2026年全民《工会法》应知应会知识竞赛试题与答案

2026年全民《工会法》应知应会知识竞赛试题与答案一、单项选择题（共20题，每题2分，每题只有1个正确答案）1.现行《中华人民共和国工会法》最新修正的施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年1月1日D.2025年12月24日答案：B解析：2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行，是截至2026年现行有效版本。2.根据《工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.民主推选答案：A解析：《工会法》第二条明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法B.自愿C.自愿依法D.强制答案：A解析：《工会法》第三条规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利，权利行使不受非法阻挠限制。4.工会的基本职责是（）A.组织职工开展文娱活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.完成企业生产经营指标D.开展职工技能培训答案：B解析：《工会法》第六条明确，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。5.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。A.同级党组织B.上一级工会C.同级人力资源社会保障部门D.同级民政部门答案：B解析：《工会法》第十二条规定，工会组织建立须报上一级工会批准，上级工会可派员帮助和指导企业职工组建工会。6.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的单位工会，可以设专职工会主席，工会工作人员配备由工会与单位协商确定。7.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。A.劳动法B.宪法和法律C.劳动合同法D.民法典答案：B解析：《工会法》第五条规定，工会章程必须符合宪法和法律规定，不得与上位法相抵触。8.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.无权B.有权C.应当在单位同意后D.应当经职工代表大会表决后答案：B解析：《工会法》第二十条规定，工会有权对单位违反民主管理制度的行为提出纠正要求，保障职工民主权利。9.工会通过（）等制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.平等协商和集体合同B.劳动仲裁C.行政执法D.司法诉讼答案：A解析：《工会法》第二十一条明确，工会代表职工与用人单位开展平等协商、签订集体合同，是协调劳动关系的核心法定制度。10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.可以B.应当C.无需D.经管理层审批后答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，用人单位单方解除劳动合同须履行工会告知程序，对工会提出的纠正意见必须研究并反馈。11.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。A.不合理诉求B.意见和要求C.所有诉求D.极端诉求答案：B解析：《工会法》第二十八条规定，工会在停工怠工事件中承担协商协调职责，如实反映职工合理意见要求，推动矛盾化解。12.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.决策B.监督C.审批D.验收答案：B解析：《工会法》第二十四条规定，工会对“三同时”制度落实情况行使监督职权，有权提出意见，单位或主管部门应认真处理。13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.无权B.有权C.必须经职工同意后D.必须经应急管理部门授权后答案：B解析：《工会法》第二十五条规定，工会在生产安全领域负有监督职责，对违章指挥、重大事故隐患有权直接提出整改建议。14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加。A.可以有B.必须有C.无需D.经事故调查组同意后答案：B解析：《工会法》第二十七条规定，职工伤亡事故调查必须有工会参与，工会应向调查组提出处理意见，并有权要求追究相关人员责任。15.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。A.生产或者工作时间以外B.生产时间C.工作时间D.任意时间答案：A解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会活动原则上安排在非生产工作时间，确需占用生产工作时间的应提前征得单位同意，参加活动的职工工资福利不受影响。16.建立工会组织的用人单位应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，经费主要用于为职工服务和工会活动。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费拨缴法定标准为全部职工工资总额的2%，经费使用接受会员和相关部门监督。17.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.国家B.用人单位C.职工D.全社会答案：A解析：《工会法》第四十五条规定，工会经费使用依法接受国家监督，具体由审计、财政等部门按职责开展监督。18.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会（）向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.无权B.可以C.必须经人社部门同意后D.必须经党组织同意后答案：B解析：《工会法》第四十四条规定，对拒不拨缴工会经费的单位，工会可直接通过司法申请支付令程序追缴经费。19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.人力资源社会保障部门B.工会C.公安机关D.人民法院答案：A解析：《工会法》第五十二条规定，打击报复履职工会工作人员的，由劳动行政部门（即人社部门）责令改正，构成犯罪的依法追究刑事责任。20.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.公安机关D.纪检监察部门答案：B解析：《工会法》第五十条规定，工会合法权益受侵害时，可提请政府及相关部门处理，也可直接提起诉讼。二、多项选择题（共15题，每题3分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于《工会法》规定的工会职能的有（）A.维护职工劳动权益B.组织职工参与本单位民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.对职工进行思想政治引领、法治宣传、职业技能培训D.帮助指导职工签订劳动合同答案：ABCD解析：《工会法》总则及各章节明确了工会维权、民主管理、职工教育、劳动服务等核心职能，四个选项均为法定职责。2.以下人员中，不得作为本单位基层工会委员会成员的有（）A.用人单位主要负责人的近亲属B.企业一线生产职工C.劳务派遣职工D.用人单位行政高管答案：AD解析：《工会法》第十条明确，企业主要负责人的近亲属、用人单位行政方代表不得作为本单位基层工会委员会成员，保障工会的独立性和代表性；劳务派遣职工有权参加和组织所在单位工会，一线职工是工会委员会的核心组成人员。3.工会各级组织按照民主集中制原则建立，以下符合民主集中制要求的有（）A.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生B.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督C.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员D.上级工会组织领导下级工会组织答案：ABCD解析：《工会法》第九条规定，民主集中制是工会的基本组织原则，四个选项均为民主集中制的法定要求。4.工会应当根据经费独立原则，建立健全各项经费管理制度，以下说法正确的有（）A.建立预算、决算和经费审查监督制度B.各级工会建立经费审查委员会C.工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，定期向会员大会或者会员代表大会报告并接受监督D.工会经费可以由单位行政账户统一管理，无需单独开户答案：ABC解析：《工会法》第四十五条规定，工会实行经费独立原则，应当单独开立银行账户、独立核算，D选项违反经费独立要求，其余选项均为法定制度。5.根据《工会法》规定，工会在劳动争议处理中可以开展的工作有（）A.参加企业劳动争议调解委员会B.派代表参加同级劳动争议仲裁委员会C.为职工提供劳动争议法律咨询、代理服务D.直接作出劳动争议仲裁裁决答案：ABC解析：《工会法》第二十九条、第三十条明确，工会参与劳动争议调解、仲裁工作，为职工提供法律帮助；劳动争议仲裁裁决由劳动争议仲裁委员会依法作出，工会无权直接裁决。6.以下属于工会劳动保护监督法定职权的有（）A.对用人单位落实劳动安全卫生法律法规情况进行监督B.发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场C.对违反劳动法律法规规定，侵犯女职工和未成年工特殊权益的行为，有权要求纠正D.对生产安全事故责任人直接作出行政处罚决定答案：ABC解析：《工会法》第二十五条、第二十六条规定，工会享有劳动保护监督建议权、纠正要求权，但行政处罚权由应急管理、人社等行政执法部门行使，工会无行政处罚权。7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，以下说法正确的有（）A.每月占用时间不超过3个工作日的，工资照发B.占用工作期间的工资待遇不受影响C.占用时间超过3个工作日的，可与单位协商确定待遇保障方式D.所有工会工作占用时间一律不支付工资答案：ABC解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会非专职委员从事工会工作每月不超过3个工作日的，工资及其他待遇不受影响；超过法定时长的，由工会与单位协商保障方式。8.违反《工会法》规定，有以下（）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会依法组织职工行使民主权利的D.对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的答案：ABCD解析：《工会法》第五十条、第五十一条、第五十二条、第五十三条明确了四类违法行为的法律责任，均由县级以上政府责令改正，情节严重的追究相关人员责任。9.工会协助用人单位做好哪些涉及职工利益的工作（）A.集体福利事业B.工资、劳动安全卫生、社会保险工作C.企业文化和职工文化建设D.困难职工帮扶答案：ABCD解析：《工会法》第三十一条至第三十四条规定，工会协助单位做好职工福利、薪酬保障、文化建设、困难帮扶等工作，是工会服务职工的重要内容。10.工会会员享有以下哪些法定权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会维护自身合法权益D.享受工会提供的文化、教育、体育、疗休养等服务答案：ABCD解析：根据《工会法》及《中国工会章程》，会员享有选举监督、权益维护、服务享受等法定权利。11.以下属于产业工会设立范围的有（）A.铁路、民航、金融等行业B.全国总工会确定的其他行业C.县级以下所有零散行业D.跨区域的大型行业系统答案：ABD解析：《工会法》第十一条规定，同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会；县级以下零散行业一般通过乡镇（街道）总工会、区域性工会联合会覆盖，不属于产业工会常规设立范围。12.工会经费的合法来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、社会组织的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十二条明确了工会经费的五类法定来源，四个选项均为合法经费渠道，此外还包括其他合法收入。13.以下关于工会女职工组织的说法正确的有（）A.工会设立女职工委员会，代表和维护女职工合法权益B.女职工委员会在同级工会领导下开展工作C.女职工人数较少的单位，可以在工会委员会中设女职工委员D.女职工组织无权监督用人单位落实女职工特殊劳动保护规定答案：ABC解析：《工会法》第十一条明确了女职工组织的设立规则和法定职责，女职工组织有权监督用人单位落实女职工特殊劳动保护规定，D选项表述错误。14.工会开展职工技能提升相关工作的法定职责包括（）A.组织职工开展劳动和技能竞赛B.开展合理化建议、技术革新、发明创造活动C.推进职业安全健康教育和劳动保护工作D.直接制定行业职业技能标准答案：ABC解析：《工会法》第三十三条规定，工会组织职工开展劳动竞赛、技能提升、技术创新、安全健康教育等活动；行业职业技能标准由人社部门会同行业主管部门制定，工会可参与提出建议，但无直接制定权。15.乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会的法定职责包括（）A.指导辖区内基层工会开展工作B.协调辖区内劳动关系矛盾C.为辖区内基层工会和职工提供服务D.直接代行基层工会的所有职权答案：ABC解析：《工会法》第十一条规定，乡镇、街道可以建立基层工会的联合会，承担指导基层、协调关系、服务职工的职责，但不得代行基层工会依法独立开展工作的法定职权，D选项表述错误。三、判断题（共10题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.在中国境内就业的外籍劳动者，只要符合法定条件，也可以依法参加和组织工会。（）答案：√解析：《工会法》未对参加工会的劳动者国籍作出限制，以工资收入为主要生活来源的境内就业劳动者，不分国籍均依法享有参加工会的权利。2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但是任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）答案：√解析：《工会法》第十九条明确了工会干部劳动合同法定顺延制度，保障工会干部履职不受用人单位打击报复。3.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√解析：《工会法》第二十一条规定了集体合同签订的法定程序，草案经职工方民主表决通过是集体合同生效的必备条件。4.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权直接撤销单位的处分决定。（）答案：×解析：工会对单位不当处分职工的行为有权提出意见，要求单位重新研究处理，但无权直接撤销单位的管理决定。5.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√解析：《工会法》第二十九条、第三十条明确了工会在劳动争议调解、仲裁中的法定参与权。6.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。（）答案：√解析：《工会法》第三十条规定了县级以上总工会的公共法律服务职责，为职工和基层工会提供免费法律援助是工会的法定服务内容。7.工会可以依法兴办为职工服务的企业、事业单位，其合法权益受法律保护。（）答案：√解析：《工会法》第三十五条规定，工会根据经费独立原则和服务职工需求，可以兴办职工服务类企事业单位，相关资产任何组织和个人不得侵占、挪用。8.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会，任何组织和个人不得随意撤销工会组织。（）答案：√解析：《工会法》第十三条规定，工会组织撤销必须符合法定条件，即所在单位终止或被撤销，禁止因其他理由非法撤销、合并工会组织。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√解析：《工会法》第十八条明确了工会干部任职期间的岗位保护制度，调动工会主席、副主席工作必须履行双重同意程序。10.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。（）答案：√解析：《工会法》第五十四条规定，工会对侵占其经费财产的行为，有权通过司法途径主张权利，要求返还财产、赔偿损失。四、简答题（共3题，每题5分）1.简述2021年《工会法》修正的核心亮点。答案：（1）明确工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织的政治定位，将习近平新时代中国特色社会主义思想写入工会法总则；（2）扩展工会组织覆盖范围，将社会组织纳入工会组建和法定覆盖对象，明确新就业形态劳动者建会入会权利；（3）完善工会基本职责，将“竭诚服务职工群众”与“维护职工合法权益”共同作为工会法定基本职责；（4）健全工会工作制度机制，增加产业工人队伍建设改革、职工民主管理、新就业形态劳动者权益保障等内容；（5）强化工会经费和财产保护，完善对工会工作人员履职的法律保障，加大对侵害工会合法权益行为的追责力度。2.工会在维护新就业形态劳动者合法权益方面应当履行哪些法定职责？答案：根据《工会法》规定，工会对平台企业等新就业形态用人单位履行以下职责：（1）推动新就业形态劳动者依法建会入会，依托平台、区域、行业等多种形式把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者组织到工会中；（2）代表新就业形态劳动者与平台企业、行业协会开展平等协商，签订集体合同或者行业性、区域性集体合同，明确劳动定额、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等核心权益标准；（3）监督平台企业落实劳动法律法规，纠正算法歧视、超强度劳动、安全保障不足等侵害劳动者权益的行为；（4）为新就业形态劳动者提供困难帮扶、法律援助、技能培训、普惠服务等保障，协调解决劳动纠纷，构建和谐新就业形态劳动关系。3.用人单位违反职工代表大会制度，侵犯职工民主管理权利的，工会应当如何依法处理？答案：（1）第一时间向用人单位提出书面纠正意见，明确指出违法事实、整改要求和整改时限，要求单位落实职工代表大会的法定职权，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权；（2）对单位拒不改正的，及时提请同级人民政府或者相关主管部门依法处理，由主管部门督促单位整改；（3）对因侵犯职工民主管理权利造成职工权益损害的，支持职工通过劳动争议仲裁、诉讼等方式主张合法权益；（4）对涉及职工切身利益的规章制度制定、重大事项决策，督促单位严格履行民主程序，未履行民主程序的规章制度不得作为管理职工的依据。五、案例分析题（共1题，每题10分）某平台外卖配送站点共有外卖骑手42人，其中31人为平台灵活就业的新就业形态劳动者，11人为站点直接签订劳动合同的正式职工。2026年3月，站点行政负责人提出将站点原有工会小组撤销，所有骑手无需参加工会，且站点停止计提缴纳工会经费。同时，站点在未征求职工意见的情况下，单方面调整骑手配送提成比例、延长配送时长，对提出异议的3名骑手予以辞退，且辞退前未将理由告知工会。请结合《工会法》相关规定，回答以下问题：（1）站点撤销工会小组、停止拨缴工会经费的行为是否合法？为什么？（2）站点单方面调整薪酬制度、辞退异议骑手未告知工会的行为违反了《工会法》哪些规定？（3）上级工会接到骑手投诉后应当如何依法处理？答案：（1）站点行为不合法。一是根据《工会法》规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，基层工会组织只有在所在单位终止或者被撤销时才能相应撤销，站点作为正常运营的用工主体，无权单方面撤销工会小组；同时，根据《工会法》覆盖范围规定，新就