2026年党建述职评议考核相关试题

2026年党建述职评议考核相关试题一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党建述职评议考核的根本目的是（）。A.排列考核名次，实施奖惩B.压实管党治党责任，提升党建工作质量C.评选表彰先进基层党组织D.了解基层党员思想动态答案：B解析：党建述职评议考核是督促党组织书记认真履行管党治党政治责任、推动党建工作任务落地落实的重要制度安排，评选表彰等只是结果运用环节，不是根本目的。2.下列人员中，应当向上级党组织进行党建述职的是（）。A.普通党员B.党组织书记C.组织委员D.党小组长答案：B解析：述职评议考核重点面向各级党组织书记，体现“书记抓、抓书记”的要求。3.党建述职评议考核一般（）开展一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每届任期满答案：C4.述职评议会中“一述一评”的“评”主要是指（）。A.述职对象进行自我评价B.参会人员民主测评和上级党组织负责人逐一点评C.新闻媒体公开评论D.党员之间互相评议答案：B5.对党组织书记抓基层党建工作的民主测评，等次一般设置为（）。A.优秀、称职、基本称职、不称职B.好、较好、一般、差C.合格、基本合格、不合格D.优秀、良好、合格、不合格答案：B解析：“优秀、称职”等次适用于干部年度考核，党建述职评议考核通常采用“好、较好、一般、差”四个等次。6.述职报告应重点体现党组织书记（）的履职情况。A.抓第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动B.分管业务领域C.联系帮扶困难党员D.个人廉洁自律答案：A7.党组织书记述职报告一般应提前报（）审核把关。A.同级行政负责人B.上级党组织C.党支部委员会D.全体党员大会答案：B8.确定党建述职评议考核等次时，主要依据是（）。A.述职现场表现B.民主测评结果结合日常掌握情况综合研判C.述职报告篇幅长短D.上级领导个人印象答案：B9.党建述职评议考核结果应当（）。A.严格保密，不向本人反馈B.向本人反馈，并在一定范围内通报C.全部通过网络向社会公开D.只在述职会当场口头反馈，不形成书面意见答案：B10.对述职查摆出的问题，党组织书记应当（）。A.建立整改台账，明确措施、时限和责任，逐项销号B.等待上级统一安排部署后再研究C.优先整改容易完成的问题，难题留待下年D.作出书面承诺即可，不必逐项落实答案：A11.党建述职评议考核中的“考”应突出（）。A.重“痕”不重“绩”B.党建实绩和群众满意度C.会议规模和材料厚度D.述职对象的临场表达能力答案：B12.防止党建述职评议考核流于形式，关键是（）。A.延长述职时间B.加大考核强度和频次C.完善制度机制，严把材料关、评议关、整改关D.统一使用相同的述职模板答案：C13.下列人员中，不属于述职评议会必须参加范围的是（）。A.上级党组织有关负责人B.本级党组织书记和委员C.下一级党组织书记D.无关的第三方商业机构代表答案：D14.党建述职评议考核工作的制度依据主要是（）。A.《中国共产党章程》和党内法规B.地方行政法规C.单位行政管理制度D.领导干部个人意见答案：A15.上级党组织负责人在听取述职并点评时，应当（）。A.以表扬为主，保护书记积极性B.实事求是，既肯定成绩又严肃指出问题C.避重就轻，照顾情面D.只作宏观部署，不作具体点评答案：B16.与年度行政工作总结相比，党建述职报告更侧重（）。A.经济指标完成情况B.履行管党治党政治责任情况C.业务创新成果D.对外交流合作成效答案：B17.对党建述职评议考核中查实存在弄虚作假行为的，应当（）。A.严肃批评教育，必要时追责问责B.不予追究，下年注意即可C.仅责令补交材料D.取消当年述职资格，但不影响评优答案：A18.对不同领域党组织开展党建述职评议考核，应坚持（）。A.一把尺子量到底B.区分类型、科学设置指标，增强针对性C.只考核农村和社区党建D.只查看台账资料答案：B19.党建述职评议考核中“下评上”，是指（）。A.基层党员群众对上级党组织抓党建工作的评价B.下级对上级领导干部私德的评价C.新闻媒体对党建工作的舆论监督D.服务对象对行政效率的评价答案：A20.下列不属于党建述职评议考核结果运用方式的是（）。A.作为党组织书记工作实绩评价的重要内容B.作为评先评优和干部选拔任用的重要参考C.作为补发绩效工资的唯一依据D.针对考核发现的问题加强督促整改答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.党建述职评议考核通常包括的主要环节有（）。A.述前准备和报告审核B.会议述职C.民主评议和上级点评D.实地考核和综合评定E.整改落实和结果运用答案：ABCDE解析：述职评议考核是一个完整闭环，各环节环环相扣，不能“重会议、轻整改”。2.党组织书记抓基层党建工作述职报告一般应包含（）。A.履职尽责情况B.存在的主要问题及原因分析C.下一步工作思路和措施D.上年度问题整改落实情况E.个人家庭生活情况答案：ABCD解析：E属于个人隐私，与抓党建述职无关，不应写入述职报告。3.党建述职评议考核应坚持的基本原则包括（）。A.坚持实事求是B.坚持问题导向C.坚持分类指导D.坚持注重实效E.坚持痕迹管理答案：ABCD解析：“痕迹管理”是形式主义的表现，恰恰是必须纠正的错误倾向。4.党建述职评议考核中，民主评议的参会人员可以包括（）。A.上级党组织有关负责人B.本级党的委员会全体成员C.下一级党组织书记D.基层党员和群众代表E.与该党组织无关的媒体记者答案：ABCD解析：参会人员应当具有广泛性和代表性，媒体记者可以报道，但不是评议主体。5.下列属于党建述职评议考核结果运用方式的有（）。A.作为评价党组织书记抓党建实绩的重要依据B.与干部选拔任用挂钩C.与评先评优挂钩D.对考核等次较差的进行约谈提醒、限期整改E.直接决定干部免职答案：ABCD解析：考核结果不能简单等同于组织处理，干部免职必须依据干部管理权限和有关程序进行。6.针对述职报告中“讲成绩多、谈问题少”的情况，应采取的措施有（）。A.明确述职报告中问题部分的篇幅要求B.上级党组织严格审核，不深入不通过C.在点评环节点名道姓指出问题D.对敷衍应付的进行通报批评E.取消该书记下一年度述职资格答案：ABCD解析：述职是义务，不能用“取消资格”代替纠正，E缺乏制度依据。7.党建述职评议考核中“考”的方式可以包括（）。A.常态调研了解B.年度集中考核C.专项督查检查D.实地走访察看E.个别访谈党员群众答案：ABCDE解析：多渠道、多角度考实考准，防止单一听汇报、看材料。8.关于党建述职评议考核材料，正确的做法有（）。A.书记本人主持撰写B.实事求是反映情况C.突出个人履职行为D.以便于留痕为标准E.聚焦解决实际问题答案：ABCE解析：“以留痕为标准”是形式主义表现，正确标准是务实管用、解决问题。9.关于党建述职评议考核与党内政治生活的关系，正确的表述有（）。A.述职评议会是严肃的党内政治生活B.述职评议要体现批评和自我批评精神C.民主测评结果可以代替民主生活会上的意见D.述职查摆的问题可纳入民主生活会对照检查E.述职评议考核有助于强化党内监督答案：ABDE解析：民主测评和民主生活会是两种不同制度安排，不能相互替代。10.下列党内法规中，与党建述职评议考核有直接关系的有（）。A.《中国共产党支部工作条例（试行）》B.《中国共产党党组工作条例》C.《中国共产党党内监督条例》D.《党政领导干部考核工作条例》E.《中国共产党纪律处分条例》答案：ABCD解析：《纪律处分条例》是违纪处理依据，不属于述职评议考核的直接制度安排。三、判断题（每题1分，共10分）1.党建述职评议考核对象重点是各级党组织书记，督促其扛起第一责任人责任。答案：正确2.党组织书记因工作繁忙，可以委托分管党建工作的副书记代为述职。答案：错误解析：抓党建是书记的本职和主责，必须本人述职，不能委托代替。3.述职报告以总结成绩为主，问题可以少写或不写。答案：错误4.民主测评一般采取无记名投票方式进行，以保障评议人真实表达意见。答案：正确5.党建述职评议考核可以与干部年度考核结合开展，但不得冲淡其党建考核属性。答案：正确6.述职评议会就是工作总结会，重点是表扬先进。答案：错误7.上级党组织对下级党组织书记的点评应当直指问题，不能只唱赞歌。答案：正确8.党建考核等次为“好”的党组织书记，不需要再抓整改落实。答案：错误9.党建述职评议考核中，查实弄虚作假的，可以责令重写并视情况追责问责。答案：正确10.党建引领基层治理成效是党建述职评议考核的重要内容。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述党建述职评议考核的基本程序。答案：（1）述前准备。书记撰写述职报告，报上级党组织审核把关。（2）会议述职。召开述职评议会，书记现场述职。（3）民主评议。组织参会人员进行测评，上级党组织负责人逐一点评。（4）综合评定。上级党组织结合日常掌握情况确定考核等次。（5）整改落实。向书记反馈意见，制定整改措施，建立台账并跟踪问效。2.党组织书记抓基层党建工作述职报告应主要包括哪些内容？答案：（1）履行抓基层党建第一责任人职责情况；（2）落实基层党建重点任务和基本制度情况；（3）发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；（4）上年度述职评议查摆问题整改落实情况；（5）存在的主要问题和原因分析；（6）下一步加强和改进工作的思路措施。3.开展党建述职评议考核应把握哪些基本要求？答案：（1）把政治建设摆在首位，突出政治标准；（2）坚持书记抓、抓书记，层层传导压力；（3）突出问题导向，真述实评、真改实改；（4）坚持分类指导，科学设置考核指标；（5）注重实际实效，防止形式主义和“材料党建”；（6）强化结果运用，激励先进、鞭策后进。4.如何抓好述职评议后的问题整改？答案：（1）逐项梳理述职自查、上级点评和民主评议中反映的问题，建立问题清单；（2）制定整改方案，明确整改措施、完成时限和责任人员；（3）坚持销号管理，整改一项、验收一项、销号一项；（4）在一定范围公示整改情况，接受党员群众监督；（5）将整改落实情况纳入下一年度述职和考核内容，形成“闭环”。五、论述题（每题15分，共30分）1.请结合实际，论述如何健全完善党建述职评议考核机制，推动党组织书记种好“责任田”。答案：（1）完善述职机制，确保“述”得真。科学界定述职内容，突出书记个人履职，防止用班子述职代替个人述职、用业务工作代替党建工作。述职报告坚持书记亲自主持撰写，上级严格审核，不行的退回重写。（2）完善评议机制，确保“评”得实。扩大评议主体范围，吸收基层党员、群众代表参加；改进测评方式，设置针对性指标；坚持“一述一评”，上级点评直指问题，增强评议的严肃性和实效性。（3）完善考核机制，确保“考”得准。把日常调研了解与年度集中考核结合起来，把定量与定性、考人与考事结合起来，多渠道核实印证，防止“材料党建”“纸面党建”。（4）完善整改机制，确保“改”到位。建立问题清单、整改台账，实行销号管理，对整改情况开展“回头看”，并在次年述职时作出说明，防止“一述了之”。（5）完善结果运用机制，确保“用”有力。将考核结果与干部选拔任用、评先评优、教育培训等挂钩，对考核等次较差、问题突出的书记及时约谈提醒，对不履职尽责造成严重后果的依规依纪追责问责，真正使述职评议考核成为硬约束。解析：本题重在考查对党建述职评议考核工作全链条的理解和运用。应围绕“述、评、考、改、用”各环节展开，结合具体做法作答，观点明确、逻辑清晰、言之有据。2.一些地方在党建述职评议考核中仍存在“考核走过场、整改一阵风”等问题。请分析问题产生的原因，并提出深化治理的对策。答案：（1）问题产生的原因：一是认识不到位。部分党组织书记把述职评议当成“例行公事”，重视程度不够，没有真正从政治高度认识抓党建的重要责任。二是责任虚化。书记第一责任没有压实，把党建工作交给分管副职或党务干部，述职时当“甩手掌柜”。三是考核不精准。指标设置笼统，重台账、轻实绩，给“材料党建”“形式主义”留下空间。四是评议不硬气。上级点评碍于情面，只提希望不谈问题，民主测评流于形式，使考核丧失“辣味”。五是整改缺刚性。缺乏跟踪问效和销号管理机制，整改情况无人监督，导致“述时轰轰烈烈、改时不了了之”。（2）深化治理的对策：一是强化政治引领。教育引导党组织书记提高政治站位，树立正确的政绩观，真正把党建作为最大政绩，把管党治党责任扛在肩上。二是压实主体责任。明确书记抓党建第一责任人职责，健全“书记抓、抓书记”的责任链条，推动重要工作书记亲自部署、亲自督查、亲自协调。三是优化考核机制。科学设置差异化指标，增加实绩权重和群众满意度权重，坚持日常与年度、定性与定量、听汇报与看实地相结合，提高考核精准度。四是严肃评议监督。上级点评要实事求是、敢于较真，对回避问题、掩饰矛