付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
货运作业现场管理规定(通用
版)
Safetymanagementisanimportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthe
statemanagementandcontrolofallpeople,objectsandenvironmentsinproduction.
(安全管理)
单位:______________________
姓,名;______________________
日期:______________________
编号:AQ-SN-0286
交通运输ITransportation
交通运输
货运作业现场管理规定(通用版)
说明:安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是一门综合性的系统科学。
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制,安全管理是一
种动态管理。可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合
适)。
第一条为强化公司内部货运作业管理,提高企业综合管理水平,
确保货运作业有序进行,降低营运成本,实现运输资源与运力资源
的最佳配置。特制定本规定。
第二条货运部应按用户货物运输需求计划,拟定公司月、周、
日运输作业计划,并按照“运输合同”规定的距离和时间将货物运
达目的地,除发生不可抗力因素外,不得以任何理由改变与用户的
约定义务。
第三条货运部应根据作业计划,认真填写货物单号、型号、数
量及时掌握运输作业计划进度情况。正确调配运力,并做好货物运
输、装卸过程中的协调工作。当运力调度计划与用户要求发生矛盾
时,应尽量满足用户需求,并对用户做好耐心细致的解释工作,取
第1页
交通运输ITransportation
交通运输
得用户的理解与配合。不得以任何借口与用户发生冲突,影响公司
信誉,如有此类情况发生,一次罚款100元,当事人写出书面检查,
同时向用户赔理道歉。
第四条公司各级货运管理人员不得违章指挥,保证货运作业紧
张有序地进行。
第五条货运部应依据用户业务的变化适合时调整货运作'也计
划,并认真做好货运作业计划的组织实施和业绩统计,及时准确地
每月按时将《作业量统计报表》报财务部,发现一次差错,罚款50
7ISo
第六条公司员工应牢固树立“服务为本,安全第一”的思想,
上岗作业要服从管理,遵章守纪、克守良好的职业道德。
第七条员工协同作业期间,应互相帮助,团结合作,提倡团队
精神。严禁打架斗殴现象发生,如若发生,触犯法律,由公安机关
依法处理,同时视其情节轻重处100—300元罚款。
第八条员工进入工作现场作业,必须按规定着装,不按规定着
装,不得从事货运作业。
第2页
交通运输ITransportation
交通运输
第九条驾驶员装车完毕起运前,必须认真核对货运交接单(车
号、箱号、日期、送达地点、保安员签字等相关特手续),如有错项
或遗漏,应及时纠正。凡发现因交接有误,用户拒绝结算的,公司
将按废票考核责任人(当事人承担50%的赔偿责任)。
第十条驾驶员与业务相近单位作业人员配合作业时(如码头、
堆场工作人员),必须恪守公司的服务宗旨,积极主动配合作业,与
其搞好协作关系,注意维护公司形象。凡发生与协作单位或用户有
无理取闹等不良现象,责令其写出书面检查,并处200元以下罚款。
第十一条货物在承运责任期间,驾驶员必须保证货物在运输过
程中的完整性。如发生碰、刮事件,除按用户要求赔偿外,公司将
对当事人按下车处理,下车期间,取消一切待遇,处罚期限由公司
经理办公会根据具体情况决定。
第十二条杜绝驾驶员当班时间酗酒现象,一经发现,按下车处
理。
第十三条正常工作时间,驾驶员不得以任何理由擅自离开工作
岗位,发现一次罚款200元发现二次以上无正当理由离岗(含二次),
第3页
交通运输ITransportation
交通运输
予以辞退。
第十四条作业班组(驾驶员)在运输作业过程中,如发现作业
调度指令与实际情况不符(或有其它异常情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年公务员考试行政职业能力测试冲刺押题试卷
- 2026年图书管理岗位招聘考试《图书馆学概论》冲刺押题卷
- 2026年证券从业资格考试《金融市场基础知识》考前密押
- 2026年国家公务员考试申论范文专项训练试卷
- 2026年事业单位招聘考试财务会计岗位专项训练试题
- 2026年经济师《人力资源管理》冲刺押题试卷
- 2026年高校机械工程制图与CAD专项训练试卷
- 2026年工程管理师《项目成本管理》培训试卷(含答案)
- 2026上半年教师资格证考试真题及参考答案
- 艾滋病培训试卷与答案
- 宠物解剖生理讲解
- 服务方案-某消防救援大队车辆定点维修服务项目
- 水稻全程机械化栽培技术
- 初中数学:七八九年级全六册知识点总结(冀教版)
- 《无人机培训教材》课件
- key-hole经皮内镜颈椎间盘摘除术治疗神经根型颈椎病后路2
- 室内装修拆除合同
- 玉米密植精准调控高产技术-李少昆
- (高清版)JTG 3810-2017 公路工程建设项目造价文件管理导则
- 人体常见病 知到智慧树网课答案
- GB/T 26255-2022燃气用聚乙烯(PE)管道系统的钢塑转换管件
评论
0/150
提交评论