2026年粉尘危害防控试题(含答案)

2026年粉尘危害防控试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.按照空气动力学直径划分，可进入人体肺泡区、致病风险最高的呼吸性粉尘的粒径上限是（）A.2.5μmB.5μmC.10μmD.15μm2.根据我国职业卫生标准定义，游离二氧化硅含量超过（）的生产性粉尘属于矽尘，是致纤维化能力最强的粉尘类型之一A.5%B.10%C.15%D.20%3.2021版《职业病分类和目录》中，我国法定尘肺病的种类共有（）A.11种B.13种C.15种D.17种4.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）规定的时间加权平均容许浓度（PC-TWA），指的是劳动者在（）工作日内平均接触的粉尘浓度上限A.8小时B.12小时C.24小时D.自然日5.针对游离二氧化硅含量≥10%的矽尘，GBZ2.1-2019规定的呼吸性粉尘PC-TWA为（）A.0.3mg/m³B.0.5mg/m³C.1mg/m³D.2mg/m³6.根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），生产性粉尘危害作业共分为（）个级别A.3B.4C.5D.67.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触矽尘作业分级为Ⅰ级的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期为（）A.1年B.2年C.3年D.4年8.为防止巷道、生产车间内粉尘沉积造成二次扬尘，作业场所通风的最低风速不得低于（）A.0.15m/sB.0.5m/sC.1m/sD.1.5m/s9.矿山凿岩、建材破碎等接尘岗位优先采用的防尘措施是（），该措施成本低、降尘效率可达80%以上A.干式捕尘B.湿式作业C.密闭除尘D.个体防护10.针对矽尘、石棉尘等高致病性粉尘作业岗位，应为劳动者配备至少（）级别的防尘口罩A.KN90B.KN95C.KP90D.医用外科11.根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，工作场所粉尘浓度定期检测的频率至少为（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每2年1次12.下列关于尘肺病特点的描述，正确的是（）A.尘肺病可逆，脱离接尘作业后可自愈B.尘肺病有特效治疗药物，可完全治愈C.尘肺病以肺组织弥漫性纤维化为主要病理改变，不可逆D.只有接触矽尘的劳动者才会患尘肺病13.生产经营单位发生粉尘危害事故后，应当第一时间向（）报告A.属地市场监管部门B.属地卫生健康主管部门及应急管理部门C.属地生态环境部门D.属地公安部门14.下列粉尘类型中，不属于可燃性粉尘、不存在爆炸风险的是（）A.铝粉B.煤粉C.水泥粉尘D.木粉尘15.旋风除尘器是通风除尘系统的常用设备，其主要去除的粉尘粒径范围是（）A.1μm以下B.1~5μmC.5~10μmD.10μm以上16.静电除尘器的最高除尘效率可达（），适合处理大风量、低浓度的含尘气体A.80%B.90%C.95%D.99%以上17.用人单位对接尘劳动者开展在岗期间职业卫生培训的频率至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次18.下列属于粉尘作业职业禁忌证的是（）A.高血压B.活动性肺结核C.糖尿病D.脂肪肝19.粉尘爆炸需要满足四个必要条件，下列不属于粉尘爆炸必要条件的是（）A.粉尘浓度处于爆炸极限范围内B.有足够能量的点火源C.作业场所相对密闭、氧气含量≥19.5%D.环境温度高于30℃20.《职业病防治法》规定，劳动者（）拒绝从事没有有效防尘措施的接尘作业，且用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同A.有权B.无权C.经企业批准后可D.经工会批准后可二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.生产性粉尘对人体健康的危害包括（）A.致纤维化作用，引发尘肺病B.毒性作用，引发中毒C.致癌作用，石棉尘可引发肺癌、间皮瘤D.刺激作用，引发眼、上呼吸道炎症E.粉尘沉着症，长期接触金属粉尘可导致皮肤、肺组织色素沉积2.尘肺病的典型临床表现包括（）A.咳嗽、咳痰B.胸痛C.进行性呼吸困难D.咯血E.发热3.我国粉尘危害防控的“八字方针”包括（）A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查E.防、控4.下列属于接尘作业职业禁忌证的有（）A.活动性肺结核病B.慢性阻塞性肺疾病C.慢性间质性肺病D.伴肺功能损害的其他呼吸系统疾病E.原发性高血压5.湿式作业的具体实施措施包括（）A.湿式凿岩、湿式打眼B.洒水降尘、喷雾抑尘C.冲洗岩壁、地面D.物料加湿运输E.配备干式捕尘器6.密闭抽风除尘系统的核心组成部分包括（）A.密闭尘源罩B.通风管道C.除尘器D.通风机E.排气筒7.接尘劳动者职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访8.粉尘爆炸事故的后果包括（）A.冲击波造成人员伤亡、设备损坏B.有毒有害烟气引发人员中毒窒息C.生产设施损毁、生产中断D.周边环境受到污染E.企业承担行政处罚及民事赔偿责任9.粉尘爆炸危险作业场所应当设置的警示标识包括（）A.注意防尘B.必须戴防尘口罩C.禁止烟火D.当心爆炸E.当心触电10.下列关于防尘口罩使用的描述，正确的有（）A.每次佩戴前应当进行气密性检查B.口罩出现污染、破损、呼吸阻力明显上升时应当及时更换C.KN类防尘口罩不得水洗后重复使用D.应当根据粉尘浓度、类型选择符合等级的口罩E.棉纱口罩对呼吸性粉尘的过滤效率可达90%以上，可用于矽尘作业防护三、判断题（每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.粒径小于15μm的粉尘都属于呼吸性粉尘，可直接进入人体肺泡区。（）2.尘肺病是我国发病率最高的法定职业病，占所有职业病病例总数的80%以上。（）3.接触煤尘（游离SiO₂含量<10%）的劳动者，无论粉尘作业分级如何，在岗职业健康检查周期均为1年1次。（）4.KN95级防尘口罩水洗后过滤效率不受影响，可重复使用。（）5.工作场所粉尘浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当立即采取整改措施，整改合格前不得安排劳动者作业。（）6.生产性粉尘中游离二氧化硅含量越高，致纤维化能力越强，劳动者患尘肺病的风险越高。（）7.用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期女职工从事接尘作业。（）8.工作场所粉尘浓度越高，粉尘爆炸的危险性越大。（）9.湿式作业是成本最低、降尘效果最稳定的防尘措施之一，适合所有接尘作业场景。（）10.离岗时职业健康检查应当在劳动者离岗前30日内完成，离岗前90日内的在岗职业健康检查可视为离岗职业健康检查。（）11.尘肺病患者依法享受工伤保险待遇，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。（）12.作业场所通风风速越高，降尘效果越好，因此应当尽量提高通风风速。（）13.用人单位应当为接尘劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为劳动者离职后不少于10年。（）14.只要正确佩戴符合等级的防尘口罩，就可以完全避免患尘肺病。（）15.粉尘作业场所的清扫作业应当采用湿式清扫方式，禁止采用干法清扫，避免二次扬尘。（）四、简答题（每题5分，共15分）1.简述我国粉尘危害防控“八字方针”的具体内容及含义。2.简述尘肺病的三级预防措施。3.简述工作场所粉尘浓度超标的应急处置流程。五、案例分析题（每题20分，共40分）案例1某石英砂加工企业2025年6月投产，共有破碎、筛分、研磨3个接尘岗位，接尘劳动者58人。2026年4月，属地卫生健康部门执法检查发现：该企业未开展建设项目职业病危害预评价和控制效果评价；接尘岗位仅在车间顶部安装2台排气扇，未设置密闭抽风除尘系统，现场检测研磨岗位呼吸性矽尘浓度达3.2mg/m³，超标5.4倍；企业为劳动者发放普通棉纱口罩作为防尘用品；投产以来未组织接尘劳动者开展职业健康检查；2026年3月有2名劳动者因咳嗽、胸闷到医院检查，被诊断为疑似矽肺，企业随即解除了与2人的劳动合同，未安排离岗职业健康检查。请回答：（1）该企业存在哪些粉尘危害防控违法违规行为？（12分）（2）针对该企业的问题，提出具体整改措施。（8分）案例2某小型木材加工厂2026年7月发生粉尘爆炸事故，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：该厂切割、打磨岗位未安装密闭除尘系统，现场粉尘堆积厚度达2cm；作业期间工人违规吸烟，点燃地面沉积的粉尘引发爆炸；企业未对劳动者开展粉尘防爆及防尘培训，劳动者未佩戴防尘口罩和防爆工器具；未按规定开展粉尘浓度定期检测，不清楚作业场所粉尘浓度已达到爆炸极限。请回答：（1）分析本次粉尘爆炸事故的直接原因和间接原因。（12分）（2）提出同类企业粉尘爆炸事故的防范措施。（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B6.C7.B8.A9.B10.B11.B12.C13.B14.C15.D16.D17.B18.B19.D20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.√12.×13.×14.×15.√四、简答题1.粉尘防控八字方针为“革、水、密、风、护、管、教、查”：①革：技术革新，改革生产工艺和设备，从源头减少粉尘产生；②水：湿式作业，采用湿式凿岩、喷雾洒水等方式抑制粉尘扩散；③密：密闭尘源，对产尘设备、岗位进行密闭，防止粉尘逸散；④风：通风除尘，采用机械通风降低作业场所粉尘浓度；⑤护：个体防护，为劳动者配备符合要求的防尘用品；⑥管：加强管理，建立健全粉尘防控制度，落实企业主体责任；⑦教：宣传教育，对劳动者开展职业卫生培训，提升防尘意识；⑧查：定期检测和健康检查，定期开展粉尘浓度检测和劳动者职业健康检查，及时排查隐患。2.尘肺病三级预防：①一级预防（病因预防）：从源头控制粉尘产生，确保工作场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准，禁止职业禁忌人员从事接尘作业；②二级预防（发病预防）：定期开展接尘劳动者职业健康检查，早发现、早诊断、早干预，避免劳动者发展为重症尘肺病；③三级预防（临床预防）：对已确诊的尘肺病患者开展康复治疗、健康监护，延缓病情进展，提升生活质量，落实工伤保险待遇。3.粉尘浓度超标应急处置流程：①立即停止相关岗位作业，组织作业人员撤离涉险区域；②排查粉尘浓度超标原因，如通风设施故障、密闭罩破损、湿式作业中断等，采取针对性管控措施；③对超标区域开展强制通风、湿式清扫，降低粉尘浓度；④浓度检测合格后，经企业职业卫生管理部门批准方可恢复作业；⑤对超标原因进行复盘，完善隐患排查制度，避免同类问题重复发生，对相关责任人进行培训教育。五、案例分析题案例1参考答案（1）违法违规行为：①违反《职业病防治法》第十七条、第十八条规定，未按规定开展建设项目职业病危害预评价和控制效果评价；②违反《职业病防治法》第十五条规定，未配备有效的通风除尘设施，工作场所矽尘浓度严重超过国家职业卫生标准；③违反《职业病防治法》第二十二条规定，为劳动者配备的普通棉纱口罩不符合职业卫生要求，无法有效阻挡呼吸性粉尘；④违反《职业病防治法》第三十五条规定，未组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查；⑤违反《职业病防治法》第三十五条、第五十五条规定，疑似职业病患者诊断期间解除劳动合同，未按规定开展离岗职业健康检查。（2）整改措施：①立即委托有资质的职业卫生技术服务机构补做职业病危害预评价、控制效果评价，落实职业病防护设施“三同时”要求；②停产整改，为3个接尘岗位安装密闭抽风除尘系统，经检测粉尘浓度符合国家标准后方可恢复生产；③为所有接尘劳动者配备KN95及以上级别的防尘口罩，督促劳动者正确佩戴；④立即组织所有接尘劳动者开展职业健康检查，为2名疑似矽肺劳动者安排职业病诊断，不得解除劳动合同，落实相关待遇；⑤建立健全粉尘防控管理制度、职业健康监护档案，定期开展粉尘浓度检测和劳动者职业卫生培训，落实企业主体责任。案例2参考答案（1）直接原因：①切割、打磨岗位未安装除尘设施，现场粉尘浓度达到爆炸极限，地面沉积粉尘被扰动后形成粉尘云；②工人违规吸烟，点火源能量满足粉尘爆炸要求，引发粉尘爆炸。间接原因：①企业未落实安全生产和职业病防治主体责任，未建立粉尘防爆和粉尘防控制度；②未对劳动