2027年青年团员思想教育工作计划

2027年青年团员思想教育工作计划一、总体思路与工作目标青年团员思想教育工作是团组织建设的根基工程——它决定了组织凝聚力从哪里来、后备力量从哪里选。本计划以《中国共产主义青年团章程》和团中央年度工作部署为依据，结合本单位（以下简称“单位”）35周岁以下团员队伍实际，把思想教育从“听讲座、抄笔记”的形式化模式，转向“理论学习+岗位实践+组织生活”三位一体的可考核模式。1.1基本情况按2026年底团籍统计数据（以团委实际年报为准）：•单位现有团员约XX名，其中28周岁以下团员约XX名，占青年职工总数比例约XX%；•支部设置为：机关支部X个、生产/业务一线支部X个，各支部设支部书记1名、组织委员1名、宣传委员1名；•上年度团课参学率约XX%，团支部“三会两制一课”规范开展率约XX%（以上数据由团委组织处于2026年12月摸底后填入）。1.22027年度量化目标序号指标目标值考核依据1团课参学率≥“智慧团建”系统签到记录2主题团日活动开展次数每支部每月1次活动方案+照片+签到表归档3团员年度书面思想汇报提交率100%支部档案4入团积极分子推优入党完成年度名额，程序合规率100%推优材料5团员志愿服务人均时长≥20志愿服务平台记录6网上主题学习（青年大学习）参学率≥平台后台数据1.3基本原则1.政治性优先：所有学习内容必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，不得以娱乐活动替代政治学习，不得用简单聚餐、观影冲抵团课学时。2.分层分类：对28周岁以下团员侧重系统理论学习和身份意识教育；对28~35周岁保留团籍的青年骨干侧重先锋模范作用发挥与推优培养。3.可考核可追溯：每项教育活动必须形成“方案—签到—记录—总结”四件套，缺一项不计入该支部年度考核。二、组织领导与责任分工思想教育不是团委一个部门的事——团委出方案、支部抓落实、党组织把关方向，三个层级缺一不可，责任必须落到具体人。2.1领导小组•组长：单位党委分管青年工作的委员（把握政治方向，审核年度学习计划，每半年听取1次专题汇报）；•副组长：团委书记（牵头制定方案、组织督导考核，每月调度1次进度）；•成员：各团支部书记、团委组织委员、宣传委员；•例会机制：每月最后一周周三召开团委扩大会，会后24小时内下发会议纪要，纪要中每项决议明确责任人和完成时限，下次例会第一项议程即核对上次决议执行情况。2.2三级责任清单层级责任人具体职责产出与验收标准团委团委书记编制年度计划、月度学习主题、督导考核1月15日前印发年度计划；每月5日前下发当月学习指引团支部支部书记组织团课、团日活动，收缴思想汇报每月28日前在“智慧团建”系统完成活动录入党组织党委分管委员政治把关、推优审核、资源保障每半年专题听取汇报并签字确认2.3经费与条件保障•年度团员教育活动经费按人均不低于XX元列入预算（由团委于2026年12月编制预算报党委审批）；•保障一间可容纳50人的固定学习教室，配备投影、音响，由团委宣传委员负责钥匙管理和设备报修（设备故障2个工作日内报修并登记台账）。三、年度教育内容安排学习内容按“必修+选修+实践”三类编排，每月主题由团委统一发布，支部不得自行削减必修内容，可在必修之外结合业务实际增补。3.1季度主题规划季度主题主线必修内容配套实践活动一季度（1~3月）理论武装与开年动员党的二十大及历次全会精神专题学习；团章团史“学雷锋”志愿服务月（3月，人均时长≥4二季度（4~6月）五四精神与青年担当五四运动史与新时代青年使命专题；青年榜样事迹研讨五四表彰+青年岗位技能比武（5月第2周）三季度（7~9月）党史与理想信念建党纪念日专题；观看红色教育片并撰写观后感（≥800红色教育基地实地研学（1天，覆盖全体团员）四季度（10~12月）总结评议与推优团员年度评议；团籍年度团籍注册年度述学评议会（12月中旬）+表彰3.2月度学习节奏1.每月第1周：团委下发当月学习指引（含必读篇目、思考题、活动建议），通过团委工作群和公告栏同步发布。2.每月第2~3周：各支部组织1次团课（时长60~90分钟）+1次主题团日活动（时长≥23.每月最后一周：团委扩大会调度各支部完成情况，未完成的支部书记当场说明原因并给出补课时限（原则上15日内补齐）。3.3新入职团员教育•入职30日内完成团组织关系转接（“智慧团建”线上办理），由团委组织委员逐一核验；•入职60日内参加1次新团员座谈（由团委书记主持），发放《团员应知应会手册》；•首季度思想汇报由所在支部书记逐篇批注反馈，不得只签“已阅”。四、重点教育载体与实施办法理论学习要见效，必须依托固定载体反复强化。本年度重点抓好以下四项载体，每项都有明确的责任人和验收口径。4.1“青年大学习”网上主题团课•团委宣传委员每周核对参学数据，每周五17:00前在团委群通报各支部参学率排名；•连续2周参学率低于80%的支部，由团委书记约谈支部书记；连续4周低于80%的，取消该支部及支部书记当年度评优资格。4.2青年理论学习小组•按业务条线组建2~3个学习小组（每组8~15人），设组长1名，每月开展1次研讨（形式可为读书会、案例复盘、微宣讲）；•每季度每组产出1篇学习心得或调研短文（1500字以上），择优在单位内刊/公众号发表，发表1篇在支部考核中加2分；•严禁将小组活动变相为聚餐、郊游——确有户外研讨需要的，须提前3个工作日报团委审批，并保留研讨记录。4.3团课讲师队伍建设•选拔政治素质过硬、表达能力较强的青年骨干5~8名组建团课讲师库，由团委颁发聘书，聘期1年；•每名讲师年授课≥2•新讲师首讲前须将课件报团委书记审核，重点审核政治表述准确性与案例适当性。4.4团员先锋岗•在生产/服务一线设置“团员先锋岗”X个，实行亮身份（佩戴团徽/桌牌）上岗；•每季度由部门负责人+团委联合评议1次，评议不达标（如出现质量事故、客户投诉且负主责）的摘牌并通报。五、组织生活制度执行“三会两制一课”是团员教育的主阵地，执行不严是当前最普遍的短板——本年度以“留痕完整、程序合规”为底线要求逐支部抓实。5.1具体要求1.支部团员大会：每季度至少1次，须实到人数超过应到人数的一半方可召开，涉及推优、评议等事项按团章规定比例表决。2.支部委员会：每月1次，研究当月活动安排和团员思想动态，形成记录。3.团小组会：每月1次，以学习讨论、思想汇报交流为主。4.团员教育评议制度：12月集中开展，按“个人自评—团员互评—支部综合评定”三步进行，评定结果分“优秀、合格、基本合格、不合格”四档；评定为“基本合格”的由支部书记1个月内开展帮扶谈话，“不合格”的按团章程序处置。5.年度团籍注册：12月底前完成，由组织委员在“智慧团建”系统操作，注册率须达100%。5.2记录规范•统一使用团委印制的《团支部工作记录本》，会议记录须包含：时间、地点、应到/实到人数、议题、发言摘要、决议；•记录本每季度末交团委检查1次，检查结果在团委群通报；发现补造记录的，该支部当季考核直接定为不合格。六、推优入党与团员发展推优入党是思想教育成效的“出口检验”——团员教育做得好不好，最终体现在能不能持续向党组织输送合格后备力量。6.1推优工作•每年4月、10月两批集中开展推优，由团支部召开团员大会，采取无记名投票，得票超过应到会有表决权团员半数方可列为推优对象；•推优对象须满足：递交入党申请书满6个月、上年度评议为“合格”及以上、年度思想汇报无缺交；•支部形成推优材料（含大会记录、票数统计、支部意见）后5个工作日内报团委审核，团委书记签署意见后转党组织。6.2异常情形处置•推优过程中发现拉票、代投等行为的，本次推优结果作废，涉事团员年度评议直接定为“基本合格”，并由团委书记诫勉谈话；•推优对象在考察期内受到党纪团纪处分或出现严重工作失误负主责的，支部须在知悉后3个工作日内书面报告团委，团委提请党组织研究撤回推优。七、考核评价与监督没有考核的计划等于没有计划。本计划实行“月调度、季检查、年总评”三级考核，结果与支部评优、团干部履职评价直接挂钩。7.1考核方式1.月调度：团委扩大会通报各支部团课、团日活动、网上学习三项数据；2.季检查：季度末组织支部互查（检查记录本、签到表、思想汇报台账），按百分制打分；3.年总评：12月综合四季度得分，评选先进团支部X个、优秀团干部X名、优秀团员X名，报党委审定后于五四期间表彰（上年度未表彰事项可在本年度五四补授）。7.2扣分与整改•团课参学率每低于目标值5个百分点，扣支部季度分3分；•检查发现“四件套”（方案、签到、记录、总结）缺项的，每项扣2分，并限期10日内补正；•连续两个季度得分低于60分的支部，由团委书记约谈支部书记并责令提交书面整改方案，整改期1个月，到期复核仍不达标的报党委调整支部班子。7.3PDCA闭环•计划：1月印发本计划及月度指引；执行：支部按节奏落实；检查：月调度+季互查；改进：6月底进行年中评估，团委根据数据短板调整下半年安排（如参学率普遍偏低则压缩线下集中频次、增加碎片化学习形式），年中评估报告7月10日前报党委分管委员。八、附则1.本计划由单位团委负责解释，自印发之日起施行，有效期至2027年12月31日。2.各团支部可依据本计划制定实施细则，报团委备案后执行，但不得降低本计划规定的量化指标。附件一：月度工作落实情况登记表（样表）月份活动名称活动类型日期实到人数/应到人数主讲/主持人记录人材料归档（√）团课/团日/志愿/其他//附件二：团员思想汇报台账（样表）序号姓名所属支部季度提交日期批阅人批阅意见摘要是否合格1张某某XX支部Q1附件三：团支部季度考核评分表（样表）考核项分值评分标准得分团课开展25每缺1次扣8分；参学率达标得满分，每低5%扣3分主题团日活动20每缺1次扣7分；无“四件套”每项扣2分网上学习参学率15达标得满分，每低5%扣3分组织生活与记录15记录规范完整得满分；补造记录直接0分思想汇报提交率10100%得满分，