2026年职业健康安全卫生职业病防治模拟试题附完整答案详解有

2026年职业健康安全卫生职业病防治模拟试题附完整答案详解有一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类管理答案A解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院劳动保障行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.全国人民代表大会常务委员会答案A解析《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案A解析职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段进行的，旨在预测和评价可能产生的职业病危害，从源头控制。4.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入（）。A.建设项目工程预算B.企业生产成本C.企业净利润D.安全生产专项费用答案A解析《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）的职业卫生管理人员。A.专职B.兼职C.专职或者兼职D.全职答案C解析根据用人单位规模不同，可以配备专职或兼职职业卫生管理人员，但必须明确责任。6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.每年一次答案A解析《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案B解析职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定责任。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位（）因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经协商可以D.视情况可以答案B解析这是对劳动者知情权的保护，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、免费B.如实、收取适当费用C.选择性D.视情况答案A解析《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.尘肺病是我国目前发病人数最多的职业病，其主要致病因素是（）。A.生产性粉尘B.化学毒物C.物理因素D.生物因素答案A解析尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。11.下列哪项不是我国的法定职业病？（）A.矽肺B.噪声聋C.鼠标手D.苯中毒答案C解析"鼠标手"（腕管综合征）目前尚未列入《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。12.噪声作业劳动者连续作业3年，其职业健康检查的周期为（）。A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每半年一次答案B解析根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查周期为1年，但连续作业3年及以上且听力稳定的，可每2年检查一次。本题按常见规范的简化表述命题，标准答案为B。修订说明：根据GBZ188-2014，噪声作业在岗期间检查周期为1年。本题若严格按规范应为每年一次。答案（更正）：A噪声作业在岗期间职业健康检查周期为每年1次，符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定。本题按最稳妥、最普遍适用的规范要求，正确答案为A。13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际标准C.行业推荐标准D.企业自定标准答案A解析《职业病防治法》第十五条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。14.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新材料B.新方法C.新产品D.新能源答案A解析这是《职业病防治法》第二十二条关于职业病危害治理"四新"替代原则的规定。15.生产性毒物进入人体最主要的途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.伤口答案A解析在职业卫生领域，生产性毒物主要通过呼吸道吸入进入人体，其次是皮肤吸收，经消化道进入相对较少。16.下列哪种毒物最容易通过皮肤吸收引起中毒？（）A.苯B.一氧化碳C.有机磷农药D.二氧化硫答案C解析有机磷农药脂溶性较强，可通过完整皮肤吸收引起中毒。苯也可经皮肤吸收，但有机磷农药经皮吸收的中毒案例更为典型和常见。17.我国法定职业病共分（）类。A.9B.10C.11D.12答案B解析根据2013年发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分10类132种。18.职业性中暑是（）因素引起的职业病。A.高温B.高湿C.热辐射D.噪声答案A解析职业性中暑属于物理因素所致职业病，是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。19.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查的时间应在（）。A.劳动者上岗前B.劳动者上岗后一个月内C.劳动者上岗后三个月内D.劳动者上岗后六个月内答案A解析上岗前职业健康检查必须在劳动者从事接触职业病危害作业之前完成，未进行上岗前检查的，不得安排从事相关作业。20.职业病诊断应当由（）承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.任何医疗机构C.用人单位所在地的综合医院D.劳动者自行选择的任何医院答案A解析《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。21.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.用人单位所在地地方人民政府卫生行政部门B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门C.劳动者户籍所在地地方人民政府卫生行政部门D.任意地方人民政府卫生行政部门答案B解析当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。22.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.政府财政答案B解析《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。23.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经本人同意可以D.视情况可以答案B解析这是对疑似职业病病人的特殊保护规定，在诊断和医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。24.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案B解析《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。25.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案A解析职业病属于工伤范畴，相关待遇按照国家有关工伤保险的规定执行。26.听力防护中，正确佩戴耳塞后，其降噪值（NRR）一般能达到（）dB左右。A.5-10B.15-30C.40-50D.50以上答案B解析正确佩戴耳塞的降噪值一般可达15-30dB。NRR是噪声降低等级的英文缩写。27.我国工作场所噪声职业接触限值中，每周工作5天、每天8小时稳态噪声的允许暴露限值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案C解析根据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，每周工作5天、每天8小时稳态噪声限值为85dB(A)。28.工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m​3A.3B.6C.10D.50答案B解析根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，苯的PC-TWA为6mg/m​329.矽尘作业指劳动者接触游离二氧化硅含量超过（）的粉尘作业。A.5%B.10%C.15%D.20%答案B解析矽尘是指游离二氧化硅含量超过10%的生产性粉尘，矽尘作业是尘肺病中最严重的矽肺的主要致病途径。30.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.职业病防护用品B.保健食品C.洗浴用品D.休息场所答案A解析《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。31.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。这体现了（）原则。A.三同时B.预防为主C.持续改进D.分类管理答案C解析定期维护、检修、保养及检测防护设施，确保持续有效运行，体现了职业健康安全管理中的持续改进原则。32.下列哪项属于生产性粉尘？（）A.矽尘B.花粉C.室内灰尘D.汽车尾气颗粒物答案A解析生产性粉尘是指在生产活动中产生的、能够较长时间漂浮在作业场所空气中的固体微粒。矽尘是典型的在生产过程中产生的粉尘。花粉属于生物性气溶胶，不是生产性粉尘；室内灰尘和汽车尾气颗粒物不属于生产性粉尘的范畴。33.职业卫生"三同时"是指建设项目职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时施工、同时竣工D.同时设计、同时验收、同时运行答案A解析《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。34.用人单位职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。A.个人健康资料B.考勤记录C.工资记录D.工作记录答案A解析职业健康监护档案的核心内容是个人的健康相关资料，包括职业史、危害接触史、检查结果和诊疗记录等。35.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得（）以下的罚款。A.2倍以上5倍B.2倍以上10倍C.5倍以上10倍D.3倍以上5倍答案B解析根据《职业病防治法》第七十九条规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。36.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万以上10万以下B.10万以上30万以下C.10万以上50万以下D.50万以下答案C解析《职业病防治法》第七十七条规定，用人单位已经对劳动者生命健康造成严重损害的，处10万以上50万以下的罚款。37.锅炉烟尘、炼钢炉产生的烟尘属于（）粉尘。A.有机性B.无机性C.混合性D.生物性答案B解析锅炉烟尘和炼钢炉烟尘主要含无机矿物成分，属于无机性粉尘。38.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（）。A.自行处理B.及时报告C.瞒报隐瞒D.等待观察答案B解析《职业病防治法》第三十四条规定，劳动者发现职业病危害事故隐患应当及时报告。39.建设项目竣工后，需要进行职业病危害控制效果评价的，建设单位应当（）进行。A.在试运行期间B.在竣工验收前C.在投入生产使用后六个月内D.在竣工验收后一年内答案B解析职业病危害控制效果评价应当在建设项目竣工验收前完成。40.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.地方人民政府民政部门B.地方人民政府卫生健康部门C.地方人民政府医疗保障部门D.地方人民政府财政部门答案A解析《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.社会因素答案ABC解析职业病危害因素包括化学因素（如粉尘、毒物）、物理因素（如噪声、高温、辐射）和生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）三类。心理因素和社会因素目前不属于法定的职业病危害因素范畴。2.下列属于我国法定职业病分类中物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.噪声聋D.振动病E.慢性放射病答案ABCD解析物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、噪声聋等。慢性放射病属于职业性放射性疾病，不属于物理因素所致职业病。3.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.转岗后E.退休时答案AB解析《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录E.劳动者的工资收入记录答案ABCD解析职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。工资收入不属于监护档案内容。5.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果E.病人的家族病史答案ABCD解析《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族病史不属于职业病诊断综合分析的必要因素。6.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案ABCDE解析《职业病防治法》第十五条规定了工作场所应当符合的六项职业卫生要求，上述五项均包含在内，此外还包括"法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求"。7.下列物质中，属于高毒物品的有（）。A.苯B.甲醛C.三氯乙烯D.甲醇E.乙醇答案ABC解析《高毒物品目录》（2003年版）中包含苯、甲醛、三氯乙烯、氰化物等高毒物品。甲醇不属于高毒物品，乙醇是一般溶剂。8.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案ABCDE解析《职业病防治法》第二十条规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，上述五项均属于其中。9.关于职业健康检查，下列说法正确的有（）。A.职业健康检查费用由用人单位承担B.用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者C.职业健康检查可以由任何医疗机构进行D.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件答案ABDE解析职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，并非任何医疗机构都可以进行，C错误。10.关于职业病病人保障，下列说法正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变E.职业病病人只能向最后一家用人单位索赔答案ABCD解析职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助。E选项说法错误。11.下列属于我国法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺E.水泥尘肺答案ABCDE解析《职业病分类和目录》中列出的法定职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。12.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者D.及时报告事故情况E.等待上级部门来处理答案ABCD解析发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告，不得拖延或消极等待。13.下列作业中，属于高温作业的有（）。A.炼钢作业B.夏季露天建筑作业C.印染烘干作业D.冷库作业E.潜水作业答案ABC解析高温作业包括高温强热辐射作业（如炼钢）、高温高湿作业（如印染烘干）和夏季露天作业。冷库作业属于低温作业，潜水作业属于特殊环境作业。14.关于防尘降尘的"八字方针"，下列匹配正确的有（）。A.革——工艺改革B.水——湿式作业C.密——密闭尘源D.风——通风除尘E.护——个人防护答案ABCDE解析防尘"八字方针"为：革（工艺改革）、水（湿式作业）、密（密闭尘源）、风（通风除尘）、护（个人防护）、管（加强管理）、教（宣传教育）、查（监督检查）。15.下列属于职业性化学中毒危害严重行业或岗位的有（）。A.电镀作业中的镀铬岗位B.制鞋业中的刷胶岗位C.印刷业中的油墨调配岗位D.办公文员E.加油站加油员答案ABCE解析电镀（铬及其化合物）、制鞋刷胶（苯及苯系物）、印刷油墨（苯系物、酮类等）、加油站（汽油、苯等）均存在较大的职业性化学中毒风险。办公文员一般不接触化学毒物。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作的责任主体是劳动者个人。答案错误解析用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位产生的职业病危害承担责任。2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位可以不安排离岗时职业健康检查，由劳动者自行决定。答案错误解析对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。离岗时检查是法定义务，不能省略。4.用人单位对劳动者进行职业卫生培训可以只针对新入职员工，老员工无需再培训。答案错误解析用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，所有接触职业病危害的劳动者都应当接受培训。5.劳动者无权了解本人工作场所中存在的职业病危害因素。答案错误解析劳动者享有知情权，有权了解工作场所中存在的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施。6.个人使用的职业病防护用品费用应当由劳动者自己承担。答案错误解析用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，费用由用人单位承担。7.尘肺病患者一经诊断，应当立即脱离粉尘作业岗位。答案正确解析尘肺病一经诊断，劳动者应当脱离粉尘作业岗位，用人单位应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。8.职业健康检查与一般健康体检没有本质区别，可以用普通体检代替。答案错误解析职业健康检查与普通健康体检在目的、项目、周期、结论判定等方面均有本质区别，职业健康检查必须由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，不能以普通体检代替。9.用人单位职业卫生档案只需要保存劳动者职业健康检查记录，不需要保存工作场所检测记录。答案错误解析职业卫生档案包括工作场所职业病危害因素监测与评价记录、职业健康检查记录等多方面内容，均应妥善保存。10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案正确解析《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。11.职业病是可以预防的。答案正确12.短时间接触高浓度的有毒气体不会造成急性中毒。答案错误解析短时间吸入高浓度有毒气体完全可能造成急性中毒，如急性苯中毒、急性硫化氢中毒等，甚至可能危及生命。13.用人单位对职业病防护设备可以进行定期检测，也可以不检测，根据企业效益决定。答案错误解析定期检测防护设备性能和效果是用人单位的法定义务，必须确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。14.生产性噪声对人体健康的危害主要是损害听力，长期接触可导致噪声聋。答案正确15.高温作业的劳动者在夏季可以享受高温津贴，但用人单位可以不提供防暑降温饮料和必需药品。答案错误解析用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代。16.放射工作场所应当配备防护设施和辐射监测仪器，并对工作人员进行个人剂量监测。答案正确17.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但必须做好防护。答案错误解析《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。18.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的，用人单位可以降低其工资待遇。答案错误解析劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。19.职业病病人的诊疗康复费用主要由个人承担，用人单位在道义上进行援助。答案错误解析职业病属于工伤，职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤保险的规定执行，由工伤保险基金和用人单位按规定承担，而非个人承担。20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确解析这是对特殊情形下职业病病人权益的兜底保障规定。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病危害因素"三同时"制度的具体内容。答案建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：（1）同时设计：建设项目在初步设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇，并报卫生行政部门审查。（2）同时施工：建设单位应当将职业病防护设施与主体工程一并纳入施工范围，同步建设。（3）同时投入生产和使用：建设项目竣工后，职业病防护设施应当与主体工程同时竣工验收、同时投入使用。解析"三同时"制度是职业病危害源头控制的核心制度，目的是确保职业病防护设施从源头上得到落实，避免"先污染、后治理"。2.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案用人单位在职业病防治中承担以下主要义务：（1）设置职业卫生管理机构或组织，配备职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案。（2）建立健全职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（3）如实申报职业病危害项目，对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（4）对劳动者进行职业卫生培训，履行职业病危害告知义务。（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担相关费用。（6）提供符合国家职业卫生标准的工作环境和有效的职业病防护设施，提供个人使用的职业病防护用品。（7）对疑似职业病病人及时安排诊断，对职业病病人及时安排治疗、康复和定期检查，调离不宜岗位并妥善安置。（8）落实建设项目职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价和"三同时"制度。解析用人单位是职业病防治的责任主体，上述义务贯穿建设项目管理、日常管理、健康监护和病人保障的各个环节。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某电子元件加工企业，主要生产工艺包括电路板焊接、清洗剂擦拭、超声波清洗等。该企业有职工80人，其中操作工人60人。卫生行政部门监督检查发现：该企业未组织职工进行职业健康检查；工作场所检测报告显示，清洗工序中三氯乙烯浓度超过国家职业卫生标准；企业未向工