普货道路运输企业安全教育与培训制度

——安全教育与培训制度第一章总则第一条制定目的与依据为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，持续提升公司全体从业人员安全法治意识、岗位操作技能、风险辨识能力和应急处置能力，规范全员安全教育、常态化培训、案例警示教育、技术技能学习管理，从源头预防道路运输安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《道路运输条例》《道路货物运输及站场管理规定》等相关法律法规，结合公司普通货物运输经营实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体管理人员、调度人员、安全人员、驾驶员、装卸人员、押运人员及所有参与生产经营的从业人员，覆盖日常安全教育、月度培训、案例分析、技能学习、岗前培训、年度复训等全部教育工作。第二章总体培训原则与要求第三条培训总体要求公司安全教育培训坚持常态化、制度化、全覆盖原则，定期开展安全思想教育、法律法规教育、行车规范教育、货物运输常识教育、车辆技术保养教育、事故案例警示教育，全面夯实全员安全基础素质，杜绝违章操作、野蛮驾驶、侥幸作业等不安全行为。全体员工必须自觉遵守培训制度，按时参加学习、培训及会议，不得无故缺席、迟到、早退。第三章月度常态化安全教育内容第四条月度综合安全学习公司每月固定组织一次全员安全教育活动，学习内容主要包括：安全生产思想理念、职业道德教育、文明行车规范、道路交通安全法律法规、交通运输行业管理规定、公司各项安全管理制度与操作规程等内容，强化全员法治意识与岗位责任意识。第五条月度事故案例分析学习每月开展一次交通事故案例剖析课堂，选取全国典型道路运输事故、普货运输违章事故、本单位历史事故、安全隐患事件进行复盘分析。深入剖析事故原因、违章诱因、责任漏洞，总结教训、举一反三，让全员深刻认识违章危害，杜绝同类事故重复发生。第六条月度车辆技术知识培训每月组织一次车辆技术专业学习，重点培训车辆常见故障判断、日常排查方法、车辆例行保养、制动系统、灯光系统、轮胎油路电路检查知识、车辆简易维修、应急处置技术等内容，全面提升驾驶员车辆维保能力与故障处置能力，确保车辆始终处于良好技术状态。第四章货物运输专项安全教育第七条货物安全知识学习每月开展一次货物运输安全知识学习，针对普通货物运输特性，培训常见货物装载、堆码、捆扎、固定、防散落、防扬撒、防潮、防腐、防破损等专业知识。普及易燃易爆、腐蚀性、易变质货物的辨识常识与禁忌运输知识，严禁违规夹带、违规装载。重点加强押运人员、装卸作业人员、现场调度人员的专项安全教育，提升现场作业安全管控能力。第五章培训组织与责任分工第八条组织管理分工公司安全教育培训工作由安全经理、专职安全员具体负责统筹、组织、备课、授课、签到、记录存档。公司领导每月参与督导学习，每月固定开展安全质量教育培训、交通事故案例分析各一次，确保学习质量、落地实效。第六章培训台账与考核管理第九条培训台账管理所有安全教育培训必须建立完整台账，留存培训通知、签到表、培训照片、课件资料、学习记录、考核成绩，做到培训有计划、有过程、有记录、有考核、有档案，实现全员培训可追溯。第十条培训考核机制公司定期对从业人员安全学习情况、掌握情况进行抽查考核，考核不合格者需进行补学、补考，未达到上岗安全要