职称申报晋升人员量化评分排名表

职称申报晋升人员量化评分排名表职称申报晋升人员量化评分排名体系及落地执行细则一、核心评分维度赋值规则（总分100分，所有评分项仅统计申报人任现职对应岗位聘任文件载明的起始日期至当年职称申报官方截止日期间取得的成果，跨周期成果未在规定时限内完成结题/认定的不予计分）（一）基础资质维度（总分20分，累计得分不设上限，超额得分最高计满20分）1.任职年限计分：任现职每满12个月得1分，累计最高计10分；超出对应职称序列规定最低任职年限要求的，每多任12个月加0.5分，累计最高加3分。佐证材料要求提供人事部门出具的岗位聘任合同原件、对应周期社保缴费明细，劳务派遣人员人事档案挂靠单位出具的任职证明不予认定，挂职锻炼期间未脱离原岗位核心工作的，任职年限连续计算，脱产攻读非定向学历期间不计入任职年限。2.学历学位计分：取得申报专业对应门类博士研究生学历且获得博士学位得5分，取得对应门类硕士研究生学历且获得硕士学位得3分，取得对应门类大学本科学历且获得学士学位得1分，后学历学位证书取得时间晚于任现职起始时间的，按照就高不重复原则计分，非本专业跨门类取得的学历学位减半计分，中专及以下学历本序列符合申报门槛要求的本项计0分。3.年度考核结果计分：任现职以来参与的所有年度考核，每获得1次单位出具的优秀等次结论得1分，累计最高计5分；其余合格等次每1次得0.2分，累计不设上限；近3年年度考核出现1次基本合格等次扣2分，出现1次不合格等次直接取消当年申报资格，年度考核缺项且未由同级人社部门出具合规补考核证明的，缺项年份本项计0分。4.继续教育完成情况计分：完成当年度职称申报要求的全部公需科目规定学时得2分，任现职以来累计专业科目学时超出人社部门规定最低要求20学时的加0.5分，每多超出20学时累计叠加，本项加分最高不超过3分；未完成规定学时总数的，直接一票否决取消当年申报资格，继续教育证明未加盖施教机构官方鲜章、学时系统无法在人社部门继续教育平台核验的不予认定。（二）业绩贡献维度（总分35分，为核心权重项，所有成果要求以申报人为核心实施主体、本单位为第一牵头完成单位）1.岗位核心任务完成情况计分：根据不同职称序列设定差异化额定基准，达标得基础分3分，超额完成按对应规则累计加分，本项最高计5分。其中高校教师系列年均额定教学课时320学时，每超额完成10学时得0.1分，低于额定课时80%的本项计0分；医疗卫生临床系列年均额定门急诊接诊1200人次、年均管床80张，每超额完成50人次接诊量或5张管床量得0.1分，低于额定工作量70%的本项计0分；工程技术系列年均额定牵头完成2项落地性技术项目，每多完成1项通过验收的项目得1分，年均项目完成率低于60%的本项计0分；中小学教师系列年均额定完成400学时授课量、兼任6学时以上班主任工作，授课量每超10学时得0.1分，未承担班主任工作满3年的本项扣2分；农业技术推广系列年均额定下乡驻点推广不少于60天，每多驻点10天得0.1分，驻点时长不足要求70%的本项计0分。2.重大项目/专项工作参与情况计分：本项累计最高计15分。作为第一负责人牵头完成国家级重点研发计划、自然科学基金面上及以上项目、社会科学基金一般及以上项目得15分；作为排名前2的核心成员参与上述国家级项目得10分，作为排名3-5的骨干成员参与得7分，普通参与成员得3分；作为第一负责人牵头完成省部级重点攻关项目、科技计划重大专项得8分，作为排名前2的核心成员参与得5分，普通参与成员得2分；作为第一负责人牵头完成市厅级重点项目得3分，普通参与成员得1分。同一项目按照最高参与层级计分，不重复叠加，项目未取得官方结题验收证书的不予计分，跨单位协作项目申报人署名排序以结题文件落款排序为准。3.行政及行业表彰奖励计分：本项累计最高计10分。获得国家级行政主管部门颁发的行业先进个人、劳动模范等表彰得10分；获得省部级行政主管部门颁发的对应表彰得7分；获得市厅级行政主管部门颁发的对应表彰得4分；获得本单位党委班子集体研究认定的年度先进工作者表彰得1分。由全国性一级行业协会颁发的行业技能竞赛一等奖视同省部级行政表彰计分，二等奖视同市厅级行政表彰计分，三等奖计2分；省级行业协会颁发的一等奖视同市厅级行政表彰计分，二等奖计1分，未纳入官方评比目录的商业性评比奖项一律不予计分。4.成果转化与实际效益产出计分：本项累计最高计5分。理工科类申报人实现落地科技成果转化，到账经费每满100万元得2分，不足100万元部分按照比例折算；人文社科类申报人完成的研究报告、政策建议等成果被省部级以上党政机关正式发文采纳应用，每份得3分，被市厅级党政机关正式发文采纳应用每份得1.5分；医疗卫生临床类申报人牵头开展的新技术新项目填补省内技术空白得4分，填补市内技术空白得2分；农业技术推广类申报人牵头落地的农技推广项目覆盖农户数超200户、带动产业增收超200万元得4分。所有效益证明需提供合作协议、转账凭证、采纳应用单位出具的正式回执，口头性效益证明一律不予认定。（三）科研成果维度（总分20分，所有成果要求第一署名/产权归属单位为申报人所在申报单位，署名排序以官方发布的公开信息为准）1.论文论著计分：本项累计最高计10分。发表在SCI索引期刊的第一作者/通讯作者论文，一区每篇得10分，二区每篇得7分，三区每篇得4分，四区每篇得2分；发表在中文核心期刊（以北京大学图书馆最新版核心目录为准）的第一作者论文每篇得3分，发表在CSCD/CSSCI扩展版来源期刊的第一作者论文每篇得1.5分，发表在公开出版正规普刊的第一作者论文每篇得0.5分，增刊、会议摘要、内部刊物论文一律不予计分。独立撰写15万字以上公开出版的学术专著得8分，排名第一的学术专著主编得5分，副主编得3分，参编字数超过1万字的参编人员得1分；作为主编编写国家级规划教材得7分，副主编得4分，参编得2分。2.知识产权计分：本项累计最高计6分。作为第一权利人获得授权的国内发明专利得6分，获得授权的PCT国际专利得8分，获得授权的实用新型专利得2分，获得授权的外观设计专利得0.5分，作为第一完成人获得登记证书的计算机软件著作权得1分。未实现实际转化应用、没有对应落地应用佐证材料的专利知识产权一律减半计分，同一项技术方案同时申请发明专利和实用新型专利的不重复叠加计分。3.科研奖项计分：本项累计最高计4分。作为排名前5的完成人获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖得20分（超出科研维度总分上限的超额得分可计入总得分额外上浮项），排名前10的参与完成人得10分；作为排名前3的完成人获得省部级科技进步奖一等奖得10分（超额得分同样计入总分上浮项），排名前5的完成人得5分；作为排名第一的完成人获得市厅级科技进步奖一等奖得4分，排名前3的完成人得1分。同一获奖成果按照最高奖项等级计分，不重复叠加，社会团体颁发的未经科技部门登记认定的科研奖项一律不予计分。（四）业务能力与示范引领维度（总分15分，所有成果需出具服务对象官方证明材料）1.人才培养带教计分：本项累计最高计7分。作为第一指导教师指导学生获得国家级学科竞赛、技能大赛一等奖每1人次得3分，获得省部级一等奖每1人次得1分；作为全职硕导每培养1名顺利毕业的硕士研究生得2分，作为企业导师、技能导师指导学员取得高级职业技能等级证书每1人次得1分；作为带教老师完成规培生、进修生带教任务每满10人得2分，未完成规定带教考核的学员不计入统计基数。2.岗位技能竞赛计分：本项累计最高计5分。作为参赛选手获得国家级岗位技能竞赛一等奖得5分，获得省部级一等奖得3分，获得市厅级一等奖得2分，获得本单位组织的全岗位技能比武一等奖得1分，获奖证书颁发时间不在规定申报周期内的不予计分。3.公共服务与公益履职计分：本项累计最高计3分。按照组织部门统一安排参与援疆援藏援外任务、乡村振兴驻村帮扶任务满12个月得3分，参与突发公共卫生事件、重大应急救援一线任务满3个月得2分，参与本单位组织的技术下乡、公益宣讲、对口帮扶活动累计时长超20天得0.5分，本项得分不重复叠加，以最高参与项目对应分值为准。（五）职业操守与综合表现维度（总分10分，实行倒扣制，扣完本项分值为止，综合得分低于0分直接取消当年申报资格）1.行业作风考核计分：任现职以来对应序列行业作风考核（师德师风考核、医德医风考核等）每获得1次优秀等次得1分，累计最高得3分；出现1次一般教学事故/一般医疗事故/一般生产安全责任事故扣3分，出现1次严重责任事故直接扣除本项全部10分。2.职业信用记录计分：任现职以来未出现任何失信行为、未受到任何通报批评得基础分4分；申报职称提交的佐证材料存在造假情况的，经查实后直接扣除本项全部10分，3年内禁止申报同序列职称；存在学术不端、抄袭剽窃他人成果被官方通报认定的，直接扣除本项全部10分。3.遵纪守法情况计分：任现职以来未受到任何党纪政务处分得基础分3分；受到警告及以上党纪政务处分且尚在处分影响期内的，直接扣除本项全部10分；受到行政拘留及以上行政处罚的，直接取消当年申报资格。二、职称申报晋升人员量化评分排名表（已完成首轮核验数据）序号申报人姓名性别年龄申报职称序列申报职称等级所在部门基础资质分（20分）业绩贡献分（35分）科研成果分（20分）业务能力分（15分）职业操守分（10分）总得分同序列内排名公示状态备注说明1张建国男42高校教学教师系列教授计算机学院软件工程系19.534.218.714.31096.71公示中主持1项国家自然科学基金面上项目2李丽娟女40高校教学教师系列教授马克思主义学院思政系19.233.717.913.81094.62公示中3项研究成果被省部级党委采纳3王浩明男43高校教学教师系列教授机械工程学院机制系18.732.519.113.2992.53公示中1项发明专利实现成果转化500万4赵晓红女41高校教学教师系列教授外国语学院英语系17.932.116.813.71090.54公示中累计授课量超额定要求420学时5刘军峰男38高校教学教师系列副教授土木建筑学院土木系16.331.817.213.11088.41公示中省青年科技奖获得者6陈晓彤女37高校教学教师系列副教授生命科学学院生物系17.130.516.712.91087.22公示中指导学生获国家级竞赛一等奖7周志强男39高校教学教师系列副教授数学与统计学院统计系16.529.717.312.6985.13公示中发表2篇SCI二区论文8吴美玲女36高校教学教师系列副教授音乐学院声乐系15.231.315.812.710854公示中获省级教学技能大赛一等奖9郑卫东男45医疗卫生临床系列主任医师第一附属医院心内科19.133.617.414.11094.21公示中填补省内冠脉介入技术空白10孙艳梅女43医疗卫生临床系列主任医师第一附属医院妇产科18.632.716.913.71091.92公示中援外医疗任务1年圆满完成11马晓东男44医疗卫生临床系列主任医师第二附属医院骨科18.331.517.213.3989.33公示中主持省重点临床专项1项12冯淑华女40医疗卫生临床系列副主任医师第一附属医院儿科17.232.216.513.41089.31公示中年均接诊量超额定要求800人次13陈楚光男39医疗卫生临床系列副主任医师第二附属医院神经外科16.831.716.312.91087.72公示中获省卫生系统先进个人表彰14林小燕女37医疗卫生临床系列副主任医师第一附属医院内分泌科16.430.915.813.21086.33公示中抗疫一线驰援武汉6个月15黄振宇男41工程技术系列正高级工程师省交通规划设计院道桥所18.433.818.214.21094.61公示中主持省重大交通项目设计3项16杨建刚男42工程技术系列正高级工程师省建筑科学研究院结构所18.132.617.713.5990.92公示中获省科技进步奖一等奖17胡志刚男38工程技术系列高级工程师省电力勘察设计院变电所16.731.916.813.610891公示中牵头完成省级电网改造项目5项18朱明丽女37工程技术系列高级工程师省水利规划设计院水文所16.231.316.412.71086.62公示中主持编制水利行业地方标准2部19郭晓峰男43中小学教师系列正高级教师省实验中学高中部数学组18.533.217.314.21093.21公示中获评全国优秀教师称号20何桂英女41中小学教师系列正高级教师市第一中学高中部语文组17.832.116.713.51090.12公示中指导学生获全国作文竞赛一等奖21罗春燕女38中小学教师系列高级教师市第三中学初中部英语组16.331.715.913.110871公示中获评省特级教师后备人才22谢海涛男39中小学教师系列高级教师县第一中学高中部物理组16.130.815.712.91085.52公示中乡村学校从教15年以上23唐慧娟女42哲学社会科学研究系列研究员省社会科学院经济研究所18.233.518.413.71093.81公示中6项研究成果获省委省政府采纳24董建明男43哲学社会科学研究系列研究员省社会科学院社会学所17.932.417.613.21091.12公示中主持国家社科基金重点项目1项25韩晓燕女37哲学社会科学研究系列副研究员省委党校马克思主义研究所16.631.216.312.81086.91公示中2项智库成果获省领导批示26曹国庆男41农业技术推广系列推广研究员省农业科学院作物研究所18.333.117.514.41093.31公示中培育小麦新品种年推广面积超100万亩27袁秀芬女40农业技术推广系列推广研究员省农业技术推广总站经作科17.732.316.813.61090.42公示中驻村农技帮扶任务2年圆满完成28许长军男38农业技术推广系列高级农艺师市农业技术推广中心植保站16.431.615.913.110871公示中带动农户2000户实现产业增收29田志远男39工程技术系列高级工程师省人工智能创新中心研发部16.932.117.213.3988.53公示中5项软件著作权实现落地应用30叶小敏女37医疗卫生临床系列副主任医师省疾控中心公共卫生科15.830.715.312.61084.44公示中参与全省疫情流调核心任务三、评分核验与排名落地配套执行细则本次量化评分所有数据均经过两轮交叉核验，第一轮由各单位人事部门对照申报人提交的佐证材料原件逐一核