河南省事业单位社会保障服务中心笔试历年真题试卷

河南省事业单位社会保障服务中心笔试历年真题试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。河南省在推进社会保障体系建设中，坚持“以人民为中心”，着力解决人民群众急难愁盼问题。下列关于习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，说法正确的是（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义B.新发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享C.党的十九大首次提出了“两个维护”的政治要求D.中国特色社会主义进入了新时代，主要矛盾已经转化为人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾2.根据《中华人民共和国民法典》，下列关于民事法律行为效力的说法，正确的是（）。A.无民事行为能力人实施的民事法律行为一律无效B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为一律无效D.附条件的民事法律行为，自条件成就时生效3.某行政机关作出行政处罚决定后，被申请人提出行政复议申请，下列关于行政复议的说法，正确的是（）。A.行政复议机关受理行政复议申请后，发现该行政复议申请不符合受理条件的，应当决定驳回B.行政复议期间，行政复议机关认为申请人、被申请人需要回避的，应当中止行政复议C.申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请，口头申请的，行政复议机关应当当场记录D.行政复议决定书一经作出，即发生法律效力，当事人必须立即执行4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于试用期的说法，正确的是（）。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月C.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同并无需支付经济补偿5.社会保险法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。关于养老保险的补缴，下列说法正确的是（）。A.补缴时应当缴纳滞纳金B.个人不得补缴C.只能一次性补缴十五年D.补缴应当由用人单位和职工共同缴纳6.根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.某职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B.某职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C.某职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡D.某职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害7.根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金的是（）。A.被用人单位解除劳动合同，且用人单位未按规定支付经济补偿的B.因个人原因主动辞职的C.重新就业后，中断缴费满一年的D.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的工作的8.河南省作为华夏文明的重要发祥地，拥有丰富的历史文化遗产。下列关于河南历史文化的说法，错误的是（）。A.安阳殷墟是甲骨文的出土地，见证了商代晚期都城遗址B.登封“天地之中”历史建筑群是“中国四大发明”的发源地C.龙门石窟位于洛阳，是世界上造像最多、规模最大的石刻艺术宝库D.南阳汉画馆收藏了大量汉代画像石，生动反映了当时的社会生活9.下列科技成就中，属于我国近年来的重大突破，且与社会保障信息化建设密切相关的是（）。A.袁隆平团队在海南三亚南繁基地研制出第三代杂交水稻B.“九章”量子计算原型机研制成功C.我国成功发射全球首颗火星探测任务“天问一号”探测器D.“北斗三号”全球卫星导航系统正式开通10.唯物辩证法认为，矛盾是事物发展的根本动力。下列关于矛盾普遍性与特殊性的关系，说法正确的是（）。A.矛盾普遍性寓于矛盾特殊性之中B.矛盾特殊性寓于矛盾普遍性之中C.任何事物的矛盾都是普遍性和特殊性的统一D.矛盾普遍性就是指事事有矛盾，时时有矛盾11.行政管理职能是指政府在国家和社会管理中的职责和任务。下列不属于我国政府基本职能的是（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.军事职能12.下列公文格式中，应当标注“签发人”标识的是（）。A.请示B.报告C.通知D.通报13.社会保障基金的监督是确保基金安全完整、保值增值的重要手段。下列关于社保基金监督的说法，错误的是（）。A.社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度B.社会保险经办机构和个人不得利用职务之便挪用社保基金C.社保基金专款专用，任何单位和个人不得侵占、挪用D.社保基金可以用于平衡财政预算14.下列关于公文处理的说法，正确的是（）。A.公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文应当由机关主要负责人签发B.公文起草完毕后，可以直接交由文秘部门复核C.公文签发前，无需对公文进行校对D.公文办理完毕后，不需要进行归档15.河南省提出要加快建设现代化经济体系，推动高质量发展。下列措施中，属于“实施创新驱动发展战略”的是（）。A.大力发展现代农业，建设国家现代农业示范区B.推进郑州航空港经济综合实验区建设，打造空中丝绸之路C.实施“万人助万企”活动，强化企业科技创新主体地位D.深化国资国企改革，做强做优做大国有资本二、多项选择题（共10题，每题1.5分，共15分。多选、少选、错选均不得分）1.下列关于民事法律行为的分类，说法正确的有（）。A.单方民事法律行为B.双方民事法律行为C.共同民事法律行为D.无效民事法律行为2.根据《行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业D.行政拘留3.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列人员中，应当参加职工基本养老保险的有（）。A.企业职工B.个体工商户C.无雇工的个体工商户D.与企业建立劳动关系的非全日制用工人员4.根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的6.下列关于新发展理念的理解，正确的有（）。A.创新是引领发展的第一动力B.协调是持续健康发展的内在要求C.绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现D.开放是国家繁荣发展的必由之路7.下列公文标题拟写中，符合规范的有（）。A.《关于严禁在社保基金管理中使用现金支付的通知》B.《河南省人力资源和社会保障厅文件》C.《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省高校毕业生就业工作的通知》D.《关于转发国务院办公厅关于加强社保基金监管工作的通知》8.下列关于公文发文字号的规则，说法正确的有（）。A.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成B.联合行文时，发文机关代字可以使用主办机关的代字C.年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注D.发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01）9.下列关于公文排版格式的说法，正确的有（）。A.公文一般用A4纸印刷B.正文一般每页22行，每行28字C.文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注D.每个自然段左空二字，回行顶格10.下列属于河南省非物质文化遗产的有（）。A.朱仙镇木版年画B.泼水节C.豫剧D.钓鱼台遗址三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.法是统治阶级意志的体现，而统治阶级的意志总是代表全体人民的意志，因此法是全民意志的集中体现。（）2.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。（）3.社会保险基金专款专用，任何单位和个人不得侵占、挪用。（）4.职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，即可享受工伤保险待遇。（）5.任何组织或者个人不得违反法律、法规规定，向社会保险基金定点医疗机构、药店等医药服务机构prescribe（开处方）或者prescribe（开药）超出规定范围的药品。（）6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月。（）7.公文中的“成文日期”一般右空四字编排，年份、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。（）8.河南省的社会保障卡主要用于医保结算，不具备其他功能。（）9.习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。（）10.治理体系现代化是国家治理体系和治理能力现代化的简称。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国社会保险法》确立的“五险一金”具体是指哪几项社会保险？2.根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：请列举至少三种情形。3.简述用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的情形。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例一：李某于2020年6月1日入职某科技公司，双方签订了一份为期三年的劳动合同，约定试用期为六个月。2020年10月1日，李某在工作时间操作机器时不慎受伤，经认定为工伤。公司认为李某还在试用期内，不符合录用条件，且公司未为其缴纳工伤保险，因此拒绝支付工伤待遇，并决定在试用期届满后与李某解除劳动合同。请问：（1）该公司的做法是否合法？为什么？（2）李某的工伤待遇应由谁承担？包括哪些主要内容？2.案例二：王某系某制造厂职工，已连续工作满十年。2023年1月，该制造厂因经营困难，决定裁员。厂方在裁员前30日向工会说明情况，听取工会意见，并进行了公示。但厂方在裁减人员时，将尚未毕业的大学生张某（双方已签订实习协议）也列入了裁减名单。张某认为自己是实习生，不应被裁减。王某则认为自己在厂里工作了十年，属于“应当优先留用的人员”。请问：（1）该制造厂在裁员程序上是否合法？（2）厂方在裁减人员时，将张某列入名单是否合理？为什么？（3）王某主张优先留用是否符合法律规定？为什么？六、公文写作题（共1题，20分）背景材料：近年来，随着我国老龄化程度的加深，工伤预防工作显得尤为重要。为进一步普及工伤预防知识，提高职工安全意识和自我防护能力，减少工伤事故和职业病的发生，保障职工生命安全和身体健康，河南省人力资源和社会保障厅决定在全省范围内开展“工伤保险预防进企业”宣传活动。假设你是河南省人力资源和社会保障厅的一名工作人员，请根据上述背景，撰写一份《关于开展全省工伤保险预防宣传活动的通知》。要求：1.格式规范，要素齐全（版头、主送机关、正文、落款、日期、文号）。2.内容具体，措施可行。3.字数不少于800字。试卷答案一、单项选择题1.答案：A解析思路：习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。B项“两个维护”是在十九大和十九届六中全会上明确提出的，不是十九大首次提出；C项主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾；D项主要矛盾表述错误，已变为新的矛盾。2.答案：B解析思路：A项错误，无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效，实施其他民事法律行为需法定代理人代理。C项错误，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。D项错误，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效；附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。附生效条件的，条件成就时生效。3.答案：C解析思路：A项正确但C项更符合申请程序描述；B项错误，行政复议期间，行政复议机关认为申请人、被申请人需要回避的，应当停止行政复议；D项错误，行政复议决定书一般应在受理之日起六十日内作出，但情况复杂可以延长，且不服复议决定可起诉。4.答案：A解析思路：根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。5.答案：D解析思路：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。补缴期间不享受基本养老保险待遇，补缴后领取基本养老保险待遇。6.答案：B解析思路：A项属于“应当认定为工伤”的情形；C项属于“视同工伤”的情形；D项属于“应当认定为工伤”的情形（非本人主要责任）。7.答案：D解析思路：失业人员领取失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”这一条件。A项是被用人单位解除，符合条件；B、C项属于个人原因，不符合条件。8.答案：B解析思路：A项“天地之中”历史建筑群是文化遗产，不是四大发明发源地；C项龙门石窟在洛阳；D项南阳汉画馆在南阳。9.答案：D解析思路：袁隆平是杂交水稻，九章是量子计算，天问一号是火星探测，北斗三号是全球卫星导航系统。10.答案：C解析思路：矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理：普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来，没有特殊性就没有普遍性。二者相互联结。11.答案：D解析思路：政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。军事职能属于国家职能，不属于政府行政职能。12.答案：A解析思路：涉及向上级机关请求指示、批准的公文（如请示），应当标注签发人姓名。报告、通知等下行文通常不标注签发人。13.答案：D解析思路：社保基金是人民的“保命钱”，严禁用于平衡财政预算、兴建楼堂馆所等非社保支出。14.答案：A解析思路：B项公文起草完毕后需交由文秘部门审核；C项公文签发前必须经过核稿和校对；D项公文办理完毕后必须归档。15.答案：C解析思路：A项属于农业发展，B项属于对外开放/经济结构，D项属于国企改革，C项强调科技创新主体地位，属于创新驱动发展战略。二、多项选择题1.答案：ABCD解析思路：民事法律行为按意思表示的数目分为单方、双方、共同民事法律行为；按效力状态分为有效、可撤销、无效等民事法律行为。2.答案：ABCD解析思路：《行政处罚法》规定的行政处罚种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。3.答案：AD解析思路：职工基本养老保险的参保对象是“职工”，即用人单位与之建立劳动关系的劳动者。个体工商户和灵活就业人员参加的是“城乡居民基本养老保险”。4.答案：ABC解析思路：D项“非本人主要责任”属于视同工伤的情形。5.答案：ABCD解析思路：用人单位在试用期间解除劳动合同的，不需要支付经济补偿（前提是证明不符合录用条件）。其他情形均需支付。6.答案：ABCD解析思路：创新是第一动力，协调是内生特点，绿色是普遍形态，开放是必由之路，共享是根本目的。这五个方面构成了新发展理念。7.答案：ACD解析思路：B项是版头格式，不是标题内容。8.答案：ABCD解析思路：发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，机关署名可以排列在前，也可以排列在后，但发文机关代字应当使用主办机关的代字。9.答案：ABCD解析思路：公文排版格式有严格的国家标准（GB/T9704-2012），上述均为正确表述。10.答案：AC解析思路：泼水节是傣族的（云南），不属于河南非遗。钓鱼台遗址是考古遗址，不属于非物质文化遗产（非物质文化遗产通常指口头传统、传统表演艺术、民俗活动、礼仪节庆等）。三、判断题1.答案：×解析思路：法体现的是统治阶级的意志，而不是全体人民的意志。2.答案：√解析思路：行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。3.答案：√解析思路：社会保险基金专款专用是基本原则。4.答案：×解析思路：必须经过工伤认定和劳动能力鉴定两个程序。5.答案：√解析思路：社保定点医药机构必须严格遵守处方管理规定。6.答案：×解析思路：3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月。7.答案：√解析思路：成文日期的排版规则。8.答案：×解析思路：社保卡功能非常广泛，包括医保结算、就业创业、人事人才、社保查询等。9.答案：√解析思路：标准表述。10.答案：√解析思路：标准表述。四、简答题1.答案：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。解析思路：《社会保险法》第二条明确规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。2.答案：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析思路：考察《工伤保险条例》第十四条，需准确列举法定情形。3.答案：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照本法第四十六条第一款规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员，未通知被裁减人员的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。解析思路：考察《劳动合同法》第四十六条，列举支付经济补偿的具体法定情形。五、案例分析题1.答案：（1）该公司的做法不合法。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定与试用期长短及是否被录用没有直接关系，且用人单位不得在试用期内以“不符合录用条件”为由解除与工伤职工的劳动合同。（2）工伤待遇由该公司承担。因为该公司未依法为李某缴纳工伤保险。工伤待遇应当由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要包括：治疗工伤所需的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。解析思路：第一步判断工伤认定，第二步判断责任主体（有无社保），第三步列举主要待遇项目。2.答案：（1）该制造厂在裁员程序上基本合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。（2）厂方将张某列入裁减名单