2026年苏州市律师协会实习人员管理办法

2026年苏州市律师协会实习人员管理办法总则为了加强对申请律师执业实习人员的管理，规范律师实习活动，保障实习的质量和效果，根据《中华人民共和国律师法》《律师执业管理办法》《律师协会章程》等规定，结合苏州市律师行业实际情况，制定本办法。本办法所称的实习人员，是指已取得法律职业资格证书或者律师资格证书，为申请律师执业，在苏州市律师事务所进行实习的人员。实习人员的管理工作，应当坚持依法、规范、公正、严格的原则，注重培养实习人员的职业道德、执业技能和社会责任感。苏州市律师协会负责本市实习人员的管理工作。具体职责包括：制定实习人员管理的具体规则和标准；组织实习人员的集中培训；对实习人员的实习活动进行指导、监督和考核；对违反实习管理规定的实习人员和实习指导律师进行处理等。实习申请与登记申请实习的人员，应当符合下列条件：拥护中华人民共和国宪法；取得法律职业资格证书或者律师资格证书；品行良好；具有完全民事行为能力；未因故意犯罪受过刑事处罚；未曾被开除公职或者被吊销律师、公证员执业证书。申请实习人员应当通过拟接收其实习的律师事务所向苏州市律师协会申请实习登记，并提交下列材料：1.实习申请表；2.法律职业资格证书或者律师资格证书原件及复印件；3.身份证明原件及复印件；4.人事档案存放证明；5.无犯罪记录证明；6.律师事务所出具的同意接收实习的证明；7.实习指导律师同意指导的书面意见；8.一寸免冠照片若干张。拟接收实习人员实习的律师事务所，应当具备下列条件：成立满一年；具有规范的内部管理制度；具有符合规定条件的实习指导律师；能够为实习人员提供必要的实习条件。实习指导律师应当符合下列条件：具有五年以上律师执业经历；具有较高的业务素质和执业水平；具有良好的职业道德和敬业精神；近三年内未受过行政处罚或者行业处分。苏州市律师协会应当自收到申请实习登记材料之日起二十个工作日内完成审核。对于符合实习条件的，准予实习登记，向实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》；对于不符合实习条件的，不予实习登记，并书面告知理由。集中培训实习人员应当参加由苏州市律师协会组织的集中培训。集中培训时间不少于一个月。集中培训的内容包括：中国特色社会主义理论体系、律师制度和律师的定位、律师职业道德和执业纪律、律师实务技能等。集中培训由苏州市律师协会制定培训方案，委托具有培训能力的机构组织实施。集中培训结束后，应当对实习人员进行考核。考核内容包括考勤情况、课程作业完成情况、培训考试成绩等。考核合格的，由苏州市律师协会颁发集中培训结业证书；考核不合格的，应当参加下一期集中培训，直至考核合格。实务训练实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所组织实施，实习指导律师负责具体指导。律师事务所应当为实习人员制定详细的实习计划，明确实习内容、实习要求和实习考核标准。实习计划应当报苏州市律师协会备案。实习人员在实习期间，应当参与律师业务活动，包括但不限于：接待当事人咨询、查阅案件材料、起草法律文书、参与庭审、调解、仲裁等。实习人员参与上述业务活动，应当在实习指导律师的指导下进行。实习人员应当建立实习台账，记录实习期间参与的业务活动、学习情况和收获体会等。实习台账应当定期交由实习指导律师检查和签字确认。实习指导律师应当认真履行指导职责，定期对实习人员进行业务指导和培训，及时纠正实习人员的错误和不足。实习指导律师应当每月为实习人员出具书面指导意见，并存入实习人员的实习档案。实习考核实习人员实习期满后，应当向接收其实习的律师事务所提出考核申请。律师事务所应当对实习人员的实习表现进行全面考核，并出具考核意见。律师事务所考核合格的，实习人员应当向苏州市律师协会提交下列考核材料：1.实习人员撰写的实习总结；2.实习台账；3.实习指导律师出具的书面指导意见和考核意见；4.律师事务所出具的实习考核意见；5.集中培训结业证书；6.《申请律师执业人员实习证》。苏州市律师协会应当自收到实习人员提交的考核材料之日起三十个工作日内，组织对实习人员进行考核。考核方式包括书面审查、面试考核等。书面审查主要审查实习人员提交的考核材料是否齐全、真实、有效，实习内容是否符合要求等。面试考核主要考查实习人员的法律知识、实务技能、职业道德等方面的情况。经考核，实习人员符合下列条件的，为考核合格：1.完成集中培训并取得结业证书；2.按照实习计划完成实务训练任务，实习台账记录完整、真实；3.实习指导律师和律师事务所考核意见良好；4.面试考核成绩合格；5.遵守律师职业道德和执业纪律，无违反实习管理规定的行为。考核合格的，苏州市律师协会应当在十五个工作日内，为实习人员出具实习考核合格意见，并将考核结果报江苏省律师协会备案。考核不合格的，苏州市律师协会应当书面告知理由，并根据具体情况，决定是否给予实习人员一次补考机会。补考仍不合格的，实习人员应当重新进行实习。实习管理与监督苏州市律师协会应当建立健全实习人员管理档案，对实习人员的实习申请、集中培训、实务训练、实习考核等情况进行记录和管理。律师事务所应当加强对实习人员的日常管理，为实习人员提供必要的工作条件和生活帮助，关心实习人员的成长和发展。律师事务所应当定期向苏州市律师协会报告实习人员的实习情况。实习指导律师应当严格遵守实习指导的有关规定，认真履行指导职责，不得擅自停止指导或者敷衍塞责。实习指导律师违反规定的，苏州市律师协会应当给予批评教育、警告等处分；情节严重的，取消其实习指导律师资格。实习人员应当严格遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师事务所的各项规章制度，服从实习指导律师的指导和管理。实习人员违反规定的，苏州市律师协会应当视情节轻重，给予批评教育、责令改正、延长实习期限等处分；情节严重的，取消其实习资格。任何单位和个人发现实习人员、实习指导律师或者律师事务所有违反实习管理规定行为的，可以向苏州市律师协会举报。苏州市律师协会应当及时进行调查处理，并将处理结果告知举报人。实习终止与重新申请实习人员有下列情形之一的，实习终止：1.实习人员申请终止实习的；2.律师事务所因违反规定被停业整顿或者被注销的；3.实习指导律师因违反规定被停止执业或者被取消实习指导律师资格的；4.实习人员因违法违纪受到行政处罚或者刑事处罚的；5.实习人员有其他严重违反实习管理规定行为，不宜继续实习的。实习终止的，实习人员应当将《申请律师执业人员实习证》交回苏州市律师协会。实习