2026年劳动保障协理员劳动保障政策执行试题含答案

2026年劳动保障协理员劳动保障政策执行试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个符合题意的正确答案）1.2025年某省公布2026年一类地区月最低工资标准为2590元，非全日制用工小时最低工资标准为24元，该地区全日制用工劳动者每月计入个人社保缴费基数的最低工资标准核算基数为（）A.2100元B.2300元C.2590元D.2800元2.就业困难人员灵活就业后申请社保补贴，除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员补贴期限最长不超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年3.2026年我国已全面实施新业态劳动者职业伤害保障制度，以下关于职业伤害保障缴费的说法正确的是（）A.由新业态平台和从业人员各承担50%保费B.由新业态平台全额承担保费，从业人员个人不缴费C.由从业人员个人全额承担保费D.由政府财政全额承担保费4.按照人社部统一规定，2026年失业保险金发放标准为统筹地区最低工资标准的（）A.70%B.80%C.90%D.100%5.城乡居民基本养老保险待遇领取人员的法定领取年龄为（）A.男60周岁，女55周岁B.男60周岁，女50周岁C.男女均为55周岁D.男女均为60周岁6.用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，约定的试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月7.拒不支付劳动报酬罪的立案标准为：拒不支付1名劳动者（）以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的，或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月8.生育津贴的计发基数为（）A.职工本人上年度月平均工资B.职工所在单位上年度职工月平均工资C.统筹地区上年度在岗职工月平均工资D.统筹地区最低工资标准9.劳动者累计工作年限满12年，可享受的带薪年休假天数为（）A.5天B.10天C.15天D.20天10.职工发生事故伤害后，用人单位应在事故发生之日起（）内向统筹地区人社部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定申请的，职工本人或近亲属可在事故发生之日起1年内提出申请A.15日B.30日C.60日D.90日11.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金A.万分之三B.万分之五C.千分之三D.千分之五12.以下人员中，不属于就业困难人员认定范围的是（）A.女满40周岁、男满50周岁的城镇登记失业人员B.零就业家庭法定劳动年龄内的登记失业人员C.毕业3年内未就业的全日制本科毕业生D.持有《中华人民共和国残疾人证》的城镇登记失业人员13.公益性岗位安置就业困难人员的岗位补贴和社保补贴期限，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过（）A.2年B.3年C.4年D.5年14.2026年我国个人养老金年度缴费上限调整为（），缴费人可按规定享受个税税前扣除优惠A.12000元B.15000元C.18000元D.20000元15.农民工工资保证金的存储比例原则上不低于施工合同额的（），对连续3年未发生工资拖欠的企业可降低存储比例，信用等级AA级及以上的企业可免于存储A.1%B.3%C.5%D.7%16.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处A.1年B.2年C.3年D.5年17.灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险的缴费比例为（），其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金A.16%B.20%C.24%D.28%18.失业人员累计缴纳失业保险费满7年，领取失业保险金的最长期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月19.重度残疾人参加城乡居民基本养老保险的，政府按每年（）的标准为其代缴最低档次养老保险费，同时享受对应档次的政府缴费补贴A.200元B.300元C.500元D.1000元20.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者发放高温津贴A.30℃B.32℃C.33℃D.35℃二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.劳动保障协理员的核心工作职责包括（）A.劳动保障政策宣传咨询B.就业援助对象认定与帮扶C.社保经办业务代办协办D.劳动争议纠纷调解排查2.以下属于就业困难人员认定范畴的有（）A.城镇零就业家庭成员B.低保家庭中的登记失业人员C.脱贫人口中的登记失业人员D.连续失业1年以上的登记失业人员3.2026年我国新业态劳动者权益保障覆盖的群体包括（）A.网络外卖骑手B.网约车驾驶员C.快递员D.互联网直播营销人员4.以下情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）A.故意犯罪导致本人在工作中伤亡的B.醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的C.自残或者自杀的D.上下班途中发生本人负主要责任的交通事故的5.以下劳动合同无效或者部分无效的有（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动合同未约定试用期的6.我国现行社会保险制度包含的险种有（）A.基本养老保险B.基本医疗保险（含生育保险）C.失业保险D.工伤保险7.失业人员领取失业保险金需同时满足的条件有（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已办理失业登记，并有求职要求的D.已参加职业技能培训的8.农民工工资专用账户的管理要求包括（）A.由施工总承包单位在工程建设项目所在地银行开立B.专项用于支付该工程建设项目农民工工资C.账户资金不得被查封、冻结或者划拨用于非农民工工资支付用途D.农民工工资直接从专用账户发放至本人社会保障卡或银行卡9.劳动者不享受当年带薪年休假的情形有（）A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的10.以下群体可享受政府职业技能培训补贴的有（）A.农村转移就业劳动者B.城镇登记失业人员C.毕业年度高校毕业生D.灵活就业人员11.劳动争议的法定处理途径包括（）A.双方协商B.劳动争议调解组织调解C.劳动人事争议仲裁委员会仲裁D.人民法院诉讼12.2026年某省城乡居民基本养老保险缴费档次设置为200元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共11个档次，以下关于缴费补贴的说法正确的有（）A.选择200元档次缴费的，政府补贴40元/年B.选择500元档次缴费的，政府补贴60元/年C.选择1000元及以上档次缴费的，政府补贴100元/年D.重度残疾人等缴费困难群体的代缴部分不享受政府缴费补贴13.以下情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的有（）A.劳动者因用人单位未依法缴纳社保提出解除劳动合同的B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的C.用人单位依照企业破产法规定进行重整裁减人员的D.劳动合同期满，用人单位维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的14.最低生活保障边缘家庭中的劳动年龄内失业人员可享受的劳动保障扶持政策有（）A.灵活就业社保补贴B.公益性岗位优先安置C.职业技能培训补贴D.一次性求职创业补贴15.企业职工基本养老保险待遇领取资格认证的合法方式包括（）A.人脸识别自助认证B.社区工作人员上门认证C.社保部门大数据静默认证D.异地居住人员线下协助认证三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填√，错误填×）1.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位一律不需要向劳动者支付经济补偿金。（）2.灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，所有缴费全部计入统筹基金，不计入个人账户。（）3.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（）4.公益性岗位的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（）5.用人单位可以以发放防暑降温用品、米面油等实物的方式抵扣劳动者的当月工资。（）6.失业人员领取失业保险金期间，由失业保险基金为其缴纳职工基本医疗保险费，个人无需承担缴费义务。（）7.年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。（）8.用人单位招用劳动者时，为防止劳动者擅自离职，可以要求劳动者提供担保人或者暂时扣押劳动者的居民身份证。（）9.生育三孩的女职工，在国家规定的98天法定产假基础上，可享受各省规定的奖励产假，奖励产假期间视为出勤，工资福利待遇不变。（）10.劳动保障协理员可以未经劳动者本人授权，代替劳动者向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.2026年4月，某街道辖区内的外卖骑手张某到街道劳动保障服务站求助：其在3月28日配送订单途中与私家车相撞受伤，脚踝骨折，累计花费医疗费用1.2万元，交警认定私家车负主要责任。张某要求平台承担相关医疗费用和误工损失，但平台以张某是灵活就业人员、未签订正式劳动合同为由，拒绝承担任何责任。经协理员核实，该外卖平台已按2026年新业态职业伤害保障政策要求为张某缴纳了职业伤害保障费。请结合上述案例回答：（1）张某是否符合职业伤害保障赔付条件？请说明依据。（2）作为劳动保障协理员，你应如何协助张某维护合法权益？2.2026年2月，某街道辖区内的家政服务公司招用了6名就业困难人员（其中4名是距法定退休年龄不足5年的4050人员，2名是零就业家庭成员），签订了3年期限劳动合同，每月按当地一类地区最低工资2590元支付工资，并按规定为6名人员缴纳了城镇职工社会保险。该公司负责人到街道劳保站咨询可享受的扶持政策。请结合上述案例回答：（1）该家政服务公司可享受哪些劳动保障政策补贴？分别列明补贴标准和期限。（2）作为劳动保障协理员，你应如何指导该公司办理补贴申领手续？五、实务操作题（共1题，20分）2026年6月，某市人社局印发通知，要求各街道开展2026年度灵活就业人员社会保险补贴集中申领工作，申领对象为辖区内认定为就业困难人员的灵活就业人员、毕业2年内灵活就业的高校毕业生，申领期限为2026年6月15日至7月30日。你是该街道的劳动保障协理员，负责本次集中申领的具体实施工作。请结合工作实际完成以下任务：（1）列出本次社保补贴申领的重点核查内容。（2）设计针对不同群体的宣传动员方式。（3）列明不符合申领条件的具体情形。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.D6.C7.B8.B9.B10.B11.B12.C13.B14.B15.A16.B17.B18.B19.B20.C【解析】第12题：毕业2年内未就业高校毕业生可享受灵活就业社保补贴，但不属于常规就业困难人员认定范畴，其余选项均属于就业困难人员范围；第14题：我国个人养老金缴费上限每年根据经济社会发展水平动态调整，2024年为12000元/年，2026年调整为15000元/年符合政策调整趋势。二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABC14.ABCD15.ABCD【解析】第12题：重度残疾人等缴费困难群体由政府代缴最低档次保费的，同样享受对应档次的政府缴费补贴，D选项错误；第13题：劳动合同期满用人单位维持或提高待遇续订，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿金，D选项错误。三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×【解析】第1题：劳动者因用人单位存在未缴社保、拖欠工资等违法行为主动提出解除劳动合同的，用人单位仍需支付经济补偿金；第2题：灵活就业人员选择职工医保高档次缴费的，仍按规定比例计入个人账户，低档次缴费的不计入，并非一律不计入；第4题：公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法关于无固定期限合同和经济补偿的规定。四、案例分析题1.（1）张某符合职业伤害保障赔付条件（2分）。依据：2026年我国已全面实施新业态职业伤害保障制度，外卖骑手属于纳入保障的新业态从业人员范畴，平台已为其缴纳职业伤害保障费，张某是在配送订单的工作时间、工作场景下因工作原因受到事故伤害，符合职业伤害保障的赔付范围（3分）。（2）协助维权流程：①政策告知：向张某讲解新业态职业伤害保障相关政策，一次性告知其申请赔付所需的从业记录、交通事故责任认定书、医疗费用凭证等材料（1分）；②对接平台：督促平台在规定期限内为张某提交职业伤害认定申请，配合人社部门开展事故核查（1分）；③权益协调：若平台拒不配合提交申请，协助张某本人携带相关材料向人社部门提交职业伤害认定申请，同时协助其向肇事方主张交通事故民事赔偿（1分）；④帮扶兜底：若张某因伤暂时无法就业，符合临时救助或就业困难人员认定条件的，协助其申请相关救助帮扶政策（2分）。2.（1）可享受的补贴：①吸纳就业困难人员社会保险补贴：补贴标准为单位为就业困难人员实际缴纳的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费单位承担部分，个人缴费部分由个人承担；补贴期限：2名零就业家庭成员补贴期限最长3年，4名距退休不足5年的人员补贴期限可延长至法定退休年龄（3分）；②吸纳就业困难人员岗位补贴：补贴标准为每人每月按当地最低工资标准的30%核算，即2590×30%=777元/月/人，补贴期限与社保补贴一致（2分）；③若该公司对招用的6名人员开展岗前技能培训，可按规定申请职业技能培训补贴（1分）。（2）申领指导流程：①一次性告知：向公司负责人说明补贴申领的条件、所需材料（劳动合同、就业困难人员认定证明、社保缴费凭证、工资发放流水等）、申报渠道和截止时间（1分）；②申报协助：指导公司通过人社部门网上办事大厅提交线上申请，对不会操作线上系统的可协助其办理线下申报（1分）；③核查配合：协助人社部门对公司提交的材料、用工真实性进行核查，配合开展公示工作（1分）；④后续跟进：补贴拨付到账后及时告知公司，定期跟进公司用工情况，提醒其做好补贴年度续报或到期终止手续（1分）。五、实务操作题（1）重点核查内容：①身份真实性核查：核查申领人是否属于就业困难人员、是否为毕业2年内的高校毕业生，身份认定材料是否真实有效（3分）；②灵活就业真实性核查：核查申领人是否确实从事灵活就业，是否与用人单位存在劳动关系并由单位缴纳社保，核实其从业证明、工作记录、收入流水