2026年就业促进法试题含答案

2026年就业促进法试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2025年修订的《中华人民共和国就业促进法》明确的就业工作首要方针是（）A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.就业优先战略2.县级以上人民政府应当将就业状况纳入国民经济和社会发展规划，制定中长期就业规划和年度工作计划，其中城镇新增就业目标、调查失业率控制目标应当作为（）指标进行刚性考核。A.预期性B.约束性C.指导性D.参考性3.下列不属于《就业促进法》规定的就业歧视范畴的是（）A.因民族、种族、性别、宗教信仰不同拒绝录用B.因残疾、传染病病原携带、户籍归属拒绝录用C.因应聘者年龄大于岗位要求的合理从业年龄拒绝录用D.询问妇女婚育状况后不予录用4.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，上述“不适合妇女的工种或者岗位”的认定依据是（）A.用人单位岗位说明书B.国家公布的女职工禁忌从事的劳动范围C.行业协会发布的岗位指引D.地方人社部门的指导意见5.县级以上人民政府建立公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供的服务不包括（）A.职业介绍、职业指导和创业开业指导B.就业创业政策法规咨询C.职业技能等级认定服务D.就业登记、失业登记服务6.设立职业中介机构应当在市场监管部门办理登记后，向（）申请行政许可。A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B.县级以上人民政府市场监督管理部门C.县级以上人民政府政务服务管理部门D.设区的市级人民政府人力资源社会保障行政部门7.职业中介机构的下列行为中，符合《就业促进法》规定的是（）A.向劳动者收取100元求职押金B.发布的招聘信息中明确“仅限本地户籍人员报考”C.为无合法证照的用人单位提供中介服务D.按规定标准向用人单位收取中介服务费8.县级以上人民政府应当统筹城乡就业，健全农业转移人口（）就业服务机制，取消针对农业转移人口的就业限制性规定。A.常住地均等化B.户籍地优先化C.输入地差异化D.输出地一体化9.国家支持灵活就业和新就业形态发展，针对灵活就业人员的社会保障支持措施中，不属于《就业促进法》明确规定的是（）A.放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制B.稳步推进灵活就业人员职业伤害保障制度全覆盖C.为所有灵活就业人员发放每月不低于300元的灵活就业补贴D.对灵活就业的就业困难人员按规定给予社会保险补贴10.就业援助对象包括就业困难人员和（）A.零就业家庭B.毕业2年内未就业高校毕业生C.失业1年以上人员D.退役军人11.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地（）申请就业援助。A.街道、社区公共就业服务机构B.县级民政部门C.县级人力资源社会保障部门D.街道办事处民政办公室12.国家实施青年就业促进专项行动，将（）作为就业工作的重中之重，完善就业支持政策。A.高校毕业生就业B.农民工就业C.残疾人就业D.退役军人就业13.县级以上人民政府建立失业预警制度，当调查失业率连续（）超过预警线时，应当及时启动应急预案，实施规模性失业风险防控措施。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月14.用人单位招用人员时，除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，违反该规定的，由人社部门责令改正，可处（）罚款。A.1000元以上5000元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下15.职业中介机构未经许可擅自从事职业中介活动的，由人社部门责令关闭，没收违法所得，并处（）罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.违法所得1倍以上3倍以下D.违法所得1倍以上5倍以下16.企业组织职工参加职业技能培训，符合条件的，可以按规定申领（）A.职业技能提升补贴B.就业见习补贴C.公益性岗位补贴D.社会保险补贴17.公共就业服务机构应当为毕业年度内高校毕业生免费提供不少于（）的职业指导服务，优先推荐就业岗位。A.1次B.2次C.3次D.4次18.下列不属于就业困难人员的是（）A.持《残疾人证》的人员B.连续失业6个月以上的人员C.享受最低生活保障的人员D.脱贫人口及监测对象19.县级以上人民政府应当加大创业扶持力度，对符合条件的创业人员给予最高不超过（）的创业担保贷款，财政部门按规定给予贴息。A.10万元B.20万元C.50万元D.100万元20.《就业促进法》规定，县级以上人民政府应当每年向（）报告就业工作情况和就业规划、计划执行情况，接受监督。A.本级人民代表大会或者其常务委员会B.上级人民政府C.本级政协D.上级人力资源社会保障部门二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.《就业促进法》明确的就业工作方针包括（）A.就业优先B.劳动者自主择业C.市场调节就业D.政府促进就业2.用人单位招用人员时，下列行为属于就业歧视的有（）A.询问女性应聘者的婚育计划、是否生育二孩B.以应聘者是少数民族为由，扣发10%的月度工资C.拒绝录用有过犯罪记录的人员从事门卫岗位D.拒绝录用残疾人从事文职类内勤岗位3.公共就业服务机构的下列行为中，违反《就业促进法》规定的有（）A.向劳动者收取10元的求职登记费B.为劳动者提供有偿的职业介绍服务C.从事经营性职业中介活动D.优先为就业困难人员推荐岗位4.国家鼓励企业吸纳就业困难人员就业，对符合条件的企业给予的支持政策包括（）A.社会保险补贴B.税收减免C.一次性吸纳就业补贴D.岗位补贴5.下列属于职业中介机构禁止从事的行为有（）A.提供虚假就业信息B.扣押劳动者的居民身份证和其他证件C.向劳动者收取押金D.为年满16周岁的未成年人介绍合法的非全日制岗位6.县级以上人民政府应当加强职业技能培训，针对重点群体组织开展的培训包括（）A.农民工职业技能提升培训B.高校毕业生就业技能培训C.残疾人职业技能培训D.失业人员再就业培训7.国家完善灵活就业支持政策，下列措施符合《就业促进法》规定的有（）A.清理取消不合理的灵活就业行政许可、审批事项B.允许灵活就业人员以个人身份缴存住房公积金C.将灵活就业人员纳入公共就业服务覆盖范围D.平台企业应当为所有灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老保险8.就业援助的具体措施包括（）A.公益性岗位安置B.职业技能培训补贴C.社会保险补贴D.创业担保贷款贴息9.下列属于《就业促进法》规定的创业扶持措施的有（）A.放宽市场准入限制B.简化行政审批流程C.给予税收优惠、场地支持D.免费提供创业孵化服务10.县级以上人民政府建立健全就业统计监测制度，应当纳入监测范围的群体包括（）A.高校毕业生B.农民工C.灵活就业人员D.失业人员11.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以采取的维权途径包括（）A.向人社部门投诉B.向人民法院提起诉讼C.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.向工会组织求助12.针对零就业家庭的就业援助政策包括（）A.确保零就业家庭至少1人实现就业B.优先安排公益性岗位C.免除其子女的职业技能培训费用D.给予一次性就业创业补助13.国家支持职业院校、技工院校开展职业技能培训，符合条件的可以申领（）A.培训补贴B.实训基地建设补贴C.职业技能等级认定补贴D.师资培训补贴14.下列情形中，属于可以领取失业保险金的有（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已经进行失业登记，并有求职要求的D.主动辞职的15.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对《就业促进法》执行情况进行监督检查，有权采取的措施包括（）A.进入用人单位和职业中介机构的工作场所进行检查B.要求被检查单位提供与就业工作相关的文件资料C.对违反《就业促进法》的行为依法作出行政处罚D.查封违法从事职业中介活动的场所三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，用人单位一律不得设置与岗位需求无关的限制性条件。（）2.县级以上人民政府应当将就业优先政策纳入宏观政策框架，财政政策、货币政策、产业政策、投资政策、贸易政策等应当与就业政策协同联动。（）3.用人单位招用女职工时，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，只要女职工签字同意即可。（）4.职业中介机构可以扣押劳动者的职业资格证书，作为提供中介服务的担保。（）5.国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。（）6.灵活就业人员与平台企业建立劳动关系的，平台企业应当依法为其缴纳社会保险费。（）7.就业困难人员享受社会保险补贴的期限最长不超过5年。（）8.公共就业服务机构应当定期发布劳动力市场工资指导价位、职业供求分析信息，为劳动者和用人单位提供参考。（）9.高校毕业生参加就业见习的，见习单位应当给予不低于当地最低工资标准的见习补贴。（）10.用人单位实施就业歧视，给劳动者造成损害的，应当承担民事赔偿责任。（）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分。要求结合《就业促进法》规定作答，逻辑清晰，依据明确）案例1：2026年3月，某科技公司在招聘平台发布行政专员招聘启事，明确要求“男性，年龄30周岁以下，本地户籍，无乙肝病毒携带史”。女性求职者王某（28岁，外地户籍，乙肝病毒携带者，符合岗位其他任职要求）投递简历后被该公司HR以“不符合性别要求”为由直接拒录。王某随后向当地人社部门投诉该公司就业歧视。请结合《就业促进法》回答以下问题：（1）该公司的招聘行为存在哪些违法之处？（2）人社部门应当如何处理该公司的违法行为？（3）王某可以主张哪些合法权益？案例2：2026年5月，外卖骑手李某在送餐途中发生交通事故，造成右腿骨折，经交警认定李某承担次要责任。李某要求平台为其申请工伤认定，平台以李某是灵活就业人员、双方未签订劳动合同为由拒绝，也未为其缴纳职业伤害保险。李某向当地公共就业服务机构求助，经核实，当地2025年已经实现灵活就业人员职业伤害保障全覆盖，平台企业应当按规定为接入的骑手缴纳职业伤害保险费。请结合《就业促进法》回答以下问题：（1）平台的行为违反了哪些规定？（2）当地人社部门应当如何保障李某的合法权益？（3）针对灵活就业人员的权益保障，《就业促进法》明确了哪些政府责任？案例3：2026年1月，张某（持二级残疾人证，享受城市最低生活保障待遇）与其妻子刘某（失业1年以上，无固定收入）均处于失业状态，属于零就业家庭。张某多次到住所地社区公共就业服务机构申请就业援助，该机构工作人员以“公益性岗位不足”为由，未为其推荐任何岗位，也未安排职业技能培训。请结合《就业促进法》回答以下问题：（1）公共就业服务机构的行为存在哪些违法之处？（2）张某一家可以享受哪些就业援助政策？（3）人社部门应当对该公共就业服务机构作出何种处理？五、论述题（共1题，10分。要求观点明确，结合实际，不少于300字）2026年我国就业总量压力依然较大，结构性矛盾突出，新就业形态不断涌现。请结合《就业促进法》的规定，论述如何进一步落实就业优先战略，保障重点群体就业，防范规模性失业风险。参考答案一、单项选择题答案1.D依据：《就业促进法》第3条：国家坚持就业优先战略，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。2.B依据：《就业促进法》第7条：县级以上人民政府应当将就业状况纳入国民经济和社会发展规划，制定中长期就业规划和年度工作计划，将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入约束性考核体系。3.C依据：《就业促进法》第20、28、30条，岗位合理的从业年龄要求属于用工自主权范畴，不属于就业歧视。4.B依据：《就业促进法》第27条：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。前款所称不适合妇女的工种或者岗位，按照国家公布的女职工禁忌从事的劳动范围确定。5.C依据：《就业促进法》第41条，职业技能等级认定属于市场化评价服务，不属于公共就业服务机构免费提供的服务范畴。6.A依据：《就业促进法》第47条：设立职业中介机构应当在市场监督管理部门办理登记后，向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门申请行政许可。7.D依据：《就业促进法》第48条，职业中介机构可按规定向用人单位收取合理中介服务费，其余选项均为禁止性行为。8.A依据：《就业促进法》第23条：县级以上人民政府应当统筹城乡就业，健全农业转移人口常住地均等化就业服务机制，取消针对农业转移人口的就业限制性规定，保障其与城镇劳动者享有平等的就业权益。9.C依据：《就业促进法》并未规定全国统一的灵活就业补贴标准，由各地根据实际情况制定补贴政策。10.A依据：《就业促进法》第60条：就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭。11.A依据：《就业促进法》第62条：法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。12.A依据：《就业促进法》第33条：国家实施青年就业促进专项行动，将高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，完善就业支持政策，拓宽市场化社会化就业渠道，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，支持高校毕业生自主创业和灵活就业。13.B依据：《就业促进法》第57条：县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。调查失业率连续3个月超过预警线的，应当及时启动应急预案，实施规模性失业风险防控措施。14.B依据：《就业促进法》第83条：用人单位违反本法第三十条规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处一万元以上五万元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。15.A依据：《就业促进法》第81条：未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。16.A依据：《就业促进法》第50条：企业组织职工参加职业技能培训，符合条件的，可以按规定申领职业技能提升补贴。17.C依据：《就业促进法》第34条：公共就业服务机构应当为毕业年度内高校毕业生免费提供不少于3次的职业指导服务，优先推荐就业岗位，落实就业创业扶持政策。18.B依据：《就业促进法》第61条，连续失业1年以上的人员才属于就业困难人员范畴。19.C依据：《就业促进法》第45条：县级以上人民政府应当加大创业扶持力度，对符合条件的创业人员给予最高不超过50万元的创业担保贷款，财政部门按规定给予贴息；对合伙创业的，可以按规定提高贷款额度。20.A依据：《就业促进法》第9条：县级以上人民政府应当每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告就业工作情况和就业规划、计划执行情况，接受监督。二、多项选择题答案1.ABCD依据：《就业促进法》第3条2.ABD依据：《就业促进法》第27、28、29、30条，门卫岗位属于涉及公共安全的岗位，拒绝录用有犯罪记录的人员属于合理用工自主权范畴，不构成歧视。3.ABC依据：《就业促进法》第42条：公共就业服务机构不得从事经营性活动，不得向劳动者收取费用。优先为就业困难人员推荐岗位属于法定职责。4.ABCD依据：《就业促进法》第19条：国家鼓励企业吸纳就业困难人员就业，对符合条件的企业给予社会保险补贴、税收减免、一次性吸纳就业补贴、岗位补贴等支持政策。5.ABC依据：《就业促进法》第48条，年满16周岁的未成年人可从事合法的非全日制劳动，职业中介机构可为其介绍符合规定的岗位。6.ABCD依据：《就业促进法》第51条7.ABC依据：《就业促进法》第39条，仅与平台建立劳动关系的灵活就业人员，平台才需为其缴纳城镇职工基本养老保险，劳务关系人员由个人自主参保。8.ABCD依据：《就业促进法》第63条9.ABCD依据：《就业促进法》第44条10.ABCD依据：《就业促进法》第56条11.ABCD依据：《就业促进法》第84条：用人单位违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人力资源社会保障行政部门投诉，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，还可以向工会组织求助。12.ABCD依据：《就业促进法》第62条13.ABCD依据：《就业促进法》第52条14.ABC依据：《就业促进法》第59条，主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。15.ABC依据：《就业促进法》第78条，人社部门无查封经营场所的执法权限，需联合市场监管、公安等部门实施。三、判断题答案1.√依据：《就业促进法》第20条2.√依据：《就业促进法》第8条3.×依据：《就业促进法》第27条，用人单位不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，即使劳动者同意也属无效条款。4.×依据：《就业促进法》第48条，职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得向劳动者收取押金。5.√依据：《就业促进法》第54条6.√依据：《就业促进法》第39条7.×依据：《就业促进法》第63条，就业困难人员享受社会保险补贴的期限，除距法定退休年龄不足5年的可以延长至退休外，其余人员最长不超过3年。8.√依据：《就业促进法》第43条9.√依据：《就业促进法》第35条10.√依据：《就业促进法》第84条四、案例分析题答案案例1（1）违法之处：①设置性别限制，行政专员不属于国家规定的女职工禁忌从事的岗位，拒绝录用女性构成性别歧视；②设置户籍限制，属于与岗位履职无关的不合理条件，构成户籍歧视；③设置乙肝病毒携带限制，行政岗不属于国家规定的乙肝病原携带者禁忌从事的岗位，构成健康歧视。（4分）（2）人社部门应当责令该公司立即删除招聘启事中的歧视性条款，对其违法行为作出1万元以上5万元以下的行政处罚，并将其违法信息纳入信用公示系统。（3分）（3）王某可向人民法院提起诉讼，要求该公司承担赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金、支付维权产生的交通费、律师费等合理费用的民事责任。（3分）案例2（1）平台违法之处：①未依法与建立劳动关系的骑手缴纳社会保险费；②未按规定为灵活就业骑手缴纳职业伤害保险费，违反了《就业促进法》关于新就业形态劳动者权益保障的规定。（3分）（2）人社部门应当责令平台限期为李某补缴职业伤害保险费，协调职业伤害保障基金按规定支付李某的医疗费用、伤残补助等待遇；若李某与平台存在事实劳动关系，责令平台为其补缴社