2026年事业单位技师题库(含答案)

2026年事业单位技师题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于事业单位的基本职能？()A.教育职能B.科研职能C.社会服务职能D.政府职能2.事业单位的财政拨款属于以下哪类资金？()A.自收自支资金B.市场化资金C.财政拨款资金D.社会捐赠资金3.事业单位的岗位设置应当遵循的原则是？()A.按需设岗、按岗聘人B.按人设岗、按岗定编C.按编制设岗、按需定人D.按需定岗、按人定编4.下列哪项不属于事业单位工作人员的考核内容？()A.德育表现B.业务能力C.工作业绩D.个人收入5.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()A.具有良好的思想政治素质和道德品行B.具有丰富的管理经验C.具有较强的业务能力D.以上都是6.事业单位的资产属于以下哪类资产？()A.国有资产B.集体资产C.私有资产D.社会捐赠资产7.事业单位的聘用合同期限一般不低于？()A.1年B.2年C.3年D.5年8.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？()A.财务报表B.财务分析C.财务预算D.以上都是9.下列哪项不属于事业单位的公共服务？()A.教育服务B.医疗服务C.文化服务D.政府职能服务二、多选题(共5题)10.事业单位的绩效管理包括哪些内容？()A.绩效目标管理B.绩效考核管理C.绩效结果运用D.绩效信息管理E.绩效改进管理11.以下哪些属于事业单位的资产？()A.国有资产B.非流动资产C.流动资产D.固定资产E.无形资产12.事业单位实行聘用制的主要目的是什么？()A.优化人员结构B.提高人员素质C.调动人员积极性D.增强事业单位活力E.促进事业单位发展13.事业单位的财务制度主要包括哪些内容？()A.会计制度B.预算管理制度C.收支管理制度D.财务报告制度E.资产管理制度14.以下哪些是事业单位工作人员的权利？()A.参加培训的权利B.休息休假的权利C.获得劳动报酬的权利D.参与民主管理的权利E.依法维护自身合法权益的权利三、填空题(共5题)15.事业单位按照经费来源分为全额拨款事业单位、财政补助事业单位和__。16.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位包括__级、__级、__级。17.事业单位人员考核的方式主要包括年度考核、聘期考核、项目考核和__。18.事业单位国有资产占有、使用、处置、收益管理应当遵循__、__、__和__的原则。19.事业单位工作人员应当遵守职业道德，爱岗敬业，勤勉尽责，服务群众，__，廉洁从业。四、判断题(共5题)20.事业单位专业技术岗位的设置应当根据事业单位的功能、任务和专业技术发展需要确定。()A.正确B.错误21.事业单位实行全员聘用制，所有岗位都必须进行公开招聘。()A.正确B.错误22.事业单位的国有资产处置应当遵循市场化原则，不得擅自改变资产用途。()A.正确B.错误23.事业单位专业技术人员的工资待遇完全由市场决定。()A.正确B.错误24.事业单位的财务报告必须真实、准确、完整地反映事业单位的财务状况和收支情况。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。26.什么是事业单位的国有资产？它有哪些管理要求？27.事业单位专业技术人员的考核内容包括哪些方面？28.事业单位的财务报告包括哪些内容？29.事业单位如何进行聘用制管理？

2026年事业单位技师题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】政府职能属于政府机关的职能，而非事业单位的基本职能。2.【答案】C【解析】事业单位的财政拨款属于财政拨款资金，这是事业单位的重要资金来源。3.【答案】A【解析】事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人的原则，以适应事业单位的发展需要。4.【答案】D【解析】个人收入不属于事业单位工作人员的考核内容，考核主要关注工作人员的工作表现和业务能力。5.【答案】D【解析】事业单位的领导人员应当具备良好的思想政治素质和道德品行、丰富的管理经验以及较强的业务能力。6.【答案】A【解析】事业单位的资产属于国有资产，这是由事业单位的性质和职能决定的。7.【答案】B【解析】事业单位的聘用合同期限一般不低于2年，这是为了保障事业单位的稳定运行。8.【答案】D【解析】事业单位的财务会计报告应当包括财务报表、财务分析和财务预算等内容，以全面反映事业单位的财务状况。9.【答案】D【解析】政府职能服务属于政府机关的职能，而非事业单位的公共服务。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】事业单位的绩效管理包括绩效目标管理、绩效考核管理、绩效结果运用、绩效信息管理和绩效改进管理，以全面提高事业单位的工作效率和服务质量。11.【答案】ABCDE【解析】事业单位的资产包括国有资产、非流动资产、流动资产、固定资产和无形资产，这些都是事业单位在开展业务过程中形成的资源。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位实行聘用制的主要目的是优化人员结构、提高人员素质、调动人员积极性、增强事业单位活力和促进事业单位发展，以适应社会发展的需要。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的财务制度主要包括会计制度、预算管理制度、收支管理制度、财务报告制度和资产管理制度，以规范事业单位的财务管理行为。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员的权利包括参加培训的权利、休息休假的权利、获得劳动报酬的权利、参与民主管理的权利和依法维护自身合法权益的权利，以保障工作人员的基本权益。三、填空题(共5题)15.【答案】自收自支事业单位【解析】事业单位按照经费来源可以分为全额拨款事业单位、财政补助事业单位和自收自支事业单位，这是根据事业单位的财务状况来划分的。16.【答案】一、二、三级【解析】事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位包括一、二、三级，这些等级代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。17.【答案】特殊考核【解析】事业单位人员考核的方式主要包括年度考核、聘期考核、项目考核和特殊考核，特殊考核是根据实际情况对个别人员进行的考核。18.【答案】资产管理与预算管理相结合、社会效益与经济效益相统一、依法依规管理和权责一致【解析】事业单位国有资产占有、使用、处置、收益管理应当遵循资产管理与预算管理相结合、社会效益与经济效益相统一、依法依规管理和权责一致的原则，以保证资产管理的规范和效率。19.【答案】求真务实【解析】事业单位工作人员应当遵守职业道德，爱岗敬业，勤勉尽责，服务群众，求真务实，廉洁从业，这些是事业单位工作人员应具备的基本职业道德要求。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位专业技术岗位的设置确实应当根据事业单位的功能、任务和专业技术发展需要来确定。21.【答案】错误【解析】虽然事业单位实行全员聘用制，但并非所有岗位都必须进行公开招聘。如内部岗位的调整、部分专业技术岗位等，可以通过考核等方式确定人员。22.【答案】正确【解析】事业单位的国有资产处置确实应当遵循市场化原则，并确保资产用途的合法性和合理性，不得擅自改变资产用途。23.【答案】错误【解析】事业单位专业技术人员的工资待遇并不是完全由市场决定的，它还受到国家相关政策和事业单位财务状况的影响。24.【答案】正确【解析】根据《事业单位财务规则》，事业单位的财务报告必须真实、准确、完整地反映事业单位的财务状况和收支情况，以保证财务信息的透明度和可靠性。五、简答题(共5题)25.【答案】事业单位岗位设置管理应当遵循按需设岗、按岗聘人、按劳分配、公开透明、动态调整的原则。【解析】按需设岗是指根据事业单位的功能、任务和业务发展需要设置岗位；按岗聘人是指根据岗位要求和应聘者的条件进行聘用；按劳分配是指根据工作绩效和贡献来确定工资待遇；公开透明是指岗位设置和聘用过程公开透明，接受监督；动态调整是指根据事业发展需要和实际情况，适时调整岗位设置。26.【答案】事业单位的国有资产是指事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有的资产。管理要求包括依法依规管理、保值增值、规范处置、公开透明等。【解析】事业单位的国有资产包括房屋、土地、设备、材料、无形资产等。管理要求包括依法依规管理，确保资产的安全和完整；保值增值，提高资产使用效率；规范处置，防止国有资产流失；公开透明，接受社会监督。27.【答案】事业单位专业技术人员的考核内容主要包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩、工作态度和廉洁自律等方面。【解析】考核内容全面，旨在全面评价专业技术人员的综合素质和工作表现。思想政治表现和职业道德是基本要求，业务能力是核心，工作业绩是衡量标准，工作态度和廉洁自律是保障。28.【答案】事业单位的财务报告主要包括资产负债表、收入支出表、现金流量表、附注等。【解析】资产负债表反映事业单位的资产、负债和净资产状况；收入支出