跟单员劳动合同范本

跟单员劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司，

地址：中国北京市朝阳区东三环中路甲6号国贸大厦A座18层，

法定代表人/负责人：张伟，

联系方式

甲方是一家经中国工商行政管理机关注册登记的综合性国际贸易企业，主要从事国际贸易、进出口贸易代理及相关配套服务。甲方在全球范围内拥有广泛的客户网络和供应链体系，业务范围涵盖机械设备、电子产品、化工原料等多个领域。为满足业务发展需求，甲方需要招聘一名专业的跟单员，负责处理订单执行过程中的相关事务，确保订单顺利完成。基于此，甲方与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号金茂大厦B座25层，

法定代表人/负责人：李娜，

联系方式

乙方是一家经中国工商行政管理机关注册登记的专业人力资源服务机构，主要从事人才招聘、职业培训、劳动关系咨询等服务。乙方拥有丰富的行业资源和专业的服务团队，致力于为客户提供高质量的人力资源解决方案。为满足甲方对跟单员的需求，乙方通过招聘渠道选拔出符合要求的候选人，并推荐给甲方进行面试和录用。基于此，甲方与乙方签订本劳动合同，明确双方的合作关系和服务内容，保障双方的合法权益。

双方合作的背景或前提条件如下：

甲方作为一家国际贸易企业，业务量较大，订单执行过程中涉及多个环节，需要专业的跟单员进行协调和管理。乙方作为专业的人力资源服务机构，拥有丰富的招聘经验和人才资源，能够为甲方提供符合岗位要求的跟单员人选。双方基于互惠互利的原则，通过友好协商，决定签订本劳动合同，明确双方的权利与义务，确保跟单员工作的顺利开展。甲方负责提供工作职责和岗位要求，乙方负责推荐和筛选合适的候选人，双方共同配合，确保跟单员能够胜任工作，为甲方的业务发展提供有力支持。

本劳动合同的签订，不仅有助于甲方招聘到合格的跟单员，提高订单执行效率，也有助于乙方拓展业务范围，提升服务质量。双方将通过本合同的履行，建立长期稳定的合作关系，共同推动业务发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方招聘跟单员的合作事宜，确保乙方按照甲方的要求推荐合适的候选人，甲方根据乙方的推荐进行面试和录用，最终完成跟单员的招聘工作。本合同涉及的的具体内容包括：甲方的招聘需求、乙方的招聘服务内容、双方的权责划分、服务费用及支付方式、保密条款、合同解除条件等。通过本合同的签订和履行，双方将建立一种规范、高效的合作关系，确保跟单员的招聘工作顺利进行，满足甲方的业务需求。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有要求，下列术语应具有以下含义：

“跟单员”是指负责订单执行过程中相关事务的专业人员，包括订单处理、物料跟踪、生产协调、出货安排等。

“招聘服务”是指乙方为甲方提供的人才招聘、简历筛选、面试推荐、背景调查等全方位的招聘服务。

“服务费用”是指甲方根据乙方提供的招聘服务所支付的费用。

“保密信息”是指双方在合作过程中涉及的商业秘密和个人隐私等信息。

“不可抗力”是指双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出跟单员的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、工作内容等。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选，并根据实际需要进行背景调查。

（3）甲方有权决定是否录用乙方推荐的候选人，并有权拒绝不符合要求的候选人。

甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、工作内容等，以便乙方进行招聘服务。

（2）甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后，及时进行面试安排，并给予乙方明确的反馈。

（3）甲方应在确定录用候选人后，按照合同约定支付乙方服务费用。

（4）甲方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方的商业秘密和个人隐私。

（5）甲方应按照合同约定，与录用的跟单员签订劳动合同，并提供必要的培训和支持。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）乙方有权要求甲方提供详细的招聘需求，以便进行招聘服务。

（2）乙方有权根据甲方的招聘需求，推荐合适的候选人，并安排面试和背景调查。

（3）乙方有权要求甲方及时反馈面试结果，以便进行后续的招聘服务。

乙方的义务：

（1）乙方应根据甲方的招聘需求，进行简历筛选和背景调查，确保推荐的候选人符合岗位要求。

（2）乙方应安排甲方的面试时间和地点，并确保面试过程的顺利进行。

（3）乙方应向甲方提供招聘服务过程中的相关记录和报告，以便甲方进行参考和评估。

（4）乙方应保护甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。

（5）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时提供相应的招聘服务，并确保服务质量。

（6）乙方应配合甲方进行招聘工作，并及时解决招聘过程中出现的问题。

（7）乙方应确保推荐的候选人符合法律法规的要求，并具备相应的职业资格和工作经验。

（8）乙方应定期向甲方提供招聘市场信息和行业动态，帮助甲方了解人才市场的情况。

（9）乙方应与甲方保持良好的沟通，及时解决双方在招聘过程中出现的问题和纠纷。

（10）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，确保招聘过程的合法性和合规性。

（11）乙方应保护候选人的合法权益，不得泄露候选人的个人信息和隐私。

（12）乙方应配合甲方进行招聘效果的评估，并根据评估结果进行改进和优化。

（13）乙方应确保招聘服务的质量和效率，帮助甲方招聘到合适的跟单员。

（14）乙方应遵守合同约定，按时完成招聘任务，并确保招聘结果的满意度。

（15）乙方应与甲方保持长期稳定的合作关系，共同推动业务发展。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供跟单员招聘服务，服务费用为人民币叁万元整（￥30,000.00）。该费用包含乙方在招聘过程中提供的所有服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、候选人推荐等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，立即开始提供招聘服务。

3.支付时间：甲方应在确定录用乙方推荐的跟单员后十日内，将服务费用支付至乙方指定账户。乙方指定账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国工商银行上海市浦东分行

银行账号：622202********123456

4.逾期支付：若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方一次性支付全部服务费用及违约金。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。自合同生效之日起六个月后，若双方未续签，本合同自动终止。

2.招聘周期：乙方应在收到甲方招聘需求后的十五日内完成初步简历筛选，并推荐至少五位符合条件的候选人给甲方。甲方应在收到候选人简历后的十日内安排面试。

3.面试安排：甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后五日内，通知乙方确定的面试时间和地点。乙方应在收到甲方面试安排后，及时与候选人沟通并确认面试事宜。

4.录用确认：甲方应在完成所有候选人的面试后十日内，通知乙方录用决定。若甲方决定录用某位候选人，应在通知乙方后十日内支付服务费用。

5.关键时间节点：

（1）合同生效日：本合同签订之日起。

（2）初步简历筛选完成日：自合同生效之日起十五日内。

（3）候选人推荐完毕日：自初步简历筛选完成之日起十日内。

（4）面试安排完成日：自候选人推荐完毕之日起十日内。

（5）录用确认日：自面试安排完成之日起十日内。

（6）服务费用支付日：自录用确认之日起十日内。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）若甲方在确定录用候选人后，未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并保留向甲方追偿全部服务费用的权利。

（3）若甲方泄露乙方的商业秘密或个人信息，应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和商誉损失。

（4）若甲方未能按照合同约定提供招聘需求或面试安排，应赔偿乙方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照合同约定提供招聘服务，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本和误工损失。

（2）若乙方推荐的候选人不符合甲方的要求，乙方应在收到甲方反馈后五日内，推荐新的候选人。若甲方在两次推荐后仍未找到合适的候选人，乙方应退还甲方已支付的服务费用的一半。

（3）若乙方泄露甲方的商业秘密或个人信息，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和商誉损失。

（4）若乙方在招聘过程中提供虚假信息或误导甲方，应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。

3.违约金的计算方式：违约金按日计算，每日违约金为逾期支付金额的千分之一。逾期超过三十日，违约金累计计算。

4.赔偿责任的承担：违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接损失和间接损失，包括但不限于经济损失、商誉损失和诉讼费用等。

5.合同解除：若一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。合同解除后，双方应立即停止所有与合同相关的行为，并返还对方财产。

6.争议解决：若双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.不可抗力：若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

8.通知方式：双方应通过书面形式进行通知，通知方式包括但不限于邮件、传真和快递等。通知送达后，即视为有效通知。

9.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.合同完整：本合同及其附件构成双方之间关于本合同主题的完整协议，取代双方之前就此达成的所有口头或书面协议。

11.修改与补充：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并作为本合同不可分割的一部分。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整等）、流行病疫情以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。通知应在不可抗力事件发生后十日内送达对方，否则视为未能履行通知义务。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行合同，或根据实际情况协商调整合同内容。

4.合同解除：若不可抗力影响持续超过三十日，双方可协商解除合同。协商不成的，任何一方均有权解除合同，并无需承担违约责任。

5.损失承担：因不可抗力导致的任何损失，双方均不承担责任，但应及时采取措施减少损失，并承担由此产生的合理费用。

6.不可抗力证明：双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、保险理赔证明等，以证明不可抗力的存在及其影响。

7.不可抗力的持续：若不可抗力事件持续存在，双方应定期评估其影响，并根据实际情况协商调整合同内容或解除合同。

8.不可抗力的不可预见性：不可抗力的发生及其后果是不可预见的，双方均不应预见到不可抗力的发生及其影响，因此不应承担由此产生的任何责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应在公平、合理、互利的基础上进行，以达成双方均能接受的解决方案。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解结果经双方签字盖章后生效。

3.仲裁解决：若协商和调解未能解决争议，双方应将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照相关法律法规和仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼解决：若双方选择诉讼解决争议，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的工作，并提供相关证据和材料。

5.争议解决期限：双方应在争议发生后三十日内通过协商或调解解决争议。若三十日内未能解决，应立即提交仲裁或诉讼解决。

6.争议解决费用：因争议解决产生的费用，包括仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。若双方均有责任，应按责任比例分担。

7.争议解决的法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律，双方均应遵守相关法律法规和司法解释。

8.争议解决的效力：争议解决结果对双方均有约束力，双方应自觉履行，不得再就同一争议进行申诉或起诉。

9.争议解决的保密：双方在争议解决过程中披露的任何商业秘密或个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。

10.争议解决的不可分割性：本合同中的争议解决条款是本合同不可分割的一部分，对双方均有约束力，任何一方不得单方面变更或解除。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的通知，寄出后三日内视为送达；以传真方式发送的通知，发送成功后视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本合同。

3.终止条件：除本合同另有约定或法律规定外，任何一方在合同履行期间非因不可抗力原因单方面终止本合同，应向对方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00），并承担由此给对方造成的损失。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿差额部分。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及候选人的个人信息等保密信息承担保密义