2026年工会招聘社会保障法模拟试题及答案详解

2026年工会招聘社会保障法模拟试题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于我国《社会保障法》规定的社会保险范围？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.住房补贴2.企业应当自用工之日起多久内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()A.一个月内B.二个月内C.三个月内D.四个月内3.下列哪项不属于职工应当缴纳的社会保险费？()A.养老保险费B.医疗保险费C.工伤保险费D.失业保险费4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当补缴，并自欠缴之日起向职工支付滞纳金。滞纳金的支付比例是多少？()A.0.5%”，B.1%”，C.1.5%”，D.2%”5.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，转移后继续参保缴费。转移缴费年限的计算依据是什么？()A.职工实际缴费年限B.职工累计缴费年限C.职工缴费基数D.职工工资水平6.用人单位因生产经营困难需要暂缓缴纳社会保险费的，应当经什么部门批准？()A.社会保险经办机构B.劳动行政部门C.工会D.人力资源社会保障部门7.职工个人可以查询本人缴纳社会保险费和享受社会保险待遇记录吗？()A.可以B.不可以C.需要单位同意D.需要支付费用8.用人单位应当如何保存社会保险缴费和支付情况的原始凭证？()A.至少保存5年B.至少保存10年C.至少保存15年D.永久保存9.下列哪项不属于社会保险基金的管理原则？()A.安全原则B.效率原则C.公平原则D.公开原则10.用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以采取哪些措施？()A.责令限期缴纳B.责令支付滞纳金C.处以罚款D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《社会保障法》，以下哪些属于社会保险的范畴？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险F.工资补贴12.用人单位在以下哪些情况下可以申请缓缴社会保险费？()A.生产经营困难B.财务状况良好C.职工人数减少D.职工工资水平提高E.职工工资水平降低13.职工跨统筹地区就业时，以下哪些权利可以得到保障？()A.继续参保缴费B.转移基本养老保险关系C.转移医疗保险关系D.转移失业保险关系E.转移工伤保险关系14.以下哪些行为属于用人单位未依法缴纳社会保险费的情形？()A.未按时足额缴纳B.未按规定申报应缴纳的社会保险费C.逾期不缴纳社会保险费D.拖欠社会保险费E.隐瞒工资总额，少缴社会保险费15.社会保险基金的管理原则包括哪些？()A.安全原则B.效率原则C.公平原则D.公开原则E.独立原则三、填空题(共5题)16.根据《社会保障法》，职工应当参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、_______、失业保险和生育保险。17.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当补缴，并自欠缴之日起向职工支付_______。18.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人_______。19.用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以责令限期缴纳、责令支付滞纳金，并处以_______。20.社会保险基金的管理原则包括安全、_______、公平、公开、独立等。四、判断题(共5题)21.职工个人可以自行决定是否参加社会保险。()A.正确B.错误22.用人单位在职工入职时必须一次性缴纳其整个工作期间的社会保险费。()A.正确B.错误23.职工在失业期间，只能享受失业保险待遇。()A.正确B.错误24.用人单位在职工离职时，可以不为其办理社会保险关系的转移。()A.正确B.错误25.社会保险基金的管理完全独立于财政预算，不受财政监管。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《社会保障法》的立法宗旨。27.职工在以下哪些情况下可以享受失业保险待遇？28.用人单位在办理社会保险登记时需要提供哪些材料？29.什么是社会保险的统筹层次？它有哪些作用？30.《社会保障法》对于社会保险基金的监督和管理有哪些规定？

2026年工会招聘社会保障法模拟试题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《社会保障法》规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房补贴不属于社会保险范畴。2.【答案】A【解析】根据《社会保险法》规定，企业应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.【答案】C【解析】在《社会保险法》中，工伤保险费是由用人单位单独缴纳的，职工个人不需要缴纳工伤保险费。4.【答案】B【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当补缴，并自欠缴之日起向职工支付滞纳金，滞纳金支付比例为1%。5.【答案】B【解析】根据《社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，转移后继续参保缴费，转移缴费年限依据职工累计缴费年限计算。6.【答案】D【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位因生产经营困难需要暂缓缴纳社会保险费的，应当经人力资源社会保障部门批准。7.【答案】A【解析】根据《社会保险法》规定，职工个人可以查询本人缴纳社会保险费和享受社会保险待遇记录，这是职工的合法权益。8.【答案】B【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位应当至少保存10年社会保险缴费和支付情况的原始凭证。9.【答案】B【解析】社会保险基金的管理原则包括安全原则、公平原则和公开原则，效率原则不属于社会保险基金的管理原则。10.【答案】D【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以责令限期缴纳、责令支付滞纳金，并处以罚款。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《社会保障法》，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，工资补贴不属于社会保险范畴。12.【答案】AE【解析】根据《社会保障法》，用人单位在生产经营困难的情况下可以申请缓缴社会保险费，而财务状况良好、职工人数减少、职工工资水平提高并不构成缓缴的理由。13.【答案】ABCDE【解析】根据《社会保障法》，职工跨统筹地区就业时，其基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险关系都可以转移，并继续参保缴费。14.【答案】ABCDE【解析】根据《社会保障法》，用人单位未按时足额缴纳、未按规定申报、逾期不缴纳、拖欠、隐瞒工资总额少缴等行为均属于未依法缴纳社会保险费的情形。15.【答案】ACDE【解析】社会保险基金的管理原则包括安全原则、公平原则、公开原则和独立原则，效率原则虽然重要，但不是社会保险基金管理的专门原则。三、填空题(共5题)16.【答案】工伤保险【解析】《社会保障法》规定，职工应当参加的社会保险中，除了养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险之外，还包括工伤保险。17.【答案】滞纳金【解析】《社会保障法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，除了补缴欠缴数额外，还需向职工支付滞纳金。18.【答案】转移【解析】《社会保障法》规定，职工跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系可随本人转移，确保职工的养老保险权益不受影响。19.【答案】罚款【解析】《社会保障法》规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以对其进行罚款，以保障社会保险制度的执行。20.【答案】效率【解析】《社会保障法》规定，社会保险基金的管理应遵循安全、效率、公平、公开、独立等原则，以确保基金的安全和有效运行。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《社会保障法》，职工应当依法参加社会保险，这是职工的法定义务，不能自行决定是否参加。22.【答案】错误【解析】用人单位应当自用工之日起为其职工缴纳社会保险费，但并非一次性缴纳整个工作期间的费用，而是按月缴纳。23.【答案】错误【解析】失业期间，职工除了可以享受失业保险待遇外，还可以根据实际情况享受其他社会保险待遇，如医疗保险。24.【答案】错误【解析】根据《社会保障法》，用人单位在职工离职时，应当为职工办理社会保险关系的转移，确保职工的社会保险权益不受影响。25.【答案】错误【解析】虽然社会保险基金的管理具有一定的独立性，但它仍然受到财政监管，确保基金的安全和合规使用。五、简答题(共5题)26.【答案】《社会保障法》的立法宗旨是：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，保障用人单位依法履行社会保险义务，促进社会保险制度的健康发展。【解析】《社会保障法》的立法宗旨是为了保障公民的合法权益，确保用人单位履行社会责任，同时促进社会保险制度的健康发展，形成全社会共同参与的社会保障体系。27.【答案】职工在失业前已经缴纳失业保险费，非因本人意愿中断就业的，包括劳动合同期满、被用人单位解除或终止劳动合同、因用人单位原因解除劳动合同、因本人患病或非因工负伤等原因不能从事原工作等情况。【解析】根据《社会保障法》，职工在符合上述条件时，可以享受失业保险待遇，这是对职工在失业期间的基本生活保障。28.【答案】用人单位在办理社会保险登记时，通常需要提供以下材料：营业执照副本或登记证书、单位组织机构代码证、法定代表人或负责人身份证明、开户银行和银行账户信息、社会保险登记表、与职工签订的劳动合同等。【解析】提供这些材料是为了确保社会保险登记的准确性和合法性，同时也有利于社会保险经办机构对用人单位和职工的信息进行核对。29.【答案】社会保险的统筹层次是指社会保险基金的管理和运营层级。它有以下作用：1)实现社会保险的全国统筹，保障职工跨地区流动时的社会保险权益；2)提高社会保险基金的抗风险能力；3)促进社会保险制度的均衡发展。【