企业人才引进与培训服务合同二篇

企业人才引进与培训服务合同二篇篇一甲方（人才引进方）：____________________乙方（培训服务方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，计划引进特定领域的高素质人才，并希望乙方提供相关的人才引进和培训服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1人才引进乙方负责协助甲方寻找、推荐符合甲方要求的特定领域人才，并提供以下服务：（1）根据甲方提供的岗位需求，进行人才库搜索和筛选；（2）向符合条件的人才介绍甲方公司情况，进行初步沟通；（3）协助甲方与候选人进行面试、谈判和签订劳动合同；（4）确保人才引进过程合法合规，符合国家及地方相关政策。1.2培训服务乙方负责为甲方引进的人才提供以下培训服务：（1）岗前培训：对引进的人才进行岗位所需的专业知识和技能培训；（2）在职培训：根据甲方需求和人才发展情况，提供持续的专业技能和职业素养培训；（3）个性化培训：针对个别人才的需求，提供定制化的培训方案。二、服务期限2.1人才引进服务期限为自本合同签订之日起至人才正式入职甲方为止。2.2培训服务期限为自人才正式入职甲方之日起至双方约定的培训服务结束日期。三、服务费用3.1人才引进费用：（1）推荐人才成功入职，甲方支付乙方推荐费用人民币_______元；（2）若甲方在乙方推荐下成功录用人才，但未在约定时间内完成入职手续，甲方仍需支付推荐费用。3.2培训服务费用：（1）岗前培训费用：人民币_______元/人；（2）在职培训费用：根据实际情况另行协商确定；（3）个性化培训费用：根据实际培训内容和需求另行协商确定。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1若乙方未按照约定完成人才引进或培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。5.2若甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（人才引进方）：____________________乙方（培训服务方）：____________________签订日期：_______篇二甲方（企业）：____________________乙方（人才引进与培训服务机构）：____________________一、人才引进1.乙方负责根据甲方需求，寻找、推荐符合条件的人才。2.乙方应确保推荐人才的信息真实、准确，并提供相关背景资料。3.甲方有权对推荐人才进行面试、考核，并根据考核结果决定是否录用。4.乙方不得推荐与甲方存在利益冲突或可能影响甲方业务的人才。二、培训服务1.乙方根据甲方需求，为录用的人才提供岗前培训、在职培训等。2.培训内容应包括但不限于专业知识、技能、企业文化、职业道德等方面。3.乙方应制定详细的培训计划，并确保培训效果。4.甲方应积极配合乙方开展培训工作，提供必要的培训场地、设备和资料。三、服务期限1.人才引进服务期限自合同签订之日起至人才正式入职甲方为止。2.培训服务期限自人才正式入职甲方之日起至双方约定的培训服务结束日期。四、服务费用1.人才引进费用包括但不限于推荐费、面试费等，具体金额由双方协商确定。2.培训服务费用包括但不限于培训讲师费用、培训场地费用、培训资料费用等，具体金额由双方协商确定。五、保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。六、违约责任1.乙方未按约定完成人才引进或培训服务的，应向甲方支付违约金。2.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金。3.因双方违约导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2