2026年双重预防体系培训考试题练习题库(+答案)

2026年双重预防体系培训考试题练习题库(+答案)一、单项选择题（共20题，每题1分）1.双重预防体系中，风险分级管控的核心是将风险按照从高到低划分为（）个等级，对应实施差异化管控。A.3B.4C.5D.6答案：B解析：根据《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T33000-2016）及各行业实施细则要求，风险按照发生事故的可能性与后果严重程度组合，从高到低划分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）4个等级，对应不同层级的管控主体与管控措施标准。2.隐患排查治理的核心闭环流程顺序正确的是（）。A.排查-登记-整改-验收-销号B.排查-整改-登记-验收-销号C.排查-登记-验收-整改-销号D.登记-排查-整改-验收-销号答案：A解析：隐患治理必须严格执行闭环管理，首先通过日常、专项、综合等排查方式识别隐患，第一时间登记建档明确隐患等级、责任主体、整改时限，整改完成后由具备相应管理权限的人员或部门组织验收，验收合格后方可销号归档，严禁漏登、假整改、不验收即销号。3.下列属于重大风险判定情形的是（）。A.可能造成3人以下轻伤的作业活动B.涉及一级重大危险源的储存场所C.普通机加工岗位的常规操作D.办公区域用电风险答案：B解析：根据《重大生产安全事故隐患判定标准》及风险分级规则，涉及一级、二级重大危险源的危险化学品罐区、储存场所属于重大风险范畴；其余选项分别属于低风险、一般风险范畴。4.风险辨识过程中，针对设备设施类风险点推荐采用的辨识方法是（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：B解析：工作危害分析法（JHA）适用于作业活动类风险点的步骤拆解辨识；安全检查表法（SCL）通过对照法规标准、规程要求逐台核查设备设施的安全状态，是设备设施类风险辨识的常用基础方法；HAZOP主要用于化工等流程工业的工艺风险辨识，FMEA多用于精密设备、复杂系统的失效模式分析。5.双重预防体系中，红色风险（重大风险）的管控责任主体是（）。A.岗位员工B.班组级C.车间（部门）级D.公司（厂矿）级答案：D解析：风险等级与管控层级一一对应：红色重大风险由企业主要负责人牵头、公司级层面统筹资源落实管控；橙色较大风险由车间（部门）级负责管控；黄色一般风险由班组级负责管控；蓝色低风险由岗位员工落实日常管控。6.生产经营单位应当至少（）组织一次全面的风险辨识评估，当工艺、设备、物料、作业环境发生重大变化时，应当及时开展专项辨识。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：根据《安全生产法》及地方双重预防体系建设规范要求，企业每年至少开展一次全覆盖的风险辨识评估，动态更新风险清单与管控措施；发生生产安全事故、重大工艺调整、新改扩建项目投产等情形时，必须在1个月内完成专项辨识，更新风险台账。7.下列隐患中，属于重大事故隐患的是（）。A.车间安全出口处堆置少量包装箱，当日可清理完成B.危险化学品生产装置区的可燃气体报警装置失效，无法正常监测泄漏C.员工佩戴的安全帽超过使用期限3天尚未更换D.岗位安全操作规程部分条款表述不严谨答案：B解析：根据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》，可燃气体、有毒气体检测报警系统失效未及时修复属于重大事故隐患；其余选项均为一般事故隐患，可立即或短时间内整改完成。8.风险管控措施中，优先采用的措施层级是（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A解析：风险管控措施遵循“消除-替代-工程控制-管理控制-个体防护”的优先级顺序，工程技术措施通过本质安全设计、隔离、联锁、通风等方式从硬件层面降低风险，优先级高于管理、培训、个体防护等依赖人员执行的措施。9.企业双重预防体系的全员培训中，岗位员工必须熟练掌握的核心内容是（）。A.体系建设的整体框架与理论来源B.本岗位的风险点、管控措施、隐患排查清单与应急处置流程C.全公司所有岗位的风险等级分布D.隐患排查治理的历史统计数据答案：B解析：岗位员工是双重预防体系落地的最小执行单元，培训重点聚焦岗位实操相关内容，即熟知本岗位有哪些风险、每一项风险怎么管控、日常排查查什么、遇到异常情况怎么处置，确保“知风险、会管控、能排查、善处置”。10.针对排查出的一般事故隐患，整改责任主体是（），整改时限原则上不超过7天。A.企业主要负责人B.隐患所在的车间（部门）负责人C.隐患所在岗位的班组长或岗位员工D.安全管理部门答案：C解析：一般事故隐患风险程度较低、整改难度小，由岗位人员或班组长当场或短时间内即可完成整改；重大事故隐患由企业主要负责人牵头制定整改方案，落实整改资金、责任、时限、预案、措施“五到位”。11.双重预防体系的两本核心台账分别是（）。A.风险分级管控清单、隐患排查治理清单B.安全培训台账、应急演练台账C.设备维护台账、劳动防护用品发放台账D.事故台账、检查考核台账答案：A解析：风险分级管控清单明确所有风险点的位置、等级、管控措施、责任主体，是前端风险防控的依据；隐患排查治理清单明确排查内容、排查频次、排查责任人、整改要求，是后端隐患治理的依据，二者是双重预防体系落地的核心载体。12.风险矩阵法中，判定风险等级的两个核心维度是（）。A.事故发生的可能性、事故后果的严重程度B.管控措施的数量、岗位人员数量C.设备使用年限、物料的危险特性D.隐患排查的频次、整改资金投入答案：A解析：风险矩阵法（LS法）是各行业通用的风险评价方法，通过评估事故发生的可能性（L）与后果严重程度（S）的组合分值，确定风险等级，是最基础、应用最广泛的风险评价方法。13.企业应当在重大风险点的醒目位置设置（），标明风险名称、风险等级、危险因素、可能引发的事故类型、管控措施、应急措施、责任人和举报电话等内容。A.风险公告栏B.安全警示标志C.风险四色分布图D.职业病危害告知卡答案：A解析：重大风险点必须设置独立的风险公告栏，确保进入该区域的所有人员能够直观了解风险信息；风险四色分布图一般设置在企业入口、厂区主干道等位置，展示全厂区的风险整体分布；安全警示标志是针对单一危险因素的提示，内容覆盖范围小于风险公告栏。14.日常隐患排查的实施主体是（），排查频次为每班至少开展1次。A.安全管理部门专职安全员B.岗位员工C.企业主要负责人D.第三方技术服务机构答案：B解析：日常排查是隐患排查体系的基础，由岗位员工在每班作业前、作业中、作业后对照岗位隐患排查清单开展核查，及时发现处置岗位周边的动态隐患；专职安全员开展的是专项排查、综合性排查，频次通常为每周或每旬一次。15.当风险管控措施失效时，直接转化为（），必须第一时间纳入排查治理流程。A.重大风险B.事故隐患C.一般风险D.应急事件答案：B解析：双重预防体系的逻辑关联是“风险是隐患的根源，隐患是风险管控失效的结果，隐患失控会引发事故”，即风险在前、隐患在后，所有管控措施不到位、不落实的情形均属于事故隐患范畴，需立即排查整改。16.下列不属于隐患排查类型的是（）。A.日常排查B.专项排查C.综合排查D.体系内审排查答案：D解析：常规隐患排查类型包括日常岗位排查、班组级排查、车间专项排查、公司级综合排查、节假日排查、季节性排查、事故类比排查等；体系内审是针对管理体系运行有效性的审核，不属于隐患排查的常规类型。17.针对重大事故隐患，企业在整改期间必须采取的安全防范措施是（），严防整改期间发生事故。A.暂时停产停业或停止使用相关设备设施，设置警戒区域B.加快整改进度，边生产边整改C.安排人员在隐患点24小时值守即可D.只需在班前会上提醒员工注意安全答案：A解析：重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，必须从危险区域内撤出作业人员，设置明显的警示标志和警戒区域，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施；严禁边生产边整改、只提醒不防范。18.机械制造行业中，铸造车间熔融金属吊运作业属于（）风险，必须制定专项管控方案与现场处置方案。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：D解析：熔融金属吊运过程中一旦发生倾翻、漏包，可能造成群死群伤的灼烫、爆炸事故，按照机械行业风险分级判定标准，该类作业属于红色重大风险，需由公司级层面重点管控，落实吊具定期检测、作业现场清障、人员持证、应急物资配备等专项措施。19.双重预防体系建设中，风险点划分的基本原则是（），覆盖所有生产经营活动、设备设施、作业环境与人员行为。A.大小适中、便于分类、易于管理、范围清晰B.越细越好，拆分到最小作业单元C.越粗越好，减少台账工作量D.按照部门管辖范围划分，不需要交叉覆盖答案：A解析：风险点划分需遵循“大小适中、便于分类、易于管理、范围清晰”的原则，既不能拆分过细导致台账冗余、管理成本过高，也不能划分过粗导致风险辨识遗漏、管控责任不清，必须实现所有场所、活动、设备的全覆盖，无盲区、无遗漏。20.企业每（）应当至少组织一次双重预防体系运行效果的评估，及时优化调整风险管控措施与隐患排查机制，确保体系持续有效运行。A.季度B.半年C.1年D.2年答案：C解析：体系建设不是一次性工作，需建立动态优化机制，每年结合隐患排查数据、事故发生情况、法规标准更新情况开展一次体系运行有效性评估，针对管控措施不到位、排查频次不合理、风险等级变化等问题及时调整，实现持续改进。二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防体系建设的核心目标是（）。A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.实现安全生产的源头治理、关口前移D.替代现有的安全生产标准化体系答案：ABC解析：双重预防体系是安全生产标准化的核心组成部分，二者有机融合、相互支撑，不存在替代关系，核心逻辑是通过前端风险分级管控、后端隐患排查治理，构建两道事故预防防线，从源头上防范事故发生。2.下列属于风险辨识覆盖范围的有（）。A.常规生产作业活动与非常规的检维修、动火、受限空间等特殊作业B.所有生产设备、安全设施、辅助设施C.作业人员的不安全行为、管理上的缺陷D.自然灾害、周边环境对企业安全生产的影响答案：ABCD解析：风险辨识必须实现“横向到边、纵向到底、全覆盖无盲区”，既要覆盖常规作业与设备，也要覆盖非常规作业、人员行为、管理缺陷、外部环境影响等所有可能导致事故的因素。3.常用的风险管控措施类型包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE解析：五类管控措施形成完整的防控链条：工程技术措施从硬件上降低风险，管理措施通过制度规范人员行为，培训教育提升人员安全能力，个体防护作为最后一道防线减少人员伤害，应急处置措施在风险失控时快速响应、降低事故损失。4.重大事故隐患治理“五到位”要求包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位答案：ABCDE解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理必须做到整改责任、措施、资金、时限、应急预案“五到位”，确保隐患整改可落地、可核查、有保障。5.下列属于班组级隐患排查职责的有（）。A.组织开展本班次的岗位隐患排查，督促岗位员工落实日常排查责任B.对排查出的一般隐患立即组织整改，不能整改的及时上报C.组织本班组员工学习风险管控与隐患排查相关知识，开展岗位风险交底D.审批重大隐患整改方案，落实整改资金答案：ABC解析：审批重大隐患整改方案、落实整改资金是公司级主要负责人的职责，不属于班组层级的职责范围。6.风险四色分布图中，对应风险等级与颜色标识正确的有（）。A.重大风险-红色B.较大风险-橙色C.一般风险-黄色D.低风险-蓝色答案：ABCD解析：全国统一的风险四色标识标准为红、橙、黄、蓝，分别对应从高到低的四个风险等级，企业需按照统一标准绘制厂区、车间、岗位三级风险四色分布图。7.下列情形中，应当及时更新风险分级管控清单的有（）。A.新改扩建项目竣工投入生产使用B.工艺技术、设备设施发生重大变更C.发生生产安全事故或涉险事故D.相关安全生产法规标准发布更新答案：ABCD解析：风险清单不是一成不变的，当出现法规更新、工艺设备变化、事故发生、新区域投用等情形时，必须重新开展风险辨识评估，及时更新清单内容，确保风险管控措施与实际情况匹配。8.岗位员工在双重预防体系运行中的职责包括（）。A.熟练掌握本岗位风险点、管控措施与隐患排查内容B.严格落实岗位风险管控要求，每班开展岗位隐患排查C.发现隐患立即整改或上报，发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业、撤离现场D.参与风险辨识、管控措施制定与体系优化工作答案：ABCD解析：岗位员工是双重预防体系的直接执行者，既承担岗位风险管控、隐患排查的责任，也享有对体系建设提出建议、紧急情况下停止作业的权利，必须全员参与、全员负责。9.下列属于特殊作业环节重大风险的有（）。A.未开展气体检测即进入受限空间作业B.未办理动火作业票即在易燃易爆区域动火C.高处作业未系挂合格安全带D.断路作业未设置警示标识即开始作业答案：ABCD解析：动火、受限空间、高处、临时用电、断路、吊装、盲板抽堵、动土等八大特殊作业属于高风险作业，任何管控措施缺失都可能导致重大事故，均属于重点管控的高风险环节。10.隐患排查的核心依据包括（）。A.安全生产法律法规、标准规范要求B.风险分级管控清单中明确的管控措施C.企业的安全管理制度、操作规程D.同类企业发生的事故教训答案：ABCD解析：隐患排查不是随机检查，所有排查内容都要有据可依，既要对照法规标准、制度规程的硬性要求，也要对照风险管控措施的落实情况，还要结合事故教训举一反三排查同类隐患。11.双重预防体系信息化建设的核心功能应当包括（）。A.风险台账动态管理、风险点电子地图展示B.隐患排查、上报、整改、验收全流程线上闭环C.风险管控措施落实情况定期提醒、逾期预警D.体系运行数据统计分析，为管理决策提供支撑答案：ABCD解析：信息化是提升双重预防体系运行效率的重要手段，通过线上系统实现风险动态更新、隐患闭环管理、自动预警提醒、数据统计分析，解决纸质台账更新不及时、闭环不到位、追溯困难的问题。12.下列关于隐患分级的说法正确的有（）。A.隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两个等级B.一般事故隐患危害程度较低、整改难度小，可立即或短时间内整改完成C.重大事故隐患危害程度高、整改难度大，需要全部或局部停产停业，投入一定资源整改才能消除D.隐患等级一旦确定不能调整答案：ABC解析：隐患等级会随着整改措施的落实、风险的变化动态调整，并非固定不变，例如隐患整改过程中如果发现风险程度超出初始判定，应当及时升级为重大隐患，提级管控。13.企业开展双重预防体系培训的对象覆盖范围应当包括（）。A.企业主要负责人、安全管理人员B.车间主任、班组长C.一线岗位员工、劳务派遣人员、外包作业人员D.新入职员工、转岗复工员工答案：ABCD解析：双重预防体系培训必须实现全员覆盖，包括正式员工、劳务派遣、外包人员、实习人员、新入职与转岗人员，不同层级人员培训内容有所侧重，确保所有人员掌握对应岗位的风险与防控要求。14.下列属于工程技术类风险管控措施的有（）。A.在机械设备转动部位安装安全防护网、联锁停机装置B.在易燃易爆场所安装可燃气体报警装置、防爆电气设备C.为高处作业平台设置1.2米高的防护栏杆、挡脚板D.制定动火作业审批制度，严格执行作业票管理答案：ABC解析：动火作业审批制度属于管理类措施，其余选项均是通过硬件设施、工程设计实现风险防控，属于工程技术措施。15.双重预防体系建设与运行中常见的形式主义问题包括（）。A.风险辨识由安全部门少数人完成，一线员工未参与，清单内容与岗位实际不符B.隐患排查只做纸面记录，未实际开展现场核查，隐患整改虚假闭环C.风险公告栏、四色图设置后长期不更新，内容与现场实际风险不一致D.只做台账资料应对检查，未组织员工开展培训，员工不知道本岗位风险答案：ABCD解析：双重预防体系建设的核心是实用、落地，杜绝“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”的形式主义，必须确保一线员工参与、内容贴合实际、运行动态闭环、风险真控、隐患真治。三、判断题（共15题，每题1分）1.双重预防体系建设是安全管理部门一个部门的职责，不需要生产、设备、技术等其他部门参与。（）答案：×解析：双重预防体系建设是“一把手”工程，需要各业务部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求全员参与，安全部门承担统筹协调、监督考核职责，不能替代其他部门的风险管控责任。2.风险等级越高，管控层级越高，下级负责管控的风险，上级不需要承担管控责任。（）答案：×解析：风险管控遵循“上级管控下级必须管控、下级管控上级可以抽查”的原则，高等级风险由上级牵头管控，同时覆盖下级所有管控责任，并非上级对低等级风险不管控、不监督。3.隐患排查就是安全检查，二者没有本质区别。（）答案：×解析：传统安全检查多为随机抽查、经验式检查，隐患排查是基于风险管控清单的精准排查，所有排查内容、排查频次、排查责任人均提前明确，是有针对性、全覆盖、标准化的检查，比传统安全检查更系统、更精准。4.低风险点不需要设置管控措施，也不需要开展日常排查。（）答案：×解析：四个等级的风险都需要制定对应的管控措施，低风险虽然风险程度低，但如果管控缺失，也可能逐步升级为高风险或转化为隐患，必须按照要求落实管控与排查责任，不能漏管失控。5.企业将双重预防体系相关内容纳入员工三级安全教育培训，新员工经考核合格后方可上岗。（）答案：√解析：将双重预防体系内容纳入三级培训是法定要求，确保新员工入职即掌握岗位风险与防控要求，未经培训考核合格不得上岗作业。6.对于排查出的隐患，不管等级高低，都必须停产整改，验收合格后方可恢复生产。（）答案：×解析：一般事故隐患可在保障安全的前提下边生产边整改，不需要全部停产；只有重大事故隐患在排除前无法保证安全的，才需要停产撤人、整改合格后复产。7.风险是客观存在的，不能完全消除，但可以通过管控措施降低风险等级，把风险控制在可接受范围内。（）答案：√解析：安全生产的本质就是风险管理，通过一系列管控措施将风险降低到可接受范围，实现动态安全，绝对的“零风险”在生产活动中不存在。8.外包作业人员、临时进入厂区的访客不需要纳入双重预防体系管理范围。（）答案：×解析：所有进入生产作业区域的人员都属于风险相关方，外包作业人员必须接受企业的风险交底，掌握作业区域的风险与防控要求；访客进入高风险区域必须有专人陪同，告知相关风险与应急要求，不得脱管。9.风险管控措施制定完成后，只要不发生事故就不需要调整更新。（）答案：×解析：风险管控措施需要根据现场实际、法规更新、运行效果动态调整，定期评估措施的有效性，及时补充完善存在缺陷的管控措施，不能一成不变。10.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当先上报班组长，经批准后再停止作业、撤离现场。（）答案：×解析：根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因员工在紧急情况下停止作业、撤离现场而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，不需要提前上报批准。11.重大风险点必须设置专门的现场处置方案，每半年至少组织一次针对性的应急演练。（）答案：√解析：重大风险是事故防控的重点，必须制定专项现场处置方案，定期开展演练，确保岗位人员熟练掌握应急处置流程，在风险失控时能够快速响应，避免事故扩大。12.隐患整改完成后，必须由相应层级的责任人组织验收，验收合格后方可销号，验收人员对验收结果负责。（）答案：√解析：隐患验收是闭环管理的关键环节，要杜绝“谁整改谁验收”的虚假闭环，按照“谁主管谁验收、谁验收谁负责”的原则，对照隐患整改要求逐一核查整改效果，确保隐患真整改、不反弹。13.工作危害分析法（JHA）的核心是将一项作业活动按照步骤拆解，逐一辨识每个步骤的危险因素，制定对应的管控措施。（）答案：√解析：JHA法的操作流程就是划分作业步骤、辨识每一步骤的危险源、评估风险等级、制定管控措施，是作业活动类风险辨识的核心方法，广泛适用于各行业的作业风险分析。14.双重预防体系建成后，只要台账资料齐全就符合要求，不需要考核员工的掌握情况。（）答案：×解析：体系建设的最终目标是让员工掌握风险、防控风险，员工对岗位风险、管控措施、排查内容的掌握情况是体系运行有效性的核心判定标准，仅台账资料齐全、员工不掌握属于典型的形式主义，不符合体系建设要求。15.企业应当建立双重预防体系运行考核机制，将风险管控、隐患排查责任落实情况纳入各部门、各岗位的绩效考核，对责任不落实的人员进行追责。（）答案：√解析：考核机制是保障体系落地的重要手段，通过明确考核标准、定期开展考核，将责任压实到每个岗位，确保各项管控要求不打折扣落实到位。四、简答题（共3题，每题10分）1.请简述双重预防体系中“风险分级管控”与“隐患排查治理”两道防线的逻辑关系。答案：（1）第一道防线是风险分级管控，核心是提前辨识生产经营活动中所有可能存在的风险，评估风险等级，从高到低落实不同层级的管控责任，通过工程、管理、培训、防护、应急五类措施把风险控制在可接受范围内，从源头上避免风险转化为隐患，是事故预防的前端关口。（3分）（2）第二道防线是隐患排查治理，核心是对风险管控措施的落实情况开展常态化排查，及时发现管控措施缺失、失效的情形（即事故隐患），通过闭环整改把隐患消灭在事故发生之前，是对风险管控环节的查漏补缺，是事故预防的后端关口。（3分）（3）二者是前后衔接、相辅相成的有机整体：风险分级管控是隐患排查治理的基础和依据，隐患排查的核心内容就是核查风险管控措施是否落实到位；隐患排查治理是风险分级管控的补充和保障，通过排查发现管控薄弱环节，反过来优化风险管控措施，二者共同构成递进式、闭环式的事故预防链条，最终实现“风险控住、隐患清零、事故预防”的目标。（4分）2.请简述岗位员工开展每班日常隐患排查的主要内容。答案：（1）查本岗位设备设施的安全状态：包括设备安全防护装置是否完好、联锁报警装置是否正常、设备运行参数是否在标准范围内、有无跑冒滴漏、电气线路有无破损老化等。（2分）（2）查本岗位作业环境的安全状态：包括作业区域通道是否畅通、安全出口是否堵塞、消防器材是否完好可用、作业现场有无积水油污、照明通风是否符合要求、风险公告栏与警示标志是否完好清晰等。（2分）（3）查自身及周边人员的作业行为：包括自身是否严格按照操作规程作业、是否正确佩戴劳动防护用品、周边同事有无违章作业行为、特殊作业是否按照审批要求落实安全措施等。（2分）（4）查岗位风险管控措施的落实情况：对照本岗位风险清单核查每一项管控措施是否执行到位，例如作业前是否开展安全确认、检测数据是否符合要求等。（2分）（5）查应急物资的完好情况：包括岗位配备的应急器材、堵漏工具、急救用品是否齐全完好、在有效期内，发现缺失或损坏及时上报。（2分）3.请简述重大事故隐患上报的主要内容与整改期间的管控要求。答案：（1）重大事故隐患上报内容：发现重大隐患后，应当第一时间上报企业主要负责人与安全管理部门，上报内容包括隐患所在位置、隐患具体情形、可能导致的事故类型与后果、当前已采取的临时管控措施等。（2分）（2）整改前期管控要求：企业接到重大隐患报告后，应当立即组织技术人员开展隐患评估，制定专项整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限、整改期间的应急预案；隐患排除前无法保证安全的，必须立即撤出危险区域所有作业人员，停止相关生产经营活动，设置警戒区域和明显的警示标志，严禁无关人员进入。（4分）（3）整改过程管控要求：整改期间安排专人24小时值守监控，严禁在隐患未消除的情况下擅自恢复生产；确需局部作业的，必须制定专项安全措施，经企业主要负责人审批后方可开展，严防整改过程中发生事故。（2分）（4）整改销号要求：整改完成后，企业应当组织技术人员或邀请第三方专家对整改效果进行验收，验收合格后方可销号恢复生产，验收记录与整改档案长期保存，按要求向属地应急管理部门报备重大隐患整改情况。（2分）五、案例分析题（共1题，20分）某化工企业2026年3月开展双重预防体系运行专项检查时发现以下问题：①企业2025年全年未更新风险分级管控清单，2025年10月新投产的甲醇中间罐区未纳入风险辨识范围，罐区周边未设置重大风险公告栏；②罐区岗位员工的日常隐患排查记录全部为提前填写的统一内容，员工不知道甲醇罐区的主要风险是什么，也不掌握可燃气体报警仪报警后的处置流程；③排查发现罐区2台可燃气体报警仪因线路故障失效长达1个月未修复，岗位员工发现该问题后仅在班前会上提过一次，未上报也未采取任何管控措施；④企业2025年全年未针对甲醇罐区重大风险开展应急演练，罐区配备的3具干粉灭火器全部超期未检验。请结合双重预防体系建设相关要求，回答以下问题：（1）指出该企业在双重预防体系运行中存在