2026年留置看护辅警招聘试题及答案

2026年留置看护辅警招聘试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.留置看护工作的核心法定依据是（）A.《中华人民共和国人民警察法》B.《中华人民共和国监察法》C.《中华人民共和国刑事诉讼法》D.《公安机关办理行政案件程序规定》答案：B解析：《中华人民共和国监察法》第四十三条明确规定了留置措施的适用情形、审批程序及看护要求，是留置看护辅警履职的核心上位法依据。2.设区的市级以下监察机关采取留置措施，审批权限是（）A.本级监察机关负责人直接审批B.报上一级监察机关批准C.报同级党委政法委审批D.报同级人民检察院备案即可答案：B解析：《监察法》规定，设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准；省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。3.留置看护辅警的岗位性质是（）A.监察机关正式工作人员B.公安机关聘用的辅助执法人员C.受监察机关委托行使留置审批权的人员D.可以独立开展谈话取证的工作人员答案：B解析：留置看护辅警是公安机关根据监察机关工作需求，面向社会公开招聘、纳入警务辅助人员序列管理，专职配合开展留置场所日常看护、安全保障的辅助人员，不具备执法主体资格，不得独立开展调查取证、审批等工作。4.留置看护工作实行的值守模式是（）A.8小时单班制B.12小时两班倒C.24小时双人双岗、全程无死角值守D.弹性值守，被看护人休息时可离岗答案：C解析：根据《监察机关留置场所管理办法》规定，留置看护必须执行24小时双人双岗值守制度，全程盯守被看护人动态，严禁出现值守空当、单人值守等问题。5.被看护人出现自伤、自残苗头时，看护辅警第一时间应当（）A.立即上前制止，同时通过一键报警装置通报带班民警和驻点医护人员B.先拿出执法记录仪拍摄固定证据，再进行处置C.立即跑出值班室呼叫增援D.先自行处理，事后再报告答案：A解析：处置突发安全事件必须坚持“生命至上、快速反应”原则，第一时间采取有效措施制止危险行为，同时同步通报责任人员，避免损害后果扩大；严禁先拍摄后处置、迟报瞒报。6.下列关于留置看护辅警保密要求的说法，正确的是（）A.可以向家人透露被看护人的基本信息B.可以在私人朋友圈发布留置场所内部环境照片C.不得打听案情、不得传递案件相关信息、不得泄露留置工作秘密D.离职后无需遵守保密义务答案：C解析：留置工作属于纪检监察工作秘密范畴，看护辅警在岗期间必须严格遵守保密规定，严禁打探案情、泄露被看护人信息、传递物品消息，离职后仍需按规定承担保密责任。7.留置看护过程中，下列行为符合操作规范的是（）A.值班期间刷短视频、与同事闲聊B.被看护人提出要给家人带口信时，视情况帮忙转达C.每15分钟对被看护人状态进行一次巡查记录D.将自己的手机借给被看护人使用答案：C解析：留置看护值守期间必须保持注意力高度集中，严禁从事与工作无关的活动；严禁为被看护人传递消息、提供个人通讯工具；严格落实定时巡查制度，对被看护人的饮食、休息、情绪状态每15分钟记录一次。8.留置期限最长不得超过（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B解析：《监察法》规定，留置时间不得超过三个月，特殊情况下经上一级监察机关批准可延长一次，延长时间不得超过三个月，因此留置最长期限为6个月。9.被看护人突发心脏疾病时，看护人员正确的处置流程是（）A.第一时间喂服被看护人自带的药品B.立即启动应急预案，通报驻点医护人员到场处置，同步报告带班领导，在医护人员指导下开展初步急救C.等待家属到场后再送医D.直接将被看护人背出留置室送医答案：B解析：被看护人突发疾病时，必须首先通知驻点专业医护人员到场研判处置，严禁擅自给被看护人喂药、擅自移动突发心脑血管疾病的被看护人，同步做好信息上报和现场秩序维护。10.下列人员中，符合留置看护辅警招聘年龄条件的是（）A.16周岁的高中毕业生B.22周岁的大专毕业生C.40周岁的自由职业者D.55周岁的退休民警答案：B解析：留置看护辅警招聘年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽但不超过40周岁，且需具备大专及以上学历，无违法犯罪记录。11.留置场所的日常安全管理第一责任主体是（）A.看护辅警B.驻点监察干部C.留置场所所属公安机关及管理专班D.被看护人所在单位答案：C解析：按照“谁主管、谁负责”原则，留置场所的运行管理、安全保障主体责任由所属公安机关会同监察机关设立的管理专班承担，看护辅警承担岗位值守直接责任。12.看护辅警在值守期间发现被看护人情绪异常、有抵触心理时，应当（）A.主动对被看护人做思想疏导、讲政策法律B.做好记录，第一时间告知带班民警和案件承办的监察工作人员，由专业人员开展疏导C.对被看护人的异常状态不予理会D.批评教育被看护人，要求其端正态度答案：B解析：看护辅警不具备谈话教育、政策解释的工作职责，发现被看护人情绪、行为异常时，要第一时间固定情况、报告责任人员，不得擅自对被看护人开展谈话、教育，不得随意回应被看护人提出的案件相关问题。13.留置场所的监控录像保存期限不得少于（）A.1个月B.3个月C.案件办结后6个月，且总时长不少于1年D.永久保存答案：C解析：根据《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》，留置场所全程同步录音录像资料应当在案件办结后归档留存，保存期限不少于6个月，涉及重大、疑难案件的录像资料保存期限延长至3年以上，常规场所运行监控保存期限不少于1年。14.下列哪种情形下，看护辅警可以直接使用约束性警械（）A.被看护人不配合吃饭B.被看护人正在实施殴打看护人员、撞墙自伤等暴力危险行为C.被看护人不配合作息管理D.被看护人对处理结果表示不满答案：B解析：看护辅警遇有被看护人实施暴力袭击他人、自伤自残、逃脱等紧急危险情形时，可在带班民警指挥下使用约束带等约束性警械，严禁对服从管理的被看护人随意使用警械，严禁使用警械体罚、虐待被看护人。15.留置看护辅警的岗前培训时长不得少于（）A.1天B.3天C.7天，其中安全处置、保密纪律内容占比不低于60%D.1个月答案：C解析：根据《公安机关警务辅助人员培训规定》，留置看护等重点岗位辅警岗前集中培训时长不得少于7天，培训内容涵盖法律法规、岗位纪律、安全处置、保密要求、应急演练等，其中纪律要求和安全实操内容占比不低于60%，考核合格后方可上岗。16.被看护人提出要喝水、上厕所等合理生活需求时，看护辅警应当（）A.不予理睬，等待民警到场处理B.在保证安全的前提下，按流程满足其合理需求，全程做好视线管控C.让被看护人自行离开留置室去接水、上厕所D.要求被看护人等到换班时再处理答案：B解析：被看护人的合理生活需求应当按规定予以保障，处置过程中必须全程保持至少两名看护人员在场，视线不得离开被看护人，严禁让被看护人单独行动、脱离管控。17.下列关于留置看护辅警值班备勤要求的说法，错误的是（）A.上岗前24小时内严禁饮酒B.值班期间必须将个人手机统一存放在指定储物柜，不得带入值守区域C.遇有个人紧急情况可以临时找非值班人员替班D.严格执行交接班制度，当面核对被看护人状态、值守记录、装备情况，签字确认后方可换班答案：C解析：留置看护岗位严禁擅自换岗、替班，值班人员因特殊情况需要调班的，必须提前报带班民警批准，由符合岗位资质的人员顶岗，严禁安排无资质人员、非值班人员参与值守。18.留置期间，被看护人的饮食标准应当（）A.区别对待，根据涉案金额调整饮食标准B.符合国家规定的羁押场所饮食标准，尊重民族饮食习惯，保障饮食安全C.按被看护人要求提供烟酒、外卖食品D.为了促使被看护人交代问题，可以适当克扣饮食答案：B解析：被看护人的合法权益应当依法保障，饮食供应严格执行食品安全标准，尊重少数民族饮食习惯，严禁克扣、变相体罚被看护人，严禁私自为被看护人提供外来食品、物品。19.看护辅警发现其他值班人员存在私自给被看护人传递物品、泄露案情等违规行为时，正确的做法是（）A.假装没看见，避免得罪同事B.当场指出，并立即向带班领导和监察机关驻点人员报告C.私下提醒该同事下次注意D.将情况告诉其他同事传播答案：B解析：留置看护工作实行“违规行为零容忍”机制，所有在岗人员均有监督违规违纪行为的责任，发现违规问题必须第一时间制止、上报，严禁隐瞒、包庇。20.下列情形中，不属于看护辅警应当予以辞退的情形是（）A.值班期间脱岗造成被看护人自伤自残后果的B.为被看护人传递消息、串供的C.泄露工作秘密造成严重后果的D.因突发疾病无法继续胜任岗位工作的答案：D解析：因身体原因无法胜任岗位的，应当按规定办理离职、调岗手续；因履职不当、违规违纪造成安全事故或严重后果的，一律予以辞退，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.留置看护工作的基本原则包括（）A.依法依规原则B.安全第一原则C.保密为先原则D.文明值守原则答案：ABCD解析：留置看护工作必须严格在法律法规框架下开展，始终把留置场所安全、被看护人人身安全放在首位，严格遵守保密纪律，文明规范开展值守，严禁粗暴对待被看护人。2.留置看护辅警的禁止性行为包括（）A.询问、打探被看护人涉及的案件情况B.体罚、虐待、侮辱被看护人C.擅自将手机、纸笔等物品提供给被看护人D.在值守区域拍照、录像、录音答案：ABCD解析：上述行为均属于违反留置看护岗位纪律的禁止性规定，一经发现严肃处理，造成严重后果的承担相应法律责任。3.留置场所“三防”安全体系指的是（）A.人防B.物防C.技防D.心防答案：ABC解析：留置场所安全体系构建要求配齐配强看护值守力量（人防），设置防撞墙、安全门窗、约束装备等设施（物防），安装全覆盖无死角监控、一键报警、电子门禁系统（技防），构建三位一体安全防控网络。4.交接班时，必须当面核对移交的内容包括（）A.被看护人的数量、身份、当前情绪和身体状态B.当班期间发生的异常情况及处置记录C.值守装备、警械、急救物品的状态D.上级交办的注意事项答案：ABCD解析：留置看护交接班必须执行“三清三接”制度，即情况清、记录清、装备清，接班人员签字确认后，交班人员方可离岗，严禁不核对情况、不签字就换班。5.留置期间，应当对被看护人开展定期健康检查，检查内容包括（）A.血压、心率等基础生命体征B.既往慢性病史的跟踪监测C.心理健康状态评估D.案件相关证据提取答案：ABC解析：健康检查由驻点医护人员负责，重点排查被看护人身体疾病、心理风险，确保证据提取由监察机关办案人员按法定程序开展，看护辅警、医护人员不得参与案件取证工作。6.下列突发情形中，需要立即启动应急预案的有（）A.被看护人突发急病B.被看护人自伤、自残、袭击他人C.留置场所发生火灾、地震等自然灾害D.被看护人脱逃答案：ABCD解析：上述情形均属于影响留置场所安全的重大突发情况，必须第一时间启动应急预案，按职责分工开展处置，第一时间上报主管部门。7.留置看护辅警的岗位考核内容主要包括（）A.值守履职情况B.纪律遵守情况C.保密执行情况D.应急处置能力答案：ABCD解析：留置看护辅警考核实行日常考核与定期考核相结合，重点考察在岗履职、遵规守纪、保密工作、应急处置等内容，考核结果与薪酬待遇、续聘解聘直接挂钩。8.对被看护人开展日常检查时，需要重点排查的危险物品包括（）A.尖锐金属物品、玻璃制品B.绳索、布条等可用于自伤的物品C.易燃易爆物品D.私自携带的通讯设备、纸笔答案：ABCD解析：每日对留置室、被看护人随身物品开展安全检查时，必须全面排查各类可能造成自伤、自残、串供的物品，发现危险物品第一时间予以清理并登记报告。9.下列关于被看护人权益保障的说法，正确的有（）A.保障被看护人必要的休息时间，每日休息时间不少于8小时B.保障被看护人每日合理的饮食、如厕、活动时间C.不得对被看护人进行打骂、体罚、虐待D.被看护人提出的申诉、控告材料，应当按程序及时转交，不得扣押答案：ABCD解析：留置期间应当依法保障被看护人的合法权益，严格落实作息、饮食等生活保障，严禁侵犯被看护人人身权利，对被看护人提出的申诉、控告，要第一时间按程序转交相关部门，不得扣押、拖延。10.留置看护辅警上岗时必须配备的装备包括（）A.工作证件B.一键通讯报警装置C.必要的约束性警械D.个人手机答案：ABC解析：看护辅警上岗时必须佩戴工作证件，携带对讲机、一键报警器等通讯装备，配备合规的约束性警械，个人手机严禁带入值守区域，统一存放在指定位置。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.留置看护辅警因为没有正式编制，所以不需要承担履职相关的法律责任。（）答案：×解析：看护辅警在履职过程中存在违规违纪、违法犯罪行为的，同样要承担相应的纪律责任、行政责任乃至刑事责任，不存在“编外人员免责”的情形。2.值班期间只要有一个人盯着被看护人，另一个人可以适当休息。（）答案：×解析：双人双岗值守要求两名看护人员均保持在岗履职状态，随时关注被看护人动态，严禁一人值守、一人休息。3.被看护人主动和看护人员聊案件相关内容时，看护人员应当如实记录并参与讨论。（）答案：×解析：看护人员不得参与案件相关讨论，不得回应被看护人提出的案件问题，应当第一时间告知带班民警和办案人员处置。4.留置看护工作中产生的值班记录、巡查台账属于工作资料，可以随意销毁。（）答案：×解析：值班记录、巡查台账属于留置工作档案资料，必须按规定归档保存，严禁私自涂改、销毁。5.女性被看护人必须由女性看护人员进行值守、开展人身检查。（）答案：√解析：按照工作规范，女性被看护人的看护、人身检查工作必须由女性工作人员承担，严禁男性工作人员单独接触女性被看护人。6.遇到熟人打听被看护人相关情况时，可以私下告知基本信息，只要不对外传播就不违反规定。（）答案：×解析：留置工作信息属于工作秘密，任何情况下都不得向无关人员泄露，包括亲属、朋友。7.为了保证被看护人安全，可以给被看护人戴手铐、脚镣等戒具长期约束。（）答案：×解析：约束性警械只能在被看护人存在现实危险时临时使用，危险消除后应当立即解除，严禁长期使用戒具约束被看护人。8.看护辅警在工作中表现突出、作出重大贡献的，可以按规定给予表彰奖励。（）答案：√解析：公安机关会同监察机关建立看护辅警激励机制，对履职尽责、处置突发事件有功的人员，按规定给予物质奖励、精神奖励，符合条件的可以优先推荐参加招录考试。9.留置室的窗户、电源插座等设施不需要每天检查，坏了再维修就可以。（）答案：×解析：每日交接班时必须对留置室的门窗、电源、消防设施、防撞设施进行全面检查，发现安全隐患第一时间处置，坚决杜绝设施安全漏洞。10.被看护人写给家属的信件，经过看护人员检查后可以帮忙带出邮寄。（）答案：×解析：留置期间被看护人的所有往来物品、信件必须经监察机关办案人员按规定审批检查，看护人员严禁私自为被看护人传递任何物品、信件。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述留置看护辅警的核心岗位职责。答案：（1）严格执行24小时双人双岗值守制度，全程盯守被看护人动态，按要求每15分钟记录一次被看护人的情绪、身体、行为状态，严格落实定时巡查要求，确保被看护人始终在视线管控范围内，严禁出现脱管、漏管问题；（2）严格遵守留置场所安全管理规定，配合开展每日留置室安全检查，及时排查清除尖锐物品、绳索、通讯设备等安全隐患，严格落实装备管理、交接班制度，按规定做好值班记录、台账移交工作；（3）严格遵守保密纪律，在岗期间不打探案情、不泄露工作秘密、不私自传递任何物品和信息，不在值守区域使用私人通讯设备，不拍摄、传播留置场所相关内容；（4）依法保障被看护人的合法权益，按流程满足被看护人合理的饮食、如厕、休息等生活需求，尊重被看护人人格，严禁体罚、虐待、侮辱被看护人；（5）遇有被看护人突发疾病、自伤自残、袭击他人、脱逃等突发情况时，第一时间采取有效措施制止危险行为，通过一键报警装置通报带班民警、驻点医护人员和监察机关工作人员，配合开展应急处置工作；（6）完成公安机关和监察机关交办的其他看护相关辅助工作，主动参加岗位培训和应急演练，不断提升履职能力。2.留置看护值守过程中，发现被看护人出现自伤自残行为时的规范处置流程是什么？答案：（1）快速制止：发现被看护人实施撞墙、撕扯衣物自勒、使用藏匿的尖锐物品自伤等行为时，两名值守人员要第一时间上前采取稳妥措施控制被看护人，及时夺下危险物品，阻止危险行为持续发生，处置过程中注意避免对被看护人造成不必要的人身伤害，同时立即按下一键报警装置，通报带班民警、驻点医护、监察驻点人员到场；（2）现场管控：增援力量到场后，配合将被看护人转移至安全区域，由医护人员第一时间检查被看护人受伤情况，具备处置条件的现场开展止血、急救等处置，伤情严重的按规定流程送定点医院救治，全程安排足够力量做好跟控，防止送医过程中发生脱逃、二次自伤等问题；（3）固定证据：处置过程中注意保护现场，配合调取事发时段监控录像，如实记录事件发生经过、处置过程，配合开展事件调查，严禁隐瞒、篡改事发情况；（4）隐患排查：事件处置后，配合专班对留置室开展全面安全排查，全面清除可能造成自伤的各类隐患，安排经验丰富的看护人员加大对该被看护人的值守盯防力度，配合心理疏导人员开展情绪干预，严防再次发生安全事件；（5）按程序上报：事件发生后严格按照突发事件上报要求，第一时间逐级上报事件情况，严禁迟报、瞒报、漏报。3.简述留置看护辅警岗位保密纪律的具体要求。答案：（1）严格遵守国家保密法律法规和纪检监察、公安机关保密管理规定，牢固树立保密意识，充分认识留置工作的涉密属性，自觉接受保密教育和监督检查；（2）在岗期间不得打听、过问、传播正在办理的案件情况，不得泄露被看护人的姓名、身份、职务、涉案情况、留置时间地点等信息，不得向任何无关人员透露留置场所的位置、内部布局、值守安排、安防设施等工作信息；（3）不得将私人手机、智能手表、相机等具备录音录像、通讯功能的电子设备带入值守区域，不得在留置场所内拍照、录音、录像，不得在私人通讯、社交平台发布任何与留置工作相关的内容；（4）不得为被看护人传递任何纸条、口信、物品，不得帮助被看护人联系家属、亲友或者其他涉案人员，不得为相关人员打探案情、说情打招呼提供便利；（5）严格保管值班记录、巡查台账等工作资料，不得私自摘抄、复制、传播工作资料，工作中知悉的秘密信息，不得在离岗、离职后对外泄露，终身承担保密责任；（6）发现他人有泄露工作秘密、违反保密规定的行为时，要第一时间制止并向带班领导报告，坚决同泄密行为作斗争。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某留置点看护辅警王某值班期间，认为深夜被看护人已经熟睡，便叫同事张某帮忙盯一会儿，自己到留置室外的走廊抽烟，10分钟后返回值班室时，发现被看护人用偷偷藏起来的棉质裤腰绳勒住颈部试图自伤，王某和张某赶紧上前将其制止，经驻点医护人员检查未造成严重伤害。事后调查发现，王某上岗前中午和朋友聚会喝了两瓶啤酒，当天交接班时未按规定对被看护人的随身衣物进行安全检查，且值班期间多次和张某闲聊与工作无关的内容。请结合岗位规范，指出王某、张某的行为存在哪些违规之处，并说明正确做法。答案：（1）两人存在的违规点：①王某上岗前饮酒，违反了“上岗前24小时严禁饮酒”的岗位纪律，在岗期间精神状态难以达到值守要求；②王某值班期间擅自脱岗到走廊抽烟，违反了24小时双人双岗、不得擅离职守的规定，造成短时间内值守力量不足；③王某、张某值班时闲聊与工作无关的内容，注意力不集中，未按要求时刻关注被看护人动态，未及时发现被看护人藏匿危险物品、实施自伤的苗头；④两人在交接班时未按规定开展安全检查，未及时发现被看护人藏匿的棉质裤腰绳这一重大安全隐患，是导致事件发生的重要原因；⑤两人在值守过程中未严格落实15分钟巡查记录制度，对被看护人的行为状态失察。（2）正确做法：①严格遵守上岗纪律，上岗前24小时内绝对禁止饮酒，保证上岗时精神状态良好；②值班期间坚守岗位，无论任何情况都必须保证两名看护人员在岗在位，视线不离开被看护人，严禁脱岗、从事与工作无关的活动；③严格落实交接班检查制度，每日交接班、定时巡查时，对留置室环境、被看护人的衣物、随身物品进行全面细致检查，及时清除各类可能造成自伤的