劳努派遣合同10篇

劳努派遣合同10篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲方派遣具有专业技能的劳务人员为乙方提供劳务服务。乙方按照合同约定支付相应的劳务费用。双方确立先小人后君子原则，建立长期合作伙伴关系。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。三、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣___名劳务人员到乙方从事___岗位工作。具体岗位、人数、工作内容等，由双方协商确定。四、费用支付及结算方式1.乙方按照合同约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、福利费等。2.劳务费用支付方式：____________________（如按月支付、按项目支付等）。3.乙方应在每月（或约定周期）的___日前将劳务费用支付至甲方指定账户。五、甲乙双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：负责招聘符合乙方要求的劳务人员。负责办理劳务人员的用工手续。监督劳务人员的工作表现，处理劳务人员的劳动争议。根据本合同约定收取劳务费用。2.乙方的权利与义务：提供劳务人员的岗位描述、工作职责及工作要求。为劳务人员提供必要的工作条件及劳动保护。按时支付劳务费用。尊重并保障劳务人员的合法权益。六、保密条款双方应对涉及本合同的一切信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。本合同终止或解除后，保密义务仍然存在。七、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约均应向对方承担违约责任。2.违约金的计算方式为：按照未履行部分的劳务费用总额的___%计算违约金。此外，违约方还应承担对方因违约行为产生的一切损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。一、合同期限1.合同签订之日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事______工作。2.乙方安排丙方的具体岗位为______，工作地点为______。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方每周至少休息一天。2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方每月向甲方支付丙方的劳务费为______元。2.甲方每月向丙方支付劳动报酬______元。3.试用期期间，丙方的劳动报酬为______元。五、保险福利待遇1.乙方负责为丙方购买工伤保险，并承担相关费用。2.除工伤保险外，乙方不再为丙方购买其他社会保险。3.甲方有权根据丙方的工作表现和能力，调整其劳动报酬和福利待遇。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.丙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。七、其他约定1.甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方在乙方处正常工作。2.乙方应尊重甲方对丙方的管理和监督，配合甲方做好丙方的工作安排和协调。3.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。4.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。5.本合同签订之日起生效。甲方（盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（盖章）：_________日期：______年______月______日丙方（签字）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。为明确双方职责与权益，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方协商一致可续签本合同。二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的要求派遣____名劳动者至乙方从事______岗位工作。乙方应按照相关规定确认劳动者的工种、岗位及工资待遇等。派遣人员的工资不低于当地最低工资标准，并由乙方直接支付至派遣人员手中。此外，乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用。三、甲方的义务与责任1.负责派遣人员的招聘、选拔和教育培训工作，确保派遣人员具备从事相应工作的资质和能力。2.负责派遣人员的日常管理和考勤工作，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。3.负责处理派遣人员的劳动争议和纠纷，协助乙方维护正常的生产秩序和工作秩序。4.负责与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。四、乙方的义务与责任1.负责为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.负责对派遣人员进行日常管理和指挥，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。3.按时支付派遣人员的工资和社保费用，确保派遣人员的合法权益得到保障。4.负责处理与派遣人员的劳动争议和纠纷，协助甲方解决问题。若因乙方原因导致的劳动争议，乙方应承担相关责任。5.负责为甲方提供的劳动者办理接收及日常管理事务，并协助甲方处理好劳动者的福利待遇及其他合法权利等工作。因乙方未按照相关法规要求致使劳动者得不到保护而遭受损失的，由乙方承担相应责任。五、违约责任及纠纷处理若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应赔偿损失。双方因履行合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他约定事项双方可根据实际需要进一步协商约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳努派遣合同（以下简称“合同”）。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）从事的工作内容为：_________。工作地点为：_________。2.甲方保证派遣员工具备完成上述工作所需的专业技能和工作经验。三、工作时间和休息休假1.乙方保证派遣员工每周至少休息一日。法定节假日和带薪年休假按照国家有关规定执行。2.乙方因生产需要安排派遣员工加班的，应按规定支付加班费或安排调休。四、劳动报酬及支付方式1.乙方按月向甲方支付劳务费，具体金额为：_________元/人。甲方在收到劳务费后，应按规定向派遣员工支付工资。2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费，甲方应在每月的第二个工作日向派遣员工支付工资。如遇法定节假日，则相应顺延。3.甲方应按规定为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方代为缴纳。五、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险费，甲方应按规定为派遣员工享受社会保险待遇。2.乙方应向甲方支付社会保险补贴，具体金额为：_________元/人。甲方应将该补贴用于为派遣员工缴纳社会保险费。3.乙方应向甲方支付福利待遇补贴，具体金额为：_________元/人。甲方应将该补贴用于为派遣员工提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.乙方应对派遣员工进行安全教育和培训，提高派遣员工的安全意识和操作技能。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.因甲方原因造成派遣员工损失的，甲方应承担赔偿责任。因乙方原因造成派遣员工损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.乙方在合同期内单方解除劳动合同的，应按规定向甲方支付违约金。甲方在合同期内单方解除劳动合同的，应按规定向乙方支付违约金。3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按规定为派遣员工办理离职手续并结清工资、社会保险费用等款项。乙方应按规定向甲方返还社会保险补贴和福利待遇补贴。九、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。如有法律法规变更或制定新规定导致本合同无法履行的，双方应协商解决方案。如协商不成的，可依法解除本合同并承担相应的违约责任和赔偿责任。篇5甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________市人民政府的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事_________工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、派遣人数甲方按乙方要求派遣_________名劳动者到乙方从事_________工作。三、劳动条件及福利1.乙方为甲方派遣的劳动者提供符合规定的劳动场所、劳动设施及劳动工具。2.乙方负责提供派遣劳动者所需的工作服、个人防护用品等。3.乙方负责提供派遣劳动者必需的生活设施，如宿舍、食堂等。4.乙方负责办理派遣劳动者的社会保险手续，并承担相关费用。5.乙方应尊重派遣劳动者的人格尊严，不得对派遣劳动者实施体罚、精神或性虐待等侵害行为。6.乙方应按规定向派遣劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。7.乙方应为派遣劳动者提供适当的休息和休假时间，确保派遣劳动者的身心健康。8.乙方应按规定为派遣劳动者缴纳工伤保险费，并承担工伤保险责任。9.乙方应按规定为派遣劳动者缴纳生育保险费，并承担生育保险责任。10.乙方应按规定为派遣劳动者缴纳失业保险费，并承担失业保险责任。11.乙方应按规定为派遣劳动者缴纳医疗保险费，并承担医疗保险责任。12.乙方应按规定为派遣劳动者缴纳住房公积金，并承担住房公积金责任。13.乙方应按规定为派遣劳动者提供其他福利待遇。四、劳动纪律及规章制度1.甲方应教育派遣劳动者遵守中国的法律法规和乙方的规章制度。2.乙方应制定并执行符合中国法律法规的规章制度，确保派遣劳动者在乙方的劳动秩序井然有序。3.乙方应对违反规章制度的派遣劳动者进行必要的纪律处分，但应遵守中国的法律法规。4.甲方有权对违反规章制度的派遣劳动者进行必要的纪律处分，但应遵守中国的法律法规。5.乙方应对派遣劳动者进行必要的岗位培训和教育，提高派遣劳动者的业务能力和工作效率。6.甲方应协助乙方对派遣劳动者进行必要的岗位培训和教育，提高派遣劳动者的业务能力和工作效率。7.乙方应对派遣劳动者进行定期的考核和评价，确保派遣劳动者的工作质量得到保证。8.甲方应协助乙方对派遣劳动者进行定期的考核和评价，确保派遣劳动者的工作质量得到保证。篇6甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。二、工作内容甲方派遣乙方从事_________工作。乙方应本着认真负责的态度完成甲方赋予的任务。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由乙方自主安排，但应确保不影响甲方整体运营和项目进度。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。2.乙方在完成甲方赋予的任务后，有权获得相应的奖金或提成。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的社会保险福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。七、解除和终止劳动合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方解除或终止劳动合同，应按照相关规定进行。甲方应在解除或终止劳动合同的同时，为乙方办理相关手续。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方。违约金标准根据乙方的实际损失确定。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金给甲方。违约金标准根据甲方的实际损失确定。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。2.工作地点：______。三、工作时间和休息休假1.甲方派遣的工作岗位实行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。2.甲方派遣的工作岗位实行不定时工作制或综合计算工时制，在保障职工身体健康和遵守国家有关工作时间和休息休假规定的前提下，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。3.乙方因生产、经营需要安排甲方派遣人员加班的，应当征得甲方派遣人员的同意，并按规定支付加班加点费。4.甲方派遣人员在合同期内享受法定节假日以及婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方派遣人员的工资发放形式为计时制，工资标准为______元/小时。2.甲方派遣人员的工资发放形式为计件制，具体计件单价和计件方式在双方协商后确定。3.乙方应当每月至少向甲方派遣人员支付一次工资，并在约定的时间内将工资支付到甲方派遣人员的指定账户。4.乙方应当按国家规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应费用。5.甲方派遣人员在乙方工作期间，享受与乙方其他员工相同的福利待遇。五、社会保险1.甲方派遣人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由乙方按国家和地方有关规定缴纳。2.甲方派遣人员应当参加工伤保险并享受工伤保险待遇。乙方负责为甲方派遣人员办理工伤保险手续并缴纳工伤保险费。3.甲方派遣人员在合同期内因工负伤或者患职业病的，乙方应当负责及时救治并承担相应的费用。经认定为工伤的，乙方应当按工伤保险规定向甲方派遣人员支付工伤保险待遇。4.甲方派遣人员在合同期内非因工负伤或者患病的，乙方应当负责及时救治并承担相应的费用。5.甲方派遣人员在合同期满或者提前解除合同时，乙方应当按工伤保险规定向甲方派遣人员支付相应的工伤保险待遇。6.甲方派遣人员在合同期内死亡的，乙方应当按工伤保险规定向甲方派遣人员的家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。7.甲方派遣人员因工伤或者职业病等原因导致劳动能力丧失或者死亡的，乙方应当按工伤保险规定承担相应的赔偿责任。8.甲方派遣人员在合同期内因犯罪、自杀自残等原因导致伤残或者死亡的，乙方不承担任何责任。但是，如果乙方存在过错或者过失导致甲方派遣人员伤残或者死亡的，乙方应当承担相应的赔偿责任。9.甲方派遣人员在合同期满或者提前解除合同时，如果未享受养老保险待遇或者未领取一次性养老保险补贴的，乙方应当向甲方支付相应的养老保险待遇或者一次性养老保险补贴。具体数额由双方协商确定。10.甲方派遣人员在合同期内因个人原因提出解除合同的，乙方可以向甲方收取一定的违约金或者赔偿金。具体数额由双方协商确定。但是，如果乙方存在过错或者过失导致甲方派遣人员提前解除合同的，乙方应当承担相应的赔偿责任。11.甲方派遣人员在合同期内因不可抗力原因无法继续履行合同的，双方可以协商解除合同并免除违约责任。如果因不可抗力原因导致的后果由双方共同承担风险责任。篇8甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳努派遣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳动者（以下简称“员工”）应按照乙方的要求从事_________工作。乙方应明确告知员工具体的岗位职责和要求。2.乙方应为员工提供安全、卫生的工作环境，确保员工在从事工作时的人身安全。三、工作时间和休息休假1.乙方应按照国家有关规定，合理安排员工的工作时间和休息时间。加班加点应符合法律法规的规定，并事先征得员工的同意。2.乙方应保证员工享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方应按照国家有关规定和合同约定，以货币形式按月足额支付员工的工资。工资标准为_________元/月。具体支付方式和时间由双方协商确定。2.乙方应按规定为员工缴纳社会保险费，并承担相应费用。五、保险福利1.乙方应按规定为员工缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方应为员工提供必要的劳动保护和福利待遇，确保员工在从事工作时的人身安全和身心健康。六、解除或终止合同1.合同期内，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。具体解除或终止程序由双方协商确定。2.一方违反合同约定，另一方有权解除或终止本合同，并依法追究违约责任。七、违约责任1.甲方或乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任由双方协商确定。2.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决，并共同承担由此产生的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇9甲方（用工单位）：XXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、劳务派遣内容及要求1.甲方需要劳务派遣人员时，应提前书面通知乙方，乙方接到通知后，应在XX个工作日内提供甲方所需人员名单及基本情况。2.乙方应保证提供的劳务人员符合甲方用工要求，身体健康，品行端正，有胜任岗位的技能。3.乙方负责与劳务人员签订劳动合同，并负责劳务人员的管理、教育、培训等工作。4.甲方应保证劳务人员的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚惩罚劳务人员。5.甲方需要变更劳务人员时，应提前书面通知乙方，乙方应在XX个工作日内完成人员变更工作。三、劳务费用及支付方式1.甲方应按月向乙方支付劳务费用，费用包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费等。具体费用标准按双方协商确定的标准执行。2.甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务费用，乙方应在收到款项后及时向甲方出具发票。3.如果甲方需要提供差旅费、住宿费等额外费用，应提前书面通知乙方，乙方应在收到通知后XX个工作日内完成费用的确认和支付。四、双方的权利和义务1.甲方应保证劳务人员的合法权益，不得滥用劳务人员的权利。2.乙方应保证提供的劳务人员符合甲方用工要求，不得提供虚假信息或不合格人员。3.双方应积极配合，共同解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行。五、违约责任1.如果甲方未按照合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权解除合同。2.如果乙方提供的劳务人员不符合甲方用工要求，乙方应承担由此造成的损失和责任。3.如果双方在合同履行过程中发生纠纷，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充约定与本合同具有同等效力。3.在合同履行过程中，如因政策调整或不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，甲乙双方应协商解决。甲方（用工单位）：XXX公司法定代表人：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇10甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________丙方（劳务派遣