2026年安全管理考核考试题含答案

2026年安全管理考核考试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负（）A.主要责任B.全面责任C.主体责任D.领导责任答案：B2.生产经营单位建立的安全生产双重预防机制指的是（）A.风险分级管控、隐患排查治理B.风险预判预警、隐患闭环治理C.风险分级评估、隐患排查整治D.风险源头防控、隐患动态治理答案：A3.根据2023版《工贸企业重大事故隐患判定标准》，有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”作业流程要求的，属于（）A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.一般安全问题，不构成隐患答案：B4.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告的对象是（）A.当地应急管理部门B.事故单位安全管理部门C.本单位负责人D.当地消防救援机构答案：C5.我国生产经营单位新入职员工必须开展三级安全教育培训，三级安全教育指的是（）A.公司级、部门级、岗位级B.厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组级C.集团级、企业级、车间级D.国家级、省级、企业级答案：B6.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处（）以下的罚款。A.五万元B.十万元C.十五万元D.二十万元答案：B7.我国风险分级管控采用颜色标识区分风险等级，一般风险对应的标识颜色是（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：C8.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的有效期为（），每（）需要复审一次。A.3年，1年B.6年，3年C.10年，5年D.长期有效，无需复审答案：B9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大生产安全事故的判定标准是（）A.造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失B.造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失C.造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失D.造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失答案：B10.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，企业安全生产费用的提取和使用原则是（）A.企业提取、政府监管、确保需要、规范使用B.政府统筹、企业使用、专款专用、全程监管C.企业计提、社会统筹、按需分配、合规使用D.企业自筹、银行监管、专项使用、公开透明答案：A11.开展有限空间作业过程中，应当至少安排（）专职现场监护人员全程在岗监护，严禁作业期间脱岗。A.1名B.2名C.3名D.根据作业规模确定，不需要固定人数答案：A12.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当至少（）组织一次综合应急预案或者专项应急预案演练，至少（）组织一次现场处置方案演练。A.每半年，每一年B.每一年，每半年C.每两年，每一年D.每三年，每两年答案：B13.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门依法履行监督检查职责，应当采取的正确态度是（）A.予以配合，不得拒绝、阻挠B.只配合本行业主管部门检查，拒绝其他部门检查C.对涉及自身处罚的检查可以拒绝配合D.要求检查人员出示身份证件后方可配合，否则拒绝答案：A14.我国职业病防治工作坚持的基本方针是（）A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.防治结合、综合治理答案：C15.生产经营单位建立的事故隐患排查治理台账，不需要专门记录的内容是（）A.隐患的基本情况、产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理责任、治理方案和整改验收结果D.隐患责任人的年度绩效扣分记录答案：D16.现场发现人员触电后，现场人员第一步应当采取的措施是（）A.直接徒手拉开触电人员脱离电源B.立即拨打120等待医护人员到场C.迅速切断电源或者用绝缘工具将电线挑开D.立即对触电人员开展人工呼吸答案：C17.根据《危险化学品安全管理条例》，生产、储存危险化学品的企业，应当每（）对本单位的安全生产条件开展一次安全评价，并将评价报告报当地应急管理部门备案。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C18.企业开展安全生产标准化建设的核心是（）A.减少事故发生概率，降低事故损失B.落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制C.提升企业安全管理形象，满足监管要求D.提高生产效率，增加企业经济效益答案：B19.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权拒绝（）指挥和强令冒险作业。A.错误B.违章C.领导D.不当答案：B20.生产经营单位排查发现重大事故隐患后，除了落实整改措施外，还应当及时向（）报告。A.本单位工会B.当地人力资源和社会保障部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.当地公安机关答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人应当履行的安全生产职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE2.根据2023版《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列情形中属于重大事故隐患的有（）A.有限空间作业未按照规定进行危险有害因素检测，未落实“先通风、再检测、后作业”要求B.粉尘爆炸危险企业的除尘系统采用正压吹送粉尘，未采取可靠的防范点燃源的措施C.涉氨制冷企业的氨制冷机房贮氨器等重要部位未安装氨浓度泄漏检测报警装置D.特种作业人员未取得相应资格上岗作业，逾期未改正E.未配备专职安全生产管理人员答案：ABC3.我国风险分级管控将风险等级按照危害程度从高到低划分为（）四个等级。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.极小风险答案：ABCD4.生产经营单位从业人员依法享有的安全生产权利包括（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的知情权，对本单位安全生产工作提出建议的建议权B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的紧急避险权E.因生产安全事故受到损害后，依法享有工伤保险和获得民事赔偿的权利答案：ABCDE5.生产安全事故调查处理坚持的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任人员未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故赔偿未到位不放过答案：ABCD6.下列设备中属于《特种设备安全监察条例》规定的特种设备的有（）A.额定载重量大于等于0.5t的电梯B.额定蒸发量大于等于0.1t/h的承压蒸汽锅炉C.最高工作压力大于等于0.1MPa的压力管道D.客运索道E.额定乘员大于等于9人的大型游乐设施答案：ABCDE7.生产经营单位开展隐患排查治理的常用方式包括（）A.日常隐患排查B.专项隐患排查C.综合性隐患排查D.季节性隐患排查E.节假日及重点时段隐患排查答案：ABCDE8.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导和精神关怀，落实人文关怀要求。A.身体状况B.心理状况C.行为习惯D.家庭经济状况E.社会关系答案：ABC9.有限空间作业前，必须对作业环境内的气体进行检测，检测的核心内容包括（）A.氧浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.环境温度E.环境湿度答案：ABC10.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案按照适用范围不同，分为（）三类。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡E.应急演练方案答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，定期开展考核并公开考核结果。（）答案：√2.生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√3.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当先自行组织救援，确认无法控制事态后再报告本单位负责人。（）答案：×4.生产经营单位为了降低自身风险，可以与从业人员订立免责协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×5.风险分级管控遵循“谁主管、谁负责，谁管控、谁落实”的原则，通常重大风险由企业级管控，较大风险由车间级管控，一般风险由班组级管控，低风险由岗位管控。（）答案：√6.特种作业人员必须经专门的安全作业培训并考核合格，取得相应资格后方可上岗作业，严禁无证作业。（）答案：√7.工贸企业开展有限空间作业，只有动火作业需要办理作业审批手续，常规清理作业不需要办理审批。（）答案：×8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，无需将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，也不需要对其进行安全教育培训，由劳务派遣单位负责即可。（）答案：×9.企业提取的安全生产费用属于企业自有资金，专款专用，只能用于安全生产相关支出，不得挪作他用发放工资福利。（）答案：√10.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗作业。（）答案：√四、案例分析题（共50分）案例一：某南方地区机械制造企业，现有从业人员215人，主要从事大型机床零部件加工业务，2025年10月发生一起机械伤害事故，造成1名新入职员工死亡，直接经济损失约320万元。事故调查组调查发现，该企业主要负责人张某长期在外打理其他个人业务，仅委托生产副经理负责日常生产管理，从未组织召开过安全生产专题会议，也未定期检查企业安全生产工作；企业未建立完善的全员安全生产责任制，未按照要求建立双重预防机制开展隐患排查治理；事发车间内一台服役8年的立式铣床，其旋转传动部位原有防护挡板因维修后未重新安装，企业管理人员发现该问题后未要求整改；死亡员工李某为入职12天的新员工，仅参加了企业组织的半天厂级安全教育，未开展车间级和班组级安全教育培训，也未进行岗位操作考核，就直接安排独立上岗作业；事故发生当天，李某违规在铣床运行过程中用手清理旋转部位的铁屑，头发不慎卷入旋转转轴，导致伤亡。根据上述案例，回答下列问题：1.请列出该企业存在的所有违反《中华人民共和国安全生产法》的行为（20分）2.请判定该起事故的等级，并说明该起事故应当由哪一级人民政府组织开展事故调查（10分）参考答案：1.该企业存在的违法行为主要包括以下几点：（1）企业主要负责人未依法履行安全生产第一责任人职责，长期缺位，未按照安全生产法要求落实主要负责人安全生产职责，从未组织研究安全生产工作、定期开展安全检查，主体责任落实严重不到位。（2）未按照规定建立健全并落实全员安全生产责任制，未组织制定完善的安全生产规章制度和操作规程，不符合安全生产法的基本要求。（3）该企业从业人员超过100人，未按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，安全管理力量缺失。（4）未按照要求建立并落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，长期未开展隐患排查治理，对铣床旋转部位缺失安全防护装置的重大隐患未及时发现、整改，设备设施本质安全水平不达标。（5）未按照规定对新入职员工开展三级安全教育培训，新员工未经过完整的安全教育培训、未考核合格就安排独立上岗作业，违反了从业人员安全教育培训制度。（6）未保证安全生产投入，未按照要求对老旧设备进行安全改造，淘汰不符合安全要求的设备部件，导致设备长期缺少安全防护装置。2.该起事故造成1人死亡，直接经济损失320万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于一般生产安全事故，因此本次事故属于一般事故。根据规定，一般事故由事故发生地县级人民政府负责组织调查，因此本次事故应当由事故发生地县级人民政府组织事故调查组开展调查。案例二：某建筑施工企业承接了市区一栋18层商业综合体的基坑开挖工程，基坑开挖深度12.5米，2025年11月，该企业在未完成基坑边坡支护的情况下安排工人下基坑清理边坡浮石，作业过程中发生局部边坡坍塌事故，造成2名工人死亡，1名工人重伤，直接经济损失约1180万元。事故调查组调查发现，该施工单位未按照《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》要求，针对深基坑工程编制专项施工方案，也未组织专家对方案进行论证；施工前未对基坑作业开展专项风险辨识，未制定相应的风险管控措施；未按照规范要求在基坑施工过程中对边坡沉降和位移开展日常监测，无法及时掌握边坡稳定性变化；基坑临边未按照要求设置1.2米高的防护栏杆，也未在施工现场醒目位置设置安全警示标