商超暑假工招聘与管理协议范本三篇

商超暑假工招聘与管理协议范本三篇篇一甲方（商超）：_________________地址：_________________联系电话：_________________法定代表人：_________________乙方（暑假工）：_________________身份证号码：_________________联系方式：_________________鉴于甲方因暑假期间人手紧张，需要招聘一定数量的暑假工，乙方愿意提供劳动力，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘内容1.招聘岗位：甲方所需暑假工的岗位及数量，具体如下：-岗位一：________岗位，人数：_______人-岗位二：________岗位，人数：_______人-...2.招聘时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方需按照甲方的工作安排，在指定的时间和地点，完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作内容包括但不限于：商品上架、货架整理、顾客服务、商品促销、环境卫生维护等。三、工作时间与休息1.工作时间：根据甲方的工作安排，实行轮班制或固定班次，每日工作时间为_______小时。2.休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。四、工资与待遇1.工资标准：乙方工资按月结算，具体标准如下：-基本工资：_______元/月-岗位补贴：_______元/月-...2.乙方工资每月_______日前发放。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日加班，按照国家相关规定支付加班费。五、劳动合同1.乙方在甲方工作期间，与甲方签订劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等。六、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如：工作服、手套、口罩等。3.甲方为乙方提供必要的职业培训。七、违约责任1.甲方违约责任：-如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。-如甲方未提供符合国家规定的工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件。2.乙方违约责任：-如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。-如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照劳动合同约定进行处理。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（商超）：_________________地址：_________________联系电话：_________________法定代表人：_________________乙方（暑假工）：_________________身份证号码：_________________联系方式：_________________一、招聘内容1.招聘岗位：甲方所需暑假工的岗位及数量，具体如下：-岗位一：________岗位，人数：_______人-岗位二：________岗位，人数：_______人-...2.招聘时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方需按照甲方的工作安排，在指定的时间和地点，完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作内容包括但不限于：商品上架、货架整理、顾客服务、商品促销、环境卫生维护等。三、工作时间与休息1.工作时间：根据甲方的工作安排，实行轮班制或固定班次，每日工作时间为_______小时。2.休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。四、工资与待遇1.工资标准：乙方工资按月结算，具体标准如下：-基本工资：_______元/月-岗位补贴：_______元/月-...2.乙方工资每月_______日前发放。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日加班，按照国家相关规定支付加班费。五、劳动合同1.乙方在甲方工作期间，与甲方签订劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等。六、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如：工作服、手套、口罩等。3.甲方为乙方提供必要的职业培训。七、违约责任1.甲方违约责任：-如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。-如甲方未提供符合国家规定的工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件。2.乙方违约责任：-如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。-如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照劳动合同约定进行处理。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_______年_______月_______日篇三甲方（商超）：_________________地址：_________________联系电话：_________________法定代表人：_________________乙方（暑假工）：_________________身份证号码：_________________联系方式：_________________一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在暑假期间劳动关系的权利义务，保障双方的合法权益。二、招聘内容1.招聘岗位：甲方所需暑假工的岗位及数量，具体如下：-岗位一：________岗位，人数：_______人-岗位二：________岗位，人数：_______人-...2.招聘时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容1.乙方需按照甲方的工作安排，在指定的时间和地点，完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作内容包括但不限于：商品上架、货架整理、顾客服务、商品促销、环境卫生维护等。四、工作时间与休息1.工作时间：根据甲方的工作安排，实行轮班制或固定班次，每日工作时间为_______小时。2.休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。五、工资与待遇1.工资标准：乙方工资按月结算，具体标准如下：-基本工资：_______元/月-岗位补贴：_______元/月-...2.乙方工资每月_______日前发放。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日加班，按照国家相关规定支付加班费。六、劳动合同1.乙方在甲方工作期间，与甲方签订劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等。七、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如：工作服、手套、口罩等。3.甲方为乙方提供必要的职业培训。八、违约责任1.甲方违约责任：-未按约定支付乙方工资，乙方有权要求支付工资及赔偿金。-未提供符合国家规定的工作条件，乙方有权要求改善工作条件。2.乙方违约责任：-未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。-违反劳动纪律，甲方有权按照劳动合同约定进行处理。九、争议解决1.双方在履行本