医院安全工作总结(2篇)

医院安全工作总结(2篇)第一篇202X年度我院安全工作紧紧围绕国家卫生健康委、省卫生健康委及属地公安、应急管理、消防救援等部门的部署要求，以“平安医院”创建为核心抓手，聚焦医疗安全、消防安全、治安安全、生物安全、信息安全、后勤安全六大核心领域，压实三级安全管理责任，细化风险排查整改闭环机制，全年未发生重大及以上安全责任事故，一般安全隐患整改完成率达98.7%，职工、患者及家属安全满意度调查得分较上年度提升4.2分，切实保障了医疗服务秩序稳定与人民群众就医安全。一、健全安全管理体系，压实层级责任链条本年度我院调整充实了医院安全管理委员会，由党委书记、院长担任双主任，分管医疗、后勤、行政的副院长分别担任副主任，各临床医技科室、行政职能部门负责人为成员，明确委员会每月召开1次安全工作专题会议，每季度开展1次全院性安全大检查，每半年组织1次安全工作述职评议。委员会下设医疗安全、消防安全、治安安全、生物安全、信息安全、后勤安全6个专项工作组，每个工作组由对应职能部门牵头，配备专职管理人员，明确各工作组职责清单、任务清单、考核清单，实现安全管理“条块结合、无缝覆盖”。在层级责任落实方面，我院推行“院-科-岗”三级安全责任承诺制，年初医院主要负责人与各科室、部门负责人签订《年度安全工作目标责任书》，明确科室主任为科室安全第一责任人，护士长为护理安全直接责任人；各科室与班组、岗位人员签订《岗位安全承诺书》，将安全责任分解到每一个岗位、每一名职工，全年共签订责任书217份、岗位承诺书1892份。同时建立安全责任追溯机制，对发生安全隐患或不良事件的科室，严格按照“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行追溯问责，全年共对12起一般安全不良事件的相关责任人进行约谈、绩效扣罚处理，对3个安全隐患整改不力的科室予以全院通报批评。为强化安全管理队伍能力建设，我院全年组织专职安全管理人员参加属地公安、消防、应急管理等部门举办的专业培训12场次，参训人员47人次，其中3人取得注册安全工程师职业资格，2人取得消防设施操作员高级证书；各科室配备兼职安全员126名，每季度组织1次兼职安全员业务培训，内容涵盖隐患排查方法、应急处置流程、安全宣传要点等，全年培训覆盖率达100%，切实打造了一支“专兼结合、覆盖全院”的安全管理队伍。二、聚焦核心安全领域，深化风险防控举措（一）医疗安全管理医疗安全是医院安全工作的核心，本年度我院持续落实医疗质量安全核心制度，修订完善了《医疗质量安全核心制度实施细则》，将18项核心制度拆解为126条具体执行标准，纳入科室月度医疗质量考核指标，每月由医疗质量管理办公室对各科室核心制度落实情况进行督查通报。全年共开展核心制度专项督查12次，抽查病历3600份，发现核心制度落实不到位问题72项，全部督促整改完成。针对重点科室、重点环节、重点人群，我院加大了安全管控力度。对急诊、ICU、手术室、产房、新生儿科等高危科室，实行“每日巡查、每周点评、每月复盘”制度，全年共巡查高危科室312次，梳理出急危重症患者交接不规范、手术安全核查流于形式等问题34项，制定针对性整改措施41条。在手术安全管理方面，推行“三步核查法”，即麻醉实施前、手术开始前、患者离开手术室前分别由手术医师、麻醉医师、巡回护士共同核对患者身份、手术部位、手术方式等信息，全年手术安全核查执行率达99.8%，未发生手术部位错误等严重医疗不良事件。在用药安全方面，完善药品采购、储存、调配、使用全链条管控机制，建立高危药品、易混淆药品专柜存放、双人核对制度，临床药师每月深入科室开展用药指导，全年共审核处方12.7万张，干预不合理处方3216张，干预成功率达96.2%。同时，我院健全了医疗不良事件上报与分析机制，修订《医疗不良事件上报管理办法》，鼓励主动上报，对主动上报不良事件的科室和个人免于处罚并给予绩效奖励，全年共收到各类医疗不良事件上报213起，其中主动上报率达92.5%。每季度组织不良事件根因分析会，对典型案例进行深入剖析，从制度、流程、人员、环境等方面查找根本原因，制定改进措施并跟踪落实，全年共完成不良事件根因分析18起，形成改进措施57项，有效避免了同类事件重复发生。（二）消防安全管理本年度我院严格落实《医疗机构消防安全管理九项规定》，强化消防安全“四个能力”建设，定期开展消防设施维护保养，委托具备资质的第三方机构每月对全院火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等消防设施进行检测维护，全年共检测消防设施点位12.7万个，更换损坏的烟感探测器321个、喷淋头47个、应急照明灯具112盏，确保消防设施完好有效。针对医院人员密集、流动量大的特点，我院加强了重点区域消防安全管控。对门诊、住院部、食堂、配电室、氧气站、锅炉房、危险品仓库等重点部位，实行“每日两巡查、每周一检查、每月一演练”制度，全年共开展重点部位巡查730次，发现消防通道堵塞、灭火器过期、电气线路老化等隐患89项，全部在规定时限内整改完毕。为解决电动自行车违规停放、充电问题，我院在院区外围划定专门的电动自行车停放区域，安装智能充电设施240个，安排安保人员每日巡查，对违规进入院区的电动自行车及时劝离，全年共劝离违规电动自行车1200余辆，未发生电动自行车火灾事故。在消防宣传培训与演练方面，我院全年组织全院性消防安全知识培训4场次，邀请属地消防救援大队专家来院授课，内容涵盖火灾隐患排查、初期火灾扑救、疏散逃生技巧等，参训职工达1700余人次；组织新职工入职消防培训12批次，培训新职工327人，培训合格后方可上岗。全年组织全院性消防应急演练2次，科室级消防演练126次，参演人员涵盖职工、患者及家属，累计参演人数达5600余人次，切实提升了全员消防安全意识与应急处置能力。（三）治安安全管理为维护正常医疗秩序，保障医患双方人身财产安全，我院持续强化治安防控体系建设，按照《医疗机构安保人员配备标准》配备专职安保人员72名，实行24小时值班巡逻制度，巡逻路线覆盖门诊、住院部、医技科室、后勤区域等所有公共区域，重点时段（早高峰、午间、夜间）增加巡逻频次，每日巡逻次数不少于12次。我院完善了警医联动机制，在院区设立警务室，属地派出所安排2名民警常驻，与医院安保人员联合开展治安防控、纠纷调处等工作；安装一键报警装置168个，覆盖所有诊室、护士站、医技检查室、行政办公室等部位，实现报警信号与医院安保指挥中心、属地派出所同步推送，全年共接到一键报警求助27起，均在3分钟内到达现场处置。同时，我院加强了门诊、急诊等重点区域的秩序维护，在挂号处、收费处、取药处等人员密集区域设置排队叫号系统、一米线标识，安排安保人员引导分流，避免人员聚集引发纠纷；在急诊室设置专门的安保岗，对醉酒、肇事肇祸精神障碍患者等特殊人群提前介入管控，全年共处置急诊突发事件19起，有效维护了急诊诊疗秩序。在医疗纠纷防范与处置方面，我院健全了“预防-调处-反馈”全流程工作机制，设立投诉管理办公室，实行“首诉负责制”，对患者及家属的投诉第一时间受理、第一时间调查、第一时间反馈，全年共受理投诉187起，按时办结率达100%，患者满意度达94.6%。同时，引入人民调解机制，与属地医疗纠纷人民调解委员会建立常态化沟通渠道，对复杂纠纷引导当事人通过人民调解、法律诉讼等合法途径解决，全年共通过人民调解处理纠纷12起，均得到妥善解决，未发生医闹、伤医等恶性治安事件。（四）生物安全管理本年度我院严格落实《生物安全法》《病原微生物实验室生物安全管理条例》等法律法规，加强实验室生物安全管理，调整充实了生物安全管理委员会，修订完善了《实验室生物安全管理制度》《病原微生物菌（毒）种保藏管理制度》《实验室生物安全事件应急预案》等17项制度规范，明确实验室生物安全责任分工，落实实验室人员准入制度，所有进入BSL-2实验室的人员均需经过生物安全培训并考核合格，全年共组织实验室生物安全培训6场次，培训人员142人次，考核合格率达100%。在实验室生物安全管控方面，我院对病原微生物样本的采集、运输、储存、检测、处置等环节实行全链条管控，建立样本登记台账，做到样本来源可追溯、去向可查证；对高致病性病原微生物样本实行双人双锁管理，严格按照规定的流程进行操作，全年共检测病原微生物样本32.7万份，未发生病原微生物泄漏、丢失等生物安全事件。同时，加强医疗废物管理，严格执行医疗废物分类收集、转运、暂存、处置相关规定，实行医疗废物转运交接登记制度，做到医疗废物产生量、转运量、处置量三方核对一致，全年共处置医疗废物427吨，全部交由具备资质的医疗废物处置单位进行集中处置，未发生医疗废物流失、泄漏等事件。针对传染病防控工作，我院严格落实传染病预检分诊、发热门诊、肠道门诊等制度，规范传染病诊断、报告、隔离、治疗流程，全年共报告法定传染病1247例，报告及时率达100%；加强发热门诊闭环管理，对发热患者全部进行核酸检测、流行病学史排查，落实“应检尽检”要求，全年发热门诊共接诊患者3.2万人次，未发生传染病院内传播事件。（五）信息安全管理随着医院信息化水平不断提升，信息安全成为医院安全工作的重要组成部分。本年度我院严格落实《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规，健全信息安全管理体系，调整充实了网络安全与信息化领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关职能部门负责人为成员，明确信息科为信息安全管理责任部门，配备专职信息安全管理人员3名。我院完善了信息安全防护体系，部署了防火墙、入侵检测系统、防病毒系统、数据备份系统等安全防护设施，实行网络分域管理，将医院网络划分为业务内网、互联网、设备网等多个安全域，不同安全域之间实行逻辑隔离；对医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、检验信息系统（LIS）等核心业务系统实行三级等保保护，定期开展等级保护测评，本年度顺利通过了第三级网络安全等级保护测评，测评得分较上年度提升12分。在数据安全与个人信息保护方面，我院建立了数据分级分类管理制度，对患者诊疗信息、个人身份信息等敏感数据实行重点保护，严格落实数据访问权限管控，实行“最小权限”原则，不同岗位人员仅能访问其工作所需的数据；建立数据访问日志，对所有访问敏感数据的操作进行记录，定期进行审计，全年共审计数据访问日志120余万条，发现违规访问行为3起，均及时进行了处理。同时，加强信息安全应急演练，全年组织网络安全应急演练2次，模拟黑客攻击、数据泄露、系统瘫痪等场景，检验应急预案的可行性与应急队伍的处置能力，切实提升了医院信息安全防护水平。（六）后勤安全管理后勤安全是医院正常运转的重要保障，本年度我院加强了水、电、气、暖等后勤设施设备的安全管理，建立了设施设备定期巡检、维护保养制度，对配电室、锅炉房、氧气站、水泵房等重点动力设备岗位，实行24小时值班制度，值班人员持证上岗，每日对设备运行情况进行巡查记录，发现故障及时处理，全年共开展设施设备巡检365次，排除设备故障142起，未发生因后勤设施设备故障导致的医疗服务中断事件。针对特种设备安全，我院严格执行《特种设备安全法》，建立特种设备台账，对全院28部电梯、4台锅炉、12台压力容器等特种设备定期进行检验检测，所有特种设备均在检验有效期内运行；特种设备操作人员全部持证上岗，每月组织1次特种设备安全培训与应急演练，全年组织电梯困人应急演练12次、锅炉应急演练4次，切实提升了特种设备操作人员的安全意识与应急处置能力。同时，我院加强了食品卫生安全管理，严格落实《食品安全法》，对职工食堂、患者营养食堂实行规范化管理，建立食品采购索证索票、进货查验、台账登记制度，确保食品来源可追溯；严格执行食品加工操作规范，实行餐具消毒、食品留样制度，每日对食品进行48小时留样，全年共开展食品卫生安全检查24次，抽检食品样本144份，合格率达100%，未发生食物中毒等食品安全事件。三、强化宣传培训演练，提升全员安全素养为提升全院职工的安全意识与应急能力，我院制定了年度安全宣传培训计划，将安全教育纳入职工继续教育、新职工入职培训、进修实习人员岗前培训的必修内容，实行“先培训、后上岗”制度，确保所有职工掌握必要的安全知识与技能。本年度我院围绕“安全生产月”“消防宣传月”“平安医院建设宣传周”等主题活动，开展了形式多样的安全宣传活动，在门诊大厅、住院部走廊、电梯间等公共区域设置安全宣传展板32块，悬挂宣传横幅18条，利用医院公众号、院内电子屏、OA系统等平台推送安全知识、警示案例等内容127期，累计覆盖职工、患者及家属20余万人次；组织安全知识竞赛2次、安全技能比武1次，参与职工达1200余人次，营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。在应急演练方面，我院完善了应急预案体系，修订完善了各类安全应急预案27项，涵盖医疗应急、消防应急、治安应急、生物安全应急、信息安全应急、后勤应急等各个领域；建立了应急队伍体系，组建了医疗救援、消防应急、治安防控、后勤保障等4支应急队伍，共有应急队员217名，定期组织应急队伍开展培训与演练，全年共组织各类应急演练42场次，其中全院性综合演练2次、专项演练16次、科室级演练24次，参演人数累计达8900余人次，通过演练检验了应急预案的科学性、实用性，提升了应急队伍的快速反应与协同处置能力。四、存在的问题与下一步工作计划本年度我院安全工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是部分科室职工安全意识有待提升，存在侥幸心理，对安全制度执行不够严格；二是安全隐患排查整治的精细化程度不够，一些隐蔽性、深层次的隐患未能及时发现；三是安全管理信息化水平有待提高，目前隐患排查、整改跟踪等工作仍以人工为主，效率有待提升；四是应急队伍的专业化能力还需进一步加强，部分应急队员的处置复杂突发事件的能力不足。下一步，我院将针对存在的问题，重点做好以下几方面工作：一是持续强化安全宣传培训，创新培训形式，丰富培训内容，加大对安全制度执行情况的考核力度，切实提升全员安全意识与执行能力；二是深化安全隐患排查整治，建立隐患排查整治长效机制，引入第三方专业机构定期开展安全评估，提高隐患发现的精准性与整改的彻底性，实现隐患闭环管理；三是推进安全管理信息化建设，搭建医院安全管理信息平台，实现隐患上报、整改跟踪、考核评价等功能一体化，提升安全管理效率与精细化水平；四是加强应急队伍建设，定期组织应急队员参加专业培训与实战演练，引进专业应急人才，提升应急队伍的专业化处置能力；五是持续深化“平安医院”创建工作，加强与公安、消防、应急管理等部门的协同联动，形成工作合力，全面提升医院安全管理水平，为医院高质量发展与人民群众就医安全提供坚实保障。第二篇本年度我院安全工作坚持“人民至上、生命至上”的理念，严格贯彻落实上级部门关于安全生产、平安建设的各项决策部署，以防范化解重大安全风险为主线，以提升安全治理能力为核心，统筹推进医疗安全、公共安全、内部安全三大板块工作，全年实现了“零重大安全事故、零重大群体性事件、零重大涉医违法犯罪”的工作目标，为医院各项业务顺利开展营造了安全稳定的环境。一、完善安全治理机制，构建全域安全管理格局我院党委高度重视安全工作，将安全工作纳入医院发展总体规划与年度重点工作任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年召开党委会议专题研究安全工作8次，院长办公会研究安全工作12次，及时解决安全工作中的重大问题。建立了“党委统一领导、行政全面负责、职能部门监管、科室具体落实、全员共同参与”的安全管理工作格局，明确各级各类人员安全职责，做到安全工作事事有人管、件件有落实。为强化安全制度保障，本年度我院对现行安全管理制度进行了全面梳理修订，共修订完善《医院安全管理办法》《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》《安全事故报告和调查处理规定》等制度文件32项，废止过时制度7项，新增《网络数据安全管理办法》《实验室生物安全风险评估制度》等制度11项，形成了覆盖各领域、各环节的安全制度体系，为安全工作开展提供了制度遵循。我院推行安全目标管理责任制，将年度安全工作目标分解为15项具体指标，落实到各职能部门与临床医技科室，每月进行考核打分，考核结果与科室绩效、评优评先、干部任免挂钩；实行安全工作“一票否决”制，对发生重大安全责任事故的科室与个人，取消当年评优评先资格，对相关责任人按照规定严肃追责问责，全年共对2个考核不合格的科室进行了约谈，对1名履职不力的部门负责人进行了调整。同时，我院建立了安全工作社会监督机制，在门诊、住院部等区域设置安全意见箱12个，公布安全举报电话与邮箱，主动接受患者及家属、社会公众的监督；定期邀请第三方机构开展安全满意度调查，广泛征求意见建议，全年共收到安全相关意见建议47条，全部进行了整改落实，有效推动了安全工作持续改进。二、紧盯重点风险领域，筑牢安全防控屏障（一）医疗质量安全持续改进医疗质量安全是医院的生命线，本年度我院深入推进医疗质量提升行动，以国家医疗质量安全改进目标为导向，细化落实各专业质控指标，建立“院-科-组”三级质控体系，院级质控由医务部牵头，每月对各科室医疗质量情况进行督查通报；科级质控由科室质控小组负责，每周对科室医疗质量进行自查自评；组级质控由医疗组组长负责，每日对本组诊疗行为进行把关，形成了层层负责、逐级管控的医疗质量管控机制。针对患者安全十大目标，我院制定了具体的落实方案，明确责任部门与时间节点，逐一推进落实。在患者身份识别方面，全面推行腕带识别+二维码扫描制度，所有住院患者均佩戴印有二维码的腕带，在给药、输血、手术、检查等环节均进行扫码核对，全年患者身份识别正确率达99.9%；在手术安全管理方面，除严格落实三方核查制度外，还推行了手术部位标识制度，由手术医师在术前对患者手术部位进行清晰标识，无标识不得进入手术室，全年手术部位标识率达100%；在用药安全方面，建立了药品不良反应监测与报告制度，临床药师深入临床开展药学服务，对特殊人群（老年人、儿童、孕产妇、肝肾功能不全患者）用药进行重点监护，全年共上报药品不良反应324例，处置严重药品不良反应17例，均得到及时有效处理。我院还持续推进临床路径管理与单病种质量控制，全年纳入临床路径管理的病种达128个，入径率达78.5%，完成率达92.3%；对急性心肌梗死、脑卒中、创伤等20个单病种实行质量控制，定期分析单病种质控指标完成情况，针对存在的问题制定改进措施，有效规范了诊疗行为，降低了医疗安全风险。同时，加强了医患沟通管理，制定《医患沟通规范》，明确沟通的内容、时机、方式与要求，将医患沟通情况纳入医疗质量考核，提高了医务人员的沟通能力，减少了因沟通不到位引发的医疗纠纷，全年因沟通问题引发的投诉较上年度下降28.7%。（二）公共区域安全全面强化我院门诊、住院部等公共区域人员密集、流动性大，是安全管理的重点区域。本年度我院对公共区域的安全设施进行了全面升级改造，在门诊大厅、各楼层走廊、电梯间、楼梯间等区域新增高清监控摄像头213个，实现公共区域监控全覆盖，监控录像保存时间不少于90天；更换应急疏散指示标志342个、安全出口标识126个，确保疏散通道、安全出口畅通，标识清晰醒目。为应对人员聚集风险，我院实行了客流管控机制，在门诊高峰时段（上午8:00-11:30）实行分时段预约诊疗，合理引导患者错峰就医；在挂号、收费、取药、检查等窗口设置“一米线”、隔离带，安排志愿者与安保人员进行引导分流，避免人员过度聚集；在节假日、大型活动期间，提前制定客流疏导预案，增加安保与服务人员力量，确保秩序稳定，全年未发生人员踩踏等公共安全事件。针对院区交通安全，我院对院内交通流线进行了优化调整，实行人车分流，在院区设置了清晰的交通标识、标线，划定机动车停车位520个、非机动车停车位800个；安排专人负责院内交通指挥，引导车辆规范停放、有序通行，对违规停放的车辆及时进行劝离或拖移；在急诊通道、消防通道设置隔离桩，确保应急通道24小时畅通，全年未发生重大院内交通事故。（三）内部治安防控精准发力我院深入推进“平安医院”创建工作，加强内部治安防控体系建设，按照“人防、物防、技防、制度防”四位一体的要求，全面提升治安防控能力。人防方面，除配备专职安保人员外，还建立了职工志愿巡逻队，由各科室年轻职工组成，在下班时段、夜间等重点时段参与院区巡逻，补充安保力量；物防方面，为安保人员配备了防暴头盔、防刺背心、橡胶警棍、催泪喷射器等防暴装备，在重点部位安装了防冲撞设施、防盗门窗；技防方面，建成了集视频监控、一键报警、门禁管理、消防报警于一体的安全指挥中心，实行24小时值班值守，对全院安全状况进行实时监控，发现异常情况及时处置。我院重点加强了医务人员人身安全保护，制定《医务人员安全保护工作规定》，明确对暴力伤医、扰乱医疗秩序等行为零容忍，发现一起、坚决依法处置一起；在诊室、护士站等区域安装一键报警装置，配备安保应急处置小组，接到报警后快速响应、及时处置；对有暴力倾向的患者及家属，提前进行风险评估，落实重点管控措施，必要时联系公安机关介入，全年共处置涉医治安事件11起，依法处理涉医违法人员7名，有效震慑了涉医违法犯罪行为，维护了医务人员的合法权益。在重点人员管控方面，我院加强了对住院的精神障碍患者、醉酒患者、涉恐涉毒人员等特殊人群的管理，建立特殊人群登记台账，落实专人管控，制定应急预案，防止发生肇事肇祸事件；对来院上访、缠访人员，由信访部门牵头，相关科室配合，做好政策解释与思想疏导工作，对存在违法违规行为的，及时联系公安机关依法处理，全年未发生因重点人员管控不力引发的重大安全事件。（四）后勤运行安全保障有力后勤安全是医院正常运转的基础，本年度我院加大了后勤设施设备的改造升级力度，对使用年限超过15年的配电线路、供水管道进行了全面更换，共更换配电线路1.2万米、供水管道8000米；对锅炉房、氧气站进行了安全改造，安装了可燃气体泄漏报警装置与自动切断装置，提升了本质安全水平。我院严格落实危险化学品安全管理规定，对全院危险化学品的采购、储存、使用、废弃处置等环节实行全流程管控，建立危险化学品台账，实行“双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账”的“五双”管理制度；对危险化学品储存仓库进行了标准化改造，配备了通风、防爆、防静电、消防等安全设施，定期进行危险化学品安全隐患排查，全年共排查危险化学品安全隐患17项，全部整改完毕，未发生危险化学品安全事故。在建筑施工安全方面，我院对院内的改扩建工程、维修工程等施工项目实行严格的安全管理，与施工单位签订安全管理协议，明确双方安全责任；安排专人负责施工现场的安全监管，对施工人员进行安全教育培训，对施工区域实行封闭管理，设置安全警示标识，防止无关人员进入；定期开展施工安全检查，及时纠正违规施工行为，全年共实施施工项目12个，未发生施工安全事故。三、深化双重预防机制，提升风险防控效能本年度我院大力推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，组织专人对全院各区域、各环节的安全风险进行了全面辨识，共辨识出各类安全风险点427个，其中重大风险点12个、较大风险点47个、一般风险点213个、低风险点155个。针对不同等级的风险点，制定了相应的管控措施，明确了管控责任部门与责任人，实行风险动态管控，定期对风险等级进行评估调整，确保风险可控在控。在隐患排查治理方面，我院建立了“日常排查、专项排查、综合排查、季节性排查”相结合的隐患排查机制，日常排查由各科室兼职安全员每日进行，专项排查由各职能部门每月针对分管领域进行，综合排查由安全管理委员会每季度组织全院性排查，季节性排查针对冬春火灾、夏季防汛等季节性特点开展。全年共开展各类隐患排查187次，排查出各类安全隐患342项，其中重大隐患2项、一般隐患340项。对排查出的隐患，建立隐患台账，实行“清单式管理、销号式整改”，明确整改措施、整改责任人、整改时限，整改完成后及时进行验收，确保隐患整改到位，全年隐患整改完成率达99.4%，其中2项重大隐患均在规定时限内完成整改并通过验收。为提升双重预防机制运行的信息化水平，我院引入了安全风险隐患排查治理信息系统，将所有风险点、隐患信息录入系统，实现风险管控可视化、隐患排查智能化、整改跟踪自动化。排查人员可通过手机APP上报隐患，系统自动将隐患推送至相关责任部门，整改完成后线上提交验收申请，形成了“上报-派单-整改-验收-销号”的闭环管理流程，大大提高了隐患排查治理的工作效率。四、加强安全文化建设，凝聚安全工作合力安全文化是安全工作的灵魂，本年度我院积极推进安全文化建设，将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针融入医院