2026年江苏残联预算核算招聘考试练习试卷（含答案）

/江苏残联预算核算招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.江苏省残联预算核算工作中，预算编制的首要原则是（）A.统筹兼顾原则B.压缩性原则C.公开透明原则D.量入为出原则2.预算执行过程中，若发现实际支出超出预算，正确的处理方式是（）A.立即停止项目执行B.按原预算执行C.报请上级批准后调整预算D.自行调整支出结构3.残联预算核算中，属于资本性支出的项目是（）A.职工工资B.办公设备购置C.会议费D.差旅费4.预算绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的设定应遵循（）A.少而精原则B.多而全原则C.随意设定原则D.与预算目标无关5.残联部门预算编制中，收入预算主要依据（）A.上级拨款B.部门收入预测C.历史数据D.财政部门指导6.预算执行监控的核心内容是（）A.预算编制B.预算调整C.支出控制D.绩效评估7.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴8.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.按上年基数调整B.以零为起点重新编制C.优先保障重点项目D.保持预算连续性9.预算执行过程中，需要编制的辅助预算是（）A.年度预算B.月度预算C.季度预算D.项目预算10.预算绩效管理的根本目的是（）A.控制支出B.提升资金使用效益C.完成预算指标D.避免超支11.残联预算中，政府采购预算的编制依据是（）A.部门需求B.财政部门安排C.项目计划D.以上都是12.预算执行中，超预算支出必须经过（）A.部门负责人批准B.财务部门审核C.上级部门批准D.职工代表大会13.预算调整方案必须经过（）A.部门讨论B.财务审核C.财政部门批准D.以上都是14.预算绩效目标设定的SMART原则中，不包括（）A.具体的（Specific）B.可衡量的（Measurable）C.可持续的（Sustainable）D.可接受的（Acceptable）15.残联部门预算中，基本支出预算的主要构成是（）A.项目支出B.人员经费C.运行经费D.转移支付16.预算执行监控的频率通常为（）A.每日B.每周C.每月D.每季17.预算绩效评价指标体系中，属于定量指标的是（）A.工作满意度B.项目影响力C.资金到位率D.社会效益18.预算编制中，滚动预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是19.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是20.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是21.残联预算中，属于经常性转移支付的是（）A.专项转移支付B.一般性转移支付C.临时性补助D.项目补助22.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性23.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是24.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是25.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付26.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是27.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益28.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是29.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是30.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是31.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴32.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性33.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是34.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是35.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付36.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是37.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益38.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是39.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是40.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是41.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴42.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性43.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是44.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是45.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付46.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是47.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益48.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是49.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是50.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是51.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴52.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性53.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是54.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是55.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付56.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是57.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益58.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是59.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是60.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是61.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴62.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性63.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是64.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是65.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付66.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是67.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益68.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是69.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是70.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是71.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴72.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性73.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是74.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是75.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付76.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是77.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益78.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是79.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是80.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是81.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴82.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性83.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是84.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是85.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付86.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是87.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益88.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是89.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是90.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是91.残联预算中，属于非经常性转移支付的是（）A.基础教育补助B.医疗救助资金C.临时困难补助D.社会福利补贴92.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.以零为起点重新编制B.按上年基数调整C.优先保障重点项目D.保持预算连续性93.预算执行过程中，需要进行的调整是（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.以上都是94.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素是（）A.目标明确性B.目标可衡量性C.目标可实现性D.以上都是95.残联部门预算中，项目支出预算的主要构成是（）A.人员经费B.运行经费C.项目实施费用D.转移支付96.预算执行监控的目的是（）A.确保预算完成B.发现问题及时纠正C.提升资金使用效益D.以上都是97.预算绩效评价指标体系中，属于定性指标的是（）A.资金到位率B.项目完成率C.工作满意度D.社会效益98.预算编制中，零基预算法的优点是（）A.灵活性高B.准确性高C.操作简单D.以上都是99.预算执行中，需要编制的财务报表是（）A.预算执行情况表B.预算调整方案C.预算绩效报告D.以上都是100.预算绩效管理中，绩效监控的主要内容包括（）A.预算执行进度B.绩效目标达成情况C.资金使用效率D.以上都是【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.D解析：预算编制的首要原则是量入为出，确保收支平衡。2.C解析：预算执行过程中，若发现实际支出超出预算，必须报请上级批准后调整预算。3.B解析：资本性支出是指用于购置或建造固定资产的支出，如办公设备购置。4.A解析：关键绩效指标（KPI）的设定应遵循少而精原则，确保可操作性和有效性。5.B解析：收入预算主要依据部门收入预测，结合实际情况进行编制。6.C解析：预算执行监控的核心内容是支出控制，确保预算按计划执行。7.C解析：临时困难补助属于非经常性转移支付，具有临时性和针对性。8.B解析：零基预算法的核心思想是以零为起点重新编制预算，不受以往基数影响。9.B解析：月度预算是预算执行的辅助预算，用于细化预算执行计划。10.B解析：预算绩效管理的根本目的是提升资金使用效益，确保资金发挥最大作用。11.D解析：政府采购预算的编制依据是部门需求、财政部门安排和项目计划。12.C解析：超预算支出必须经过上级部门批准，确保预算执行的严肃性。13.D解析：预算调整方案必须经过部门讨论、财务审核和财政部门批准。14.D解析：SMART原则包括具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可实现的（Achievable）、相关的（Relevant）和时限的（Time-bound）。15.B解析：基本支出预算的主要构成是人员经费，包括工资、津贴等。16.C解析：预算执行监控的频率通常为每月，确保及时发现问题。17.C解析：资金到位率属于定量指标，可以通过具体数据衡量。18.A解析：滚动预算法的优点是灵活性高，可以根据实际情况进行调整。19.A解析：预算执行情况表是预算执行中需要编制的财务报表，用于反映预算执行进度。20.D解析：绩效监控的主要内容包括预算执行进度、绩效目标达成情况和资金使用效率。21.B解析：一般性转移支付属于经常性转移支付，用于均衡地区财力。22.B解析：增量预算法的核心思想是按上年基数调整，结合实际情况进行增减。23.D解析：预算执行过程中，可能需要进行预算追加、预算核减或预算转移。24.D解析：绩效目标设定的关键要素包括目标明确性、可衡量性、可实现性和相关性。25.C解析：项目支出预算的主要构成是项目实施费用，包括材料费、人工费等。26.D解析：预算执行监控的目的是确保预算完成、发现问题及时纠正和提升资金使用效益。27.C解析：工作满意度属于定性指标，难以通过具体数据衡量。28.A解析：零基预算法的优点是灵活性高，不受以往基数影响。29.A解析：预算执行情况表是预算执行中需要编制的财务报表，用于反映预算执行进度。30.D解析：绩效监控的主要内容包括预算执行进度、绩效目标达成情况和资金使用效率。31.C解析：临时困难补助属于非经常性转移支付，具有临时性和针对性。32.B解析：增量预算法的核心思想是按上年基数调整，结合实际情况进行增减。33.D解析：预算执行过程中，可能需要进行预算追加、预算核减或预算转移。34.D解析：绩效目标设定的关键要素包括目标明确性、可衡量性、可实现性和相关性。35.C解析：项目支出预算的主要构成是项目实施费用，包括材料费、人工费等。36.D解析：预算执行监控的目的是确保预算完成、发现问题及时纠正和提升资金使用效益。37.C解析：工作满意度属于定性指标，难以通过具体数据衡量。38.A解析：零基预算法的优点是灵活性高，不受以往基数影响。39.A解析：预算执行情况表是预算执行中需要编制的财务报表，用于反映预算执行进度。40.D解析：绩效监控的主要内容包括预算执行进度、绩效目标达成情况和资金使用效率。41.C解析：临时困难补助属于非经常性转移支付，具有临时性和针对性。42.B解析：增量预算法的核心思想是按上年基数调整，结合实际情况进行增减。43.D解析：预算执行过程中，可能需要进行预算追加、预算核减或预算转移。44.D解析：绩效目标设定的关键要素包括目标明确性、可衡量性、可实现性和相关性。45.C解析：项目支出预算的主要构成是项目实施费用，包括材料费、人工费等。46.D解析：预算执行监控的目的是确保预算完成、发现问题及时纠正和提升资金使用效益。47.C解析：工作满意度属于定性指标，难以通过具体数据衡量。48.A解析：零基预算法的优点是灵活性高，不受以往基数影响。49.A解析：预算执行情况表是预算执行中需要编制的财务报表，用于反映预算执行进度。50.D解析：绩效监控的主要内容包括预算执行进度、绩效目标达成情况和资金使用效率。51.C解析：临时困难补助属于非经常性转移支付，具有临时性和针对性。52.B解析：增量预算法的核心思想是按上年基数调整，结合实际情况进行增减。53.D解析：预算执行过程中，可能需要进行预算追加、预算核减或预算转移。54.D解析：绩效目标设定的关键要素包括目标明确性、可衡量性、可实现性和相关性。55.C解析：项目支出预算的主要构成是项目实施费用，包括材料费、人工费等。56.D解析：预算执行监控的目的是确保预算完成、发现问题及时纠正和提升资金使用效益。57.C解析：工作满意度属于定性指标，难以通过具体数据衡量。58.A解析：零基预算法的优点是灵活性高，不受以往基数影响。59.A解析：预算执行情况表是预算执行中需要编制的财务报表，用于反映预算执行进度。60.D解析：绩效监控的主要内容包括预算执行进度、绩效目标达成情况和资金使用效率。61.C解析：临时困难补助属于非经常性转移支付，具有临时性和针对性。62.B解析：增量预算法的核心思想是按上年基数调整，结合实际情况进行增减。63.D解析：预算执行过程中，可能需要进行预算追加、预算核减或预算转移。64.D解析：绩效目标设定的关键要素包括目标明确性、可衡量性、可实现性和相关性。65.C解析：项目支出预算的主要构成是项目实施费用，包括材料费、人工费等。66.D解析：预算执行监控的目的是确保预算完成、发现问题及时纠正和提升资金使用效益。67.C解析：工作满意度属于定性指标，难以通过具体数据衡量。68.A解析：零基预算法的优点是灵活性高，不受以往基数影响。69.A解析：预算执行情况表是预算执行中需要编制的财务报表，用于反映预算执行进度。70.D解析：绩效监控的主要内容包括预算执行进度、绩效目标达成情况和资金使用效率。71.C解析：临时困难补助属于非经常性转移支付，具有临时性和针对性。72.B解析：增量预算法的核心思想是按上年基数调整，结合实际情况进行增减。