人力资源外包长期合同二篇

人力资源外包长期合同二篇篇一甲方（委托方）：____________________乙方（外包方）：____________________签订日期：____年____月____日一、合同标的1.1甲方将其下列人力资源相关业务外包给乙方：（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动争议处理；（6）其他人力资源相关服务。1.2乙方应按照甲方要求，提供上述人力资源相关业务的服务。二、服务内容与标准2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。2.2乙方应确保提供的服务质量，具体服务标准如下：（1）招聘与配置：确保招聘渠道合法、招聘流程规范、招聘信息真实有效；（2）培训与发展：提供符合岗位需求的培训课程，确保培训效果；（3）薪酬福利管理：按照国家法律法规和甲方规定，合理制定薪酬福利方案；（4）员工关系管理：维护良好的劳动关系，处理员工投诉，确保员工满意度；（5）劳动争议处理：依法处理劳动争议，维护甲方合法权益；（6）其他人力资源相关服务：按照甲方要求，提供优质服务。三、服务期限3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满前____个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。四、服务费用及支付方式4.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/年。4.2甲方应于每年____月____日前，向乙方支付当年的人力资源服务费用。4.3支付方式：甲方应通过银行转账方式支付，具体账户信息详见附件。五、保密条款5.1甲乙双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2因乙方原因导致服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3因甲方原因导致乙方无法履行本合同约定的，甲方应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（委托方）：____________________乙方（外包方）：____________________签订日期：____年____月____日一、合同标的1.1甲方将其下列人力资源相关业务外包给乙方：（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动争议处理；（6）其他人力资源相关服务。1.2乙方应按照甲方要求，提供上述人力资源相关业务的服务。二、服务内容与标准2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。2.2乙方应确保提供的服务质量，具体服务标准如下：（1）招聘与配置：确保招聘渠道合法、招聘流程规范、招聘信息真实有效；（2）培训与发展：提供符合岗位需求的培训课程，确保培训效果；（3）薪酬福利管理：按照国家法律法规和甲方规定，合理制定薪酬福利方案；（4）员工关系管理：维护良好的劳动关系，处理员工投诉，确保员工满意度；（5）劳动争议处理：依法处理劳动争议，维护甲方合法权益；（6）其他人力资源相关服务：按照甲方要求，提供优质服务。三、服务期限3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满前____个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。四、服务费用及支付方式4.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/年。4.2甲方应于每年____月____日前，向乙方支付当年的人力资源服务费用。4.3支付方式：甲方通过银行转账支付，具体账户信息由乙方提供。五、保密条款5.1甲乙双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2因乙方原因导致服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3因甲方原因导致乙方无法履行本合同约定的，甲方应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除8.1合同在履行过程中，任何一方如出现以下情形，有权解除合同：-违反国家法律法规；-违反合同约定，且在合理期限内未能纠正；-严重损害对方合法权益；-其他双方认为应当解除合同的情形。八、其他8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________