2026年双重预防体系知识问答考试试题(带答案)

2026年双重预防体系知识问答考试试题(带答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43505-2023）要求，企业安全风险辨识周期中，对涉及重点监管危险化工工艺的生产装置，辨识频次不应低于（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次答案：B解析：根据国标43505-2023第6.1.3条规定，高风险区域、涉及重大危险源、重点监管危险化工工艺的生产装置、储存设施，风险辨识频次不应低于每半年1次；其他生产经营区域及设施设备辨识频次不应低于每年1次。2.风险点划分过程中，针对机械制造企业连续化生产的装配流水线，适宜采用的风险点划分原则是（）A.按设施划分B.按作业活动划分C.按区域划分D.按管理环节划分答案：A解析：对静态、独立的设备设施类单元宜按设施划分风险点，连续化生产装置、流水线属于固定设施组合单元，按设施划分可实现风险覆盖无遗漏；临时性作业、非常规作业宜按作业活动划分。3.采用作业条件危险性分析法（LEC法）进行风险评估时，某作业环节事故发生可能性L值为3，人员暴露于危险环境的频繁程度E值为6，事故后果严重程度C值为7，该风险等级为（）A.低风险（蓝色）B.一般风险（黄色）C.较大风险（橙色）D.重大风险（红色）答案：C解析：LEC法风险值D=L×E×C=3×6×7=126，对应风险等级判定标准：D<20为低风险（蓝），20≤D<70为一般风险（黄），70≤D<160为较大风险（橙），160≤D<320为重大风险（红），D≥320为极高风险。4.重大风险点应设置的安全风险公告栏颜色标识为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A解析：依据安全风险四色管控要求，红色对应重大风险，橙色对应较大风险，黄色对应一般风险，蓝色对应低风险，公告栏标识颜色需与风险等级保持一致。5.企业双重预防体系建设的第一责任人是（）A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.生产车间负责人D.岗位员工答案：B解析：根据《安全生产法》第四十一条要求，生产经营单位主要负责人负有组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的法定职责，是体系建设第一责任人。6.隐患排查过程中，发现某化工企业剧毒化学品储罐未按要求设置紧急切断装置，该隐患属于（）A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患答案：C解析：依据《危险化学品企业重大生产安全事故隐患判定标准》，涉及重点监管危险化学品的储存设施未按国家标准设置紧急切断装置的，直接判定为重大事故隐患。7.风险分级管控层级设置中，低风险（蓝色）的管控责任主体是（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级答案：D解析：风险管控遵循“分级负责、层层落实”原则，重大风险（红）由公司级管控，较大风险（橙）由车间级管控，一般风险（黄）由班组级管控，低风险（蓝）由岗位员工直接管控。8.隐患整改“五落实”要求不包括（）A.落实整改资金B.落实整改预案C.落实考核问责D.落实整改时限答案：C解析：事故隐患整改“五落实”指落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改时限、落实应急预案，考核问责不属于整改过程的强制要求。9.针对动火、有限空间等特殊作业活动的风险辨识，应优先采用的辨识方法是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.故障类型与影响分析法（FMEA）答案：B解析：工作危害分析法（JHA）适用于对作业活动步骤的逐环节风险辨识，特殊作业属于动态作业活动，采用JHA法可拆解作业全流程识别风险；SCL法适用于静态设施设备辨识，HAZOP适用于连续化工工艺辨识。10.企业双重预防体系信息化系统建设中，不需要接入的基础数据模块是（）A.风险点台账模块B.隐患排查治理闭环模块C.人员考勤管理模块D.风险管控措施跟踪模块答案：C解析：双重预防信息化系统核心功能需覆盖风险辨识、管控、隐患排查、整改、验收全流程，人员考勤属于人力资源管理范畴，不属于体系必要功能模块。11.依据GB/T43505-2023要求，企业风险管控措施不包括以下哪类（）A.工程技术措施B.培训教育措施C.经营效益提升措施D.个体防护措施答案：C解析：风险管控措施包含工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五类，经营效益措施与风险管控无直接关联。12.重大事故隐患排查治理情况应当及时向哪个主体报送（）A.仅向行业主管部门报送B.仅向企业内部全体员工通报C.向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告D.仅向企业主要负责人报送答案：C解析：依据《安全生产法》第四十一条，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。13.对存在重大风险的作业岗位，企业不需要告知岗位人员的内容是（）A.风险的危险有害因素B.风险可能导致的事故后果C.管控措施及应急处置方法D.企业年度经营利润指标答案：D解析：风险告知内容需覆盖岗位风险的危害因素、后果、管控措施、应急方法，经营指标与岗位风险无关，不属于告知范畴。14.综合性隐患排查的组织主体是（）A.岗位员工每班开展B.车间负责人每周组织C.企业主要负责人或分管负责人每季度组织D.安全管理部门每月组织答案：C解析：根据隐患排查层级要求，综合性排查由公司级组织，每季度不少于1次；专业排查由职能部门每月组织；车间排查由车间负责人每周组织；岗位排查由员工每班开展。15.采用风险矩阵法（LS法）评估时，事故发生可能性L值为4（可能发生，企业范围内曾发生过类似事故），后果严重性S值为3（造成3人以下轻伤，或100万元以下直接经济损失），对应风险等级为（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：B解析：LS法风险值R=L×S=12，对应判定标准：R<5为低风险，5≤R<15为一般风险，15≤R<25为较大风险，R≥25为重大风险。16.以下哪项不属于风险辨识的覆盖范围（）A.常规生产作业活动B.设备检维修、技术改造等非常规活动C.承包商、供应商在企业内的作业活动D.企业员工上下班途中的交通活动答案：D解析：风险辨识需覆盖企业生产经营全区域、全流程、所有人员活动，员工上下班途中交通不属于企业生产经营管辖范围，不纳入企业内部风险辨识范畴。17.隐患排查治理闭环管理的最后一个环节是（）A.隐患登记B.整改实施C.验收销号D.效果评估答案：C解析：隐患闭环管理流程为“排查发现-登记建档-分级交办-整改实施-验收核查-销号归档”，验收销号是闭环的最终环节，确保隐患整改到位。18.针对危险化学品重大危险源罐区的风险管控，以下哪项不属于工程技术类管控措施（）A.安装可燃气体泄漏报警装置B.制定罐区巡检管理制度C.设置防火堤、围堰等防泄漏设施D.配备安全阀、爆破片等泄压装置答案：B解析：制定巡检制度属于管理类措施，报警装置、防泄漏设施、泄压装置均属于工程技术类的硬件防控措施。19.企业应至少多久组织一次双重预防体系运行效果的全面评审（）A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：依据GB/T43505-2023第9.2条要求，企业应每年至少组织1次体系运行评审，当发生生产安全事故、工艺设备重大变更时，应及时开展专项评审。20.某机械加工车间一名员工操作冲床时，因未按规定佩戴防割手套导致手部轻微划伤，该事件对应的隐患根源是（）A.员工安全意识不足B.冲床未设置光电联锁保护装置C.班组未开展班前安全教育D.岗位风险告知卡未公示答案：B解析：隐患排查需优先识别根源性风险，冲床作为高风险设备，未设置本质安全的光电联锁保护装置是导致伤害发生的根源性隐患，人员行为、培训、告知均属于管理层面的衍生问题。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.双重预防体系建设的核心目标是实现安全生产的哪两个核心关口前移（）A.把风险管控挺在隐患形成之前B.把隐患治理挺在事故发生之前C.把应急救援挺在事故扩大之前D.把事故调查挺在责任追究之前答案：AB解析：双重预防机制的核心逻辑是通过风险管控提前防范隐患产生，通过隐患排查治理提前消除事故诱因，实现两道防线的关口前移。2.以下属于较大风险（橙色）管控要求的有（）A.制定专项管控方案，明确管控责任人B.风险点设置明显的橙色警示标识C.车间负责人每月至少开展1次管控措施落实情况检查D.岗位员工每小时开展一次巡查答案：ABC解析：较大风险由车间级管控，需制定专项方案、设置橙色标识、车间每月检查；每小时巡查是重大风险点位的管控要求。3.以下隐患类型中，属于重大事故隐患的有（）A.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求，未安排专人监护B.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业C.办公区域应急照明灯具损坏2处D.高层建筑消防通道被货物堵塞，无法正常通行答案：ABD解析：依据各行业重大隐患判定标准，有限空间作业违规、特种作业人员无证上岗、消防通道堵塞均属于重大隐患；办公区域应急照明局部损坏属于一般隐患。4.风险辨识过程中需充分考虑的危害因素类别包括（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理上的缺陷答案：ABCD解析：风险辨识需覆盖“人、机、环、管”四类核心要素，全面识别各维度的危害因素。5.风险分级管控措施的制定需遵循哪几个优先级原则（）A.优先采取本质安全设计的工程技术措施B.工程技术措施无法覆盖的，补充设置安全防护、报警等设施C.硬件措施无法完全管控的，完善管理、培训、个体防护措施D.所有风险管控措施优先依靠惩罚性制度约束人员行为答案：ABC解析：管控措施制定遵循“本质安全优先、工程技术优先、防护措施递进”原则，不能以制度惩罚代替本质安全提升。6.隐患排查的类型包括（）A.综合性隐患排查B.专业性隐患排查C.季节性及节假日前后隐患排查D.日常隐患排查答案：ABCD解析：企业隐患排查类型包含综合性、专业性、季节性、节假日、日常、专项排查等类别，实现全场景覆盖。7.安全风险公告栏和岗位风险告知卡应公示的内容有（）A.风险点名称、风险等级B.主要危险有害因素、可能导致的事故类型C.管控措施、应急处置措施D.风险管控责任主体、举报电话答案：ABCD解析：风险公示内容需包含风险基本信息、危害后果、管控要求、责任主体、应急方式、监督渠道，确保员工及外来人员清晰知晓风险。8.以下关于双重预防体系与其他安全管理体系关系的说法，正确的有（）A.双重预防体系是安全生产标准化的核心组成部分B.双重预防体系可替代安全生产责任制C.双重预防体系需与企业现有的设备管理、作业管理、应急管理体系深度融合D.双重预防体系运行情况需纳入企业安全生产绩效考核答案：ACD解析：双重预防是安全管理的核心机制，需与现有管理体系融合，纳入绩效考核，但不能替代安全生产责任制等基础管理制度。9.出现以下哪些情况时，企业应及时开展专项风险辨识（）A.新建、改建、扩建项目投产前B.生产工艺、设备设施发生重大变更C.发生生产安全事故或行业内发生同类重特大事故D.企业组织员工团建活动前答案：ABC解析：当存在新改扩建、工艺设备变更、事故警示、政策标准更新等情形时，需开展专项风险辨识；内部团建活动不属于生产经营范畴，不需要专项生产风险辨识。10.隐患整改过程中，对无法立即整改的隐患，需采取的临时管控措施有（）A.设置警示标识，划定警戒区域B.安排专人24小时盯守C.暂停相关区域作业活动，撤离无关人员D.暂时隐瞒隐患，避免引起员工恐慌答案：ABC解析：无法立即整改的隐患必须采取临时管控措施，设置警戒、专人盯守、必要时停产撤人，严禁隐瞒隐患。11.以下属于作业活动类风险点的有（）A.动火作业B.高处作业C.危化品储罐D.叉车装卸作业答案：ABD解析：动火、高处、装卸作业属于动态作业活动类风险点，危化品储罐属于静态设施类风险点。12.企业主要负责人在双重预防体系建设中的职责包括（）A.组织制定体系建设工作方案，保障体系建设资金投入B.牵头开展重大风险管控和重大隐患整改C.每季度组织开展体系运行情况检查D.具体负责岗位隐患排查工作答案：ABC解析：主要负责人承担体系建设的领导职责，负责方案制定、资源保障、重大风险管控、运行检查；岗位隐患排查是一线员工的职责。13.双重预防体系培训的覆盖对象包括（）A.企业各级管理人员B.一线岗位操作员工C.进入企业作业的承包商、供应商人员D.临时进入企业参观的外部人员答案：ABC解析：体系培训需覆盖所有参与企业生产经营活动的人员，参观人员只需做临时风险告知，不需要开展专项体系培训。14.以下属于LEC法评估参数的有（）A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故后果的严重程度D.风险管控的难易程度答案：ABC解析：LEC法三个核心参数为L（可能性）、E（暴露频率）、C（后果严重性），管控难易程度不属于其评估参数。15.重大风险管控档案应包含的内容有（）A.风险点基本信息、风险辨识评估记录B.专项管控方案、管控措施清单C.管控措施落实检查记录、隐患排查治理记录D.岗位人员培训记录、应急处置预案及演练记录答案：ABCD解析：重大风险需建立“一点一档”，完整留存辨识、管控、检查、整改、培训、应急全流程资料，实现可追溯管理。三、判断题（共15题，每题1分，正确打√，错误打×）1.风险分级管控的核心是对不同等级的风险匹配对应层级的管控资源，高等级风险由高层级主体负责管控，低等级风险可无需管控。（）答案：×解析：所有等级的风险均需落实管控责任，低风险由岗位管控，不能出现管控空白。2.隐患排查的核心内容就是检查风险管控措施是否落实到位，管控措施失效即形成隐患。（）答案：√解析：隐患的本质就是风险管控措施缺失、失效，或管控措施不足以防控风险，隐患排查本质是对管控措施有效性的核查。3.风险等级是固定不变的，一旦评估确定就不需要动态调整。（）答案：×解析：风险等级需动态更新，当工艺、设备、环境、管理发生变化，或发生事故后，需重新评估风险等级，调整管控层级。4.企业将双重预防体系建设工作全部委托给第三方服务机构完成即可，不需要内部人员参与。（）答案：×解析：双重预防体系建设的责任主体是企业自身，第三方仅提供技术支撑，必须由企业全员参与建设、运行，不能“外包代管”。5.一般事故隐患由车间、班组或者岗位人员立即组织整改，不需要履行登记程序。（）答案：×解析：所有隐患无论等级，均需登记建档，实现闭环管理，一般隐患整改后也要履行验收销号程序。6.风险辨识只需覆盖生产区域的作业活动和设备设施，办公区、食堂、宿舍等辅助区域不需要纳入辨识范围。（）答案：×解析：风险辨识需覆盖企业所有区域，包括办公区、后勤辅助区域，实现全域覆盖。7.个体防护措施是风险管控的最后一道防线，不能以个体防护代替本质安全工程技术措施。（）答案：√解析：个体防护是在其他措施无法完全消除风险时的补充防控手段，需优先通过工程技术措施实现本质安全。8.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）答案：√解析：依据《安全生产法》第五十九条，从业人员隐患报告是法定义务，接到报告的人员应当及时予以处理。9.对排查出的重大事故隐患，企业必须全部停产停业整改，严禁边生产边整改。（）答案：×解析：重大隐患整改过程中，在采取可靠临时管控措施、确保安全的前提下，可制定整改方案局部停产整改，并非必须全部停产。10.风险四色分布图需要在企业厂区入口、主要通道等显著位置公示，确保人员进入厂区即可知晓区域风险分布。（）答案：√解析：风险四色图是厂区风险公示的核心载体，需在显著位置张贴，直观展示各区域风险等级。11.工作危害分析法（JHA）开展作业风险辨识时，需要将作业活动拆解为若干个连续的作业步骤，逐步骤识别危害因素。（）答案：√解析：JHA法的核心流程是作业步骤拆解、每步危害识别、风险评估、措施制定，实现作业全流程风险管控。12.双重预防体系运行只需要安全管理部门参与，生产、设备、人力、财务等职能部门不需要承担相关职责。（）答案：×解析：双重预防体系是全员、全部门的系统性工作，各职能部门需按照“管业务必须管安全”的要求，落实分管领域的风险管控和隐患排查职责。13.企业应当如实记录事故隐患排查治理情况，向从业人员通报。（）答案：√解析：依据《安全生产法》第四十一条，隐患排查治理情况必须如实记录、全员通报，保障员工知情权。14.采用HAZOP方法开展化工工艺风险辨识时，只需要技术人员参与，不需要一线岗位操作人员参加。（）答案：×解析：HAZOP分析需组建多专业团队，包含工艺、设备、安全、操作等各层级人员，一线操作人员具备丰富的现场经验，是分析团队的必要组成人员。15.双重预防体系建设是阶段性工作，通过验收后就可以停止运行、不需要持续更新。（）答案：×解析：双重预防体系是常态化运行的安全管理机制，需要持续动态更新风险和隐患信息，定期评审优化，实现持续改进。四、简答题（共4题，每题12.5分，共50分）1.简述双重预防体系建设的核心工作流程。答案：双重预防体系建设严格按照“风险先行、隐患跟进、闭环管理、持续改进”的逻辑推进，核心流程分为8个环节：（1）筹备启动阶段：企业主要负责人牵头组建体系建设专班，制定建设方案，落实人员、资金保障，开展全员分层级培训，明确各部门职责分工；（2）风险点划分阶段：按照“大小适中、便于分类、易于管理、范围清晰”的原则，覆盖所有区域、设施、作业活动，划分设施类、作业活动类风险点，建立风险点台账；（3）风险辨识阶段：组织各专业、各岗位人员，采用SCL、JHA、HAZOP等适宜方法，从人、机、环、管四个维度，全面辨识每个风险点的危险有害因素，确保无遗漏、无死角；（4）风险评估分级阶段：结合企业行业特点，选择LEC、LS等科学评估方法，对辨识出的风险进行量化评估，按照从高到低划分为重大风险（红）、较大风险（橙）、一般风险（黄）、低风险（蓝）四个等级，绘制企业安全风险四色分布图、作业风险比较图；（5）管控措施制定与分级管控阶段：针对每个风险点按照“工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置”五类措施优先级制定管控清单，按照“风险越高、管控层级越高”的原则，明确公司、车间、班组、岗位四级管控责任，落实“一险一策”管控要求，重大风险制定专项管控方案；（6）风险公示告知阶段：在厂区入口、重点区域设置风险公告栏，岗位张贴风险告知卡，对重大风险点设置明显警示标识，将风险信息、管控要求、应急措施告知所有进入作业区域的人员；（7）隐患排查治理阶段：基于风险管控清单编制各层级隐患排查表，明确不同排查类型的频次、内容、责任主体，组织开展常态化排查，对排查出的隐患分级登记，落实“五落实”整改要求，实现排查、整改、验收、销号全闭环管理；（8）持续改进阶段：每年至少开展1次体系运行评审，结合工艺变更、事故警示、法规更新等情况动态更新风险台账和排查清单，将体系运行情况纳入绩效考核，实现体系持续优化。2.简述重大事故隐患的判定流程及整改管控要求。答案：（1）重大事故隐患判定流程：①排查发现疑似重大隐患后，由企业安全管理部门牵头，组织3名以上相关专业的技术人员或外聘行业专家，对照国家及行业发布的重大隐患判定标准开展现场核实；②经核实判定为重大隐患的，第一时间由企业主要负责人签字确认，建立重大隐患专项档案，隐患档案包含隐患位置、隐患描述、风险程度、影响范围、判定依据等内容；③按照规定时限向负有安全生产监督管理职责的部门报送重大隐患信息，说明隐患现状、产生原因、危害程度及整改计划。（2）整改管控要求：①制定专项整改方案，明确整改责任人和具体整改措施，落实整改资金、物资，明确整改时限、整改期间的临时管控措施及应急预案；②整改过程中无法保证安全的，必须立即从危险区域撤出作业人员，设置警戒标识，暂停相关区域生产经营活动，严禁冒险作业；③整改完成后，由企业组织技术人员、专家开展验收，验收合格经主要负责人签字后销号，验收过程需留存影像、文字记录，涉及监管部门督办的重大隐患需报请监管部门复查验收；④重大隐患排查治理情况要向企业职工代表大会通报，接受员工监督，确保整改过程公开透明。3.简述一线岗位员工在双重预防体系运行中的主要职责。答案：一线岗位员工是风险管控和隐患排查的第一道防线，核心职责包括6个方面：（1）主动参加企业组织的双重预防体系培训，熟练掌握本岗位存在的风险点、风险等级、危害后果、管控措施及应急处置方法，熟悉岗位风险告知卡内容；（2）严格落实岗位风险管控要求，严格执行操作规程，按照规定佩戴个体防护用品，严格落实作业前安全确认制度，确保各项管控措施执行到位；（3）每班开展岗位日常隐患排查，对本岗位使