安全生产管理人员安全生产管理知识习题集

2026年安全生产管理人员安全生产管理知识习题集一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.安全生产管理知识体系的核心组成部分不包括以下哪一项？A.法律法规与标准规范B.风险评估与隐患排查C.安全教育培训与应急演练D.员工个人防护用品（PPE）采购管理解析：安全生产管理知识体系主要涵盖法律法规与标准规范、风险评估与隐患排查、安全教育培训与应急演练、事故预防与调查处理等方面。员工个人防护用品（PPE）采购管理属于安全防护措施的具体实施环节，而非知识体系的核心组成部分。PPE管理需依据风险评估结果进行，但本身不构成知识体系的核心要素。2.根据我国《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作承担什么责任？A.间接管理责任B.监督执行责任C.全面领导责任D.分段负责责任解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。这种责任具有直接性、全面性和不可推卸性，区别于其他管理人员的监督执行或分段负责责任。主要负责人需组织制定安全生产规章制度、保证安全投入、督促隐患整改等，体现全面领导责任。3.安全生产标准化建设的基本单元是？A.企业整体B.生产车间C.作业岗位D.管理部门解析：安全生产标准化建设以企业为基本单元，通过建立安全生产责任制、完善规章制度、排查治理隐患、加强安全培训等措施，实现系统化安全管理。虽然车间、岗位是标准化实施的具体场所，但整体企业才是标准化建设的完整单元。标准化强调的是企业层面的系统性安全管理体系构建。4.以下哪种风险评估方法主要适用于定性分析？A.风险矩阵法B.事件树分析法C.贝叶斯网络法D.蒙特卡洛模拟法解析：风险矩阵法通过定性描述风险发生的可能性和后果严重性，采用等级划分进行定性评估，是典型的定性分析方法。事件树分析法虽涉及概率计算但本质是逻辑演绎。贝叶斯网络法和蒙特卡洛模拟法均属于定量风险评估方法，需运用数学模型进行量化分析。5.安全生产检查的主要目的是？A.处罚违章行为B.发现并消除安全隐患C.完成上级检查任务D.提高员工安全意识解析：安全生产检查的核心目的是系统性地发现和消除生产经营活动中的安全隐患，预防事故发生。虽然检查可能伴随处罚、提升意识等附加作用，但根本目的在于风险控制。检查结果应直接导向隐患整改，体现其预防性功能。6.依据《职业病防治法》，用人单位应如何管理职业病危害项目？A.仅在项目建成时进行评估B.建立职业卫生档案并定期检测C.仅对接触人员进行体检D.由第三方机构全程代理管理解析：职业病危害项目需建立管理档案，定期进行职业病危害因素检测，并采取控制措施。根据《职业病防治法》第十七条规定，用人单位必须对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取有效控制措施。选项B完整涵盖了法律要求的档案管理、定期检测等核心措施。7.安全生产费用提取标准通常依据什么因素确定？A.企业规模B.行业类别C.职工人数D.上年度利润解析：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，安全生产费用提取标准主要依据行业特点、危险程度等因素确定，不同行业（如建筑施工、危险化学品）的提取比例不同。企业规模、职工人数、利润水平不直接决定提取标准，但可能影响实际提取金额。8.以下哪项属于本质安全化措施？A.设置安全警示标志B.安装自动报警系统C.限制危险作业人员D.采用本质安全型设备解析：本质安全化措施是指通过改进工艺、设备或材料，从源头上消除或降低危险，使系统在正常或可预见的故障状态下仍保持安全。本质安全型设备（如本质安全电路）通过限制能量释放实现安全，属于典型本质安全措施。其他选项属于附加防护措施。9.安全生产事故调查处理的根本目的是？A.明确事故责任B.对责任人进行处罚C.预防类似事故再次发生D.完成事故报告解析：事故调查处理的根本目的是通过查明事故原因、总结教训，制定并落实防范措施，防止同类事故重复发生。虽然责任认定和处罚是必要环节，但最终目标在于系统改进。事故调查应导向安全管理体系的完善，体现预防为主原则。10.以下哪种沟通方式最适合传递复杂的安全规程？A.安全标语张贴B.专题安全会议C.短信通知D.闭卷安全考试解析：复杂的安全规程需要充分解释和互动讨论才能确保理解。专题安全会议允许提问、演示和案例说明，最适合传递复杂内容。安全标语属于被动宣传，短信通知信息量有限，闭卷考试无法评估理解程度，均不适用于复杂规程的传递。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项符合题目要求。请将正确选项的字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分）1.安全生产责任制应包含哪些核心要素？A.各层级负责人职责B.员工安全权利C.隐患排查治理流程D.安全投入保障机制E.违规行为处罚标准解析：完整的安全生产责任制应明确从企业主要负责人到一线员工的各级职责（A），保障员工的知情权、建议权等安全权利（B），规定隐患排查、报告、治理的标准化流程（C），建立并落实安全费用提取和使用制度（D），以及明确违章处罚措施（E）。这些要素共同构成责任体系。2.风险评估常用的定性指标有哪些？A.可能性等级（如低/中/高）B.严重性评分（如1-5分）C.风险发生频率（次/年）D.控制措施有效性（定性描述）E.事故损失金额（万元）解析：定性风险评估主要使用文字描述或等级划分，如可能性分为"不可能、可能、很可能、几乎必然"，严重性分为"轻微、一般、严重、灾难性"。选项A、D属于定性指标。选项B虽为评分但常用于半定量评估。选项C、E属于定量指标，需通过数据计算。3.安全生产标准化建设的主要阶段包括？A.现状评估与差距分析B.制度体系构建C.现场实施与运行D.自我评估与改进E.评审认证申请解析：安全生产标准化建设通常分为四个阶段：第一阶段进行现状评估和差距分析（A），第二阶段建立完善的安全管理制度体系（B），第三阶段将制度落实到现场运行（C），第四阶段进行内部评估、持续改进并申请外部评审认证（D、E）。这四个阶段构成完整闭环。4.职业病危害防治的主要措施有哪些？A.采用无毒或低毒工艺B.加强个人防护C.定期进行工作场所检测D.对接触人员进行职业健康监护E.设置应急喷淋设施解析：职业病危害防治措施涵盖工艺改进（A）、工程控制（如通风）、个体防护（B）、健康监护（C、D）和管理防护（如警示标识）等多个方面。应急喷淋属于特定场所的应急设施，不构成普遍性职业病防治措施。5.安全生产检查的组织形式可能包括？A.日常巡查B.专项检查C.联合检查D.抽查E.事故后检查解析：安全生产检查形式多样，包括日常巡查（A）、针对特定领域或问题的专项检查（B）、由多部门参与的联合检查（C）、随机抽取对象的抽查（D），以及事故发生后的专项检查（E）。这些形式根据检查目的和范围灵活运用。6.安全生产教育培训的主要内容包括？A.法律法规知识B.职业健康知识C.本岗位操作规程D.应急处置技能E.企业安全文化理念解析：安全生产教育培训内容应全面覆盖：法律法规（A）、标准规范、企业规章制度、岗位操作技能与风险（C）、安全防护知识、应急处置能力（D）、职业健康知识（B），以及安全文化理念（E）。内容需根据不同对象和需求定制。7.事故隐患分为哪几类？A.一般隐患B.重大隐患C.突发隐患D.职业健康隐患E.管理隐患解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，隐患按严重程度分为一般隐患（A）和重大隐患（B）。按性质可分为物理性、化学性、生物性、心理性、职业健康等（D），按领域可分为设备、工艺、环境、管理（E）等。选项C的"突发"描述不准确，隐患是预见的危险状态。8.安全生产费用使用范围通常包括？A.安全设备设施购建B.安全培训教育C.应急演练器材D.职业健康检查E.违章罚款支出解析：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，安全生产费用可用于：完善、改造和维护安全防护设施设备（A）、配备、维护、保养应急救援器材、设备（含应急演练所需物资）（C）、开展重大危险源、事故隐患的评估、整改、监控（B项中的培训教育属于此类）、职业健康检查、工伤保险费（B项中的培训教育属于此类）、安全评价、咨询、标准化建设、技术改造、配备和更新现场作业人员安全防护用品（B项中的培训教育属于此类）等。选项E的罚款支出不属于安全费用范畴。9.安全生产许可证的有效期及延期规定有哪些？A.有效期通常为3年B.可延期3次C.延期前需通过安全评估D.持证期间发生死亡事故需重新申请E.有效期届满未延期自动失效解析：根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期通常为3年（A），可延期3次（B），每次延期3年。延期前需通过安全生产标准化评审或安全评估（C）。持证期间发生死亡事故不必然导致重新申请，但需按规定处理。有效期届满未办理延期手续的，许可证自动失效（E）。10.安全生产事故等级划分依据的主要指标有？A.事故死亡人数B.直接经济损失C.事故性质D.受伤人员数量E.社会影响范围解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级依据死亡人数、重伤人数（或急性工业中毒人数）和直接经济损失确定：一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤，或1000万元以下损失）、较大事故（3-9人死亡或10-29人重伤，或1000-5000万元损失）、重大事故（10-29人死亡或30-99人重伤，或5000-1亿元损失）、特别重大事故（30人以上死亡或100人以上重伤，或1亿元以上损失）。选项A、B、D是法定指标，C、E非法定依据。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填"√"，错误的填"×"）1.安全生产标准化建设完成后无需再进行持续改进。（×）解析：安全生产标准化是动态管理过程，需根据法律法规变化、事故教训、技术进步等持续改进。标准化评审通常要求企业建立自我评估和改进机制，表明其非一劳永逸的静态体系。2.任何生产经营单位都必须配备专职安全生产管理人员。（×）解析：根据《安全生产法》，高危行业（如建筑施工、矿山、危化品）必须配备专职安全员，其他行业可配备专职或兼职人员。小型企业可委托第三方机构提供安全服务。并非所有单位都必须专职配备。3.安全生产检查必须由企业主要负责人带队实施。（×）解析：安全生产检查可由各级管理人员组织，根据检查类型（如日常巡查可由班组长实施）和范围确定负责人。主要负责人需批准检查计划并监督落实，但不必每次带队。4.职业病危害因素检测每年至少进行一次。（√）解析：根据《工作场所职业病危害因素检测与评价管理规范》，存在职业病危害因素的场所应每年至少进行一次检测，确保工作场所接触水平符合职业接触限值要求。5.安全生产费用可以用于偿还企业安全生产贷款。（×）解析：安全生产费用专款专用，不得挪作他用，包括偿还贷款。该费用需专项核算，用于改善安全条件，不得冲减成本或利润，更不能用于非安全目的。6.事故调查组应由事故发生单位组织成立。（×）解析：重大事故及以上事故调查组由政府相关部门组织成立，并邀请相关机构专家参与。一般事故由企业组织，但需按规定向主管部门报告。事故调查的独立性要求调查组独立于事故发生单位。7.安全生产许可证申请材料中必须包含安全投入证明。（√）解析：申请安全生产许可证需提供安全生产费用提取和使用证明，证明企业已按规定足额提取安全费用用于安全设施设备、培训等。这是评估企业安全管理基础的重要材料。8.安全警示标志只需在危险区域设置即可。（×）解析：安全警示标志不仅需在危险区域设置，还应包括作业现场、设备设施、通道等处，凡需要提醒注意安全的场所均应设置。其设置应遵循《安全标志及其使用导则》等标准。9.安全生产责任保险是强制性保险。（×）解析：目前我国安全生产责任保险尚属鼓励性保险，部分行业（如建筑施工）推行强制投保，但整体非全国性强制规定。企业可自愿投保以转移风险。10.安全生产标准化评审分为一、二、三级，一级最先进。（√）解析：部分行业（如化工）的安全生产标准化评审确实分为一、二、三级，一级代表最高水平。但不同行业标准可能存在差异，如建筑施工分为达标、优秀、示范三个等级。题干描述符合部分行业实践。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求，回答问题）1.简述安全生产管理中"三级安全教育"的内容和对象。答：三级安全教育指公司（企业）级、车间（部门）级、班组级的安全教育，对象分别为新入职员工、转岗员工和特种作业人员。公司级教育：介绍企业概况、安全生产规章制度、组织机构、事故案例等，对象为新员工。车间级教育：讲解车间安全特点、设备设施、通用安全操作规程，对象为公司级教育合格者。班组级教育：进行岗位操作技能、危险源辨识、应急处置等具体培训，对象为车间级教育合格者。解析：三级安全教育是系统化入职培训的核心环节，通过分层递进的内容满足不同层级员工需求。公司级侧重宏观制度，车间级过渡到部门层面，班组级聚焦具体岗位操作，形成完整的安全认知链条。2.风险评估的基本步骤有哪些？答：风险评估基本步骤：①风险识别：辨识作业活动中的危险源；②风险分析：分析危险源可能导致的事故类型及后果；③风险评价：确定风险发生的可能性和后果严重性；④风险控制：根据风险等级采取消除、替代、工程控制、管理控制等措施。解析：风险评估遵循系统化方法，从识别到控制形成闭环。风险评价常用定性（如风险矩阵）或定量方法，风险控制需分级管理，高风险需优先治理，体现风险分级控制原则。3.安全生产检查中发现隐患后应如何处理？答：发现隐患后：①记录隐患信息（部位、描述、等级）；②下达隐患整改通知单；③明确整改责任人、期限和措施；④跟踪整改过程；⑤验收整改效果；⑥归档记录。重大隐患需挂牌督办，必要时停产整改。解析：隐患处理遵循闭环管理原则，从发现到整改完成需全程跟踪。明确责任期限是关键，重大隐患的挂牌督办和停产要求体现风险控制优先。4.简述安全生产费用提取的基本原则。答：基本原则：①提取比例依据行业特点确定；②提取标准与销售收入挂钩；③专款专用，不得挪用；④未按规定提取的需补提并处罚；⑤提取和使用接受监管。解析：提取原则体现风险与投入对等关系，行业差异反映不同危险程度。专款专用是核心要求，监管确保制度落实，避免企业为避税而少提费用。5.安全生产标准化建设的意义是什么？答：意义：①系统提升企业安全管理水平；②预防事故发生，保障员工安全；③满足法律法规要求，规避处罚；④提升企业形象，增强竞争力；⑤为安全生产许可、评审认证奠定基础。解析：标准化建设通过体系化方法实现安全绩效提升，既满足合规性需求，又促进本质安全。其多重效益体现安全管理从被动应对向主动预防转变。6.简述职业病危害防治的基本要求。答：基本要求：①进行职业病危害项目申报；②开展工作场所检测与评价；③采取工程控制、通风等技术措施；④配备合格的个人防护用品；⑤对接触人员进行健康监护；⑥建立警示告知制度。解析：职业病防治需贯穿作业全过程，从源头控制（工程措施）到个体防护（PPE），再到健康监护形成防护链。申报和告知是法定义务，体现预防为主原则。7.安全生产许可证有哪些主要作用？答：主要作用：①合法生产经营的前提；②证明企业具备基本安全条件；③提升安全管理水平的抓手；④参与招投标的必要条件；⑤接受监督检查的依据。解析：安全生产许可证是安全准入的凭证，其获取过程促使企业完善安全基础。许可证制度体现国家对安全生产的强制性管理，是安全监管体系的重要环节。8.安全生产教育培训效果评估有哪些方法？答：评估方法：①考试考核（知识掌握）；②行为观察（操作规范）；③事故统计（事故率变化）；④问卷调查（意识提升）；⑤现场审核（制度执行）。解析：评估需综合运用多种方法，从知识、行为、结果多维度衡量。考试侧重认知，观察侧重技能，事故统计反映实际效果，形成立体评估体系。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分。请根据题目要求，结合安全生产管理知识进行分析解答）1.某化工企业新建一条甲烷氯化物生产线，需进行安全验收评价。请列出安全验收评价的主要内容和步骤。答：主要内容：①核实安全设施设备是否按设计施工；②检查安全管理制度是否健全并落实；③评估自动化控制系统可靠性；④检测有毒有害气体浓度；⑤验证应急演练有效性；⑥分析事故风险等级。步骤：①收集资料（设计、施工、检测报告）；②现场勘查与访谈；③危险源辨识与风险评价；④对照标准进行符合性评价；⑤编写评价报告；⑥提出整改建议。解析：安全验收评价是项目投产前的关键环节，需全面验证安全条件。内容覆盖硬件设施到软件管理，步骤体现系统化评价方法，确保项目本质安全。2.某建筑工地发生一起高处坠落事故，造成1人死亡。请分析事故调查应重点查明的方面。答：重点查明：①事故发生经过（时间、地点、人员）；②坠落原因（防护措施缺失、违规作业、设备缺陷）；③隐患排查治理情况；④当事人安全培训记录；⑤应急预案启动与处置；⑥管理责任落实情况。解析：事故调查需还原事实，但重点在于深究原因。技术原因（防护缺陷）和管理原因（培训不足、监管缺失）同等重要，需全面分析，体现"四不放过"原则。3.某机械加工厂存在噪声超标问题，需制定职业病危害防治方案。请列出方案的主要措施。答：主要措施：①评估噪声源强度，确定超标程度；②采取工程控制（隔声、消声、吸声）；③加强车间通风；④为接触人员配备耳塞等防护用品；⑤定期进行噪声检测；⑥组织接触人员职业健康检查；⑦加强警示告知。解析：职业病危害防治方案需针对具体问题制定综合措施，优先采用工程控制，辅以个体防护和管理措施。方案需体现分级防护原则，从源头到个体形成防护链。4.某企业计划开展安全生产标准化建设，请列出前期准备的主要工作。答：前期准备：①成立标准化建设领导小组；②组织人员培训，学习标准要求；③开展现状评估，识别差距；④制定建设计划，明确时间表；⑤收集整理基础资料（资质、制度等）；⑥选择咨询机构（如需）。解析：前期准备是标准化建设成功的基础，需组织保障、能力建设、现状分析等多方面工作。充分准备可避免后续返工，提高建设效率。5.某公司发生一起火灾事故，造成直接经济损失50万元。请判断事故等级并说明理由。答：判断为"一般事故"。理由：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。本案例损失50万元低于1000万元标准。解析：事故等级划分有明确的经济损失标准，需与死亡人数、重伤人数综合考虑。本案例符合一般事故定义，体现分级管理原则。6.某企业新购进一批安全带，请说明验收时应检查哪些内容。答：验收检查：①核对产品合格证、检测报告；②检查包装是否完好；③检查外观（磨损、变形、附件）；④进行静载荷试验（检查断裂强度）；⑤核对使用说明和有效期；⑥检查认证标志（如CMA、CCS）。解析：安全带作为关键防护用品，验收需严格把关。不仅看文件，更要实物检查和性能测试，确保产品符合标准，避免使用不合格产品导致事故。7.某工厂制定应急预案，请列出应急预案编制的基本要素。答：基本要素：①基本情况（企业概况、危险源）；②组织指挥体系；③预警机制；④响应分级；⑤处置程序（疏散、救援、医疗）；⑥应急保障（物资、通信）；⑦后期处置；⑧培训与演练。解析：应急预案需全面覆盖应急全过程，从准备到响应再到恢复。要素完整体现系统化应急思路，确保事故发生时能有序处置。8.某企业员工反映车间照明不足，请分析可能存在的安全隐患及应对措施。答：可能隐患：①员工视觉疲劳导致操作失误；②夜间或应急时发生事故；③不符合安全标准（如照度不足）。应对措施：①检测实际照度是否达标；②增设照明设备或改造现有灯具；③加强夜间巡检；④将照明列为日常检查项。解析：照明不足属于环境安全隐患，需从合规性、实际效果、应急能力多维度分析。整改应立即进行，并建立长效机制，体现隐患闭环管理。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D2.C3.A4.A5.B6.B7.B8.D9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABD8.ABCD9.ABE10.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.答：三级安全教育指公司（企业）级、车间（部门）级、班组级的安全教育，对象分别为新入职员工、转岗员工和特种作业人员。公司级教育：介绍企业概况、安全生产规章制度、组织机构、事故案例等，对象为新员工。车间级教育：讲解车间安全特点、设备设施、通用安全操作规程，对象为公司级教育合格者。班组级教育：进行岗位操作技能、危险源辨识、应急处置等具体培训，对象为车间级教育合格者。解析：三级安全教育是系统化入职培训的核心环节，通过分层递进的内容满足不同层级员工需求。公司级侧重宏观制度，车间级过渡到部门层面，班组级聚焦具体岗位操作，形成完整的安全认知链条。2.答：风险评估基本步骤：①风险识别：辨识作业活动中的危险源；②风险分析：分析危险源可能导致的事故类型及后果；③风险评价：确定风险发生的可能性和后果严重性；④风险控制：根据风险等级采取消除、替代、工程控制、管理控制等措施。解析：风险评估遵循系统化方法，从识别到控制形成闭环。风险评价常用定性（如风险矩阵）或定量方法，风险控制需分级管理，高风险需优先治理，体现风险分级控制原则。3.答：发现隐患后：①记录隐患信息（部位、描述、等级）；②下达隐患整改通知单；③明确整改责任人、期限和措施；④跟踪整改过程；⑤验收整改效果；⑥归档记录。重大隐患需挂牌督办，必要时停产整改。解析：隐患处理遵循闭环管理原则，从发现到整改完成需全程跟踪。明确责任期限是关键，重大隐患的挂牌督办和停产要求体现风险控制优先。4.答：基本原则：①提取比例依据行业特点确定；②提取标准与销售收入挂钩；③专款专用，不得挪用；④未按规定提取的需补提并处罚；⑤提取和使用接受监管。解析：提取原则体现风险与投入对等关系，行业差异反映不同危险程度。专款专用是核心要求，监管确保制度落实，避免企业为避税而少提费用。5.答：意义：①系统提升企业安全管理水平；②预防事故发生，保障员工安全；③满足法律法规要求，规避处罚；④提升企业形象，增强竞争力；⑤为安全生产许可、评审认证奠定基础。解析：标准化建设通过体系化方法实现安全绩效提升，既满足合规性需求，又促进本质安全。其多重效益体现安全管理从被动应对向主动预防转变。6.答：基本要求：①进行职业病危害项目申报；②开展工作场所检测与评价；③采取工程控制、通风等技术措施；④配备合格的个人防护用品；⑤对接触人员进行健康监护；⑥建立警示告知制度。解析：职业病危害防治需贯穿作业全过程，从源头控制（工程措施）到个体防护（PPE），再到健康监护形成防护链。申报和告知是法定义务，体现预防为主原则。7.答：主要作用：①合法生产经营的前提；②证明企业具备基本安全条件；③提升安全管理水平的抓手；④参与招投标的必要条件；⑤接受监督检查的依据。解析：安全生产许可证是安全准入的凭证，其获取过程促使企业完善安全基础。许可证制度体现国家对安全生产的强制性管理，是安全监管体系的重要环节。8.答：评估方法：①考试考核（知识掌握）；②行为观察（操作规范）；③事故统计（事故率变化）；④问卷调查（意识提升）；⑤现场审核（制度执行）。解析：评估需综合运用多种方法，从知识、行为、结果多维度衡量。考试侧重认知，观察侧重技能，事故统计反映实际效果，形成立体评估体系。五、应用题1.答：主要内容：①核实安全设施设备是否按设计施工；②检查安全管理制度是否健全并落实；③评估自动化控制系统可靠性；④检测有毒有害气体浓度；⑤验证应急演练有效性；⑥分析事故风险等级。步骤：①收集资料（设计、施工、检测报告）；②现场勘查与访谈；③危险源辨识与风险评价；④对照标准进行符合性评价；⑤编写评价报告；⑥提出整改建议。解析：安全验收评价是项目投产前的关键环节，需全面验证安全