双重预防机制建设培训试题

双重预防机制建设培训试题总分100分，考试时间90分钟一、填空题（共10题，每题2分，合计20分。请将正确答案填写在横线处）1.生产经营单位应当构建____________________和____________________双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。2.安全风险等级从高到低依次划分为______、______、______、______四个等级，分别对应红、橙、黄、蓝四种颜色标识。3.风险点划分应当遵循____________、便于分类、功能独立、____________、范围清晰的原则，覆盖生产经营活动全流程、全区域、全岗位。4.常用的风险辨识方法包括____________（SCL）、作业危害分析法（JHA）、危险与可操作性分析（HAZOP）、故障类型与影响分析（FMEA）等。5.风险管控层级应当与风险等级相匹配，其中重大风险（红色）由______级负责管控，较大风险（橙色）由______级负责管控，一般风险（黄色）由班组级负责管控，低风险（蓝色）由岗位级负责管控。6.事故隐患分为____________________和____________________两类，其中危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患属于重大事故隐患。7.重大事故隐患治理“五落实”要求是指落实______、落实措施、落实______、落实时限、落实预案。8.风险管控措施通常分为五大类，分别是工程技术措施、______措施、培训教育措施、____________措施、应急处置措施。9.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向____________通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。10.隐患排查按照排查频次和覆盖范围可分为综合性排查、____________、季节性排查、节假日排查、____________五种类型。二、判断题（共10题，每题1分，合计10分。请在括号内填写“√”或“×”，表述正确填√，错误填×）1.双重预防机制建设的核心是将风险管控关口前移，把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前。（）2.安全风险等级越高，对应的管控层级越低，由一线岗位人员负责管控即可。（）3.隐患是风险管控措施失效、缺失后产生的结果，若隐患未及时治理，最终可能引发生产安全事故。（）4.安全风险辨识仅需要覆盖生产作业区域，办公区、生活区等非作业区域不需要纳入辨识范围。（）5.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（）6.双重预防机制建设仅要求矿山、危险化学品、金属冶炼等高危行业生产经营单位开展，一般制造业不需要建设。（）7.企业应当对重大风险区域设置明显的安全警示标志，载明重大风险名称、等级、管控责任、应急措施等内容。（）8.企业制定的风险管控措施中，为员工配备合格的个体防护用品属于管理措施范畴。（）9.生产经营单位是隐患排查治理的责任主体，主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。（）10.企业建立的隐患排查治理台账只需要记录隐患内容和整改情况，不需要记录排查人员、排查时间等信息。（）三、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分。请将正确选项的编号填写在括号内）1.下列关于双重预防机制的核心逻辑，表述正确的是（）A.隐患→管控失效→风险→事故B.风险→管控失效→隐患→未及时治理→事故C.事故→隐患→风险→管控失效D.风险→隐患→管控失效→事故2.安全风险等级中，蓝色标识对应的风险等级是（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险3.下列方法中，不属于风险辨识常用方法的是（）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.隐患整改溯源法D.危险与可操作性分析（HAZOP）4.下列不属于重大事故隐患治理方案应当包含内容的是（）A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.隐患相关责任人员的绩效处罚方案D.治理的时限和要求5.较大风险（橙色标识）对应的管控层级是（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级6.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上一百万元以下7.下列风险管控措施中，属于工程技术措施的是（）A.制定岗位安全操作规程B.在涉危区域设置可燃气体报警装置C.组织员工开展专项安全培训D.为作业人员配备防毒面具8.隐患排查的核心内容是（）A.查找风险管控措施的缺失、失效、不到位情况B.统计作业现场人员数量C.检查员工考勤情况D.排查生产设备的产出效率9.双重预防机制建设的第一责任人是（）A.生产经营单位的安全管理人员B.生产经营单位的主要负责人C.地方应急管理部门负责人D.生产经营单位的一线作业人员10.下列关于风险和隐患的关系，表述错误的是（）A.风险是客观存在的，隐患是需要动态排查治理的B.可接受风险不需要采取额外管控措施，隐患必须全部治理C.风险一定可以转化为隐患，隐患一定会引发事故D.风险管控到位可以有效避免隐患产生四、多项选择题（共5题，每题4分，合计20分。每题至少有2个及以上正确选项，错选、多选不得分，少选且选项正确每个得1分）1.双重预防机制建设的基本原则包括（）A.风险优先原则B.系统性原则C.全员参与原则D.持续改进原则E.实用性原则2.安全风险分级管控的主要工作程序包括（）A.风险点排查B.风险辨识C.风险评估与分级D.制定并落实管控措施E.风险告知与公示3.下列隐患中，属于重大事故隐患的有（）A.涉爆粉尘企业除尘系统采用正压送风方式，未采取防爆措施B.危险化学品储存企业未按规定设置双重电源供电C.员工进入作业现场未佩戴安全帽D.涉氨制冷企业液氨制冷机房未设置氨气浓度报警装置E.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”规定，且长期未整改4.企业隐患排查治理台账应当包含的内容有（）A.隐患位置、隐患内容、隐患等级B.排查人员、排查时间C.整改措施、整改责任人、整改时限D.整改完成情况、验收人员、验收时间E.隐患产生的原因分析、责任追究情况5.企业组织全员开展双重预防机制培训，培训内容应当包括（）A.双重预防机制的基本概念、建设要求与工作流程B.本单位风险点分布、风险等级与管控措施C.本岗位隐患排查清单的内容、排查方法与上报流程D.本岗位相关风险的应急处置措施E.安全生产法中关于双重预防机制的法定责任要求五、简答题（共3题，每题6分，合计18分）1.请简述双重预防机制的定义及建设的核心意义。2.请简述风险管控措施的五大类别，并分别列举1个对应类别的具体管控措施。3.请简述重大事故隐患排查治理的法定工作要求。六、案例分析题（共1题，合计12分）案例背景：某小型汽车零部件加工企业，现有员工126人，生产工序包括冲压、焊接、涂装、总装四个车间，2024年3月属地应急管理局对该企业开展执法检查时，发现以下问题：（1）企业未按要求建立双重预防机制体系，仅制定了1份框架性文件，未开展全区域风险点排查，无风险清单、管控措施清单，半数以上一线员工不知道本岗位存在的安全风险；（2）涂装车间属于使用易燃化学品的重点区域，未设置可燃气体浓度报警装置，涂装作业人员佩戴的防毒面具已过期6个月未更换；（3）企业未建立多级隐患排查体系，仅由安全管理人员每月开展1次全厂排查，无车间、班组日常排查记录，2023年全年排查出的18项隐患中，有7项未按要求时限完成整改，也未采取临时管控措施；（4）焊接车间共8名焊接作业人员，其中3人未取得特种作业操作证上岗作业，企业未组织特种作业人员开展年度安全培训。请结合上述案例背景，回答下列问题：1.请指出该企业在双重预防机制建设运行中存在的主要问题（6分）2.请针对上述问题提出具体的整改建议（6分）参考答案一、填空题1.安全风险分级管控、隐患排查治理2.重大风险、较大风险、一般风险、低风险3.大小适中、易于管理4.安全检查表法5.公司、车间6.一般事故隐患、重大事故隐患7.责任、资金8.管理、个体防护9.从业人员10.专项排查、日常排查二、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×（解析：第2题风险越高管控层级越高；第4题风险辨识要覆盖所有生产经营相关区域；第6题所有生产经营单位均需按法定要求建设双重预防机制；第8题配备个体防护用品属于个体防护措施范畴；第10题隐患台账需记录排查、整改、验收全流程信息）三、单项选择题1.B2.D3.C4.C5.B6.C7.B8.A9.B10.C（解析：第6题依据《安全生产法》第一百零一条规定，未落实风险分级管控要求逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款；第10题风险只有在管控措施失效时才会转化为隐患，隐患未及时治理且满足事故触发条件时才会引发事故）四、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABDE4.ABCDE5.ABCDE（解析：第3题选项C属于当场可整改的一般事故隐患，其余选项均符合对应行业重大事故隐患判定标准要求）五、简答题1.（1）定义：双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两道安全生产防线，通过对生产经营全流程的风险进行辨识、评估、分级，明确各层级管控责任与针对性管控措施，对风险管控失效形成的隐患进行常态化排查、闭环治理，从源头上防范生产安全事故。（3分）（2）核心意义：改变传统事后追责的被动安全管理模式，将安全管理关口前移，首先精准识别各类风险并采取管控措施避免隐患产生，其次对已出现的隐患及时治理避免升级为事故，有效降低事故发生概率，是落实企业安全生产主体责任的核心抓手，也是《安全生产法》明确的法定要求。（3分）2.风险管控措施分为五大类，具体为：①工程技术措施：指通过设施、设备、工艺的优化改进降低风险的措施，例如在涉爆区域设置防爆电气、在高空作业区域设置固定式防护栏等；（1.2分）②管理措施：指通过制定制度、明确责任、规范流程管控风险的措施，例如制定岗位安全操作规程、落实风险点每日巡检制度等；（1.2分）③培训教育措施：指通过提升人员安全意识与技能管控风险的措施，例如组织新员工三级安全教育、特种作业人员专项资格培训等；（1.2分）④个体防护措施：指通过为作业人员配备合格防护用品降低风险伤害的措施，例如为焊接作业人员配备自动变光焊帽、为涉毒作业人员配备过滤式防毒面具等；（1.2分）⑤应急处置措施：指通过制定预案、配备应急物资降低事故后果的措施，例如制定危险化学品泄漏专项应急预案、在作业现场配备应急洗眼器等。（1.2分）3.重大事故隐患排查治理的法定要求包括：①生产经营单位应当建立重大事故隐患排查治理专项台账，对重大隐患实行清单化管理；（1分）②重大隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会双报告；（2分）③应当制定专项治理方案，落实责任、措施、资金、时限、预案“五落实”要求，治理过程中应当采取临时管控措施，无法保证安全的应当局部或全部停产停业整改；（2分）④重大隐患治理完成后，应当组织开展验收，验收合格后方可恢复相关区域的生产经营活动。（1分）六、案例分析题1.存在的主要问题（6分，每答出1点得2分，最多6分）①风险分级管控体系严重缺失：未按要求开展全区域风险点排查、辨识、评估工作，未建立风险清单与管控措施清单，重点区域管控措施缺位，涂装车间未设置可燃气体报警装置、员工防护用品过期未更换；培训教育不到位，员工不掌握本岗位风险，特种作业人员未持证上岗，风险管控责任完全未落实。②隐患排查治理体系运行失效：未建立公司、车间、班组、岗位四级隐患排查体系，仅靠安全管理人员月度排查覆盖范围有限、频次不足；隐患治理未闭环，7项隐患逾期未整改且未采取临时管控措施，隐患升级为事故的风险极高。③安全生产主体责任落实不到位：主要负责人未履行双重预防机制建设法定职责，未保障安全生产投入，未组织开展全员安全培训，双重预防机制建设完全流于形式，未发挥实际作用。2.整改建议（6分，每答出1点得2分，最多6分）①完善风险分级管控体系：立即组织内部安全管理人员或聘请第三方专业技术服务机构开展全区域、全流程、全岗位风险点排查、辨识、评估，形成规范的风险清单与管控措施清单；立即在涂装车间安装符合国家标准的可燃气体浓度报警装置并联动通风系统，更换全部过期的个体防护用品；要求3名未持证焊接作业人员立即停止作业，参加特种作业资格培训考核，取证后方可上岗；组织全员开展双重预防机制专项培训，考核合格后