2026年新疆新星市事业单位公开招聘工作人员笔试试题（附答案）

2026年新疆新星市事业单位公开招聘工作人员笔试试题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2024年1月，经国务院批准，新星市作为新疆生产建设兵团第十三师管辖的县级市，其正式挂牌设立的核心战略定位是：A.兵团东联西出综合交通枢纽城市B.新疆煤炭煤化工产业核心示范城市C.兵地融合发展的现代化新兴工业城市D.环塔里木盆地文旅融合特色节点城市2.新星市行政辖区总面积为539.76平方公里，市人民政府驻地黄田农场，其地处新疆东部的核心区位优势是：A.紧邻准噶尔盆地油气主产区B.是内地进疆第一座兵团建制城市C.与蒙古国接壤拥有一级陆路口岸D.位于伊犁河谷对外经济带核心区3.《新疆生产建设兵团第十四五规划》中明确新星市重点发展的主导产业集群不包括：A.煤炭清洁高效利用及煤化工B.新能源装备制造C.高原特色农产品精深加工D.临空物流及保税加工4.2025年新星市常住人口城镇化率目标是：A.65%B.72%C.78%D.83%5.我国事业单位人事管理的核心法律依据是：A.《中华人民共和国公务员法》B.《事业单位人事管理条例》C.《事业单位公开招聘人员暂行规定》D.《中华人民共和国劳动法》6.事业单位公开招聘工作人员应当坚持的首要原则是：A.公开平等、竞争择优B.德才兼备、以德为先C.民主公开、注重实绩D.按需设岗、按岗聘用7.事业单位与聘用人员订立的聘用合同期限一般不低于：A.1年B.2年C.3年D.5年8.下列关于事业单位工作人员年度考核结果的表述，正确的是：A.分为优秀、合格、基本合格三个等次B.年度考核确定为优秀等次的人数一般不超过本单位参加考核总人数的20%C.连续两年考核不合格的，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同D.考核结果仅作为岗位调整的依据，与工资待遇无关9.2025年中央新疆工作座谈会明确，新疆高质量发展的立足点是：A.打造内陆开放和沿边开放高地B.保障国家能源资源安全C.推进兵地融合发展走深走实D.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接10.新疆维吾尔自治区党委提出的“十大产业集群”中，与新星市资源禀赋匹配度最高的产业是：A.绿色有机果蔬产业集群B.油气生产加工产业集群C.煤炭煤电煤化工产业集群D.文化旅游产业集群11.新星市境内年日照时数超过3300小时，2025年全市已建成光伏发电装机规模达到220万千瓦，这体现了该市哪种能源资源优势：A.风能资源B.太阳能资源C.生物质能资源D.地热能资源12.中国共产党新疆生产建设兵团第十三次代表大会提出，兵团履行新时代维稳戍边职责使命的核心要求是：A.安边固疆、凝聚人心B.热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取C.调节社会结构、推动文化交流D.促进区域协调、优化人口资源13.2026年全国事业单位公开招聘工作专项通知明确，对于基层艰苦边远地区事业单位招聘，可适当放宽的条件是：A.专业、年龄、学历要求B.政治面貌要求C.工作年限要求D.资格证书要求14.公文中适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的文种是：A.请示B.报告C.函D.意见15.下列关于新星市气候特征的表述，正确的是：A.属于温带大陆性干旱气候，年降水量不足50毫米B.属于温带季风气候，夏季高温多雨C.属于高原山地气候，全年低温少雨D.属于温带大陆性半湿润气候，年降水量超过400毫米16.事业单位工作人员受到记过处分的处分期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.2025年新星市实现地区生产总值187.6亿元，同比增长8.2%，其中第二产业增加值占比达到62.3%，这说明该市经济结构的主要特征是：A.农业主导型B.工业主导型C.服务业主导型D.三次产业均衡发展18.下列关于兵地融合发展的表述，不正确的是：A.兵地融合是兵团作为新疆组成部分的重要体现B.兵地融合要做到规划统一、政策共享、产业共兴、生态共保C.兵地融合发展仅指经济领域的协同合作D.兵地融合是发挥兵团特殊作用的重要途径19.下列场景中，符合事业单位工作人员职业道德规范的是：A.在接待群众办事时，以“不属于本部门职责”为由直接推诿B.在公开招聘工作中，主动回避与自己有亲属关系的应聘人员C.将工作中获取的涉密项目数据拷贝给同学用于课题研究D.在年度考核中给自己打满分，给同事打最低分20.新星市距离新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市的公路里程约为：A.280公里B.580公里C.980公里D.1280公里二、多项选择题（每题1.5分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.2024年新星市设立的重要意义包括：A.有利于完善新疆城镇空间布局，支撑东疆区域经济带建设B.有利于优化兵团战略布局，更好履行维稳戍边职责使命C.有利于推进兵地融合发展，促进区域公共服务均等化D.有利于依托能源资源优势，打造国家级现代煤化工基地2.下列属于事业单位公开招聘禁止设置的歧视性条件有：A.限定为男性B.要求35周岁以下（岗位无特殊体能要求）C.限定毕业院校为“985工程”“211工程”高校D.要求应聘者无传染病史（法律法规另有规定的除外）3.新星市重点推进的民生保障工程包括：A.基础教育优质均衡提升工程B.职工群众住房保障提质工程C.县域医共体建设工程D.城乡客运一体化示范工程4.下列关于聘用合同解除的表述，符合事业单位人事管理规定的有：A.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，双方另有约定的除外B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同C.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同D.事业单位工作人员受到开除处分的，事业单位应当及时解除聘用合同5.新时代党的治疆方略的核心内容包括：A.依法治疆、团结稳疆B.文化润疆、富民兴疆C.长期建疆D.开放活疆6.下列属于新星市特色农产品的有：A.哈密瓜B.无核白葡萄C.红枣D.橡胶7.公文写作中应当遵循的基本要求包括：A.符合党的理论路线方针政策和国家法律法规B.一切从实际出发，分析问题实事求是C.内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨D.文种正确，格式规范8.2025年兵团明确新星市产业发展的主要平台包括：A.新星经济技术开发区B.黄田新能源装备制造产业园C.骆驼圈子煤化工循环经济产业园D.红星一场现代农业示范园9.事业单位工作人员考核应当重点考核的内容包括：A.德：思想政治素质、职业道德、个人品德B.能：履行岗位职责的专业能力、业务水平C.勤：工作态度、工作作风、出勤情况D.绩：工作成效、完成任务的数量质量效率10.下列关于新星市生态保护工作的表述，正确的有：A.严格落实林长制，2025年全市建成区绿化覆盖率达到41.2%B.推进重点区域防沙治沙工程，完成荒漠化治理12.7万亩C.严格落实能耗双控要求，坚决遏制高耗能高排放项目盲目发展D.所有工业废水直接排放至周边荒漠区域，降低污水处理成本三、判断题（每题0.5分，共5分，正确选√，错误选×）1.新星市是新疆生产建设兵团管辖的第12座县级市。（）2.事业单位公开招聘中，考试内容应当根据招聘岗位的任职要求设置，重点测评应聘者的岗位适配能力。（）3.事业单位新聘用工作人员，所有岗位必须面向社会公开招聘，没有任何例外情形。（）4.新星市地处东天山南麓，与哈密市伊州区相邻，是哈密市域城镇体系的重要组成部分。（）5.兵团精神的核心内涵是“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”。（）6.事业单位工作人员在受处分期间，不得正常晋升工资档次，不得评选先进。（）7.请示作为上行文，可以根据工作需要同时抄送下级机关，以便基层知晓工作安排。（）8.新星市2025年城乡居民人均可支配收入增速高于自治区平均水平1.2个百分点，民生福祉持续提升。（）9.事业单位招聘工作人员，体检标准必须完全统一，不能针对不同岗位设置差异化的体检要求。（）10.兵地融合发展要求打破行政壁垒和体制机制障碍，实现兵地资源共享、优势互补。（）四、公文写作题（共20分）新星市人力资源和社会保障局计划于2026年5月组织开展全市事业单位新聘用工作人员初任培训，培训对象为2025年以来通过公开招聘进入市直各事业单位、团场事业单位的127名工作人员，培训时间为2026年5月15日至5月21日，培训地点为新星市党委党校，培训内容包括事业单位人事管理政策法规、新时代党的治疆方略、兵团职责使命、新星市发展规划、公文写作与处理、公职人员职业道德、公务礼仪等，培训采取集中授课、现场教学、分组研讨、结业考核相结合的方式，要求所有参训人员不得无故缺席，培训期间严格遵守学员管理规定，培训考核合格者颁发初任培训合格证书，考核不合格者需参加补训。请根据上述材料，代新星市人力资源和社会保障局撰写一份规范的正式公文，下发给市直各事业单位、各团场社会事务办公室，要求格式正确、要素齐全、内容清晰、表述规范。五、综合论述题（共40分，两题任选一题作答，若两题均答按第一题评分）1.习近平总书记在新疆考察时强调，“兵团要适应新形势新要求，在实现新疆工作总目标中发挥更大作用”。请结合新星市的发展定位，谈谈你作为新招聘的事业单位工作人员，将如何立足岗位实际，在工作中践行兵团精神、助力兵地融合发展、服务新星市高质量发展。要求观点明确，逻辑清晰，联系实际，字数不少于800字。2.事业单位是提供公共服务的重要载体，基层事业单位工作人员是联系服务群众的“最后一公里”。请结合新星市职工群众对公共服务的实际需求，谈谈你对“坚持以人民为中心的发展思想，提升基层公共服务质效”的理解，以及入职后开展群众工作的具体思路。要求观点正确，结合实际，针对性强，字数不少于800字。【参考答案】一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.B6.A7.C8.C9.A10.C11.B12.A13.A14.B15.A16.B17.B18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√（解析：截至2024年新星市挂牌，兵团共设立12座县级市，新星市是最年轻的东疆兵团城市）2.√3.×（解析：事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外）4.√5.√6.×（解析：事业单位工作人员受警告处分期间，符合正常晋升工资档次条件的可以晋升，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位）7.×（解析：请示作为上行文，不得抄送下级机关，避免工作被动）8.√9.×（解析：事业单位招聘体检应当参照通用标准，对有特殊要求的岗位，可以在通用标准基础上结合岗位实际设置差异化的体检要求，需提前公开并经主管部门批准）10.√四、公文写作题参考范文新星市人力资源和社会保障局关于举办2026年事业单位新聘用工作人员初任培训的通知市直各事业单位，各团场社会事务办公室：为进一步提升新聘用事业单位工作人员的政治素养、政策水平和岗位履职能力，帮助新入职人员尽快熟悉工作环境、掌握工作规范，根据《事业单位人事管理条例》《干部教育培训工作条例》及兵团事业单位工作人员培训相关要求，经研究，决定组织开展全市2026年事业单位新聘用工作人员初任培训。现将有关事项通知如下：一、培训对象2025年1月以来通过公开招聘方式，进入市直各事业单位、团场（镇）事业单位工作，且未参加过初任培训的正式工作人员，共计127人（具体参训名单见附件1）。二、培训时间及地点培训时间：2026年5月15日至5月21日，共7天。参训人员请于5月15日上午9:30前到新星市党委党校学员报到点签到，提交个人1寸免冠照片1张用于办理培训合格证书。培训地点：新星市党委党校（新星市黄田农场向阳路126号）。三、培训内容及方式本次培训围绕新入职人员岗位履职核心需求设置课程，主要内容包括：一是政治理论模块，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略、习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话重要指示精神、兵团履行维稳戍边职责使命相关要求；二是政策法规模块，重点学习《事业单位人事管理条例》、事业单位聘用合同管理、考核奖惩、工资福利、保密管理等相关政策规定；三是能力提升模块，重点学习公文写作与处理、公务礼仪、群众工作方法、新星市经济社会发展规划及产业布局；四是实践教学模块，组织参训人员到新星经济技术开发区、团场乡村振兴示范点位、兵地融合重点项目现场参观学习。培训采取集中授课、现场教学、分组研讨、结业考核相结合的方式进行，邀请兵团党委党校、新星市党委政府相关部门负责同志、业务骨干及行业专家授课。四、相关要求（一）严格落实参训责任。各单位要高度重视初任培训工作，及时通知本单位相关人员按时参训，不得随意安排他人顶替参训。参训人员所在单位要统筹做好工作交接，保障参训人员全程脱产参加培训，无特殊情况不得请假。确因特殊原因无法参训的，需由个人提出书面申请，经所在单位盖章后报市人社局事业单位人事管理科备案，后续统一安排补训。（二）严格培训期间管理。参训人员培训期间要严格遵守党校学员管理规定，服从教学安排，按时上课，不得迟到、早退、无故缺席，上课期间将手机调至静音状态，不得从事与培训无关的活动。培训期间严格落实中央八项规定及其实施细则精神，不得相互宴请、聚餐，不得违规饮酒。（三）规范培训考核发证。培训结束后统一组织结业考核，考核内容包括培训出勤情况、课堂表现、研讨发言、结业测试成绩四个部分，考核合格者颁发《新疆生产建设兵团事业单位工作人员初任培训合格证书》，培训考核结果存入个人人事档案，作为岗位聘用、转正定级的重要依据；考核不合格或无故缺席培训时长超过总课时10%的，不予颁发合格证书，须参加下一期补训。培训联系人：张某某，联系电话：0902-XXXXXXX，邮箱：xxsrenshiju@163.com。附件：1.2026年新星市事业单位新聘用工作人员初任培训参训人员名单2.初任培训日程安排表新星市人力资源和社会保障局2026年4月28日五、综合论述题参考要点第1题参考要点：（1）准确把握新时代兵团职责使命和新星市发展定位：深刻认识新星市作为兵地融合新兴工业城市的战略定位，明确维稳戍边、产业发展、民生服务、兵地协同的核心任务；（2）自觉践行兵团精神：立足岗位传承弘扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦