2026年安全管理规范测评试题及答案

2026年安全管理规范测评试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，每题只有1个正确答案）1.根据2025年应急管理部修订发布的《企业安全生产标准化建设定级办法》，企业安全生产标准化定级等级有效期为多少年A.3年B.4年C.5年D.6年2.企业实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设过程中，针对重大安全风险的管控责任主体是A.班组级B.车间级C.企业级D.属地监管部门3.2026年推行的企业主要负责人安全履职数字化台账管理要求，生产经营单位主要负责人每月带队开展现场安全检查的最低频次要求是A.每季度1次B.每月1次C.每月2次D.每周1次4.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023版，2025年补充修订），有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”要求，属于哪类事故隐患A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患5.针对新业态中的网约配送员劳动安全管理，平台企业应当至少多久组织一次配送人员交通安全专项安全培训A.每月B.每季度C.每半年D.每年6.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2023版，2025年调整），从事危险品运输的交通运输企业，安全生产费用提取比例不低于上年度营业收入的A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%7.数字化安全管理中，企业重大危险源在线监控预警装置的运行数据应当至少留存多长时间A.30天B.90天C.180天D.365天8.根据新修订的《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当至少每多久开展一次综合应急预案演练A.1年B.2年C.3年D.半年9.高危行业生产经营单位新员工三级安全教育培训，厂级、车间级、班组级培训时长合计不得少于多少学时A.24B.36C.48D.7210.针对外包作业安全管理，下列哪个主体是外包作业现场安全管理的责任主体A.外包单位B.发包单位C.监理单位D.监管部门11.2025年应急管理部推行的“工业互联网+安全生产”专项行动要求，涉危重大危险源企业应当完成哪一级平台联网接入A.省级应急管理部门平台B.国家应急管理大数据平台C.市级应急管理平台D.无需跨层级联网12.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于多久内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时13.下列哪种情况不属于法定认定工伤的范畴A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C.工作时间内突发疾病，48小时后经抢救无效死亡的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的14.企业风险分级管控中，风险等级按照从高到低划分，颜色标识对应正确的是A.红色-重大风险、橙色-较大风险、黄色-一般风险、蓝色-低风险B.红色-重大风险、黄色-较大风险、橙色-一般风险、蓝色-低风险C.红色-较大风险、橙色-重大风险、黄色-一般风险、蓝色-低风险D.红色-低风险、橙色-较大风险、黄色-重大风险、蓝色-一般风险15.针对有限空间作业，作业前有害因素检测的时间不得早于作业开始前多长时间A.10分钟B.30分钟C.60分钟D.90分钟16.根据《中华人民共和国消防法》（2025年修订版），人员密集公共场所的防火巡查最低频次要求是A.每日B.每周C.每月D.每季度17.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程D.保证本单位安全生产投入的有效实施18.针对涉爆粉尘企业，产尘作业岗位的粉尘清扫最低周期要求是A.每日B.每周C.每月D.每季度19.承包商准入管理中，发包单位应当对承包商进行审核的核心内容是A.承包商的注册资本规模B.承包商的企业注册年限C.承包商的安全生产资质和过往安全绩效D.承包商的项目报价水平20.生产经营单位安全生产管理人员应当按照规定多久参加一次安全生产教育培训，考核合格方可上岗履职A.半年B.1年C.2年D.3年单项选择题答案：1.C2.C3.B4.C5.A6.B7.B8.A9.D10.B11.B12.A13.C14.A15.B16.A17.B18.A19.C20.B二、多项选择题（共10题，每题3分，每题有2个及以上正确答案，错选、少选均不得分）1.根据2026年最新企业安全管理规范要求，企业全员安全生产责任制应当明确所有岗位人员的哪些核心内容A.安全生产责任内容B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇E.晋升条件2.企业双重预防机制建设中，隐患排查治理的常规内容包含下列哪些选项A.风险管控措施的落实情况B.安全生产法律法规、标准规范的执行情况C.从业人员的安全培训教育到位情况D.应急救援器材、设备和物资的维护保养情况E.职业病防治与职业健康管理情况3.2025年应急管理部要求的企业安全管理数字化转型，应当包含哪些核心功能模块A.重大危险源在线监控模块B.隐患排查治理数字化台账模块C.主要负责人安全履职台账模块D.从业人员培训考核数字化模块E.事故应急救援指挥调度模块4.有限空间作业安全管理中，必须落实的核心管控流程包含下列哪些内容A.作业审批B.作业前通风C.作业前检测D.全程专人监护E.作业结束现场清理验收5.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列哪些属于工贸企业重大生产安全事故隐患A.未对有限空间作业进行辨识、建立有限空间管理台账B.有限空间作业现场未设置醒目的警示标志C.有限空间作业未配备必要的应急装备和救援器材D.未对有限空间作业人员进行专项安全培训E.交叉作业未明确专人统一协调管理6.生产经营单位提取的安全生产费用，可以用于下列哪些合规支出A.安全防护设施设备更新改造支出B.重大危险源监控和事故隐患整改支出C.安全生产宣传、教育、培训支出D.安全生产责任保险保费支出E.职工工伤医疗费用支出7.企业外包作业安全管理中，发包单位应当履行下列哪些安全管理职责A.审查承包商的安全生产资质条件B.对承包商作业人员进行入厂安全教育培训C.全程监督承包商现场作业安全行为D.为承包商作业人员缴纳工伤保险E.开展外包作业风险辨识，制定针对性管控措施8.下列关于工伤认定的说法，符合《工伤保险条例》最新规定的有A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的应当视同工伤B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视同工伤D.醉酒或者吸毒导致伤亡的不得认定为工伤E.自残或者自杀导致伤亡的不得认定为工伤9.生产经营单位的应急预案按照内容和层级划分，可以分为哪几类A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡E.事故调查报告10.根据现行企业安全管理规范要求，生产经营单位应当建立下列哪些基本安全生产管理制度A.全员安全生产责任制度B.安全风险分级管控和隐患排查治理制度C.安全教育培训制度D.特种作业人员管理制度E.生产安全事故应急救援制度多项选择题答案：1.ABC2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCE8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE三、判断题（共10题，每题2分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位规模较小的，可以将安全生产管理主体职责全部委托给专业中介机构，本单位不再设置安全生产管理机构和专职安全管理人员。（）2.企业重大事故隐患排查治理情况应当及时向属地应急管理部门报告，同时向本单位职工代表大会通报。（）3.企业风险分级管控中，一般风险对应的安全警示颜色标识为黄色。（）4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（）5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）6.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。（）7.企业安全生产费用当年提取后有结余的，可以用于发放职工奖金、改善职工福利。（）8.所有新入职员工上岗前必须进行三级安全教育培训，考核合格后方可上岗作业。（）9.企业应急预案修订完成后，不需要重新报送应急管理部门备案，仅需本单位留存即可。（）10.生产安全事故发生后，事故发生单位应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（）判断题答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：某中型机械制造企业，2025年总产值15亿元，在岗员工1200人，2025年发生一起轻伤事故，未造成人员死亡。该企业总经理王某为法定代表人，担任主要负责人，任命其亲属担任安全管理部门经理，安全部门共有3名专职安全生产管理人员，其中1人持有注册安全工程师职业资格证书。2026年3月，当地应急管理部门对该企业开展常态化安全检查，发现以下问题：1.企业2026年2月新入职的20名一线操作员工，办理入职手续后直接上岗作业，未开展三级安全教育培训；2.企业喷涂车间储存了1.3吨稀释剂（主要成分为甲苯、二甲苯），储存量已达到重大危险源临界量，未设置重大危险源安全警示标志，也未建立重大危险源管理档案；3.企业将老旧生产车间拆除工程，发包给了一家不具备建筑拆除资质的个体施工队；4.企业2025年共提取安全生产费用190万元，当年实际支出130万元，剩余60万元被用于发放企业高管年度绩效奖金。问题1：请指出该企业存在的违反安全生产管理规范的问题有哪些？（10分）问题2：针对上述问题，提出对应的整改措施。（10分）案例一参考答案：问题1：该企业存在的违法违规问题主要包括：（1）新员工安全教育培训违规，未按要求对新入职员工开展三级安全教育培训，未考核即安排上岗，违反了《安全生产法》关于从业人员上岗前必须经安全教育培训合格的规定；（2）重大危险源管理违规，喷涂车间稀释剂储存已构成重大危险源，企业未按要求辨识建档、设置警示标志，违反了重大危险源安全管理规范要求；（3）承包商管理违规，将拆除工程发包给不具备相应资质的个体施工队，未落实承包商准入资质审核要求，给项目作业带来重大安全风险；（4）安全生产费用使用违规，违反了安全生产费用专款专用的管理要求，将结余的安全生产费用违规用于发放高管奖金，挤占了安全生产投入。问题2：对应的整改措施如下：（1）立即停止20名未培训新员工的作业，按要求组织开展厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，培训完成后组织考核，考核合格后方可重新上岗，建立完整的安全教育培训档案，留存培训记录、考核试卷等资料；（2）立即组织开展重大危险源辨识评估，对喷涂车间稀释剂储存区域重新核定风险等级，建立完整的重大危险源管理档案，设置符合规范要求的重大危险源安全警示标志，安装液位、浓度在线监控装置，落实企业级重大风险管控责任，定期开展检测评估；（3）立即终止与无资质个体施工队的承包合同，重新选择具备建筑拆除资质和安全生产条件的施工单位，严格开展承包商准入审核，签订专门的安全生产管理协议，明确双方安全管理责任，对施工人员重新开展入厂安全教育培训，落实作业全过程现场监督；（4）收回违规发放的60万元安全生产费用，重新纳入安全生产费用专户管理，专项用于隐患整改、安全设备更新、安全教育培训等安全生产相关支出，建立规范的安全生产费用使用台账，主动接受应急管理、财政部门的监督检查；（5）全面梳理企业内部安全管理制度，完善全员安全生产责任制，定期开展主要负责人和安全管理人员履职考核，纠正安全管理不到位问题，建立常态化双重预防工作机制，定期开展风险辨识和隐患排查，及时闭环整改各类隐患。案例二：某化工企业，厂区内设有3个液氨储罐，总储量构成三级重大危险源，2025年企业完成安全数字化改造，液氨储罐区安装了温度、压力、液位、浓度在线监控装置，按要求接入国家应急管理大数据平台。2026年1月，企业开展春季安全隐患排查，发现1号液氨储罐进料阀门存在轻微泄漏，现场值班人员做好记录后上报企业安全管理部门，安全部门下达了隐患整改通知书，要求立即停机更换阀门。但企业生产部门负责人认为当前企业订单紧张，停机整改会影响交付，要求等到第三季度生产淡季再停车整改，因此该隐患一直未落实整改。2026年4月，该阀门泄漏量突然增大，现场操作人员未按规定佩戴防毒面具，直接上前关闭阀门，导致2名操作人员中毒晕倒，现场监护人员立即启动应急预案，将中毒人员送医救治，最终未造成人员死亡，事故直接经济损失120万元。问题1：请分析本次事故发生的主要原因。（10分）问题2：结合本次事故，提出企业今后提升安全管理水平的具体措施。（10分）案例二参考答案：问题1：本次事故发生的原因可分为直接原因和间接原因：直接原因：（1）物的不安全状态：液氨储罐进料阀门长期未整改，老化腐蚀不断加重，最终导致泄漏量增大，是事故发生的直接诱因；（2）人的不安全行为：现场操作人员安全技能不足，未按规定佩戴防毒面具等个体防护用品，违规冒险作业，直接导致人员中毒受伤。间接原因：（1）企业隐患整改责任不落实，违反了隐患排查治理闭环管理要求，安全部门排查出隐患后，生产部门以订单紧张为由拒不整改，企业主要负责人未督促落实整改，安全生产主体责任落实不到位；（2）安全教育培训不到位，操作人员未掌握涉毒作业的安全操作规程和应急处置要求，个体防护意识不足，不具备正确处置突发泄漏事故的能力；（3）应急预案演练不到位，员工不熟悉液氨泄漏事故的处置流程，未掌握个体防护器材的正确使用方法，应急处置能力不足；（4）现场安全管控不到位，企业未安排专人定期对泄漏点进行巡