2026年暑期兼职销售员聘用合同商场促销员暑期用工范本二篇

2026年暑期兼职销售员聘用合同商场促销员暑期用工范本二篇篇一合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事2026年暑期兼职销售员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的商场内从事销售员工作，具体岗位为促销员。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，包括但不限于产品展示、销售推广、顾客服务等。二、工作时间1.工作时间为2026年暑期，具体时间为甲方规定的营业时间内。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的商场。2.乙方应遵守商场的相关规定，维护商场的正常秩序。四、劳动报酬1.乙方工资按月结算，具体工资标准为：____元/天。2.乙方完成销售任务后，甲方将根据销售业绩给予相应的提成。3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予额外的奖励。五、社会保险1.乙方在合同期内，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在劳动过程中，如因工作原因受伤，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。七、合同期限1.本合同期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；（3）强迫劳动的。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________联系方式：_____________________________一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2026年暑期期间，乙方在甲方商场担任兼职销售员的工作关系、权利义务及责任。二、工作内容1.乙方在甲方商场内担任促销员，负责产品展示、销售推广、顾客服务等销售相关工作。2.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方及上级管理人员的安排。三、工作时间1.工作时间为2026年暑期，具体工作时间由甲方根据商场营业时间安排。2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得擅自离岗。四、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的商场。2.乙方应遵守商场内的一切规定，维护商场秩序。五、劳动报酬1.乙方工资按月结算，具体工资标准为：____元/天。2.乙方完成销售任务后，甲方将根据销售业绩给予相应的提成。3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予额外的奖励。六、社会保险1.乙方在合同期内，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在劳动过程中，如因工作原因受伤，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。八、合同期限1.本合同期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。九、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；（3）强迫劳动的。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双