2026年法院聘用综合素养试题及答案

2026年法院聘用综合素养试题及答案一、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内填写“对”或“错”）1.能动司法是新时代人民法院工作的重要指引，为了更好回应群众司法需求，可以在法定程序之外灵活调整案件办理流程。（）2.2024年修订实施的《中华人民共和国民事诉讼法》规定，小额诉讼案件的标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下，实行一审终审。（）3.人民法院聘用制书记员开展庭审记录工作时，必须同步开启庭审录音录像设备，录音录像资料与庭审笔录一并存入案件卷宗归档。（）4.当事人提交的涉及国家秘密的证据材料，书记员可以先存入普通案件卷宗，待案件审结后统一移交密卷管理员归入涉密档案。（）5.最高人民法院2025年印发的《新时代人民法院司法为民十条措施》明确要求，对涉农民工工资、涉困难群体赡养费、抚养费的执行案件，要做到当日立案、7日内完成财产查控。（）6.行政诉讼案件审理过程中，被告行政机关负责人无正当理由拒不出庭应诉的，人民法院可以直接判决被告败诉。（）7.人民法院聘用制人员不得私下接触案件当事人及其诉讼代理人，因工作需要确需接触的，必须有两名以上工作人员在场，且在法院办公场所内进行。（）8.2025年修订实施的《人民法院在线诉讼规则》规定，经当事人明确同意适用在线诉讼的，人民法院可以采用电子方式送达判决书、裁定书、调解书，与纸质送达具有同等法律效力。（）9.醉酒驾驶机动车未造成人员伤亡、财产损失，且犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民法院可以依法作出不起诉决定。（）10.对于涉老年人赡养、扶养纠纷案件，人民法院必须适用速裁程序审理，确保老年人合法权益快速得到保障。（）二、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。请将正确答案的字母填在题后括号内）1.2025年召开的全国高级法院院长会议明确，新时代人民法院工作的首要主题是（）A.司法为民、公正司法B.能动司法服务高质量发展C.深化司法体制改革D.提升司法公信力2.根据2025年印发的《人民法院聘用制人员管理办法》，人民法院聘用制人员的年度考核等次不包括以下哪一项（）A.优秀B.称职C.合格D.基本合格3.2024年修订的《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的第一审民事案件，审理期限为自立案之日起（），有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。A.三个月B.六个月C.十二个月D.十八个月4.下列哪类案件可以依法适用独任制审理（）A.高级人民法院受理的第一审民事案件B.中级人民法院受理的第一审事实清楚、权利义务关系明确的简单民事案件C.涉及国家利益、社会公共利益的民事案件D.群众广泛关注、社会影响较大的民事案件5.人民法院工作人员在工作中遇有当事人及其诉讼代理人向其赠送礼品、礼金时，下列做法正确的是（）A.当场予以拒收，做好相关记录并第一时间向部门负责人和廉政监察部门报告B.先行收下，之后再私下退还给当事人C.收下后统一交给单位财务部门D.直接拒收，无需向任何人告知相关情况6.下列哪项不属于人民法院聘用制书记员的法定工作职责（）A.送达案件诉讼文书B.整理、装订、归档案卷材料C.协助法官开展案件调解的准备工作D.就案件判决结果向当事人作出法律解释7.根据《人民法院聘用制人员管理办法》，聘用制人员连续（）年度考核被评为优秀等次的，在所在单位有事业编制空缺时，可以优先参加转编招录考试。A.2年B.3年C.4年D.5年8.下列哪类纠纷不属于人民法院专属管辖范围（）A.不动产纠纷B.港口作业纠纷C.继承遗产纠纷D.买卖合同纠纷9.当事人对已经发生法律效力的民事判决书、裁定书不服，申请再审的法定期限为判决、裁定生效后（）内。A.6个月B.1年C.2年D.3年10.下列哪种情形下，人民法院可以依法解除与聘用制人员签订的聘用合同（）A.年度考核被评定为合格等次B.因工作过失导致案件核心卷宗丢失，造成严重后果C.女性聘用人员在孕期、产期、哺乳期内D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内11.下列哪项不属于能动司法的核心要求（）A.主动延伸司法职能参与基层社会治理B.突破法律规定创新司法服务举措C.主动回应群众多元司法需求D.依法优化案件办理流程提升效率12.下列哪项内容不属于司法公开的法定范围（）A.庭审过程公开B.裁判文书公开C.合议庭评议过程公开D.执行信息公开13.涉未成年人犯罪案件的卷宗档案保存期限为（）A.30年B.50年C.100年D.永久14.当事人向人民法院申请强制执行生效法律文书的法定期限为（）A.1年B.2年C.3年D.无期限限制15.下列哪类文书不属于人民法院法定诉讼文书范畴（）A.刑事起诉书B.民事判决书C.行政调解书D.司法建议书三、多项选择题（共8题，每题3分，共24分。请将所有正确答案的字母填在题后括号内，多选、少选、错选均不得分）1.人民法院聘用制人员应当遵守的廉洁纪律包括以下哪些内容（）A.不得接受案件当事人及其诉讼代理人的宴请、礼品、礼金B.不得为案件当事人介绍、推荐律师或者诉讼代理人C.不得泄露案件审理过程中的涉密信息和未公开的案件信息D.不得在非办公场所、非工作时间私自接触案件当事人及其代理人2.根据2024年修订的《中华人民共和国民事诉讼法》，在线诉讼的适用应当遵循以下哪些基本原则（）A.自愿原则B.合法原则C.便民原则D.高效原则3.下列哪些案件人民法院可以依法不公开审理（）A.涉及国家秘密的案件B.涉及个人隐私的案件C.离婚案件当事人申请不公开审理的D.涉及商业秘密案件当事人申请不公开审理的4.下列哪些举措属于能动司法在法院工作中的具体体现（）A.针对辖区内多发的物业服务纠纷向住建部门发出司法建议B.为偏远山区群众提供上门立案、巡回审判服务C.开展涉企案件专项执行行动，帮助中小微企业快速回笼资金D.开通涉灾案件绿色通道，对受灾群众相关案件实行快立快审快执5.人民法院书记员在开展庭审记录工作时，应当遵守以下哪些要求（）A.准确、完整记录庭审各方的陈述和意见，不得随意删减B.对庭审过程中出现的突发情况如实进行记录C.庭审结束后及时将庭审笔录交由当事人及其他诉讼参与人核对签字D.对当事人提出的笔录遗漏或者差错的补正申请，如实进行记录并报请法官处理6.下列哪些情形下，当事人可以依法向人民法院申请法律援助（）A.低保户请求给付赡养费、扶养费、抚养费的B.农民工请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的C.刑事案件未成年被告人没有委托辩护人的D.残疾人请求国家赔偿且经济困难的7.人民法院的法定基本职能包括以下哪些（）A.审判职能B.执行职能C.司法服务职能D.法律监督职能8.人民法院聘用制人员入职培训的核心内容包括以下哪些（）A.习近平法治思想和党的政法工作政策B.基础法律专业知识和诉讼程序规范C.对应岗位的业务技能和操作规范D.人民法院工作人员廉洁纪律和行为准则四、案例分析题（共2题，每题12分，共24分）1.案例背景：2026年2月，某市某区人民法院聘用制书记员王某在整理一起民间借贷纠纷案件卷宗时，发现该案原告李某是自己的远房表哥，王某未主动向部门负责人申请回避。之后王某私下给李某打电话，告知其被告已经提交了12万元的转账记录作为还款证据，提示李某尽快补充对应款项的其他证据。该案开庭审理时，王某担任庭审记录工作，在记录过程中故意删减了被告陈述的“已经偿还8万元借款本金”的内容，导致庭审记录与实际庭审情况不符。请结合上述材料回答下列问题：（1）王某的行为违反了人民法院工作人员的哪些纪律和工作规定？（2）对王某的行为应当如何依规作出处理？2.案例背景：2026年3月，某市中级人民法院受理了一起涉专精特新企业的专利侵权纠纷案件，原告是当地一家专注于新能源储能技术研发的小微企业，持有涉案核心技术的发明专利，起诉当地某大型制造企业侵犯其专利权，要求被告赔偿经济损失5200万元，同时向法院提出行为保全申请，要求裁定被告立即停止生产、销售使用涉案专利的产品。法院经初步核实发现，被告企业是当地制造业龙头企业，现有员工2100余人，若直接裁定停止生产，可能导致企业生产线全面停滞，大量员工失业，同时被告已与海外客户签订了总额3.7亿元的供货合同，违约将承担巨额违约金。请结合上述材料回答：如果你是该案的审判辅助人员，会从哪些方面协助法官开展工作，充分体现能动司法的要求？五、公文写作题（共1题，12分）2026年4月15日是第八个全民国家安全教育日，某县人民法院计划于当日开展主题为“走近司法、感受公平”的法院开放日活动，邀请辖区中小学生代表80人、社区群众代表70人、企业代表50人共200人进入法院参观、旁听庭审、体验司法服务。请你作为该县法院办公室的聘用制工作人员，起草一份本次开放日活动的实施方案，要求内容完整、职责清晰、可操作性强，字数不少于600字。参考答案及评分标准一、判断题（每题1分，共10分）1.错（1分）。解析：能动司法必须坚持依法依规开展，所有司法活动都必须在法定程序框架内进行，不得突破法律和程序规定随意调整办案流程。2.对（1分）。解析：2024年修订的民事诉讼法将小额诉讼案件标的额上限从原有的各省上年度就业人员年平均工资百分之三十调整为百分之五十，进一步扩大小额诉讼适用范围，提升简单案件办理效率。3.对（1分）。解析：根据人民法院庭审录音录像相关管理规定，所有开庭审理的案件必须全程同步录音录像，录音录像资料与庭审笔录一并归档，作为案件核查的重要依据。4.错（1分）。解析：涉密证据材料必须全程按照涉密文件管理要求流转，直接归入涉密卷宗，不得经过普通卷宗流转环节，防止涉密信息泄露。5.对（1分）。解析：最高人民法院2025年出台的《新时代人民法院司法为民十条措施》专门针对涉困难群体权益保障案件建立快办机制，要求涉农民工工资、赡养费、抚养费执行案件当日立案、7日内完成首轮财产查控。6.错（1分）。解析：行政机关负责人无正当理由拒不出庭应诉的，人民法院可以向其上级机关或者监察机关提出司法建议，不得直接判决被告败诉，判决应当以案件事实和法律规定为依据。7.对（1分）。解析：为防范廉政风险，维护司法公正，人民法院工作人员所有与案件相关的接触都应当符合程序要求，私下接触当事人必须遵守两人在场、办公场所进行的规定。8.对（1分）。解析：2025年修订的《人民法院在线诉讼规则》扩大了电子送达适用范围，经当事人明确同意的，裁判文书可以电子送达，与纸质送达具有同等法律效力。9.错（1分）。解析：不起诉是人民检察院的法定职权，人民法院作为审判机关，只能依法作出有罪、无罪或者免予刑事处罚的判决，无权作出不起诉决定。10.错（1分）。解析：对于涉老年人的赡养、扶养纠纷案件，人民法院应当优先适用速裁、简易程序审理，但并非必须适用，对于案情复杂、争议较大的案件可以适用普通程序审理。二、单项选择题（每题2分，共30分）1.B（2分）。解析：2025年全国高级法院院长会议明确将“能动司法服务高质量发展”作为新时代人民法院工作的首要主题，统领各项司法工作开展。2.B（2分）。解析：《人民法院聘用制人员管理办法》规定，聘用制人员年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，“称职”属于在编公务员的考核等次，不适用于聘用制人员。3.B（2分）。解析：2024年修订的民事诉讼法保留了普通程序六个月审理期限的规定，特殊情况经本院院长批准可以延长六个月，还需要延长的报请上级人民法院批准。4.B（2分）。解析：根据民事诉讼法规定，中级人民法院受理的第一审事实清楚、权利义务关系明确的简单民事案件，可以适用独任制审理，高级人民法院一审案件、涉及公共利益、社会影响大的案件不得适用独任制。5.A（2分）。解析：人民法院工作人员遇有当事人赠送礼品礼金的，应当当场拒收，同时做好记录并向部门负责人和廉政监察部门报告，不得私自收下或者隐瞒不报。6.D（2分）。解析：案件判决结果的法律解释属于承办法官的工作职责，书记员无权就判决结果向当事人作出解释，避免误导当事人。7.B（2分）。解析：《人民法院聘用制人员管理办法》明确，聘用制人员连续3年考核优秀的，在单位有空缺事业编制时，可以优先参加转编招录考试。8.D（2分）。解析：买卖合同纠纷可以由当事人约定管辖法院，不属于专属管辖范围，不动产、港口作业、继承遗产纠纷属于法定专属管辖范畴。9.A（2分）。解析：民事诉讼法规定，当事人申请再审的法定期限为判决、裁定生效后6个月内，超过期限的除法定情形外不予受理。10.B（2分）。解析：聘用制人员因工作过失造成卷宗丢失、严重后果的，属于可以解除聘用合同的情形，其余三个选项均属于不得解除聘用合同的法定情形。11.B（2分）。解析：能动司法必须守住依法底线，所有举措都不得突破法律规定，B选项不属于能动司法的核心要求。12.C（2分）。解析：合议庭评议过程属于法定保密内容，不得对外公开，其余三项均属于司法公开的法定范围。13.D（2分）。解析：涉未成年人犯罪案件卷宗实行永久保存，配合未成年人犯罪记录封存制度实施，非经法定程序不得调阅。14.B（2分）。解析：民事诉讼法规定，当事人申请强制执行的期限为生效法律文书确定的履行期限届满后2年。15.A（2分）。解析：刑事起诉书是人民检察院作出的公诉文书，不属于人民法院法定诉讼文书范畴。三、多项选择题（每题3分，共24分，多选少选错选均不得分）1.ABCD（3分）。解析：四个选项均属于人民法院聘用制人员应当遵守的廉洁纪律要求，违反相关规定将依规受到处理。2.ABCD（3分）。解析：2024年修订的民事诉讼法明确在线诉讼适用应当遵循自愿、合法、便民、高效四项基本原则，充分保障当事人诉讼权利。3.ABCD（3分）。解析：涉及国家秘密、个人隐私的案件法定不公开审理，离婚案件、涉及商业秘密的案件经当事人申请可以不公开审理。4.ABCD（3分）。解析：四个选项均属于人民法院依法延伸司法职能、服务群众和经济社会发展的能动司法举措。5.ABCD（3分）。解析：四个选项均属于书记员庭审记录工作的法定要求，确保庭审记录真实、准确、完整。6.ABCD（3分）。解析：四个选项均属于法律援助条例规定的可以申请法律援助的情形，人民法院应当告知当事人有权申请法律援助。7.ABC（3分）。解析：法律监督是人民检察院的法定职能，不属于人民法院的职能范围，其余三项均为人民法院的法定基本职能。8.ABCD（3分）。解析：四个选项均属于聘用制人员入职培训的核心内容，确保聘用制人员政治合格、业务达标、作风过硬。四、案例分析题（共2题，每题12分，共24分）1.参考答案：（1）王某违反的纪律和规定包括：①违反了回避制度，王某与本案原告是近亲属关系，属于法定应当回避的情形，未主动申请回避，违反了诉讼程序规定（3分）；②违反了保密纪律和廉洁纪律，私下接触案件当事人，泄露案件未公开的证据信息，可能影响案件公正审理（3分）；③违反了书记员岗位职责，故意删减当事人庭审陈述，伪造庭审记录，妨碍司法公正，违反了案件办理的程序规定（2分）。（2）对王某的处理方式：①首先由所在部门和廉政监察部门开展核查，固定相关证据，确认违纪事实（1分）；②情节较轻未造成严重后果的，给予诫勉谈话，扣除年度全部绩效奖金，年度考核评定为不合格（1分）；③情节严重导致案件裁判不公、损害司法公信力的，依法解除聘用合同（1分）；④涉嫌违法犯罪的，移送纪检监察机关或者司法机关依法处理（1分）。2.参考答案：作为审判辅助人员，应当从以下方面协助法官开展工作：①协助法官开展诉前核查工作，第一时间核实原告专利的权属有效性、被告涉嫌侵权的初步证据，以及原告提出行为保全申请的事实依据和紧迫性，形成核查报告供法官参考（3分）；②协助法官组织双方开展诉前调解工作，向被告释明专利侵权的法律后果，向原告释明直接采取行为保全措施可能引发的社会影响和经济损失，引导双方协商达成专利许可使用、侵权赔偿的调解方案，兼顾双方合法权益和社会公共利益（3分）；③协助法官对接知识产权技术调查官，对涉案专利的技术特征、被诉侵权产品的技术特征开展比对工作，形成专业技术意见，为法官准确认定侵权事实提供支撑（2分）；④协助法官对接当地工信、人社、税务等部门，了解被告企业的经营状况、员工安置预案、涉诉后的社会风险，形成风险评估报告，为法官作出裁决提供参考（2分）；⑤协助法官做好释法说理和舆情防控工作，及时向双方当事人通报案件进展，针对案件可能引发的社会关注提前制定应对预案，主动回应社会关切（2分）。五、公文写作题（共1题，12分）参考答案：XX县人民法院2026年“4·15”法院开放日活动实施方案为深入贯彻落实能动司法要求，加大司法公开力度，提升人民群众对法院工作的知晓度和认同感，结合第八个全民国家安全教育日宣传要求，特制定本实施方案。一、活动主题走近司法、感受公平二、活动时间2026年4月15日（星期二）全天三、参与人员辖区中小学生代表80人、社区群众代表70人、企业代表50人，合计200人，人员邀请由各业务庭室对接相关单位落实，4月10日前完成人员名单统计。四、活动流程1.签到入场阶段（8:30-9:00）：由法警队和办公室工作人员负责引导参与人员完成安检、签到，发放活动手册、法院宣传资料、普法礼品，引导人员就座。2.启动仪式阶段（9:00-9:20）：由分管副院长主持启动仪式，院长致辞，介绍县法院2025年以来的