2026年企业主要负责人安全考核试卷（附答案）

2026年企业主要负责人安全考核试卷（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作（）。A.负一般领导责任B.负主要管理责任C.全面负责D.负监督责任答案C解析《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.某企业发生生产安全事故，造成5人死亡、25人重伤、直接经济损失3600万元。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案B解析较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时报批、同时设计、同时施工D.同时设计、同时实施、同时验收答案B解析《安全生产法》规定，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。4.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（）后方可上岗作业。A.培训合格证书B.特种作业操作资格证书C.职业技能等级证书D.上岗证明答案B解析《安全生产法》第三十条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。5.有限空间作业应当遵循的原则是（）。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再检测、后通风D.先审批、再作业、后检测答案B解析有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的程序。6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时答案A解析单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.安全色中，红色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案A解析红色表示禁止和停止，黄色表示警告和注意，蓝色表示指令和必须遵守，绿色表示提示和安全状态。8.一般生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案C解析一般生产经营单位主要负责人和安全管理人员初次培训不少于32学时；煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业不少于48学时。9.下列费用中，不得从安全生产费用中列支的是（）。A.安全防护设施购置费B.安全教育培训费C.安全生产检查费D.职工福利费答案D解析安全生产费用专项用于安全防护设备设施、安全培训、安全检查、应急救援器材配备等安全生产工作，不得挪作职工福利。10.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）的劳动防护用品。A.企业标准B.行业标准C.团体标准D.地方标准答案B解析依据《安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。11.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.安全生产责任保险B.工伤保险C.意外伤害保险D.医疗保险答案B解析工伤保险是法定的强制性社会保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。12.生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产考核档案B.安全教育培训档案C.从业人员健康档案D.双重预防机制档案答案B解析《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录培训情况。13.依据《生产安全事故应急条例》，危险化学品生产经营单位应当至少（）组织一次生产安全事故应急救援预案演练。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案B解析易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼等单位，应当至少每半年组织一次应急救援预案演练。14.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.立即撤离并自行组织救援C.报告上级经同意后撤离D.继续作业并加强防护答案A解析从业人员有紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。15.生产经营单位的主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，由应急管理部门处其上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案C解析一般事故处上一年年收入40%的罚款，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。16.危险化学品的储存方式不包括（）。A.隔离储存B.隔开储存C.分离储存D.混合储存答案D解析危险化学品储存方式分为隔离储存、隔开储存、分离储存，性质相抵触的物品严禁混合储存。17.事故处理“四不放过”原则中不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.经济损失未追偿不放过答案D解析“四不放过”指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。18.生产经营单位新上岗从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案C解析《生产经营单位安全培训规定》要求，新上岗从业人员岗前安全培训时间不得少于24学时。19.按照海因里希法则，每1起死亡或重伤事故的背后，约有（）起轻伤或一般事故。A.29B.90C.300D.600答案A解析海因里希法则为1:29:300，即每1起死亡或重伤事故对应约29起轻伤事故和300起无伤害事故或隐患。20.安全生产管理的核心目标是（）。A.减少和控制危害，减少和控制事故B.实现零死亡C.提高生产效率D.降低生产成本答案A解析安全生产管理的核心是减少和控制危害与事故，避免人身伤害和财产损失。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.依据《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.组织开展危险源辨识和评估E.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案ABCE解析《安全生产法》第二十一条规定了主要负责人七项职责，D项属于安全生产管理人员的职责。2.依据《安全生产法》，属于安全生产管理人员职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案C.组织或者参与本单位应急救援演练D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案BCDE解析A项是主要负责人职责。《安全生产法》第二十五条对安全生产管理人员职责作出了明确规定。3.事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，其内容包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故现场未恢复不放过E.有关人员未受到教育不放过答案ABCE解析“四不放过”不包括“事故现场未恢复不放过”。4.依据《安全生产法》，从业人员享有的安全生产权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.直接参与企业管理决策E.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或撤离答案ABCE解析从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权等，但不包括参与企业管理决策权。5.对重大危险源的管理措施包括（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案并定期演练D.将重大危险源有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门备案E.设置安全警示标志答案ABCDE解析重大危险源应当登记建档，定期检测评估监控，制定应急预案，告知从业人员应急措施，并向应急管理部门备案，同时设置明显的安全警示标志。6.依据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法监督检查时，有权采取的措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.向有关单位和人员了解情况C.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正D.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除E.对有根据认为不符合保障安全生产标准的设施、设备、器材依法予以查封或者扣押答案ABCDE解析上述措施均属于负有安全生产监督管理职责部门的法定监督检查职权。7.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应当包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失E.事故直接原因的详细分析报告答案ABCD解析事故报告应当包括事故发生单位概况、时间地点现场情况、简要经过、伤亡人数和直接经济损失、已采取措施等；直接原因的详细分析属于事故调查报告内容。8.生产经营单位安全生产教育和培训的内容通常包括（）。A.安全生产法律法规和本单位安全生产规章制度B.安全生产基础知识C.岗位安全操作技能D.事故应急防范措施E.典型事故案例分析答案ABCDE解析安全教育培训内容通常涵盖法律法规、安全知识、操作技能、应急处置和事故案例等。9.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果答案ABCDE解析以上均为《职业病防治法》明确规定的用人单位职业病防治管理措施。10.依据《突发事件应对法》，突发事件主要包括（）。A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.社会安全事件E.环境污染事件答案ABCD解析突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四类；环境污染事件通常属于事故灾难范畴。三、判断题（每题1分，共20分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。答案正确2.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案错误解析此类协议与《安全生产法》强制性规定相抵触，属于无效协议。3.特种作业操作证每3年复审一次，有效期为6年。答案正确4.进入有限空间作业，必须先检测、再通风、后作业。答案错误解析有限空间作业必须“先通风、再检测、后作业”。5.从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。答案正确6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。答案正确7.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。答案正确8.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。答案正确9.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。答案正确10.事故调查处理中，事故调查组成员应当与所调查的事故没有直接利害关系。答案正确11.企业安全生产责任保险可以替代工伤保险。答案错误解析安全生产责任保险与工伤保险性质不同，不能相互替代。12.生产经营单位应当保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。答案正确13.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人。答案错误14.安全检查中发现的重大事故隐患，生产经营单位应当及时向从业人员通报。答案正确15.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。答案正确16.企业工会无权对本单位安全生产工作提出建议，只能配合企业开展安全管理工作。答案错误解析工会依法对安全生产工作进行监督，有权提出建议和意见。17.生产经营单位发生生产安全事故后，有关人员应当在方便时向本单位负责人报告。答案错误解析事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，不得拖延。18.企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门的安全教育和培训。答案正确19.职业健康检查费用由从业人员本人承担。答案错误解析职业健康检查费用应当由用人单位承担。20.生产经营单位经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，应当予以关闭。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的职责有哪些？答案（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述事故隐患排查治理“五落实”的内容。答案（1）整改责任落实；（2）整改措施落实；（3）整改资金落实；（4）整改时限落实；（5）整改期间的安全防范和应急预案落实。3.简述新员工入厂“三级安全教育”的构成及主要内容。答案（1）厂（公司）级教育：安全生产法律法规、本单位安全生产规章制度、安全生产基本常识、劳动纪律等；（2）车间级教育：车间安全生产状况和规章制度、车间危险因素、安全操作要点及应急处置等；（3）班组级教育：本岗位安全操作规程、设备设施性能、劳动防护用品使用方法、岗位事故案例及应急措施等。三级安全教育结束后应进行考核，考核合格方可上岗作业。4.简述生产安全事故应急预案体系的构成及其衔接关系。答案（1）综合应急预案：从总体上阐述应急方针、应急组织机构及职责、应急行动总体思路等，是应对各类事故的总纲；（2）专项应急预案：针对具体的事故类型，如火灾、爆炸、中毒等制定的应急处置措施；（3）现场处置方案：针对具体场所、装置或者岗位制定的应急处置程序和方法。综合应急预案是纲领性文件，专项应急预案和现场处置方案是综合预案的支撑和细化，三者相互衔接、配套使用。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某化工企业发生爆炸事故，造成11人死亡、60人重伤，直接经济损失约6000万元。事故调查发现：企业主要负责人张某任职期间，长期未督促、检查本单位的安全生产工作，未组织开展隐患排查治理；未组织制定并实施年度安全生产教育和培训计划，大部分一线员工未经培训即上岗；未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；事故装置的自动报警系统损坏后，企业未及时修复，仍组织冒险生产。事故发生后，张某未按规定时限向负有安全生产监督管理职责的部门报告，迟报事故3小时。问题：（1）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于哪一等级？说明判定理由。（3分）（2）依据《安全生产法》，指出张某作为主要负责人存在的违法情形，并说明应承担的法律后果。（7分）答案：（1）该事故属于重大事故。（1分）理由：事故造成11人死亡、60人重伤、直接经济损失约6000万元。死亡人数达到《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的“10人以上30人以下死亡”的重大事故标准，重伤人数和直接经济损失也均达到重大事故标准，故应认定为重大事故。（2分）（2）违法情形（每点1分，答出4点即得4分）：①未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除报警系统失效等生产安全事故隐患；②未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，安排未经培训人员上岗作业；③未建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；④未保证本单位安全生产投入的有效实施，导致安全设施未及时修复；⑤事故发生后迟报事故。法律后果（3分）：①行政处罚：张某未依法履行安全生产管理职责导致重大事故，由应急管理部门处其上一年年收入80%的罚款，并给予撤职处分；对迟报事故行为，依法另行处罚；②刑事责任：张某的行为已涉嫌构成犯罪，应当依照《刑法》有关规定，追究其重大责任事故罪等刑事责任；③民事责任：该事故造成的人员伤亡和财产损失，由生产经营单位依法承担赔偿责任，张某作为主要负责人依法承担相应责任。2.某建筑工地，一名架子工在搭设脚手架时未系安全带，从8米高处坠落，经抢救无效死亡。事故调查确认：施工企业主要负责人王某为赶