学校教职员工考勤管理制度

——学校教职员工考勤管理制度为进一步规范学校人事管理、严明工作纪律、强化岗位履职，维护正常教育教学秩序，树立严谨规范的教风校风，充分调动全体教职员工工作积极性、主动性和责任心，依据教育主管部门人事管理相关规定，结合我校办学实际，特制定本考勤管理制度。本制度适用于全校所有在岗教职工、行政人员、后勤工作人员及临时在岗人员。一、上下班在岗时间管理规定1、任课教师严格执行学校统一办公坐班制度。当日第一节有课教师须提前10分钟到岗，做好课前准备；承担早读任务教师须按早读时间提前到岗到位。2、班主任、生活教师严格按照德育、后勤部门规定的作息时间、坐班制度、在岗要求履职值守。3、学校行政管理人员原则上提前10分钟到岗，做好当日工作部署、巡查值守等工作。4、食堂、维修、保洁、安保等后勤岗位人员，严格按照本部门岗位作息制度按时到岗、规范履职，保障校园后勤服务正常运转。5、值周教师、值班行政、执勤管理人员严格按照值班值周制度，按时上岗、全程在岗、履职尽责。二、日常签到考勤管理全体教职工须严格遵守学校考勤制度，每日按时上下班，自觉执行签到、打卡考勤规定，做到按时到岗、按时离岗、在岗尽责、不迟到、不早退、不旷工，自觉维护学校工作纪律。严禁代签、补签、虚假签到等违规行为。三、迟到、早退、旷工认定标准教职工上下班迟到、早退超过30分钟以上，按旷工两节课认定处理，纳入月度考勤、年度考核、绩效考评记录。学校坚持从严管理、客观记录、公正考核原则，规范教职工在岗履职行为。四、外出报备与离岗手续管理教职工上班期间因看病、办事、公务外出等原因需离校的，必须提前办理书面请假或因公外出报备手续，明确外出事由、外出时间、返校时间及工作替代人员，经审批后方可离校。未经审批擅自离校者，一律按擅自离岗、旷工处理。五、请假类型与审批要求1、病假管理：教职工因病无法正常在岗工作，须提前向学校领导提交书面病假申请，经批准后方可休假；突发紧急情况可先电话报备，返校后第一时间补齐书面手续及相关证明材料。长期病假须提供镇级及以上正规医院诊断证明、病历资料，严格按程序审批备案。2、事假管理：学校原则上从严控制事假。教职工确因特殊重大事宜需要请事假的，须提前申请，经校长批准、妥善安排好岗位替代工作后，方可办理事假手续。3、节假日返校管理：节假日离校教职工，因突发特殊情况无法按时返校上岗的，须在规定返校日前一天提前向校领导电话报备，返校后立即补全请假手续，严禁无故逾期不归。六、批假权限规定为严格统一管理，全校教职工、中层干部所有病假、事假、调休、外出休假等请假手续，一律由校长最终审批，统一备案管理，杜绝越级审批、私自休假、先休后批等违规现象。七、考勤结果与绩效挂钩教职工请假、旷工、迟到、早退等考勤情况，严格按照教育主管部门及学校绩效考核、工资发放、年度考核相关规定执行，依规落实绩效扣减、考核记录、评优评先限制等处理，做到制度面前人人平等、有据可依、依规执行。八、考勤记录与公示制度教务处负责全校教职工日常考勤登记、核查、统计工作，坚持每日记录、每周核对、每月汇总。每月底完成全校考勤数据汇总梳理，经分管领导审核后进行校内公示，接受全体教职工监督，确保考勤公开、公平、公正。九、因公出差管理制度教职工因公出差、外出培训、外出参会、公务学习等，统一由校长统筹安排。出差前填写《因公出差通知单》，经校长签字审批后，报分管领导备案。严格按指定时间、地点、任务开展公务，杜绝借公务之机私自外出、延时滞留等违规行为。十、规范请假出差办理流程教职工凡需请假、调班、因公外出、外出培训的，须先到分管考勤副校长处领取登记单，详细注明事由、起止时间、岗位替代人员并签字确认，再报校长审批。审批通过后将登记单交分管领导备案，由教务部门全程督查岗位工作衔接、落实情况，确保教学工作、岗位工作不断档、不缺位、无空岗。学校集体外出活动、统一外出培训人员，均按本流程统一办理手续、统一备案管理。附则1、全体教职工须自觉遵守本考勤制度，