习人员出具《申请律师执业人员实习考核合格意见书》，并将考核结果报苏州市司法局备案。第三十三条实习人员有下列情形之一的，实习考核委员会应当直接认定考核不合格：（一）未完成实习期限或者未实际参加实习的；（二）未完成本细则规定的实务训练项目或者实务训练记录、实习日志存在弄虚作假的；（三）集中培训成绩不合格或者未完成规定课时的；（四）在实习期间有私自收案、私自收费、以律师名义独立执业或者同时在两个以上律师事务所实习等行为的；（五）在实习期间因故意犯罪受到刑事处罚的；（六）在申请考核过程中伪造、变造、隐瞒证明材料或者指使他人作伪证的；（七）笔试作弊、面试冒名顶替或者有其他严重干扰考核秩序行为的；（八）有严重违反律师职业道德、执业纪律或者社会公德的行为，造成恶劣影响的；（九）因贪污、贿赂、渎职、欺诈等违法行为受到行政处罚或者行业处分，至考核时仍未消除影响的；（十）经实习考核委员会综合评议认为不适合从事律师职业的其他情形。第三十四条实习人员被认定考核不合格的，苏州市律师协会应当书面通知本人及所在律师事务所，并说明事实、理由和依据。该实习人员不得以该次实习取得实习考核合格意见书。自收到不合格通知之日起六个月后，可以与律师事务所重新签订实习协议并重新申请实习；重新实习期