租用临时工合同范本

租用临时工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家从事软件开发与信息技术服务的专业化企业，成立于20XX年，注册资本XX万元人民币。公司主营业务包括企业级软件开发、系统集成、云计算服务以及技术培训等。随着业务规模的不断扩大，甲方在特定项目周期内（如XX系统上线阶段）面临临时性人力资源短缺的问题，为保障项目按期完成，甲方决定通过租赁临时工的形式补充人力资源。甲方通过市场调研与评估，选择乙方作为临时工的提供方，基于乙方的专业背景、服务能力及价格优势，双方达成合作意向，签订本合同。

在本次合作中，甲方委托乙方提供符合项目需求的临时工作人员，包括但不限于软件开发工程师、测试工程师及项目经理等岗位。乙方需按照甲方的工作要求及标准，确保临时工的技能水平与工作质量，并承担相应的管理责任。甲方的实际用工需求及项目进度将直接影响乙方的服务内容与人员调配，双方需在合同履行过程中保持密切沟通，确保临时工能够顺利融入甲方团队，完成既定工作任务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家经XX省人力资源和社会保障部门批准成立的专业人力资源服务机构，成立于20XX年，注册资本XX万元人民币。公司主营业务涵盖临时工租赁、人事外包、职业培训及招聘咨询等，在临时用工领域积累了丰富的服务经验及稳定的劳动力资源。乙方通过建立完善的人才筛选体系及岗前培训机制，能够为甲方提供符合行业标准的临时工作人员，确保其在实际工作中具备较高的专业素养与执行力。

在本次合作中，乙方作为临时工的出租方，需根据甲方的需求清单及工作标准，推荐合适的人员候选人，并负责招聘、培训及日常管理工作。乙方承诺提供的临时工均符合国家法律法规要求，无不良职业记录，并具备与岗位匹配的技能资质。同时，乙方需承担临时工的社保缴纳、工伤处理及劳动纠纷调解等责任，确保用工风险得到有效控制。甲方的需求变化及项目周期调整将直接影响乙方的服务范围与人员配置，双方需在合同执行阶段建立常态化的沟通机制，以保障临时工的稳定性和工作质量。

双方合作的前提条件是甲方明确临时工的岗位需求、工作内容及考核标准，乙方保证按照约定提供符合要求的人员资源。本合同范本的签订，标志着双方正式确立合作关系，后续所有服务内容均以本合同及相关附件为准。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了满足甲方在特定项目或期间临时性的人力资源需求，甲方通过支付相应费用的方式，自乙方处租用符合项目要求的临时工作人员，并完成指定工作任务。合同范围包括但不限于：1.乙方向甲方提供符合甲方岗位需求的临时工，具体岗位、数量及技能要求由甲方在合同附件中明确；2.临时工在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作安排履行工作职责，完成甲方分配的任务；3.乙方负责临时工的招聘、培训、管理及劳动关系处理，甲方负责提供工作环境及任务指导；4.临时工的薪酬、社保等福利待遇由甲方承担或按照双方约定执行；5.本合同履行期间，双方就临时工的使用、考核及管理等相关事宜进行协作与配合。

第二条定义

在本合同中，下列术语具有以下含义：

“临时工”指由乙方招聘、管理，并根据甲方需求派遣至甲方工作场所执行特定任务的劳动者，其与甲方不存在直接的劳动合同关系，劳动关系仍存在于乙方与临时工之间；

“工作地点”指甲方安排临时工履行工作职责的场所，具体地址由甲方书面通知乙方；

“工作任务”指甲方根据项目需求或运营需要，具体分配给临时工完成的具体工作内容；

“服务期限”指本合同约定的临时工提供服务的起止时间；

“薪酬标准”指甲方支付临时工的日工资或月薪标准，包括基本工资、绩效奖金及其他法定或约定福利；

“管理费”指乙方因提供临时工服务而向甲方收取的除薪酬之外的其他费用，如招聘费、培训费、管理费等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位要求的临时工，并对临时工的工作表现、工作质量及纪律遵守进行监督与考核；甲方有权根据项目进度或实际需求调整工作任务或临时工数量，并提前X日书面通知乙方；甲方应向乙方提供必要的工作场所、设备、资料及培训，以支持临时工完成工作任务；甲方有权根据临时工的实际工作表现进行评价，并提出奖惩建议；甲方应按照合同约定按时足额支付临时工薪酬及乙方服务费，并承担临时工的社保缴纳等法定义务；甲方应配合乙方处理临时工可能涉及的劳动争议或工伤事故，并提供相关证明材料。

2.乙方的权力和义务

乙方有权要求甲方提供明确的临时工需求清单、工作任务描述及工作标准，以便推荐合适的人员；乙方有权根据甲方需求，自主确定临时工的招聘渠道、薪酬标准及考核方式，并保证临时工具备必要的专业技能及职业素养；乙方应保证提供的临时工符合国家法律法规要求，无重大违法违纪记录，并具备与岗位匹配的学历、资质或工作经验；乙方负责临时工的招聘、面试、培训、岗前指导及日常管理，确保其能够适应甲方的工作环境及文化；乙方有权按照合同约定收取临时工薪酬及服务费，并有权根据甲方违约行为解除合同；乙方应承担临时工的劳动关系管理责任，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、工伤处理及劳动纠纷调解；乙方应配备专职管理人员对接甲方需求，及时响应甲方提出的合理诉求，并提供必要的工作支持；乙方应保证临时工的人身安全，并根据甲方要求提供必要的安全培训及防护措施；乙方应对甲方提供的商业秘密或敏感信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方；乙方应配合甲方处理临时工的绩效考核、奖惩及离职手续，确保工作交接顺畅。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方需向乙方支付临时工的薪酬及乙方提供服务的费用。临时工的薪酬标准根据甲方需求清单确定，具体为人民币XX元/日/人，或人民币XX元/月/人，具体标准详见合同附件一。乙方服务费标准为临时工日工资总额的X%，或固定人民币XX元/月/人，具体标准详见合同附件一。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付费用。每次支付前，乙方应向甲方提供符合要求的发票及临时工出勤报表。甲方应在收到乙方发票及报表并确认无误后X个工作日内完成支付。

3.支付时间：

（1）临时工薪酬：甲方应于每月X日支付上一月临时工薪酬，支付截止日期为当月X日；

（2）乙方服务费：甲方应于每月X日支付上一月乙方服务费，支付截止日期为当月X日；

（3）如遇节假日，支付日期顺延至节假日后的第一个工作日。若甲方因故无法按时支付，应提前X日书面通知乙方，并协商延迟支付方案，但延迟支付时间不得超过X日，否则乙方有权暂停提供服务或解除合同。

4.其他费用：如临时工发生培训费、交通费等特殊费用，需经甲方书面同意后方可由甲方承担，乙方应提供相关票据并按约定流程结算。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，自20XX年X月X日至20XX年X月X日止。合同期满前X日，如双方无书面异议，本合同可自动续期X个月。

2.临时工服务期限：乙方应根据甲方需求，派遣临时工在合同有效期内提供服务，具体服务起止时间由甲方根据项目进度书面通知乙方。临时工的实际工作期限不得低于X个月，否则甲方需支付额外服务费。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在收到甲方需求清单后X日内完成临时工推荐及面试安排；

（2）临时工应于收到入职通知后X日内报到甲方工作；

（3）甲方应在每月X日前向乙方提供上月临时工工作考核反馈；

（4）合同解除或终止后，乙方应在X日内完成临时工离职手续办理及工作交接，并提交相关证明材料给甲方。

4.提前终止：如甲方因项目调整等原因需提前终止合同，应书面通知乙方并支付已完成服务的费用，违约责任按本合同第六条执行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时支付临时工薪酬或乙方服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的X%向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部应付费用及违约金；

（2）若甲方擅自减少临时工工作内容或无故克扣临时工薪酬，应退还相应款项并支付X倍的经济补偿金给临时工，同时承担乙方因此产生的损失；

（3）若甲方未按约定提供工作条件导致临时工无法正常工作，应赔偿乙方招聘成本及临时工误工费，并承担乙方重新招聘人员的费用。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按时提供符合要求的临时工，每延迟一日，应按临时工日工资总额的X%向甲方支付违约金，延迟超过X日，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付费用及违约金；

（2）若乙方提供的临时工存在专业技能不达标、工作失职或违法违纪行为，乙方应立即更换人员并承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失，包括但不限于项目延误损失、客户索赔等；

（3）若乙方泄露甲方商业秘密或未妥善处理临时工劳动关系导致纠纷，应承担全部赔偿责任并支付X倍的经济补偿金给甲方，同时甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的X%，超过部分无效。

4.不可抗力免责：因地震、疫情等不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

5.赔偿范围：违约方除支付违约金外，还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费、调查费等合理开支。

6.合同解除权：若一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除合同，违约方应在收到通知后X日内纠正违约行为，否则守约方有权解除合同并要求全部赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致直接损害或妨碍本合同项下义务的履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或部分履行合同义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、第三方机构鉴定等）。通知应详细说明不可抗力事件的影响范围、预计持续时间及对合同履行的具体妨碍情况。

3.责任免除：因不可抗力导致合同义务无法履行或延迟履行时，受影响一方无需承担违约责任，但应采取合理措施减少不可抗力造成的损失。若不可抗力事件持续超过X日，双方应协商调整合同履行期限或解除合同，双方互不承担赔偿责任。

4.不可免除的责任：若不可抗力事件是因一方过错造成的（如甲方未提供必要的安全保障导致意外事故），该方仍需承担相应责任。双方应就不可抗力事件的范围及影响进行友好协商，确保合同目的不受永久性损害。

5.证明责任：主张不可抗力的一方应承担证明责任，未能提供充分证据的，视为非不可抗力事件。若双方对不可抗力事件的影响存在争议，可提交第三方机构进行评估。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本条约定选择争议解决方式。

2.协商机制：双方指定专门联系人负责争议协商，协商应在收到争议通知后X日内启动，可通过书面函件、会议或网络通讯等方式进行。协商应基于事实和合同条款，寻求双方均能接受的解决方案。

3.争议解决方式：若协商未果，双方同意选择以下第X种方式解决争议：

（1）提交XX仲裁委员会，按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。

（2）依法向XX市有管辖权的人民法院提起诉讼。受理法院应为本合同签订地或履行地的人民法院，诉讼语言为中文。

4.争议管辖优先：双方在签订本合同前已就争议解决方式达成书面约定，或在本合同履行过程中另行签订补充协议的，应按约定优先适用。但本条约定的争议解决方式具有补充性和最终性，除非双方另有明确书面约定。

5.证据与费用：争议解决期间，双方应积极配合提供与争议相关的证据材料，并承担各自产生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等）。除非仲裁规则或法院判决另有规定，胜诉方有权要求败诉方承担其争议解决费用。

6.争议解决不影响合同履行：争议发生不影响合同其他部分的继续履行，但双方另有约定或法律规定除外。在争议解决期间，双方应继续履行合同项下非争议部分义务，直至争议解决结果生效。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政方式发送的通知，寄出后X日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何口头承诺或非书面形式的变更均无效。

3.合同转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。转让行为应遵守相关法律法规，并确保受让方享有与本合同相符的权利义务。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，任何违反均可能导致合同无效或解除。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。除非本合同另有约定，任何其他文件均不构成对本合同的补充或修改。

6.合同终止：除本合同另有约定外，双方可在合同有效期内协商一致终止本合同。提前终止需书面通知对方，并按约定结清相关费用。合同终止后，双方应妥善处理临时工的工作交接及未尽事宜，并遵守保密义务。

7.不可分割性：本合同各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。双方应尽最大努力使