出国中介劳务合同范本

出国中介劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际教育咨询有限公司，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城B座15层，法定代表人：张明，职务：总经理。甲方联系电话

甲方是一家经国家教育主管部门批准设立的综合性国际教育咨询机构，专注于为国内外学生提供留学申请、签证办理、海外生活指导及职业规划等全方位服务。基于甲方在海外教育资源的丰富积累及对国际劳务市场的深入了解，甲方为满足客户群体对高品质留学及劳务派遣服务的需求，现委托乙方提供相关的中介服务，以实现双方在国际化人力资源配置领域的合作共赢。

甲方的主要业务范围涵盖英国、美国、加拿大、澳大利亚等主要留学国家的教育项目，同时具备与多家跨国企业及劳务输出机构建立长期合作关系的经验。甲方通过其专业团队为客户提供个性化服务方案，包括但不限于教育咨询、背景评估、学校推荐、签证申请、实习安排及劳务派遣等。本次合同的签订，旨在利用乙方的专业服务能力，进一步拓展甲方在海外劳务市场的影响力，并为客户群体提供更全面的就业支持服务。

1.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX海外劳务派遣有限公司，注册地址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号环球金融中心B座28层，法定代表人：李华，职务：董事长。乙方联系电话

乙方是一家专注于海外劳务派遣及人力资源配置的专业服务机构，拥有丰富的跨国劳务派遣经验及完善的服务体系。乙方与多个国家的移民局、劳动部门及行业协会建立了紧密的合作关系，能够为客户提供合法合规的劳务派遣、签证申请及职业培训等服务。乙方具备独立处理各类劳务纠纷及法律事务的能力，并拥有专业的法务团队为服务对象提供全程保障。

乙方的主要业务范围包括：为中国公民提供海外就业咨询、劳务派遣、技能培训、签证申请及法律支持等。乙方与多家跨国企业及劳务输出机构建立了长期稳定的合作关系，累计服务客户超过10万人次，成功案例涵盖工程建设、信息技术、教育服务、医疗护理等多个领域。本次合同的签订，旨在借助甲方的市场资源优势，进一步扩大乙方的服务规模，同时为更多客户群体提供高质量的海外就业机会。

**合同简介：**

本合同基于甲方对海外劳务市场的需求及乙方在劳务派遣领域的专业能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就劳务中介服务合作事宜达成一致。甲方委托乙方提供劳务中介服务，包括但不限于客户资源匹配、劳务派遣申请、签证办理、海外就业指导及法律咨询等。乙方将按照甲方的需求及市场标准，提供专业、高效的服务，确保劳务派遣过程的合法合规性。双方通过本次合作，共同开拓海外人力资源市场，实现资源共享与业务协同，为服务对象提供更加优质的就业解决方案。

本次合作的前提条件为：甲方需向乙方提供真实、完整的客户需求信息及劳务派遣相关资料，乙方需在合同约定的范围内提供专业服务，并确保所有服务内容及流程符合相关法律法规的要求。双方将共同遵守本合同的各项条款，确保合作项目的顺利实施。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供出国劳务中介服务的具体内容与标准，通过双方的协作，为甲方指定的客户提供合法、高效的海外就业机会及相应的劳务派遣支持。具体范围包括：1.甲方提供客户需求信息，包括职位要求、技能标准、薪资预期及国籍限制等；乙方根据甲方要求，搜寻并筛选符合条件的海外就业岗位，并负责与海外用人单位进行初步沟通；2.乙方负责为客户办理出国劳务派遣所需的签证申请、工作许可及保险购买等手续，确保所有流程符合当地法律法规；3.乙方提供海外就业前的岗前培训，内容涵盖文化适应、法律法规、职业技能及安全防范等；4.乙方为客户安排海外工作期间的住宿、交通及生活协助，并设立应急联系机制；5.乙方定期向甲方汇报客户就业情况及服务反馈，包括就业成功率、客户满意度及劳务纠纷处理结果等。双方在此基础上，共同拓展海外劳务市场，提升服务品质，实现长期稳定的合作关系。

第二条定义

1.**劳务派遣**：指乙方根据甲方需求，为客户匹配海外就业岗位，并负责客户在海外工作期间的派遣管理及服务支持；

2.**客户资源**：指甲方提供的具有海外就业需求的个人或机构信息，包括但不限于教育背景、工作经验、语言能力及职业意向等；

3.**服务标准**：指本合同约定的服务内容、流程时限及质量要求，包括签证成功率、就业匹配度及客户满意度等考核指标；

4.**海外用人单位**：指位于海外并具有合法劳务派遣资质的企业或机构，能够为劳务派遣人员提供符合当地法律的工作岗位及劳动保障；

5.**不可抗力**：指因自然灾害、政策变动、战争或其他不可预见因素导致合同无法履行或延迟履行的情况，双方需根据实际情况协商处理。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

-**权力**：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方的服务过程及结果进行监督和评估；甲方有权根据市场变化调整客户需求信息，并要求乙方配合更新服务方案；甲方有权在乙方服务存在重大瑕疵时，要求其限期整改或承担相应责任。

-**义务**：甲方需向乙方提供真实、完整的客户需求信息及劳务派遣相关资料，并确保信息的合法性及有效性；甲方需按时支付合同约定的服务费用，并承担因自身原因导致的延误责任；甲方需配合乙方进行客户背景调查及技能评估，确保客户符合海外用人单位的要求；甲方需及时反馈客户的服务需求及市场变化，以便乙方优化服务方案。

**2.乙方的权力和义务**

-**权力**：乙方有权要求甲方提供明确的客户需求信息及劳务派遣相关资料，并有权拒绝执行不符合法律法规的服务要求；乙方有权根据合同约定收取服务费用，并有权在甲方延迟支付时要求其提供担保或支付滞纳金；乙方有权对客户资源进行保密处理，并拒绝泄露任何可能损害客户利益的信息。

-**义务**：乙方需按照合同约定提供劳务中介服务，包括客户资源匹配、签证申请、岗前培训及海外就业支持等；乙方需确保所有服务内容及流程符合当地法律法规及行业标准，并承担因自身过错导致的法律风险；乙方需配备专业的服务团队，及时响应客户需求，并提供全程跟踪服务；乙方需为客户购买符合当地法律要求的就业保险，并设立应急处理机制；乙方需定期向甲方汇报服务进展，并提供客户满意度调查报告；乙方需对客户信息进行保密处理，未经客户同意不得向第三方泄露任何敏感信息；乙方需配合甲方进行市场拓展，并提供行业动态分析报告；乙方需建立完善的客户投诉处理机制，及时解决劳务纠纷，并承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

双方根据本合同约定的服务范围及市场标准，协商确定以下价格与支付条件：

1.服务费用：甲方委托乙方提供劳务中介服务，需向乙方支付服务费用。具体费用标准根据服务内容分为以下几类：

(1)客户资源匹配及初步咨询：甲方需向乙方支付固定咨询费人民币伍仟元整（￥5,000.00），该费用用于覆盖乙方为客户进行初步需求分析、岗位搜索及初步沟通的成本。

(2)签证申请及法律支持：乙方为客户办理签证申请、工作许可及劳动法律咨询等服务，甲方需按实际发生的费用承担。包括但不限于签证申请费、翻译费、公证费、海外用人单位支付的部分费用及乙方收取的代理服务费。乙方应在办理过程中向甲方提供详细费用清单，甲方需在收到清单后Ten(10)个工作日内核对并支付。

(3)岗前培训及海外支持：乙方提供的岗前培训、文化适应指导及工作期间的部分海外支持服务，甲方需按合同约定的培训费标准及支持服务费标准向乙方支付。岗前培训费为每人伍仟元整（￥5,000.00），海外支持服务费根据实际服务内容按次收费，具体标准由双方另行约定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方需指定收款账户信息，并将转账凭证及时发送至乙方指定联系方式。乙方收到款项后，需向甲方开具等额发票。

3.支付时间：

(1)咨询费：合同签订后Three(3)个工作日内，甲方一次性支付；

(2)签证申请相关费用：根据乙方提供的费用清单，甲方需在收到清单后Ten(10)个工作日内支付百分之伍拾（50%）作为预付款，剩余款项在签证获批后Ten(10)个工作日内支付；

(3)培训及支持服务费：在服务提供前或按合同约定节点支付。

4.费用调整：如遇政策变动、汇率调整或其他不可归责于双方的因素导致服务费用发生变动，双方需在变动发生后Ten(10)个工作日内协商调整，并书面确认。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为Two(2)年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。如双方均有意续约，需在合同到期前One(1)个月书面协商续约事宜。

2.关键时间节点：

(1)客户资源匹配周期：自甲方提供完整需求信息之日起，乙方需在Fifteen(15)个工作日内完成初步匹配，并提供至少Three(3)个符合条件的岗位选项；

(2)签证申请周期：乙方在收到甲方确认的预付款及完整客户材料后，需在Thirty(30)个工作日内完成签证申请提交，并定期向甲方汇报进展；

(3)客户就业周期：自客户接受岗位offer之日起，乙方需在Ten(10)个工作日内协助完成合同签订、保险购买及出境准备，并确保客户顺利赴岗；

(4)服务反馈周期：乙方需在客户就业后One(1)个月内完成首次满意度调查，并在后续每Six(6)个月进行一次定期回访，并将结果书面报告甲方。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之叁（0.3%）向乙方支付违约金，逾期超过Thirty(30)日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的全额费用及违约金。

(2)甲方提供虚假或误导性客户信息，导致乙方服务失败或产生法律风险的，甲方应承担全部责任，包括但不限于乙方产生的额外成本、罚款或诉讼费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。

(3)甲方单方面解除合同的，需向乙方支付合同总服务费的百分之伍拾（50%）作为违约金，且已产生的费用不予退还。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按合同约定提供服务，或服务结果不符合甲方合理预期的，甲方有权要求乙方限期整改。乙方逾期未整改或整改后仍不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付合同总服务费的百分之伍拾（50%）作为违约金。

(2)乙方在签证申请、劳务派遣等环节因重大过失导致客户权益受损（如签证被拒、劳动合同无效等），乙方应承担直接赔偿责任，赔偿金额不低于客户因此遭受的直接经济损失，且甲方有权额外要求赔偿合同总服务费的百分之百（100%）作为违约金。

(3)乙方泄露客户商业秘密或个人隐私，给客户或甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失和精神损害赔偿，且甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过合同总价款的叁倍（3倍），若实际损失超过违约金数额，守约方有权进一步追偿。

4.合同解除：任何一方单方面解除合同的，需提前Thirty(30)日书面通知对方，并按本条款约定承担违约责任。因不可抗力解除的，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方并协助完成善后事宜。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱以及其他类似事件。不可抗力事件应导致直接或间接阻碍、延迟或妨碍任何一方根据合同履行其全部或部分义务。

2.通知义务：发生不可抗力事件的一方应在事件发生后Seven(7)日内书面通知另一方，并提供不可抗力事件的相关证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等）。若不可抗力事件持续超过Thirty(30)日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度协商调整履行期限或解除合同。若不可抗力事件使合同目的无法实现，双方均有权解除合同，并互不承担赔偿责任，已产生的费用按实际完成部分比例结算。

4.不可抗力解除的效力：合同因不可抗力解除后，双方应返还已收付款项，并妥善处理客户资源及相关资料。因不可抗力产生的争议，双方应友好协商解决，或根据第八条约定处理。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法选择以下第壹（1）种方式解决：

(1)提交仲裁：将争议提交至合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(2)诉讼：向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议范围：本条款适用于因合同解释、履行、违约、解除等产生的任何争议，包括但不限于合同有效性的认定、费用结算、责任承担等。

3.证据与费用：双方应配合提供与争议相关的证据材料，并承担各自在争议解决过程中产生的合理费用（包括但不限于仲裁费或诉讼费、律师费等），除非仲裁规则或法院判决另有规定。

4.期间与送达：所有通知、请求或文件均应按本合同约定方式送达，若采用书面送达，需经公证或挂号信确认；若采用电子送达，需双方确认有效地址。争议解决期间，非经对方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容或终止履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过以下地址、传真或电子邮件送达：

甲方：名称-XX国际教育咨询有限公司，地址-中国北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城B座15层，传真电子邮箱-甲方联系邮箱。

乙方：名称-XX海外劳务派遣有限公司，地址-中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号环球金融中心B座28层，传真电子邮箱-乙方联系邮箱。

任何一方变更上述联系方式，应提前Ten(10)日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未按书面形式作出的变更均无效。

3.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

5.分离性：若本合同任何条款被认定为无