劳动记件制合同范本

劳动记件制合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为XX科技有限公司，注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人为张三，性别男，出生于1980年5月15日，职务为首席执行官，联系电话电子邮箱为zhangsan@。甲方主要从事信息技术服务、软件开发及系统集成业务，具备完善的供应链管理和项目执行能力。

甲方在本次合作中作为委托方，基于自身业务发展需求，委托乙方提供特定的劳动服务，以完成约定的项目目标。甲方在行业内具有丰富的项目经验和稳定的客户资源，能够为本次合作提供必要的支持和监督，确保项目按计划推进。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为XX人力资源服务有限公司，注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦X层X室，统一社会信用代码为91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人为李四，性别女，出生于1990年8月22日，职务为总经理，联系电话电子邮箱为lisi@。乙方专注于人力资源服务领域，提供包括招聘、培训、咨询及派遣等综合性服务，拥有专业的服务团队和丰富的行业资源。

乙方在本次合作中作为服务提供方，根据甲方的委托要求，派遣具备相应技能和经验的劳动者，按照约定的劳动记件制标准完成工作任务。乙方在人力资源服务领域具备较高的市场竞争力，能够为甲方提供高效、合规的劳动服务，确保项目目标的顺利实现。

###合作背景与前提条件

本次合作的背景源于甲方在业务拓展过程中，需要大量具备特定技能的劳动者参与项目执行，但由于自身人力资源限制，难以独立完成相关任务。甲方通过市场调研，选择乙方作为合作伙伴，基于劳动记件制模式进行合作，以实现资源的优化配置和项目的高效推进。

合作的前提条件如下：

1.甲方明确项目需求，包括工作内容、技能要求、工作量及交付标准，并确保提供必要的工作条件和资源支持。

2.乙方根据甲方需求，提供符合条件的劳动者，并确保劳动者具备相应的资质和经验，能够满足项目执行要求。

3.双方基于平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同，明确各自的权利与义务，确保合作顺利进行。

4.项目执行过程中，双方应保持密切沟通，及时解决出现的问题，确保项目目标的达成。

甲方与乙方的合作关系建立在互信互利的基础上，双方将通过本次合作，共同提升项目执行效率，实现业务目标。本合同范本中的当事人信息及合同简介部分，为后续条款的制定提供了基础依据，确保合同条款的针对性和可操作性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方按照劳动记件制模式提供劳动服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保项目目标的顺利实现。具体内容涉及甲方指定的工作任务，包括但不限于软件开发、数据分析、市场调研、文案撰写等，乙方根据甲方需求派遣具备相应技能的劳动者执行上述任务，并按照约定的计件单价结算劳动报酬。合作范围限定于甲方明确指定的项目内容，乙方派遣的劳动者仅限于在甲方指定的工作场所或远程协作模式下完成工作任务，并接受甲方的直接管理及监督。

第二条定义

1.劳动记件制：指甲方根据乙方的实际劳动成果，按照约定的计件单价支付劳动报酬的用工模式。

2.计件单价：指甲方为每单位劳动成果设定的标准报酬，根据工作难度、复杂度及市场行情综合确定。

3.劳动者：指乙方根据甲方需求派遣，执行具体工作任务并获取劳动报酬的个人。

4.工作量：指劳动者在约定时间内完成的工作量，以甲方确认的成果数量或质量标准为准。

5.项目成果：指劳动者按照甲方要求完成的工作产出，包括但不限于代码、报告、设计稿等。

6.工作场所：指甲方指定的进行工作的物理地点或远程协作平台。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出具体的工作任务及完成标准，并有权对乙方的劳动成果进行检验和评估。

（2）甲方有权要求乙方提供符合要求的劳动者，并监督劳动者的工作过程，确保工作质量符合预期。

（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并提供必要的工作条件和资源支持。

（4）甲方有权根据项目进展情况，调整工作任务或完成标准，但应提前通知乙方并协商一致。

（5）甲方应保护乙方的劳动者不被第三方不当追责，并承担因项目执行产生的相关责任。

（6）甲方应按照合同约定，提供必要的培训和指导，帮助乙方劳动者熟悉工作任务及标准。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的工作任务描述、完成标准及计件单价，并有权对甲方提供的条件提出合理建议。

（2）乙方有权根据自身情况，推荐符合甲方要求的劳动者，并有权要求甲方对不符合条件的劳动者进行调整。

（3）乙方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和经验，并按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

（4）乙方应建立健全的劳动管理制度，对劳动者进行必要的培训和考核，确保劳动者能够胜任工作。

（5）乙方有权按照合同约定，收取劳动报酬，并有权要求甲方按时足额支付。

（6）乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，确保劳动者在执行任务过程中不泄露相关信息。

（7）乙方应监督劳动者遵守甲方的规章制度，并承担因劳动者不当行为产生的相关责任。

（8）乙方应积极配合甲方解决项目执行过程中出现的问题，确保项目目标的顺利实现。

（9）乙方应按照合同约定，提供必要的劳动保障，确保劳动者享有合法的权益。

（10）乙方应配合甲方进行项目验收，并提供必要的成果证明和资料。

本条款详细规定了甲乙双方在劳动记件制合作模式下的权利义务，明确了各自的职责和责任承担方式，为合同的顺利履行提供了保障。双方应严格按照合同约定执行，确保合作项目的顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照劳动记件制模式支付乙方劳动报酬，具体计件单价根据项目任务的性质、复杂程度、技术要求等因素由双方在合同附件中明确约定。计件单价一经确定，原则上在合同履行期间保持不变。乙方的劳动者完成甲方指定的工作任务并经甲方确认验收合格后，甲方应按照确认的工作量乘以约定单价计算劳动报酬。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。乙方应在收到甲方支付指令后，提供劳动者姓名、身份证号、完成工作量及计件单价等详细信息，甲方审核无误后，在约定的支付周期内将款项支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应按照合同约定的支付周期，在收到乙方提交的劳动报酬支付申请及相关证明材料后，于5个工作日内完成支付。支付周期可按照项目阶段划分，具体周期在合同附件中明确。若因特殊情况需要调整支付周期，应经双方协商一致后办理变更手续。

4.税费承担：乙方应负责其劳动者的个人所得税等相关税费，甲方支付的劳动报酬为含税金额。乙方应在支付申请中明确税费计算方式，并承担相应的税务责任。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同签订之日起12个月。合同期满前，若双方均未提出书面终止意向，本合同自动续期12个月，续期次数不限，但每次续期前30日应协商确定新的合作条款。

2.项目执行期限：甲方应在合同签订后10个工作日内向乙方提供详细的项目需求说明书，乙方应在收到需求后5个工作日内完成劳动者的调配及准备工作。项目执行期限根据项目工作量及双方协商确定，自乙方劳动者正式开始执行工作任务之日起计算。关键时间节点包括：项目启动日、中期检查日（合同履行至一半时）、项目完成日及验收日。甲方应在项目完成日后的10个工作日内完成项目验收，并支付相应劳动报酬。

3.期限调整：若因不可抗力或双方协商一致，需要调整合同有效期或项目执行期限，应签订书面补充协议，作为本合同不可分割的一部分。任何单方面要求变更期限的行为均需提前30日书面通知对方，并经对方书面同意。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额20%的违约金。

（2）若甲方未按时提供工作任务或完成标准，导致项目执行延误，每逾期一日，应按合同总金额的千分之一向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的10%。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额15%的违约金。

（3）若甲方因自身原因导致项目终止，应赔偿乙方已投入的人力成本、培训费用等直接损失，并支付合同总金额30%的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方派遣的劳动者不符合甲方的工作要求，导致项目质量不达标，乙方应负责免费整改，并承担因此造成的损失。若同一工作任务连续两次出现质量问题，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额25%的违约金。

（2）若乙方派遣的劳动者未能按时完成工作任务，每逾期一日，应按逾期工作量计件单价的20%向甲方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的15%。逾期超过30日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额20%的违约金。

（3）若乙方派遣的劳动者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付损失金额1.5倍的违约金。情节严重的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付合同总金额50%的违约金。

（4）若乙方未按照合同约定履行税费承担义务，导致甲方承担相关税务责任，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并支付损失金额1.2倍的违约金。

3.双方共同责任：

（1）若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。

（2）若双方在合同履行过程中存在虚假陈述或隐瞒重要信息，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，并支付损失金额2倍的违约金。

（3）本合同约定的违约金条款为不可分割的一部分，任何一方违约时，对方有权选择要求支付违约金或解除合同，但违约金的支付不免除其他违约责任。

（4）违约责任的具体计算方式以实际损失或合同约定为准，但最高不超过合同总金额的300%。双方应本着公平合理的原则，协商解决违约问题，避免不必要的法律纠纷。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情以及严重影响经济社会秩序的其他事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知内容包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限等。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或无法完全履行的，受影响一方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除违约责任。双方应根据不可抗力事件的发生情况，协商调整合同履行期限或解除合同。

4.协商解决：发生不可抗力事件时，双方应本着诚实信用的原则，积极协商解决，避免因不可抗力事件引发不必要的争议和纠纷。协商结果应书面记录，并作为本合同不可分割的一部分。

5.持续影响：若不可抗力事件持续超过30日，双方应重新评估合同履行情况，并根据实际情况协商调整合同条款或解除合同。解除合同时，双方应按照实际履行情况结算，互不承担违约责任。

6.证明责任：因不可抗力免除违约责任的一方，应承担证明不可抗力事件真实性的责任。如无法提供有效证明，则不能免除相应违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在合同签订地或争议发生地进行，双方应指定专人负责协商，并积极寻求达成一致意见的可能性。

2.调解解决：若双方协商无法达成一致意见，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，应签订书面调解协议书，经双方签字盖章后生效。调解协议书具有法律约束力，双方应共同遵守。

3.仲裁解决：若双方协商和调解均无法解决争议，应提交至合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，配合仲裁庭的工作，并提供必要的证据材料。

4.诉讼解决：若双方在本合同中明确约定仲裁条款，则应优先选择仲裁解决争议。若双方未约定仲裁条款或约定不明确，则任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应按照中华人民共和国民事诉讼法的相关规定进行。

5.证据提供：无论采取何种争议解决方式，双方均应按照约定或法律规定提供真实、完整的证据材料，支持自己的主张。任何一方隐瞒证据或提供虚假证据，应承担相应的法律责任。

6.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同中未受争议影响的条款，以保证合同的整体履行不受影响。双方应本着合作的原则，积极解决争议，避免因争议影响正常的业务合作。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式进行。通知应在工作日送达，若通过电子邮件或传真发送，则发送成功时视为送达；若通过专人递送或挂号信发送，则签收日或邮寄发出后第5日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前5个工作日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.分包：乙方不得将本合同项下的全部或部分工作内容分包给第三方，但经甲方书面同意，乙方可以将部分非核心工作内容分包给具备相应资质和能力的第三方。分包方应遵守甲方的规章制度，并承担相应的责任。