2026年双重预防机制培训试题及答案

2026年双重预防机制培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.依据2024年修订的《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43505-2023），双重预防机制建设的核心责任主体是（）A.属地应急管理部门B.生产经营单位C.行业主管部门D.第三方技术服务机构2.安全生产风险按照可能造成的事故后果严重程度从高到低划分，正确的层级顺序是（）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.重大风险、一般风险、较大风险、低风险C.特大风险、重大风险、一般风险、低风险D.极高风险、重大风险、较大风险、一般风险3.依据风险分级管控的“层级匹配”原则，重大风险的管控责任主体应为（）A.岗位员工B.车间级负责人C.单位主要负责人D.班组级负责人4.风险辨识过程中，对设备设施类风险点优先采用的辨识方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）5.隐患排查治理体系中，以下情形属于重大事故隐患的是（）A.生产车间安全出口处临时堆放高度1.2米的物料包装箱B.危险化学品生产企业未按国家标准设置有毒有害气体泄漏检测报警装置C.办公区域2具干粉灭火器压力值略低于绿色区域下限D.班组安全活动记录存在3次补签情况6.按照隐患整改“五落实”要求，隐患整改责任落实不包含以下哪项内容（）A.整改责任单位B.整改资金C.整改宣传报道D.整改应急预案7.生产经营单位开展风险辨识的频次要求，以下表述正确的是（）A.每3年至少组织一次全面风险辨识B.新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前必须开展专项风险辨识C.仅在发生生产安全事故后开展针对性风险辨识D.风险辨识完成后无需动态更新8.风险四色分布图中，代表较大风险的颜色是（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色9.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），冶金企业高温金属液体吊运作业区域内设置员工操作室且未采取实体墙隔离防护措施，该隐患属于（）A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.作业现场不规范问题10.风险管控措施中，通过替换低毒性原材料替代高毒性原材料降低风险，属于以下哪类管控措施（）A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.应急处置措施11.生产经营单位应当在有重大安全风险的工作场所和岗位设置明显的（）A.提示标志B.警示标志C.指令标志D.禁止标志12.隐患排查类型中，针对节假日前后安全生产薄弱环节开展的隐患排查属于（）A.日常排查B.专项排查C.综合排查D.重点时段排查13.按照双重预防机制数字化建设要求，生产经营单位风险管控措施的动态核查周期，对重大风险点的现场核查频次不得低于（）A.每周1次B.每半月1次C.每月1次D.每季度1次14.以下关于风险和隐患关系的表述，正确的是（）A.风险等同于隐患，管控住风险就消除了隐患B.隐患是风险管控措施失效或弱化后形成的问题，是导致事故的直接诱因C.低风险区域不会产生事故隐患D.隐患排查不需要结合风险管控清单开展15.班组级岗位风险告知卡不需要明确的内容是（）A.岗位存在的主要风险B.可能引发的事故类型C.风险管控责任层级为公司主要负责人D.应急处置措施及联系电话16.生产经营单位对排查出的一般事故隐患，整改完成后应当由（）组织验收闭环A.属地应急管理部门工作人员B.车间或班组负责人C.单位主要负责人D.第三方服务机构专家17.依据《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法》，重大危险源对应的风险等级为（）A.一般及以上风险B.较大及以上风险C.重大风险D.低风险18.工作危害分析法（JHA）开展风险辨识时，正确的步骤顺序是（）A.划分作业步骤→辨识每步危害→评估风险等级→制定管控措施B.辨识整体危害→划分作业步骤→评估风险等级→制定管控措施C.划分作业步骤→评估风险等级→辨识每步危害→制定管控措施D.评估风险等级→划分作业步骤→辨识每步危害→制定管控措施19.生产经营单位应当将双重预防机制培训纳入本单位年度安全生产培训计划，其中一线岗位员工的培训重点是（）A.双重预防机制建设的宏观政策要求B.本岗位风险辨识方法、管控措施及隐患排查上报流程C.全单位风险分级管控体系的整体架构设计D.隐患排查治理的统计报表编制方法20.重大事故隐患排查治理情况应当及时向（）报告A.属地市场监管部门和职工代表大会B.负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会C.属地公安机关和单位工会D.行业协会和属地应急管理部门二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防机制建设的核心工作环节包含以下哪些内容（）A.全面开展安全风险辨识B.科学评定安全风险等级C.有效管控安全风险D.实施安全风险公告警示E.建立完善隐患排查治理体系2.以下属于风险管控措施类别范畴的有（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施3.生产经营单位开展隐患排查的依据应当包含（）A.安全生产法律法规、标准规范要求B.本单位风险管控清单中明确的管控措施落地要求C.同行业事故暴露出的问题及教训D.本单位历史上发生的事故及隐患台账E.员工日常提出的安全生产合理化建议4.以下关于风险分级管控的层级职责表述，正确的有（）A.公司级负责管控重大风险，组织制定并落实管控方案B.车间级负责管控较大风险，开展现场管控措施落实情况检查C.班组级负责管控一般风险，组织班组员工落实岗位管控要求D.岗位员工负责管控本岗位涉及的低风险，严格执行操作规程E.重大风险必须由省级应急管理部门直接管控5.以下属于重大事故隐患判定依据的有（）A.危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患B.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患C.可能导致群死群伤或者重大经济损失的隐患D.作业现场个别员工未按规定佩戴劳动防护用品的隐患E.安全设备维护保养记录缺失1次的隐患6.风险公告警示需要覆盖的区域和载体包含（）A.厂区入口位置的厂区风险四色分布图B.车间入口位置的车间风险分布及管控责任清单C.重点风险岗位的岗位风险告知卡D.重大风险点位的风险警示标识及管控责任公示牌E.存在职业病危害岗位的职业病危害告知卡7.生产经营单位隐患排查的参与人员应当包含（）A.单位主要负责人、各分管负责人B.安全管理部门专职安全管理人员C.各车间、班组负责人及一线岗位员工D.设备、技术、工艺等职能部门专业技术人员E.必要时邀请的外部行业专家8.双重预防机制动态更新的触发情形包含（）A.单位新建、改建、扩建项目竣工投入生产使用前B.生产工艺、设备设施、原辅材料发生重大变化时C.发生生产安全事故或涉险事故后D.法律法规、标准规范发生修订调整，提出新的管控要求时E.组织机构或人员分工发生重大调整时9.以下关于隐患整改闭环管理的表述，正确的有（）A.对排查出的隐患应当建立隐患排查治理台账，明确隐患描述、整改责任人、整改时限、整改措施B.隐患整改过程中，应当采取可靠的临时管控措施，防止整改期间发生事故C.隐患整改完成后必须组织验收，验收不合格的要重新制定整改方案落实整改D.一般隐患整改完成后可直接销号，无需履行验收程序E.重大事故隐患整改完成后，应当经负有安全生产监督管理职责的部门核查合格后方可销号10.一线岗位员工在双重预防机制运行中的职责包含（）A.严格落实本岗位风险管控措施，严格执行操作规程B.每班开展岗位风险排查，及时发现并上报岗位隐患C.参与本岗位风险辨识，对风险管控措施提出优化建议D.掌握本岗位风险可能导致的事故后果及应急处置方法E.负责审批本单位重大风险管控方案三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.双重预防机制中，风险分级管控是第一道防线，隐患排查治理是第二道防线，二者相辅相成、互为支撑。（）2.风险等级评定只需要考虑事故发生的可能性，不需要考虑事故后果的严重程度。（）3.生产经营单位可以委托第三方技术服务机构全权负责本单位双重预防机制建设运行，自身不需要承担相关责任。（）4.低风险点由于风险程度低，不需要纳入风险管控清单，也不需要落实管控措施。（）5.隐患排查不仅要排查物的不安全状态、人的不安全行为，还要排查管理上的缺陷和环境方面的不安全因素。（）6.对排查出的暂时无法整改的重大隐患，可以不采取任何管控措施，等资金到位后再安排整改。（）7.风险告知的目的是让所有进入作业场所的人员都能了解岗位存在的风险、管控要求及应急措施，提升风险防范意识。（）8.开展风险辨识时只需要辨识正常生产作业状态下的风险，不需要辨识检维修、异常工况、紧急状态下的风险。（）9.生产经营单位应当如实记录风险辨识、风险评估、管控措施落实、隐患排查治理的全流程信息，建立可追溯的管理台账。（）10.双重预防机制建设是一劳永逸的工作，完成一次建设后不需要再更新调整。（）四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.请结合本岗位工作实际，简述岗位落实双重预防机制要求的主要工作内容。2.简述重大事故隐患治理方案应当包含的核心内容。参考答案一、单项选择题1.B解析：依据GB/T43505-2023要求，生产经营单位是双重预防机制建设、运行、持续改进的责任主体，对本单位双重预防机制的有效性全面负责。2.A解析：按照通则要求，风险从高到低划分为重大、较大、一般、低四个等级，对应红、橙、黄、蓝四色标识。3.C解析：风险管控按照“风险越高、管控层级越高”的原则，重大风险由单位主要负责人牵头负责管控，组织制定专项管控方案。4.B解析：安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、建构筑物、作业环境等静态风险点的辨识；工作危害分析法（JHA）适用于对作业活动类风险点的辨识。5.B解析：依据《危险化学品企业重大事故隐患判定标准》，未按国家标准设置有毒有害、可燃气体检测报警装置属于重大事故隐患；其余选项均为一般隐患或现场不规范问题。6.C解析：隐患整改“五落实”指落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限、整改应急预案，不包含宣传报道相关要求。7.B解析：生产经营单位每年至少组织一次全面风险辨识，在“四新”投入使用、工艺调整、发生事故等情形下必须开展专项辨识，辨识结果实行动态更新。8.B解析：风险四色标识对应关系为：红色-重大风险、橙色-较大风险、黄色-一般风险、蓝色-低风险。9.C解析：依据应急管理部10号令，冶金、有色等企业高温熔融金属吊运影响范围内设置人员聚集场所（含操作室、会议室、休息室等）且未采取有效实体隔离防护的，判定为重大事故隐患。10.A解析：替换高风险原材料、加装防护装置、工艺自动化改造等属于工程技术措施，是从本质安全层面降低风险的手段。11.B解析：在重大风险点位应当设置明显的安全警示标志，标明风险内容、危险程度、防控方法、应急措施等内容。12.D解析：重点时段排查包含节假日、重大活动、季节性安全检查等针对性排查；日常排查为班组岗位每班开展的排查，专项排查为针对特定领域、特定设备开展的排查，综合排查为单位层面组织的全面排查。13.A解析：按照双重预防机制数字化运行规范，重大风险点的现场管控措施核查频次不得低于每周1次，较大风险点每半月1次，一般及低风险点每月1次。14.B解析：风险是客观存在的不确定性，当风险管控措施缺失、失效时就会形成隐患，隐患是事故的直接诱因；隐患排查必须对照风险管控清单开展，低风险区域管控不到位同样会形成隐患。15.C解析：岗位风险告知卡应当明确本岗位的风险、事故类型、管控措施、应急方式，公司主要负责人承担的是重大风险的整体管控责任，不属于岗位告知卡的告知内容。16.B解析：一般隐患由车间、班组层级组织验收闭环，重大隐患由单位主要负责人组织验收，并接受监管部门核查。17.C解析：危险化学品重大危险源由于可能导致重特大事故，统一纳入重大风险层级进行管控，落实三级包保责任。18.A解析：工作危害分析法的标准流程为：首先将作业活动分解为若干连续的作业步骤，然后对每个步骤的危害因素进行辨识，结合可能性和后果严重性评估风险等级，最后针对性制定管控措施。19.B解析：一线员工培训重点围绕岗位实操内容，包含岗位风险、管控要求、隐患排查上报方法、应急处置措施等，确保员工懂风险、会防范、能应急。20.B解析：依据《安全生产法》第四十一条要求，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。二、多项选择题1.ABCDE解析：双重预防机制建设的五个核心环节即为全面辨识风险、科学评定等级、有效管控风险、实施公告警示、完善隐患排查治理体系。2.ABCDE解析：五类管控措施按照优先级从高到低为工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置，构成完整的风险管控措施链条。3.ABCDE解析：隐患排查的依据包含法定标准要求、风险管控清单、同行业事故教训、本单位历史隐患台账、员工合理化建议等多方面内容，确保排查无死角。4.ABCD解析：风险管控按照“分级负责、逐级落实”的原则，四个管理层级分别对应管控四个等级的风险，生产经营单位是风险管控的责任主体，监管部门承担监督指导责任，不直接管控企业内部风险。5.ABC解析：重大事故隐患的核心特征是危害大、整改难度高、可能导致严重后果，D、E选项属于一般隐患范畴。6.ABCD解析：风险公告按照“分层级、全覆盖”的要求，分别在厂区、车间、岗位、重大风险点设置对应的公告载体，职业病危害告知卡属于职业健康管理的单独告知载体，不属于双重预防机制风险公告的强制内容。7.ABCDE解析：隐患排查实行“全员参与”原则，从主要负责人到一线员工都要参与对应层级的排查工作，对专业性较强的领域可邀请外部专家参与排查。8.ABCDE解析：当出现工艺、设备、人员、法规、事故等内外部条件变化时，必须及时更新风险管控清单和隐患排查内容，确保双重预防机制与现场实际匹配。9.ABCE解析：所有隐患无论等级，整改完成后都必须履行验收程序，确保整改到位，严禁隐患整改闭环“走过场”。10.ABCD解析：一线岗位员工是双重预防机制落地的最小执行单元，承担岗位风险管控、隐患上报、应急处置等职责，重大风险管控方案由公司层面组织制定，不属于一线员工职责范畴。三、判断题1.√解析：风险分级管控通过提前辨识风险、落实管控措施，从源头上防范隐患产生；隐患排查治理通过排查管控措施的薄弱环节及时整改问题，堵塞管控漏洞，二者共同构成防范事故的两道防线。2.×解析：风险等级采用风险矩阵法评定，同时考虑事故发生的可能性和后果严重程度两个维度，综合判定风险等级。3.×解析：生产经营单位可以委托第三方提供技术支撑，但双重预防机制建设运行的主体责任始终由本单位承担，不得委托转移责任。4.×解析：所有等级的风险都要纳入管控清单，落实对应的管控责任和措施，低风险可由岗位员工结合日常巡检落实管控。5.√解析：隐患排查覆盖人、机、环、管四个维度，全面排查各方面的问题短板。6.×解析：对暂时无法整改的重大隐患，必须制定专项管控方案，采取停产、停用、专人24小时监控等可靠的临时防范措施，严防事故发生，同时加快整改进度。7.√解析：风险告知的核心目的是实现“风险明明白白、防范人人有责”，让所有进入作业区域的人员掌握风险信息。8.×解析：风险辨识要覆盖“三种状态”（正常、异常、紧急）和“三种时态”（过去、现在、将来），全面识别所有场景下的风险。9.√解析：双重预防机制运行要建立完整的台账记录，实现风险辨识、管控、隐患排查、整改、验收全流程可追溯。10.×解析：双重预防机制是持续改进的动态管理过程，要结合生产实际变化和运行情况及时更新优化，不断提升管控效能。四、简答题1.答题要点（结合岗位实际匹配以下内容即可得分）：（1）主动参加双重预防机制相关培训，熟练掌握本岗位涉及的所有风险点分布、风险等级、可能引发的事故类型及后果；（2分）（2）严格执行岗位操作规程和风险管控要求，每班作业前