2026年双重预防体系建设考核试题题库及答案

2026年双重预防体系建设考核试题题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《工贸企业双重预防机制建设基本规范》（GB/T43506-2023）要求，生产经营单位双重预防体系建设的核心责任主体是（B）A.属地应急管理部门B.生产经营单位自身C.第三方技术服务机构D.行业主管部门2.双重预防体系中，风险分级管控的第一层级管控责任主体是（A）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级3.采用LEC风险评价法开展风险辨识时，L代表的含义是（A）A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生的后果严重程度D.风险管控的难度系数4.按照GB/T43506-2023要求，企业应当对辨识出的风险从高到低划分为4个等级，其中较大风险对应的标识颜色为（B）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色5.风险管控措施的优先级排序正确的是（A）A.工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施B.管理措施、工程技术措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施C.工程技术措施、个体防护措施、管理措施、培训教育措施、应急处置措施D.应急处置措施、工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施6.生产经营单位隐患排查的核心依据是（C）A.行业事故案例B.上级检查要求C.风险分级管控清单中明确的管控措施D.员工日常反馈问题7.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，危害和整改难度较大，需要局部或者全部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除的隐患属于（B）A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患8.企业对重大风险的现场告知牌设置要求，不需要明确的内容是（D）A.风险名称、可能导致的事故类型B.管控层级、具体管控责任人C.管控措施、应急处置要点D.风险辨识人员姓名及联系方式9.按照2026年全国安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段要求，小微企业双重预防体系建设的最低达标要求是（C）A.必须完成全流程数字化系统部署B.必须委托第三方机构开展全过程辨识C.完成核心岗位风险辨识、明确岗位管控责任、建立隐患排查闭环机制D.必须实现风险动态监测预警全覆盖10.风险动态更新的触发场景不包括（D）A.新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用B.生产工艺、作业条件发生重大变化C.发生生产安全事故或涉险事件D.企业安全管理人员岗位调整11.重大事故隐患排查治理的闭环管理要求中，整改验收的责任主体是（B）A.属地应急管理部门B.生产经营单位主要负责人C.隐患所在车间负责人D.企业安全管理部门12.岗位员工在双重预防体系中的核心职责不包括（D）A.掌握本岗位风险点及管控措施B.每班开展岗位隐患排查，及时上报发现的问题C.严格落实管控要求，严格执行操作规程D.负责组织公司级风险辨识评价工作13.采用风险矩阵法（LS）开展评价时，当事故发生可能性为3（可能发生，但不经常）、后果严重程度为4（造成3人以下重伤，或100万元以下直接经济损失），对应的风险等级为（C）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险14.企业双重预防体系运行的常态化培训要求，一线岗位员工的年度培训时长不得低于（B）A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时15.隐患排查治理“五落实”要求是指（A）A.落实责任、落实措施、落实资金、落实时限、落实预案B.落实人员、落实设备、落实资金、落实时限、落实预案C.落实责任、落实措施、落实培训、落实时限、落实预案D.落实责任、落实措施、落实资金、落实检查、落实预案16.下列风险点中，应当直接判定为重大风险的是（C）A.车间内临时用电线路私拉乱接B.消防通道堆放少量包装物料C.涉爆粉尘作业场所除尘系统采用正压吹送粉尘且未采取火花探测消除等防范点燃源措施D.岗位员工未按要求佩戴劳动防护用品17.企业应当建立风险管控和隐患排查治理的档案留存制度，相关记录的保存期限不得少于（C）A.1年B.2年C.3年D.5年18.双重预防体系数字化建设中，针对重大风险点的监测数据传输延迟不得超过（B）A.10秒B.30秒C.1分钟D.5分钟19.班组级隐患排查的开展频次要求为（A）A.每班至少开展1次B.每周至少开展1次C.每半月至少开展1次D.每月至少开展1次20.企业主要负责人在双重预防体系建设中的第一责任人职责不包括（D）A.组织建立并落实双重预防体系工作机制B.保障双重预防体系建设所需的资金、人员投入C.定期组织召开体系运行分析会议，研究解决重大问题D.具体负责每个风险点的日常管控措施落地二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防体系建设的核心目标是（ABCD）A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.实现安全生产源头管控、关口前移D.有效防范和遏制重特大事故发生2.企业开展风险辨识的范围应当覆盖（ABCD）A.所有生产经营区域、设备设施、作业活动B.规划、设计、建设、运行、退役全生命周期环节C.常规和非常规作业活动D.所有进入作业场所人员（含承包商、外来访客）的活动3.下列属于工程技术类风险管控措施的有（ABD）A.对危险化学品储罐安装液位、压力超限报警及联锁切断装置B.在机械设备转动部位安装安全防护罩C.制定危险作业审批管理制度D.在高处作业平台设置符合标准的防护栏杆4.重大事故隐患上报内容应当包括（ABCD）A.隐患的具体位置、基本情况B.隐患产生的原因分析C.隐患的危害程度、整改难度研判D.初步采取的临时管控措施及整改计划5.双重预防体系建设的“两清单”是指（AB）A.风险分级管控清单B.隐患排查治理清单C.安全责任清单D.培训教育清单6.下列关于风险分级管控层级的说法正确的有（ABC）A.重大风险必须由公司级重点管控B.较大风险由车间级重点管控C.一般风险由班组级管控D.低风险无需落实管控责任7.企业隐患排查的组织形式包括（ABCD）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查、节假日前排查8.风险告知的形式包括（ABCD）A.厂区入口设置风险四色分布总图B.重点风险岗位设置风险告知卡C.作业区域设置风险警示标识D.对岗位员工开展针对性风险培训交底9.下列情形中，应当立即重新开展风险辨识与等级评定的有（ABD）A.企业发生生产安全责任事故后B.当地同行业发生同类重大事故，暴露出管控漏洞C.企业安全管理部门负责人变更D.相关法律法规、标准规范发生修订更新，提出更严格管控要求10.重大风险管控的动态管理要求包括（ABCD）A.制定专项管控方案B.明确专人24小时盯守，严禁无关人员进入风险区域C.每半月至少开展1次专项隐患排查D.管控措施落实情况纳入企业主要负责人月度履职检查内容11.岗位员工隐患排查的重点内容包括（ABC）A.本岗位设备设施安全防护装置是否完好B.本岗位作业环境是否符合安全要求C.周边岗位是否存在影响自身安全的风险隐患D.公司层面安全管理制度是否完善12.双重预防体系运行成效的评估指标包括（ABCD）A.风险辨识全面性、管控措施覆盖率B.隐患排查整改闭环率C.因管控措施缺失导致的事故起数D.岗位员工对本岗位风险及管控措施的知晓率13.下列关于第三方技术服务机构参与双重预防体系建设的说法正确的有（BCD）A.第三方机构可以替代企业承担体系建设主体责任B.第三方机构应当具备相应的安全生产技术服务资质C.企业应当对第三方机构出具的辨识成果进行审核确认D.第三方机构不得出具虚假、失实的风险评估报告14.隐患整改验证的要求包括（ABCD）A.一般隐患整改完成后，由车间或安全管理部门组织验收B.重大隐患整改完成后，由企业主要负责人组织验收C.验收不合格的，应当重新制定整改方案、落实整改要求，直至隐患彻底消除D.涉及监管部门督办的重大隐患，验收合格后应当及时向督办部门申请销号15.小微企业双重预防体系简化建设的核心要求包括（ABD）A.无需生硬套用大型企业复杂模板，贴合自身生产实际开展辨识B.重点管控涉火、涉电、涉危化品、高处作业等高风险环节C.必须搭建独立的数字化管理平台D.将管控要求融入岗位操作规程，确保员工记得住、做得到三、判断题（共15题，每题1分，对打√，错打×）1.双重预防体系是独立于企业现有安全生产管理体系的全新制度要求，不需要和现有安全管理流程融合。（×）2.风险等级是固定不变的，一旦完成辨识评定，后续无需调整。（×）3.隐患排查的本质就是对风险管控措施落实情况的核查，及时发现管控失效环节。（√）4.低风险区域不需要设置任何风险警示标识，员工无需掌握相关风险防控要求。（×）5.企业主要负责人、安全管理人员是隐患排查的唯一责任主体，一线员工不需要参与隐患排查。（×）6.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标识，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施。（√）7.风险辨识只需要针对生产作业区域开展，办公区、食堂、宿舍等后勤辅助区域不需要纳入辨识范围。（×）8.个体防护措施是风险管控的最后一道防线，不能替代工程技术、管理等前端管控措施。（√）9.双重预防体系建设完成后，只要没有发生事故，就不需要定期评估运行成效。（×）10.承包商作业的风险辨识和管控由承包商全权负责，发包单位不需要履行管理责任。（×）11.风险告知卡应当通俗易懂、简洁明了，避免使用过于专业的术语，方便岗位员工快速掌握。（√）12.隐患整改到位后即可销号，不需要对整改效果进行验证。（×）13.涉及重大危险源的企业，应当将重大危险源的管控要求与双重预防体系深度融合，避免“两张皮”。（√）14.企业开展双重预防体系培训只需要覆盖安全管理人员，不需要覆盖一线操作员工。（×）15.对于排查发现的重大隐患，企业可以根据自身生产经营情况延后整改，不需要采取临时管控措施。（×）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产经营单位双重预防体系建设的核心工作流程。答：双重预防体系建设需按照“筹备启动、风险辨识评估、管控措施落地、隐患排查闭环、动态更新优化”的流程闭环推进：一是筹备启动阶段，成立由主要负责人任组长的建设专班，明确各部门、各岗位建设责任，制定建设方案，开展全员基础培训，保障所需人员、资金投入；二是风险辨识评估阶段，按照“全覆盖、无死角”要求，划分风险点，选择适合行业特点的风险评价方法（如LEC法、LS法），对所有风险点发生事故的可能性、后果严重程度进行量化评定，从高到低划分为红、橙、黄、蓝四个等级；三是管控措施落地阶段，按照“风险越高、管控层级越高”的原则，明确每个风险点的管控责任主体，按照工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置的优先级制定可落地、可核查的管控措施，通过风险告知卡、四色分布图等形式向所有相关员工公示交底；四是隐患排查闭环阶段，以风险管控清单为核心依据，编制隐患排查清单，明确不同层级、不同岗位的排查频次、排查内容、排查标准，对排查发现的隐患按照“五落实”要求分级整改，做到整改、验收、销号全闭环；五是动态更新优化阶段，定期对体系运行情况进行评估，在工艺调整、设备更新、事故发生、标准更新等触发条件出现时及时重新辨识风险、调整管控措施，确保体系持续贴合生产实际。2.简述重大事故隐患判定及治理的核心要求。答：重大事故隐患是指危害和整改难度大，需全部或局部停产停业，经过一定时间整改方能排除，或因外部因素影响导致生产经营单位自身难以排除的隐患，核心管理要求包括：一是判定精准化，严格对照各行业重大事故隐患判定标准开展排查，对初步判定的重大隐患要组织技术人员或邀请行业专家开展论证，确保判定准确，避免漏判、误判；二是管控即时化，发现重大隐患后要第一时间撤出危险区域作业人员，采取临时管控措施，设置明显警示标识，严禁在隐患未消除前冒险组织作业；三是责任清晰化，明确重大隐患整改的责任人、整改措施、整改资金、整改时限、应急预案，制定专项整改方案，其中涉及监管部门督办的重大隐患要第一时间向属地行业主管部门、应急管理部门上报；四是整改闭环化，整改完成后由企业主要负责人组织安全、技术、生产等部门开展验收，涉及督办的隐患要及时提请监管部门现场核查销号，验收不合格的一律不得恢复生产作业；五是根源溯源化，重大隐患整改完成后要倒查风险管控环节的漏洞，及时更新风险管控清单，完善相关管理制度，避免同类隐患反复出现。3.简述一线岗位员工在双重预防体系运行中需要履行的具体职责。答：一线岗位员工是双重预防体系落地的“最后一公里”，具体职责包括：一是主动学习掌握本岗位涉及的所有风险点、对应的风险等级、可能导致的事故类型、具体管控措施及应急处置要点，熟练掌握岗位风险告知卡内容，考核合格后方可上岗；二是严格落实岗位风险管控要求，严格按照操作规程作业，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，正确佩戴和使用劳动防护用品；三是每班作业前对本岗位责任范围内的设备设施、作业环境、防护装置开展班前排查，作业过程中动态关注风险变化，发现管控措施失效、隐患问题第一时间按照流程上报，在能力范围内采取可靠的先期处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业、撤离作业现场；四是主动参与企业组织的风险辨识、隐患排查相关培训及活动，结合岗位实操经验对风险管控措施优化、隐患排查方式改进提出合理化建议；五是熟悉本岗位相关的应急处置流程，在发生涉险事件时按照预案要求开展先期处置、配合疏散，避免事态扩大。五、案例分析题（共1题，20分）某机械加工企业2026年3月在双重预防体系年度自评中发现以下问题：①焊接作业区域风险等级被评定为低风险（蓝色），未纳入重点管控范围，现场未设置风险告知卡，焊接工位附近1米处堆放有10kg装防锈油漆稀料（闪点23℃，属于甲类易燃液体）；②隐患排查台账显示，近3个月车间排查发现的“焊接作业点未配备动火作业灭火器材、电焊机接地线路脱落”两项隐患均标注为“已整改”，但现场核查发现灭火器材仍未配置，接地线路处于虚接状态；③新入职的12名焊接岗位员工未接受双重预防体系专项培训，不知道本岗位存在的中毒、火灾、触电、灼烫等风险，不清楚岗位管控要求；④企业重大风险清单中未将喷涂车间（涉及有机溶剂喷涂，已构成重大危险源）纳入，喷涂车间未设置可燃气体报警装置，作业时采用普通轴流风机排风，未采取防爆措施。请结合双重预防体系建设相关要求，回答以下问题：1.指出该企业双重预防体系运行中存在的主要问题。（10分）2.针对上述问题提出具体整改措施。（10分）答：1.存在的主要问题：（1）风险辨识评估严重失实：一是焊接作业区域涉及明火作业，旁侧堆放甲类易燃稀料，存在极高火灾爆炸风险，却被错误评定为低风险，风险等级判定与实际风险严重不符；二是已构成重大危险源的喷涂车间未纳入重大风险管控清单，存在重大风险漏辨问题，未落实重大风险专项管控要求。（2）风险管控措施严重缺失：一是焊接作业区域未按要求设置风险告知卡，未向员工明确岗位风险及管控要求；二是喷涂车间未按规范安装可燃气体报警装置，采用非防爆通风设备，未落实本质安全层面的工程技术管控措施；三是焊接工位未按要求配备消防器材、电焊机接地线路虚接，触电、火灾风险的管控措施完全失效。（3）隐患排查治理流于形式：对排查发现的两项焊接作业隐患虚假闭环，未实际整改即标注“已整改”，未执行隐患整改验证要求，未形成排查-整改-验收-销号的闭环管理机制，存在“两张皮”问题。（4）培训教育不到位：新入职焊接岗位员工未开展双重预防体系专项培训，员工对岗位风险、管控措施、应急要点完全不掌握，未落实岗位培训要求，员工风险防控能力严重不足。（5）管控责任悬空：企业未有效履行双重预防体系建设主体责任，未对体系运行情况开展有效核查，自评工作未做到真查真改，导致重大风险漏管、隐患虚假整改等问题