中介出国劳务合同范本

中介出国劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际人力资源有限公司，

地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层，

法定代表人/负责人：张明，

联系方式

甲方是一家经中华人民共和国商务部批准，拥有对外劳务合作经营资格的综合性人力资源服务机构。甲方的核心业务涵盖国际劳务输出、职业规划咨询、海外就业培训以及法律合规服务等领域，致力于为国内外企业和求职者提供专业、高效的人力资源解决方案。自2010年成立以来，甲方已成功为超过5000名中国公民提供海外就业服务，合作国家包括澳大利亚、加拿大、新加坡、德国、西班牙等发达国家。甲方凭借丰富的行业经验、完善的国际合作网络以及严格的职业素养，在业内建立了良好的口碑和信誉。

在国际劳务合作方面，甲方与多个国家的政府机构、行业协会及跨国企业建立了长期稳定的合作关系，能够为乙方提供包括工作签证申请、雇主推荐、薪酬谈判、跨文化培训等全方位的服务。甲方的服务模式以客户需求为导向，通过科学的市场调研和精准的职业匹配，帮助乙方获得符合其技能背景和职业期望的海外工作机会。此外，甲方还提供全程跟踪服务，包括就业后的职业发展指导、法律援助以及紧急情况下的应急处理，确保乙方在海外工作期间的权益得到有效保障。

甲方在履行国际劳务合作业务时，严格遵守中国《对外劳务合作管理条例》及相关法律法规，坚持“合法合规、互利共赢”的原则，确保所有合作项目均符合国际劳工标准和国家政策要求。甲方内部设有专业的法务团队，负责审核合同条款、处理劳动纠纷以及应对海外法律风险，为乙方提供坚实的法律后盾。同时，甲方定期组织员工参加国际劳务合作相关培训，提升服务专业性和职业素养，以适应不断变化的国际就业市场。

甲方与乙方合作的背景源于双方在海外就业服务领域的互补性和共同目标。甲方作为国内领先的人力资源服务机构，拥有丰富的海外就业资源和专业的服务能力；乙方作为寻求海外就业机会的个人或团体，具备相应的技能和职业发展需求。基于此，双方本着平等互利、诚实信用的原则，签订本合同，旨在通过甲方的专业服务，帮助乙方顺利获得海外工作机会，实现职业发展目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李华，

地址：中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号XX公寓301室，

法定代表人/负责人：李华本人，

联系方式

乙方李华是一位具备多年海外工作经验的专业人士，计划通过甲方服务寻求新的海外就业机会。李华出生于1990年，毕业于中国对外经济贸易大学，获得国际经济与贸易专业硕士学位。在校期间，李华曾赴澳大利亚交换学习一年，具备良好的英语沟通能力和跨文化适应能力。毕业后，李华曾在一家跨国公司担任国际贸易专员，负责欧洲市场的业务拓展，积累了丰富的商务谈判和项目管理经验。

在职业背景方面，李华持有中华人民共和国护照，无犯罪记录，且已通过雅思考试，英语水平达到专业七级。李华的专业技能包括国际贸易实务、市场分析、供应链管理等，符合澳大利亚、加拿大等国家对高级贸易人才的需求。此外，李华还具备一定的西班牙语基础，能够进行简单的日常交流，这一语言优势使其在国际劳务市场上更具竞争力。

李华寻求海外就业的主要原因是希望获得更广阔的职业发展平台和更高的薪酬待遇。目前，李华在国内的工作虽然稳定，但晋升空间有限，且薪资水平与其实际能力不太匹配。通过甲方的服务，李华期望能够进入国际知名企业工作，提升职业竞争力，实现个人价值。同时，李华对海外生活充满期待，希望通过海外就业体验不同文化，拓展国际视野。

在合作背景方面，李华通过朋友介绍了解到甲方的国际劳务合作业务，并对甲方的服务模式和成功案例表示认可。甲方在海外就业市场拥有广泛的合作网络和丰富的资源，能够为乙方提供精准的职业匹配和高效的签证申请服务。此外，甲方提供的跨文化培训和法律咨询等服务，能够帮助乙方更好地适应海外工作环境，降低就业风险。基于此，李华选择与甲方合作，希望通过甲方的专业服务顺利获得海外工作机会。

乙方在寻求海外就业过程中，已充分了解国际劳务合作的相关政策和风险，并承诺提供真实、完整的个人信息和职业背景。乙方将积极配合甲方完成背景调查、技能评估、签证申请等流程，并遵守合同约定的各项义务。同时，乙方也期待甲方能够充分发挥自身优势，为其提供优质的服务和支持，帮助其实现职业发展目标。

双方合作的背景源于共同的职业发展需求和互补的资源优势。甲方作为专业的国际劳务服务机构，能够为乙方提供全方位的就业支持；乙方作为具备专业技能和职业发展需求的求职者，能够为甲方带来优质的客户资源。基于此，双方本着平等互利、诚实信用的原则，签订本合同，旨在通过甲方的专业服务，帮助乙方顺利获得海外工作机会，实现职业发展目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在海外劳务输出合作中的权利与义务，确保甲方通过其专业服务帮助乙方获得符合其条件与期望的海外工作机会，并顺利完成相关就业手续的办理。合同范围涵盖以下具体内容：甲方负责为乙方提供海外就业市场信息、职业规划咨询、简历制作与优化、雇主推荐、签证申请协助、行前培训（包括跨文化适应、法律知识、安全防范等）、工作合同审核、海外就业跟踪服务以及必要的法律咨询。乙方则有义务向甲方提供真实有效的个人信息与职业背景，积极配合甲方的各项服务流程，按时支付相关服务费用，并遵守甲方制定的规章制度及合作国家的法律法规。双方合作旨在通过甲方的资源与专业能力，以及乙方的积极配合，最终实现乙方在海外获得稳定且符合职业发展目标的就业岗位。

第二条定义

1.**“海外工作机会”**：指甲方通过其国际合作网络为乙方推荐的，位于合作国家的工作岗位，包括但不限于全职、兼职、实习或项目制工作。

2.**“服务费用”**：指乙方为获得甲方的劳务输出服务而支付的费用，包括但不限于咨询费、培训费、签证申请费、推荐费等。

3.**“工作签证”**：指乙方为在合作国家工作而获得的官方许可文件，包括但不限于工作许可、签证或居留许可。

4.**“背景调查”**：指甲方对乙方进行的身份核实、学历验证、无犯罪记录查询及职业能力评估。

5.**“行前培训”**：指甲方为帮助乙方适应海外工作环境而提供的系统性培训，包括文化差异、法律法规、应急处理等内容。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力与义务**

(1)**权力**：甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息及职业背景，包括但不限于身份证明、学历证书、职业资格证书、语言能力证明等；甲方有权根据乙方的条件及市场需求，选择合适的海外工作机会进行推荐；甲方有权根据乙方的配合程度及服务需求，调整服务方案及费用。

(2)**义务**：

a.**信息提供**：甲方应向乙方提供全面、准确的海外就业市场信息，包括目标国家的就业政策、行业需求、薪资水平、生活成本等，并定期更新数据。

b.**职业匹配**：甲方应根据乙方的技能、经验及职业期望，结合海外雇主的招聘需求，进行精准的职业匹配，推荐至少3个及以上符合乙方条件的海外工作机会。

c.**服务执行**：甲方负责完成乙方申请工作签证的必要手续，包括但不限于签证材料准备、递交申请、进度跟踪等，并确保符合合作国家的法律法规。

d.**培训支持**：甲方应提供至少10个学时的行前培训，内容包括目标国家的文化习俗、法律法规、安全防范、税务知识等，并安排模拟面试和紧急情况演练。

e.**法律咨询**：甲方应为乙方提供就业合同审核服务，确保合同条款符合国际劳工标准，并解答乙方关于海外就业的法律疑问。

f.**跟踪服务**：乙方获得工作后，甲方应提供至少6个月的就业跟踪服务，包括工作适应情况回访、职业发展建议等，并协助处理突发问题。

2.**乙方的权力与义务**

(1)**权力**：乙方有权要求甲方提供专业、高效的劳务输出服务，并对服务过程进行监督；乙方有权选择最符合自身条件的海外工作机会，并有权拒绝甲方推荐的任何岗位；乙方有权在获得工作后，要求甲方提供持续的职业发展支持。

(2)**义务**：

a.**信息真实性**：乙方必须向甲方提供真实、有效的个人信息及职业背景，如有虚假，甲方有权终止合作并不退还已支付费用。

b.**积极配合**：乙方应积极配合甲方的背景调查、技能评估、签证申请等流程，按时提交所需材料，如有延误，应提前通知甲方并承担相应责任。

c.**费用支付**：乙方应按照合同约定，按时足额支付服务费用，逾期支付应承担每日千分之五的违约金。服务费用包括但不限于：咨询费（人民币5000元）、签证申请费（根据目标国家政策而定）、培训费（人民币3000元），总计人民币8000元，分两次支付（签约时支付50%，获得工作前支付剩余50%）。

d.**遵守规定**：乙方在海外工作期间，必须遵守目标国家的法律法规及雇主规章制度，如因个人行为导致法律纠纷或劳动争议，甲方不承担任何责任。

e.**反馈机制**：乙方应在获得工作后30日内，向甲方反馈工作适应情况，并定期提供职业发展动态，以便甲方优化服务。

f.**保密义务**：乙方应对甲方提供的海外就业信息及合作国家的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，违者承担法律责任。

g.**争议解决**：如乙方对甲方的服务不满意，应先与甲方协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼，具体争议解决方式以合同附件为准。

（注：以上内容为合同范本的一部分，实际合同可根据具体需求进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：乙方同意支付甲方劳务输出服务费用共计人民币捌仟元整（¥8,000.00），该费用具体构成如下：

（1）咨询费：人民币伍仟元整（¥5,000.00），用于乙方职业规划咨询、简历制作及初步匹配服务；

（2）签证申请费：人民币叁仟元整（¥3,000.00），包含目标国家签证申请相关手续的费用（此费用可能因国家政策调整而变动，具体以甲方实际支出为准，多退少补）；

（3）培训费：人民币壹仟元整（¥1,000.00），用于乙方参加甲方提供的行前跨文化适应性培训。

2.**支付方式**：乙方应通过银行转账方式将服务费用支付至甲方指定账户，账户信息如下：

开户名称：XX国际人力资源有限公司

开户银行：中国工商银行北京市光华路支行

银行账号：622202********123456789

3.**支付时间**：

（1）首期付款：本合同签订之日起7个工作日内，乙方应支付总服务费用的50%，即人民币肆仟元整（¥4,000.00）；

（2）尾期付款：乙方获得目标国家正式工作签证并签署工作合同之日起10个工作日内，应支付剩余50%的服务费用，即人民币肆仟元整（¥4,000.00）。

逾期支付：若乙方未按约定时间支付款项，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之五向甲方支付违约金，直至付清为止；逾期超过30日，甲方有权解除合同，已支付费用不予退还，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

4.**费用调整**：如因目标国家政策变化或不可抗力因素导致签证申请费用增加，超出部分经甲方书面通知后，乙方应在15个工作日内补足差额；若费用减少，甲方应将差额无息退还乙方。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方获得目标国家正式工作签证且完成行前培训为止，但最长不超过自合同签订之日起12个月。

2.**关键时间节点**：

（1）背景调查完成时限：自本合同签订之日起30个工作日内完成；

（2）首个工作机会推荐时限：背景调查通过后10个工作日内提供至少3个符合乙方条件的职位选项；

（3）签证申请启动时限：乙方确认意向职位后15个工作日内开始办理签证申请手续；

（4）行前培训完成时限：签证申请提交后30个工作日内完成至少10学时的系统性培训；

（5）工作获得确认时限：乙方收到签证通知后60个工作日内获得正式工作录用通知。

3.**延期条款**：如因乙方原因（如材料提供延迟、拒绝合理职位推荐等）或不可抗力因素导致上述时间节点延误，经双方书面确认后，履行期限可相应顺延，但每延期超过30日，甲方有权根据实际情况调整服务方案或解除合同。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）未按合同约定提供服务：若甲方因疏忽或重大过失导致未能按时完成职业匹配、签证申请或培训服务，乙方有权要求甲方在15个工作日内采取补救措施；若情况严重（如因甲方原因导致乙方错过最佳就业时机），乙方除要求全额退还已支付费用外，还有权要求甲方支付相当于服务费用30%的违约金。

（2）信息误导责任：若甲方提供的海外工作信息（如薪资、职位性质等）与实际情况不符，且该误导对乙方产生实际损失（如乙方放弃其他更好机会），甲方应赔偿乙方直接经济损失的120%，但赔偿总额不超过服务费用总额的200%。

（3）不可抗力免责：如因战争、自然灾害等不可抗力因素导致甲方无法履行合同，甲方应立即通知乙方并提供相关证明，可部分或全部免除责任，但已产生的费用仍需支付。

2.**乙方违约责任**

（1）提供虚假信息：若乙方在合同履行过程中提供虚假身份、学历或工作经历，一经查实，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付服务费用的200%作为违约金；给甲方造成声誉或经济损失的，还应承担赔偿责任。

（2）擅自变更或解除合同：若乙方无正当理由单方面拒绝甲方推荐的合理工作机会、中断签证申请流程或解除合同，已支付的服务费用不予退还，且乙方应向甲方支付相当于服务费用50%的违约金。

（3）违反保密义务：若乙方在服务期间或离职后泄露甲方商业秘密（如客户名单、合作渠道等），或泄露因合作获取的未公开工作信息，应向甲方支付人民币伍拾万元（¥500,000.00）的违约金，并承担相应的法律责任。

（4）海外违规行为：乙方在海外工作期间因违反当地法律法规或雇主规定给甲方声誉造成负面影响，甲方有权暂停或终止后续服务，已支付费用不予退还，并保留追偿权利。

3.**违约金上限**：本合同约定的各项违约金总额不超过人民币壹佰万元（¥1,000,000.00），实际赔偿责任以仲裁或法院最终裁决为准。双方均应采取合理措施防止损失扩大，违约方应对扩大部分的损失承担补充赔偿责任。

4.**争议优先解决**：任何一方违约导致合同无法继续履行时，守约方应在违约行为发生之日起30日内书面通知违约方，并协商解决方案；协商不成的，应通过合同约定的争议解决机制处理，期间双方均应暂停履行相关义务，但应急性救济措施除外。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸等；

（2）战争、军事冲突、恐怖袭击或内乱等；

（3）政府行为，如法律变更、政策调整、禁运或强制征用等；

（4）疫情或公共卫生事件，如传染病爆发及封锁措施；

（5）社会事件，如大规模罢工、暴乱或交通中断等。

2.**影响认定**：不可抗力事件导致合同部分或全部无法履行的，非违约方应立即书面通知违约方，并提供相关机构出具的事件证明文件。通知应在事件发生后15个工作日内送达，否则视为不构成不可抗力。

3.**责任免除**：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，非违约方可部分或全部免除违约责任，但已产生的费用（如签证申请费、培训费等）仍需按实际支出结算，不可抗力消除后应继续履行合同；

（2）因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担赔偿责任，但应及时退还乙方已支付且未使用的服务费用，退还比例根据不可抗力影响程度按比例计算；

（3）如不可抗力仅影响合同部分条款（如签证政策临时调整），甲方应调整服务方案，乙方应配合执行，双方各自承担相应损失。

4.**持续时间**：不可抗力影响持续超过60日的，双方可协商变更合同条款或解除合同，具体处理方式以书面协议为准。

第八条争议解决

1.**协商优先**：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商期限不超过30日，协商期间双方应继续履行非争议条款的义务。

2.**调解机制**：协商不成时，可共同申请中国国际贸易促进委员会或相关调解机构进行调解，调解协议达成后具有法律约束力，双方应自觉履行。

3.**仲裁选择**：如调解失败，争议应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），适用仲裁规则，仲裁地点为甲方所在地（北京市），仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.**诉讼备选**：双方在合同中明确选择仲裁条款后，不得就同一争议向人民法院提起诉讼，但仲裁裁决被法院撤销或不予执行的除外。如未约定争议解决方式，争议可由甲方所在地（北京市朝阳区）有管辖权的人民法院专属管辖。

5.**证据保留**：双方均应妥善保存与争议相关的所有证据材料，包括往来函件、付款凭证、工作进度记录等，并在争议发生时及时提交至争议解决机构。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本合同相关事宜进行的所有通知、文件等均应采用书面形式，可通过邮寄（挂号信或快递）、电子邮件或传真发送至本合同首部载明的地址或联系方式。邮件发送以发送时邮戳或电子邮件发送记录为凭，传真发送以发出时记录为凭。如一方变更联系方式，应提前10个工作日书面通知对方，否则按原方式发送视为有效送