2026年基层劳动服务试题含答案

2026年基层劳动服务试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.2026年我国基层公共就业服务最新规范要求，针对脱贫人口、低保家庭劳动者、残疾人等重点群体的就业诉求，需在（）个工作日内完成响应并制定个性化帮扶方案。A.24B.48C.72D.962.根据2026年正式实施的《新就业形态劳动者职业伤害保障办法》，下列群体中不属于强制参保范围的是（）A.网约配送员B.网约车驾驶员C.互联网直播带货主播（平台灵活注册）D.平台直属居家文案策划人员3.针对就业困难人员的灵活就业社保补贴，除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员累计享受期限最长不超过（）年A.2B.3C.4D.54.基层劳动争议调解组织接到当事人的调解申请后，需在（）个工作日内作出是否受理的决定并告知申请人A.3B.5C.7D.105.2026年调整后的就业见习政策规定，就业见习的期限范围为3-12个月，最长不得超过（）个月A.12B.15C.18D.246.2026年全国统一的公益性岗位补贴标准要求，公益性岗位的岗位补贴不得低于当地最低工资标准的（）A.70%B.80%C.90%D.100%7.根据2026年修订的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，欠薪主体被纳入失信惩戒名单后的默认公示期限为（）年，整改到位的可提前申请移出A.1B.2C.3D.58.我国延迟退休政策自2025年正式启动实施，按照每年延迟2个月的渐进式调整方案，1971年10月出生的女性灵活就业人员，2026年申请正常退休的年龄应为（）A.55周岁B.55周岁2个月C.55周岁4个月D.56周岁9.2026年基层劳动服务站新增的灵活就业人员服务事项中，不包含以下哪项（）A.企业职工养老保险参保登记代办B.住房公积金自愿缴存登记代办C.灵活就业人员个人所得税全额减免代办D.职业伤害保障参保代办10.毕业2年内的高校毕业生2026年到县域以下基层单位就业满1年的，可申请的一次性基层就业补贴最高标准为（）万元A.3B.5C.8D.1011.根据2026年实施的《技能人才评价管理办法》，基层劳动服务站组织的免费职业技能培训合格后，可直接颁发对应的（）A.职业资格证书B.职业技能等级证书C.培训合格证书D.从业资格证书12.基层劳动服务站排查欠薪线索时，对于事实清晰、金额较小的小额欠薪纠纷，需在（）个工作日内促成双方调解结清A.3B.5C.7D.1013.2026年纳入就业困难人员认定范围的新增群体是（）A.连续失业6个月以上的“4050”人员B.低保家庭劳动力C.生育后待业满12个月的女性劳动者D.脱贫人口14.吸纳登记失业半年以上人员就业的企业，2026年可申请的一次性吸纳就业补贴标准为每人不低于（）元A.1000B.1500C.2000D.300015.基层劳动服务站为创业人员代办的创业担保贷款，2026年针对个人创业的最高额度为（）万元A.20B.30C.50D.10016.2026年要求基层劳动服务站对辖区内的新就业形态劳动者的走访覆盖率需达到每季度（）以上A.70%B.80%C.90%D.100%17.农民工工资专用账户的人工费用拨付周期，2026年新规要求不得超过（）个月A.1B.2C.3D.618.下列哪项不属于基层劳动服务站的法定职责范围（）A.开展劳动保障法律法规宣传B.作出劳动保障行政处罚决定C.协助开展劳动保障监察巡查D.协助申请就业创业相关补贴19.2026年灵活就业人员参加企业职工养老保险的缴费基数下限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）A.50%B.60%C.70%D.80%20.经基层劳动争议调解组织调解达成的调解协议，需经（）后才具备强制执行力A.双方当事人签字B.调解组织盖章C.人民法院司法确认D.劳动保障行政部门备案二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.基层劳动服务站需为重点就业群体提供的“一对一”个性化帮扶内容包括（）A.职业指导B.岗位推荐C.技能培训对接D.创业扶持申报E.社保费用代缴2.2026年基层劳动服务站重点排查欠薪风险的重点领域包括（）A.市政工程建设项目B.校外培训机构C.新业态平台合作企业D.乡村振兴帮扶车间E.辖区小型个体工商户3.针对新就业形态劳动者的权益保障，基层劳动服务站可协助开展的工作包括（）A.督促平台落实最低工资保障要求B.协助申请职业伤害保障待遇C.组织开展免费健康体检D.开展劳动争议前置调解E.代办常住户口登记4.2026年我国就业困难人员的认定范围包括（）A.低保家庭劳动力B.持有残疾人证的劳动者C.连续失业6个月以上的“4050”人员D.脱贫人口E.生育后待业满12个月的女性劳动者5.下列劳动纠纷中，属于基层劳动争议调解组织受理范围的有（）A.拖欠劳动报酬纠纷B.社会保险待遇纠纷C.工伤医疗费用纠纷D.竞业限制补偿纠纷E.解除劳动合同经济补偿纠纷6.2026年基层劳动服务站可协助高校毕业生申请的就业创业补贴包括（）A.一次性求职创业补贴B.一次性基层就业补贴C.一次性创业补贴D.就业见习补贴E.技能提升补贴7.针对拖欠农民工工资的失信主体，2026年可实施的联合惩戒措施包括（）A.限制政府性资金支持B.限制承接政府投资项目C.限制乘坐飞机、高铁等高消费行为D.限制法定代表人担任企业高管E.取消所有税收优惠政策8.2026年基层劳动服务站开展的免费职业技能培训，可覆盖的群体包括（）A.农村转移就业劳动力B.离校未就业高校毕业生C.就业困难人员D.新就业形态劳动者E.企业在职职工9.公益性岗位2026年优先安置的群体包括（）A.脱贫人口B.残疾人C.就业困难的高校毕业生D.连续失业1年以上的人员E.距法定退休年龄不足5年的人员10.2026年基层劳动服务站需建立的重点群体就业帮扶台账包括（）A.离校未就业高校毕业生台账B.就业困难人员台账C.新就业形态劳动者台账D.失业人员台账E.农民工务工台账三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.2026年起，基层劳动服务站可以直接为灵活就业人员办理企业职工养老保险参保登记手续。（）2.公益性岗位的岗位补贴可直接发放给用人单位，也可直接发放给劳动者个人。（）3.新就业形态劳动者的职业伤害保障费用由平台和个人各承担50%。（）4.就业困难人员享受灵活就业社保补贴期间，社保费用由基层劳动服务站代为缴纳。（）5.2026年起，毕业2年内的高校毕业生到县域以下基层单位就业满1年的，可申请最高5万元的一次性基层就业补贴。（）6.基层劳动服务站针对重点群体开展的职业技能培训全部免费，培训期间还可按规定发放误工补贴。（）7.基层劳动服务站有权对违反劳动保障法律法规的用人单位作出行政处罚决定。（）8.2026年起，灵活就业人员可自愿缴存住房公积金，基层劳动服务站可协助办理缴存登记手续。（）9.经基层劳动争议调解组织达成的调解协议，双方签字后即具备强制法律效力。（）10.脱贫人口的就业帮扶政策享受期限截止到2026年12月31日，到期后不再延续。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：某街道劳动服务站2026年3月接到辖区居民刘桂兰的求助，刘桂兰1976年4月出生，2019年从本地国有纺织厂下岗后一直从事家政、钟点工等灵活就业，2023年被认定为就业困难人员，开始享受灵活就业社保补贴。2026年2月，刘桂兰入职辖区某外卖配送站点做专职骑手，站点告知其属于灵活用工，无需签订劳动合同，不给缴纳城镇职工社保，也未统一参保职业伤害保障。2026年3月12日，刘桂兰送餐途中雨天路滑摔致左腿骨折，住院治疗共花费医疗费用2.3万元，站点仅愿意支付2000元慰问金，拒绝承担医疗费用和误工损失。刘桂兰丈夫常年在外务工，家里有正在上高二的孩子和卧床的78岁老母亲，每月需支付房贷2100元，家庭经济十分困难，多次找站点协商未果。请结合上述案例回答下列问题：（1）作为基层劳动服务站的经办人员，你需要为刘桂兰提供哪些针对性帮扶服务？（8分）（2）刘桂兰的灵活就业社保补贴还能否继续享受？请说明理由。（3分）（3）针对该站点未为骑手参保职业伤害保障的问题，你会采取哪些处置措施？（4分）2.案例背景：某镇劳动服务站2026年5月开展辖区用工单位排查时发现，该镇某乡村振兴帮扶车间现有员工38人，其中吸纳脱贫人口22人、残疾人3人，所有员工均签订了1年期劳动合同，但工资仅按照当地最低工资标准1900元的80%发放，即每月1520元；车间仅为员工缴纳了城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，未缴纳城镇职工社会保险；有11名员工2026年以来仅领取过1次半个月的工资，车间负责人称近期订单回款不畅，计划年底一次性结清所有拖欠工资。同时排查发现，该车间未申请吸纳重点群体就业的相关补贴，经营存在一定资金压力。请结合上述案例回答下列问题：（1）该帮扶车间存在哪些违反劳动保障法律法规和相关政策的问题？（7分）（2）作为镇劳动服务站的经办人员，你会如何妥善处置该问题？（8分）五、实务操作题（共1题，20分）2026年7月，你所在的区下辖街道劳动服务站摸排统计显示，辖区现有2026届离校未就业高校毕业生287名、就业困难人员132名、新就业形态劳动者96名，三类群体的就业服务需求、权益保障诉求较为集中。街道领导安排你牵头制定为期6个月的重点群体专项劳动服务方案，要求全面覆盖所有群体，契合2026年基层劳动服务政策要求，切实解决群众实际诉求。请你写出该方案的核心内容，要求逻辑清晰、举措务实、可操作性强。参考答案一、单项选择题1-5：BDBBA6-10：CABCB11-15：BACBD16-20：DABBC二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.×四、案例分析题参考答案1.（1）针对刘桂兰的帮扶服务包括：①临时生活救助对接：第一时间核实其家庭经济状况，协助申请临时生活救助金，对接社区民政专干为其申请低保边缘家庭认定，缓解燃眉之急；②医疗费用帮扶：协助收集用工关系证据、住院病历、医疗费用票据等材料，对接辖区医保部门，落实医保报销政策，符合大病救助条件的同步申请大病医疗救助；③权益维护帮扶：安排专职调解员上门对接站点负责人，开展劳动争议调解，依据《新就业形态劳动者职业伤害保障办法》相关规定，要求站点承担刘桂兰的医疗费用、误工损失等共计3.7万元（含住院期间工资），调解不成的，协助其向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时对接法律援助中心为其提供免费法律援助；④就业帮扶：待刘桂兰康复后，结合其就业意愿和技能水平，为其推荐适配的家政、社区养老服务等稳定就业岗位，若其有技能提升需求，免费为其对接养老护理、家政服务等职业技能培训课程，培训期间按规定发放误工补贴；⑤社保政策咨询：告知其社保缴纳的相关政策，若其后续继续从事灵活就业，协助办理社保续缴手续，落实相关补贴政策。（每点2分，答满4点即可得8分）（2）不能继续享受。（1分）理由：刘桂兰已入职外卖配送站点，与站点存在事实用工关系，不再属于灵活就业人员范畴，不符合灵活就业社保补贴的享受条件，因此需停止发放其社保补贴。（2分）（3）处置措施包括：①全面摸排站点骑手参保情况，统计所有未参保职业伤害保障的骑手人数，建立工作台账；②约谈站点负责人，宣讲《新就业形态劳动者职业伤害保障办法》的强制参保要求，告知未参保的法律责任，责令其在7个工作日内为所有符合条件的骑手完成职业伤害保障参保登记；③为站点提供参保代办服务，简化办理流程，协助站点完成参保手续；④逾期未整改的，将相关线索上报辖区劳动监察大队和新业态行业监管部门，依法依规对站点作出处罚，同时跟进整改情况，确保所有骑手参保到位。（每点1分，共4分）2.（1）该帮扶车间存在的问题包括：①工资发放标准违反最低工资规定：2026年帮扶车间的工资发放标准不得低于当地最低工资标准的90%，该车间仅按照80%发放，低于政策要求，同时违反《最低工资规定》的相关要求；②违反工资支付相关规定：工资必须按月足额发放，该车间拖欠员工工资长达4个月，计划年底一次性结清，违反《工资支付暂行条例》的规定；③违反社会保险法相关规定：与员工建立劳动关系后，应当依法为员工缴纳城镇职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险，该车间仅为员工缴纳城乡居民社保，不符合法律要求；④未落实帮扶车间的相关政策要求：吸纳22名脱贫人口和3名残疾人就业，符合吸纳重点群体就业的补贴申请条件，但未主动申请相关补贴，未享受政策红利，也未按要求为残疾员工提供必要的劳动保护和无障碍设施。（每点2分，答满4点即可得7分）（2）处置措施包括：①员工安抚和证据收集：第一时间对接车间所有员工，做好情绪安抚工作，逐一登记拖欠工资金额、工作时长等信息，收集劳动合同、考勤记录、工资发放记录等证据，建立欠薪台账；②约谈车间负责人，宣讲劳动保障法律法规和帮扶车间的相关政策，责令其15日内完成整改：一是补发所有拖欠的员工工资，二是将工资标准调整至不低于当地最低工资标准的90%，按月足额发放，三是为所有员工补缴入职以来的城镇职工社会保险；③政策帮扶：主动协助车间申请吸纳重点群体就业的社保补贴、岗位补贴，以及吸纳残疾人就业的相关补贴，缓解车间的经营资金压力，对接镇招商部门为其对接订单资源，拓展销售渠道；④整改跟进：安排专人跟进整改进度，15日后核查整改情况，整改到位的纳入重点帮扶对象，定期跟进运营情况；逾期未整改的，上报县劳动监察大队和县乡村振兴局，依规取消其帮扶车间资格，停止享受所有帮扶政策，纳入失信联合惩戒名单，同时协助员工申请劳动仲裁，追讨欠薪和社保待遇；⑤全面排查：对辖区所有用工单位开展拉网式排查，建立用工台账，每月排查工资发放和社保缴纳情况，避免类似问题再次发生。（每点2分，答满4点即可得8分）五、实务操作题参考答案本次专项劳动服务方案核心内容如下：1.工作目标：本次专项服务为期6个月（2026年7月-12月），实现三个100%：重点群体服务覆盖率100%、政策知晓率100%、诉求响应率100%；力争年底前离校未就业高校毕业生就业率达到90%以上，就业困难人员就业率达到85%以上，新就业形态劳动者权益保障投诉处置率达到100%。2.服务对象：辖区287名2026届离校未就业高校毕业生、132名就业困难人员、96名新就业形态劳动者。3.重点服务内容：（1）离校未就业高校毕业生专项服务：①就业指导服务：8月上旬开展2场就业指导专场讲座，邀请辖区重点企业HR、基层就业优秀毕业生、创业成功代表分享经验，为所有毕业生提供免费简历修改、面试模拟、职业规划指导服务；②专场招聘服务：8月下旬、9月中旬各举办1场高校毕业生专场招聘会，对接辖区国有企业、民营企业、事业单位基层岗位、公益性岗位等，提供不少于600个适配岗位，对成功就业的毕业生，主动协助申请一次性基层就业补贴、社保补贴等；③创业帮扶服务：对有创业意愿的毕业生，免费提供创业培训课程，对接创业孵化基地，协助申请最高50万元的创业担保贷款和最高10万元的一次性创业补贴，落实税收减免等优惠政策；④就业见习服务：对暂时没有就业意愿的毕业生，每人推荐不少于3个适配的就业见习岗位，落实每月不低于当地最低工资标准的就业见习补贴，统一购买见习期间的意外伤害保险。（2）就业困难人员专项服务：①“一对一”结对帮扶：为每名就业困难人员配备1名专属帮扶专员，48小时内对接了解就业需求，每月至少推送3个适配岗位，每半月随访1次就业情况；②技能培训服务：结合辖区产业需求和群众意愿，7-11月开设家政服务、养老护理、电商运营、电工、面点制作等5期免费职业技能培训班，培训期间给予每人每天50元的误工补贴，培训合格后颁发职业技能等级证书，优先推荐就业；③政策落实服务：主动