2026年秋冬季流感与呼吸道疾病防控-企业员工门诊管理宣传课件

企业员工发热门诊管理宣传课件2026年秋冬季流感与呼吸道疾病防控防控·识别·处置·防护2026年9月课程导览01形势与政策2026年流感提前信号与国家最新防控部署02认知先行认清流感危害，学会辨别与识别03发热门诊管理企业发热门诊设置与就诊全流程04员工发热处置分级响应与报告隔离就医闭环05防护与疫苗疫苗接种与日常防护核心措施06责任与行动全员责任分工与常态化管理形势与政策流感季提前，防控不容观望2026年流感活动提前抬头，国家三部门已部署秋冬季重点传染病防治01流感活动提前抬头流感病毒核酸阳性率达

17.7%，跃居呼吸道病原体首位，流行季提前信号明显检测项目核酸阳性率2026年第35周

流感17.7%2026年第35周

新冠15.8%2025年第35周

流感2.4%三部门联合部署秋冬季防治政策导向明确，防控重点落到监测、接种与重点场所三部门联合部署，联防联控、多病同防，防控重点落到监测、接种与重点场所文件信息发布主体：国家疾控局、国家卫健委、国家中医药局发布时间：9月24日文件：2026年秋冬季重点传染病防治工作通知政策要点坚持

联防联控、多病同防，加强疫情形势分析研判持续做好流感多渠道监测和急性呼吸道传染病哨点监测加快推进流感疫苗接种，确保

愿接尽接、就近就便

接种指导重点机构加强日常防护和健康监测，推动诊疗与预防一体化冬季或现多种呼吸道传染病叠加冬季或现多种呼吸道传染病交替或叠加流行新冠低流行新冠处于低流行水平，流感在中低流行水平波动假期传播风险加大中秋、国庆假期人员流动与聚会聚餐增多，传播风险加大肠道病毒进入高发期诺如病毒、手足口病等进入高发期，聚集性疫情风险增加境外输入风险持续人感染新亚型流感等境外输入风险持续存在全球流感高发输入风险不减境外疫情持续高发，输入风险不减美国至少2000万例累计病例至少27万例住院至少1.1万例死亡日本近16万例单周报告病例35个都道府县达流感流行警报级别香港2026年8月报告一名儿童感染流感离世企业人员密集、通勤频繁、办公空间相对密闭，是呼吸道传染病防控的重点场所认知先行流感不是普通感冒认清传播途径与典型症状，才能做到早识别、早应对02流感与普通感冒有何不同流感不是普通感冒，不可硬扛对比项流感普通感冒发热突发高热，常达

38.5℃

以上低热或不发热全身症状肌肉酸痛、头痛、乏力明显症状轻微病程特点发病急、传染性强大多

3至5天

自愈并发症可诱发肺炎、心肌炎少见流感不是普通感冒，危害与重症风险显著更高三条传播途径需警惕拆解呼吸道传染病的三条主要传播路径，用具体数据说明环境因素对传播的影响飞沫传播咳嗽、打喷嚏产生的飞沫近距离密切接触风险显著增加接触传播被污染的物体表面门把手、电梯按钮等间接传播气溶胶传播通风不良的密闭场所传播风险高病毒存活时间2至3倍流感病毒在低温低湿环境中存活时间延长手部暂居菌清除90%以上规范洗手可清除手部暂居菌这些症状提示可能感染流感“出现发热症状，第一时间报告并佩戴口罩”列出发热的典型症状与重症警示征象，帮助完成自我识别与初步判断典型症状突发高热，体温达38.5℃以上，伴寒战干咳、咽痛、全身肌肉酸痛、头痛乏力部分人员伴有腹泻等消化道症状典型症状突发高热，体温达38.5℃以上，伴寒战干咳、咽痛、全身肌肉酸痛、头痛乏力部分人员伴有腹泻等消化道症状典型症状突发高热，体温达38.5℃以上，伴寒战干咳、咽痛、全身肌肉酸痛、头痛乏力部分人员伴有腹泻等消化道症状需要警惕的警示征象进行性呼吸困难、血氧饱和度下降，需警惕重症肺炎出现上述情况应立即就医，不要在家硬扛需要警惕的警示征象进行性呼吸困难、血氧饱和度下降，需警惕重症肺炎出现上述情况应立即就医，不要在家硬扛中青年员工同样是高发群体员工一人感染，可能同时波及同事与家中老人15至59岁病例组流感检测阳性率在各类人群中最高中青年高发国内每年上报的流感聚集暴发疫情中，90%以上出现在学校和托幼机构，家庭内易继发传播老年家属重症风险老年人感染后常无典型高热，表现为乏力、胃口变差、精神萎靡，易发展为肺炎等重症老年人对流感疫苗的应答率仅为青年人的40%至60%发热门诊管理发热门诊，规范就诊第一步从预检分诊到闭环管理，每一步都有标准可依03监测在前早发现是关键早发现、早隔离，是阻断传播链的第一道关口监测点设置2项每日早晚在门岗、食堂、办公区设置临时体温监测点使用红外测温仪进行非接触式检测隔离与档案3项指定临时隔离室，与其他区域相对独立建立员工健康档案对连续发热者启动流行病学调查物资储备1项储备口罩、消毒液、防护服、体温检测仪等防疫物资发热门诊就诊五步走流程闭环，每一步都有标准可依第1步预检分诊预检分诊入口测温，问询症状与接触情况第2步信息登记信息登记记录姓名、体温、症状表现与联系方式第3步采样检测采样检测按医务人员指导进行抗原或核酸检测第4步诊断评估诊断评估由健康管理人员或医务人员确认体温与症状第5步分类处置分类处置开具用药指导，安排转诊、隔离观察或返岗就诊全程做好个人防护外出就医，阻断传播从途中开始全程做好个人防护就医防护要点全程佩戴医用外科口罩，避免触摸眼、鼻、口安排单人单车前往就近发热门诊，不乘坐公共交通工具病情突发较重时，拨打120送至就近医疗机构发热门诊就医时主动告知发热时间、体温数值与接触情况保留就诊发票与凭证，按公司规定办理报销台账清晰过程可追溯台账登记内容一4项员工基本信息体温数值症状表现隔离情况台账登记内容二2项就诊结果后续健康监测记录上报与保密3项相关信息及时上报企业疫情应急领导小组涉及疫情风险时，按规定向属地报告并配合调查严格保护员工个人隐私，不作无关扩散员工发热处置分级响应，快速阻断传播链报告不隐瞒、隔离不拖延、就医不乘坐公共交通04分级响应措施匹配风险按体温与发病范围分级，措施精准匹配风险响应级别触发条件主要措施1级单人体温37.3至38℃，无传染性症状自我隔离、复测体温、医务室健康咨询2级体温38.1至39.5℃，伴咳嗽乏力，或2人及以上同区域发病跨部门协调、隔离观察、对接社区医疗点采样3级最高体温超39.5℃，伴呼吸困难，或3人及以上同岗位发病应急指挥部接管、全员健康排查、场所终末消毒发现异常立即报告不得隐瞒发现发热症状，第一时间上报，不隐瞒、不拖延报告要求2项第一时间报告发现发热症状第一时间向直属主管或人事部门报告专门报告渠道企业设立专门健康报告渠道，确保方便快捷上报报告内容4项发热时间体温数值伴随症状接触情况上报路径2项人事部门记录人事部门详细记录员工姓名、体温、症状出现时间逐级上报汇总逐级上报应急小组组长，由其汇总上报管理层隔离到位消杀同步“早隔离、勤消杀，守护全员健康”切断传播链条，隔离与消杀两手抓隔离要求员工立即佩戴口罩，前往企业指定隔离区域隔离期间减少与他人接触，避免使用公共区域每日监测体温与症状，异常情况及时报告环境消杀对接触较多的公共物品和部位进行预防性消毒对症状员工所在区域进行全面消毒加强通风换气，每日开窗通风

2至3次，每次不少于

30分钟康复复检确认无症状再返岗隔离不拖延，就医不乘坐公共交通隔离跟踪、接触者管理与复工复检环环相扣，确认无症状方可返岗隔离跟踪2项隔离期间每日进行健康状况监测，异常及时报告确诊或疑似病例按医疗建议采取居家或集中隔离接触者管理1项密切接触者按要求进行隔离医学观察复工复检1项康复后安排复检，确认无症状方可返岗提供心理咨询和关怀，缓解员工心理压力收集各环节执行情况，持续优化处置流程防护与疫苗疫苗加防护，双重屏障更稳妥9至10月是最佳接种窗口，日常习惯同样关键05疫苗组分全面更新中国疾控中心2026年9月2日发布《中国流感疫苗预防接种技术指南（2026-2027）》本年度北半球流感疫苗组分全面更新，甲型H1N1、甲型H3N2、乙型Victoria谱系均有调整关键提醒即使去年接种过，今年仍需重新接种最新配方疫苗疫苗类型与适用人群三价灭活疫苗可用于6月龄及以上人群三价减毒活疫苗适用于3至17岁人群八类人群优先接种01医务人员临床救治、公共卫生、卫生检疫人员等010260岁及以上老年人0203罹患一种或多种慢性病者0304聚集场所脆弱人群及员工养老机构、长期护理机构、福利院等04056月龄至5岁以下儿童05066月龄以下婴儿的家庭成员和看护人员0607重点场所人群托幼机构、中小学校、监管场所等0708孕妇089至10月是最佳接种窗口通常11月左右进入冬春季流感流行季，9至10月是完成接种的最佳窗口。时接种时机流行季通常11月左右进入冬春季流感流行季最佳窗口建议9至10月完成接种抗体生效接种后2至4周产生保护性抗体保护期抗体保护期可达6至8个月补救错过黄金期，整个流行季仍可接种误常见误区澄清鸡蛋过敏不再作为流感疫苗禁忌，评估后可正常接种疫苗价值核心是降低重症与住院风险，而非保证完全不发病示接种提示现场留观接种后现场留观30分钟24小时护理24小时内接种部位不揉搓、不沾水六项日常习惯降低感染风险疫苗加防护，双重屏障更稳妥勤洗手用肥皂和流动水洗手至少20秒常通风每日开窗通风2至3次，每次不少于30分钟科学佩戴口罩出现呼吸道症状时全程佩戴遵守咳嗽礼仪用纸巾或手肘遮住口鼻强体质均衡饮食、适量运动、充足休息不带病上班出现发热、咳嗽、咽痛应尽快就医责任与行动防控无旁观者，人人都是责任人明确分工、常态管理，把健康防线筑在日常06应急指挥部统筹全局“各部门密切配合，确保信息传递及时准确”成立员工健康应急指挥部，由

企业主要负责人

担任总指挥应急监测组体温监测点管理信息收集统计早期症状识别培训隔离管控组隔离场所设置与管理防疫物资储备分发场所消毒通风医疗救治组诊断与用药指导转诊协调疫情报告心理疏导员工是第一责任人个人责任，是防控的第一道防线每日自检主动测量体温，关注自身健康状况及时报告发现异常第一时间上报，不隐瞒、不拖延配合管理遵守企业发热症状应对流程，服从健康管理安排主动上报隔离期间每日汇报健康情况，不中断、不遗漏严守纪律服从公司防疫安排，不信谣、不传谣在岗防护出现症状不带病上班，避免接触同事与公共设施制度与物资双保障制度+物资双保障，应急处置有章可循、有物可用。流程图发热员工报告流程明确自检、报告、隔离、就医、跟踪各环节责任手册应急职责明确各部门、各岗位的应急职责联系清单关键联络就医点、隔离场所、应急联系人、防控专线物资指南防疫物资口罩、消毒剂、体温检测设备等物物资保障盘点定期盘点补充防疫物资，确保随时可用训