依法缴纳税收和社会保险承诺书模板

依法缴纳税收和社会保险承诺书模板本单位/个体工商户/其他用工及纳税主体（以下称“承诺人”）就持续、全面、严格履行依法缴纳税收、社会保险费法定义务相关事项，自愿作出如下郑重承诺，所有承诺内容均为承诺人真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解情形，承诺人自愿接受税务、人力资源社会保障、医疗保障、财政、审计、市场监管等行政主管部门的监督管理，自愿接受社会公众、合作方、单位职工的监督，自愿承担违反承诺产生的全部法律责任、信用责任与经济赔偿责任：一、承诺人基础身份信息（由承诺人据实填报，对填报信息的真实性、准确性、完整性承担全部法律责任）1.主体全称：___________________________（需与营业执照、事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书、社会团体法人登记证书等有效主体资质证照载明的名称完全一致，不得使用简称、别称）2.统一社会信用代码：___________________________（共18位，需与证照载明编码完全一致，不得漏填、错填）3.主体类型：□有限责任公司□股份有限公司□个人独资企业□合伙企业□个体工商户□民办非企业单位□社会团体□事业单位□其他商事/用工主体（请注明：_________）4.注册登记地址：______省（自治区、直辖市）______市（地、州、盟）______县（区、市、旗）______街道（乡镇）______路（巷、村）______号______栋______单元______室，邮政编码：_________5.实际生产经营地址：______省（自治区、直辖市）______市（地、州、盟）______县（区、市、旗）______街道（乡镇）______路（巷、村）______号______栋______单元______室，邮政编码：_________（如实际经营地址与注册地址一致，需标注“与注册地址一致”，不得空置）6.法定代表人/负责人/经营者信息：姓名_________，身份证件类型_________（居民身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/外国人永久居留身份证/护照），身份证件号码___________________________，联系电话_________，常用电子邮箱_________，常住地址___________________________7.财务负责人信息：姓名_________，身份证件类型_________，身份证件号码___________________________，联系电话_________，常用电子邮箱_________，会计专业技术资格证书编号_________（如有）8.税务经办人员（办税员）信息：姓名_________，身份证件类型_________，身份证件号码___________________________，联系电话_________，常用电子邮箱_________，在税务系统完成实名认证的账号_________9.社会保险经办负责人信息：姓名_________，身份证件类型_________，身份证件号码___________________________，联系电话_________，常用电子邮箱_________，在社保/医保经办系统完成实名认证的账号_________10.主管税务机关全称：___________________________（需精确到税务所/分局层级，如国家税务总局XX市XX区税务局XX税务所）11.参保登记所属社保经办机构全称：___________________________（需精确到经办网点层级，如XX市XX区社会保险事业管理中心XX经办点）12.参保登记所属医保经办机构全称：___________________________（需精确到经办网点层级，如XX市XX区医疗保障事务中心XX经办点）13.现有在职职工总人数：_________人，其中签订书面劳动合同人数_________人，劳务派遣用工人数_________人，退休返聘人数_________人，非全日制用工人数_________人，新就业形态劳动者人数_________人，其他用工形式人数_________人（需标注用工形式：_________）；当前正常办理税务登记的经营期累计：______年______个月。二、依法缴纳税收的具体承诺事项承诺人严格遵守《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》及增值税、企业所得税、个人所得税等各单行税收法律法规、规章、规范性文件规定，全面履行全部纳税义务，具体承诺如下：1.税务登记与备案信息真实合规承诺。承诺人自领取营业执照或发生纳税义务之日起30日内，主动向主管税务机关申报办理税务登记，按规定完成全部税种认定、财务会计制度及核算软件备案、存款账户账号报告、增值税一般纳税人资格登记（如需）、出口退（免）税备案（如需）等全部税务登记类手续；所有提交给税务机关的登记、备案信息均真实、准确、完整，不存在隐瞒实际经营地址、隐瞒实际控制人、隐瞒银行账户、隐瞒分支机构信息、虚构经营业务范围等虚假填报情形；当登记信息发生变更时，自工商变更登记或信息实际变更之日起30日内主动向主管税务机关申报办理变更税务登记，不存在未按规定时限办理变更、注销税务登记的情形；承诺人不存在伪造、变造、出租、出借、转让税务登记证件的行为，不存在走逃失联、被主管税务机关认定为非正常户的情形，若因经营地址变更、联系人变动等原因导致主管税务机关无法联系的，主动及时到主管税务机关办理信息变更、解除异常状态；若承诺人依法接受税务机关委托开展代征税款业务，严格按照委托代征证书的要求代征税款，按时解缴代征税款，不存在积压、挤占、挪用代征税款的行为。2.账簿凭证管理合规承诺。承诺人自领取营业执照或发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿，根据合法、有效凭证记账，进行会计核算；严格按照规定使用单位银行结算账户办理经营资金收付，不通过个人账户、个人收款码隐匿经营收入、不计入应税收入申报纳税，不设置账外账、“两套账”隐瞒收入、少缴税款；对已开具的发票存根联和发票登记簿、各类纳税申报资料、完税凭证、会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他涉税资料，严格按照法定保管期限（会计账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证及其他有关涉税资料的法定保管期限为10年，法律、行政法规另有规定的从其规定）妥善保管，不存在擅自损毁、伪造、变造、隐匿账簿凭证及涉税资料的行为；承诺人按照规定安装、使用税控装置，不存在损毁、擅自改动税控装置的行为；承诺人按照规定向主管税务机关报送财务会计报表及其他涉税资料，不存在迟报、漏报、瞒报情形。3.发票管理全流程合规承诺。承诺人严格按照《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则规定领购、开具、取得、保管、缴销发票：不存在为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，不存在让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，不存在介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票等虚开发票行为；不存在转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的行为；不存在知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的行为；开具发票时严格按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，加盖发票专用章，不存在扩大发票使用范围、以其他凭证代替发票使用、跨规定区域开具发票、未按照规定缴销发票、未按照规定存放和保管发票的行为；取得发票时严格审核发票真实性、业务匹配性，不存在将不符合规定的发票作为财务报销凭证、在各税种税前扣除时违规列支的情形；承诺人严格按照规定使用全面数字化的电子发票（数电票）系统，规范开展发票开具、勾选确认、入账归档等操作，不存在利用数电票系统虚开、受票、恶意红冲等违规行为；对取得的电子发票严格按照《会计档案管理办法》《电子会计凭证报销入账归档规范》要求进行入账归档，建立电子发票报销查重、验真机制，不重复报销、虚假报销电子发票，确保电子发票真实性、完整性。4.纳税申报全流程合规承诺。承诺人严格按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规确定的申报期限、申报内容，主动、如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求报送的其他纳税资料：一是申报税种全覆盖，承诺人对经营过程中涉及的增值税、消费税、企业所得税、个人所得税（含代扣代缴个人所得税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、土地增值税、资源税、环境保护税、车船税、车辆购置税、契税、耕地占用税、烟叶税、船舶吨税、教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、残疾人就业保障金、工会经费（税务代征部分）等全部税费种，均按规定完成申报，不存在遗漏申报税种的情形；二是申报时限全合规，严格按照各税费种法定申报期限（增值税、消费税及附征税费以1个月或者1个季度为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税；企业所得税按纳税年度计算，分月或者分季预缴，月份或者季度终了之日起15日内预缴申报，年度终了之日起5个月内汇算清缴；个人所得税综合所得年度汇算期限为取得所得的次年3月1日至6月30日，经营所得汇算清缴期限为取得所得的次年3月31日前，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款在次月15日内缴入国库）完成申报，不存在逾期申报、经税务机关通知申报而拒不申报的情形；三是申报内容全真实，所有纳税申报数据均与实际经营情况、财务会计核算数据一致，如实填报应税收入、扣除项目、适用税率、应纳税额、减免税额等内容，在办理个人所得税代扣代缴申报时，严格按照职工报送的专项附加扣除信息计算扣除，不擅自篡改职工填报的专项附加扣除信息，发现职工报送虚假信息的及时提醒纠正并向主管税务机关报告，不存在伪造、变造、虚假申报，不存在编造虚假计税依据，不存在在账簿上多列支出或者不列、少列收入，不存在经税务机关通知申报而进行虚假纳税申报不缴或者少缴应纳税款等偷税行为；四是优惠享受全合规，承诺人享受各类税收优惠政策时严格按照规定留存备查资料，对优惠事项的真实性、合规性承担全部责任，不存在通过虚构资质、虚构业务、虚假申报等方式骗取税费优惠、骗取出口退税的行为，不存在不符合减免税条件而违规享受减免税的情形；五是跨境涉税事项合规，对涉及跨境经营、跨境支付、境外所得等跨境涉税事项，严格按照国际税收协定、国内税法规定履行申报和扣缴义务，不存在通过关联交易转移利润、利用避税地避税、未按规定扣缴非居民企业税款等行为，配合税务机关开展的反避税调查、转让定价调整工作。5.税款缴纳全流程合规承诺。承诺人严格按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，及时、足额缴纳应纳税款及滞纳金、罚款：一是严格按照税款入库级次缴纳税款，不存在混库、串库情形；二是不存在拖延缴纳、拖欠税款的行为，对当期应纳税款在规定期限内足额解缴，对因特殊困难不能按期缴纳税款的，严格按照税收征管法规定向主管税务机关申请延期缴纳税款，经省级税务机关批准后在批准的期限内缴纳，未经批准一律不拖延缴纳税款；若存在历史欠税，主动制定清欠计划，按照税务机关要求及时足额补缴欠税及滞纳金，不长期拖欠国家税款；三是严格履行代扣代缴、代收代缴义务，对依法应当代扣代缴的个人所得税、对外支付项目应扣缴的增值税及附加税费等，严格按照规定足额扣缴并及时解缴，不存在应扣未扣、应收不收税款的情形，不存在截留、挪用扣缴税款的行为；四是主动配合税务机关的税款征收、欠税清缴工作，不存在以转移或者隐匿财产的手段妨碍税务机关追缴欠缴税款的行为，不存在欠缴应纳税款后通过转移或者隐匿财产逃避缴纳欠税的情形；承诺人清楚知晓，对未按照规定期限缴纳税款、扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金，依据行政强制法相关规定，滞纳金金额不得超出滞纳税款本金。6.税务稽查与纳税信用维护承诺。承诺人主动配合税务机关依法开展的税务检查、税务稽查、纳税评估、纳税信用评价等工作，如实反映情况，提供有关资料，不得拒绝、隐瞒；严格遵守纳税信用管理相关规定，主动维护自身纳税信用，不存在《重大税收违法失信主体信息公布管理办法》规定的重大税收违法失信情形（包括但不限于伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款100万元以上，且任一年度不缴或者少缴应纳税款占当年各税种应纳税总额10%以上的；欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款，欠缴税款金额100万元以上的；骗取国家出口退税款的；以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的；虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的；虚开增值税普通发票100份以上或者金额400万元以上的；私自印制、伪造、变造发票，非法制造发票防伪专用品，伪造发票监制章的；具有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开发票等行为，在稽查案件执行完毕前，不履行税收义务并脱离税务机关监管，经税务机关检查确认走逃（失联）的；为纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致未缴、少缴税款100万元以上或者骗取国家出口退税款的；税务代理人违反税收法律、行政法规造成纳税人未缴或者少缴税款100万元以上的等）；若出现纳税信用指标扣分或一般失信情形，主动在税务机关规定期限内纠正失信行为、申请信用修复，避免造成信用损失。三、依法缴纳社会保险费的具体承诺事项承诺人严格遵守《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《社会保险经办条例》及国家、本省（自治区、直辖市）关于社会保险费征收、管理的各项规章、规范性文件规定，全面履行社会保险登记、申报、缴费的全部法定义务，保障职工合法社会保险权益，具体承诺如下：1.社会保险登记合规承诺。承诺人自成立之日起30日内，主动向当地社会保险经办机构、医疗保障经办机构申请办理社会保险登记，参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险，下同）、失业保险、工伤保险，按规定开立单位社会保险缴费账户；自用工之日起30日内为所招用的全部符合参保条件的职工申请办理社会保险参保登记，将所有符合法定参保条件的职工纳入社会保险覆盖范围，不存在瞒报应参保职工人数、不为职工办理参保登记的情形；当单位社会保险登记事项发生变更或者单位依法终止的，自变更或者终止之日起30日内，主动到社保、医保经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续；不存在伪造、变造、转让社会保险登记证件的行为。承诺人清楚知晓，为职工办理社会保险参保登记是法定强制义务，不存在与职工协商签订“放弃参保协议”、以发放现金补贴替代参保缴费、要求职工自行以灵活就业人员身份参保代替单位参保缴费等违规情形；对劳务派遣用工、非全日制用工、新就业形态等特殊用工形式，严格按照法律规定承担参保缴费责任：其中劳务派遣人员的社会保险参保缴费义务由劳务派遣单位承担的，承诺人将相关内容在劳务派遣协议中明确约定，督促劳务派遣单位依法为派遣人员参保缴费，若劳务派遣单位未依法参保缴费，承诺人按法律规定承担连带责任；非全日制用工人员，承诺人严格按照规定为其缴纳工伤保险费，督促其按规定参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险；若承诺人为平台企业，对依托平台就业的新就业形态劳动者，严格按照国家规定单险种参加工伤保险或纳入职业伤害保障范围，履行缴费义务，保障新就业形态劳动者的职业伤害保障权益。2.社会保险缴费基数申报合规承诺。承诺人严格按照国家规定的缴费基数核定规则，如实申报全部参保职工的社会保险缴费基数：职工个人缴费基数严格按照职工本人上年度月平均工资（即职工上年度1-12月工资总额的月平均值，工资总额按照国家统计局规定的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个组成部分）核定，新入职职工按照起薪当月的足月工资收入作为当年缴费基数，不存在瞒报、漏报职工工资总额、故意压低缴费基数申报的情形；单位缴费基数严格按照本单位职工工资总额（即本单位全部参保职工个人缴费基数之和）核定，不存在统一以当地最低工资标准、社保缴费基数下限为所有职工申报缴费基数而不按职工实际工资申报的情形；每年社保缴费基数申报窗口期内，承诺人主动向社保、医保经办机构报送缴费基数申报材料，将缴费基数申报情况经职工本人签字确认并在单位内部公示，接受职工监督，不存在未经职工确认、虚假申报缴费基数的情形；承诺人申报的缴费基数经社保、医保经办机构核定后，严格按照核定标准缴费，无正当理由不提出异议。承诺人清楚知晓社会保险各险种的缴费比例法定标准：其中职工基本养老保险单位缴费比例全国统一为16%，职工个人缴费比例为8%，个人缴费部分由单位代扣代缴；职工基本医疗保险（含生育保险）单位缴费比例按照统筹地区规定执行（通常为职工工资总额的6%-10%），职工个人缴费比例为2%，个人缴费部分由单位代扣代缴；失业保险单位缴费比例按照统筹地区规定执行（通常为0.5%-1%），职工个人缴费比例为0.5%，个人缴费部分由单位代扣代缴；工伤保险单位缴费比例按照行业基准费率和浮动费率核定（行业基准费率根据工伤风险程度从0.2%到1.9%分为八档），职工个人不缴纳工伤保险费。承诺人严格按照法定比例计算应缴社会保险费，不存在擅自降低缴费比例的情形；申请适用社会保险阶段性降费、缓缴政策时，严格对照政策规定的适用条件进行申报，不存在不符合政策适用条件而虚构材料骗取政策优惠的情形，在缓缴期间主动做好职工权益保障工作，不因为申请缓缴而影响职工社保待遇享受，缓缴到期后及时足额补缴缓缴的社保费。3.社会保险费按时足额缴纳承诺。承诺人严格按照规定的缴费期限，按月足额缴纳各项社会保险费，其中个人应当缴纳的社会保险费由承诺人从职工本人工资中代扣代缴，承诺人按月将代扣代缴明细告知职工本人：一是不存在欠缴、拒缴社会保险费的情形，对当月应缴纳的社会保险费，在每月规定的缴费期限（通常为每月15日前，遇法定节假日顺延）内足额缴入税务部门指定的社会保险费收入账户，不存在拖延缴费的情形；若存在历史社保欠费，主动制定补缴计划，与社保经办机构、税务部门签订补缴协议，按照协议约定及时足额补缴欠费，不长期拖欠社保费损害职工权益；二是不存在截留、挪用、侵占社会保险费的情形，所有代扣的职工个人缴费部分与单位缴费部分一并按时足额缴纳，不存在将职工个人缴费部分截留作为单位运营资金的行为；三是严格配合税务部门、社保经办机构开展的社会保险费征缴、稽核工作，若因不可抗力等法定事由无法按期缴纳社会保险费，严格按照规定向社保经办机构、税务部门申请缓缴，经批准后在缓缴期限内足额补缴，缓缴期间按规定免收滞纳金，未经批准一律不拖延缴费；承诺人清楚知晓，对未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，依据行政强制法相关规定，滞纳金金额不得超出欠缴社会保险费本金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。4.职工社会保险权益保障承诺。承诺人严格保障职工的社会保险合法权益：一是按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督；二是当职工发生社保关系转移、退休、就医、工伤、失业、生育等需要单位配合办理社会保险待遇申领手续的情形时，承诺人在规定时限内主动为职工出具相关证明材料、办理相关手续，不存在故意刁难、拒绝配合职工办理社保待遇申领的情形；三是严格落实工伤保险相关规定，在职工发生工伤事故后30日内主动向人社部门申请工伤认定，及时为工伤职工申请工伤保险待遇，按规定支付应当由单位承担的工伤保险待遇（包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等），不存在隐瞒工伤事故、拒绝为工伤职工申报工伤的情形；四是严格落实失业保险相关规定，在职工失业后及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案，配合失业人员办理失业保险金申领手续；五是严格落实生育保险相关规定，按时足额缴纳生育保险费，保障女职工在生育期间按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇，生育津贴严格按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，不得截留、挪用女职工生育津贴。5.社会保险基金安全维护承诺。承诺人严格遵守社会保险基金管理相关规定，不存在通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式为非本单位人员挂靠参保、违规补缴社保骗取社会保险参保资格的情形；不存在伪造、变造职工档案、工资发放记录等材料为不符合退休条件的人员违规办理提前退休、骗取养老保险待遇的情形；不存在虚构工伤事故、伪造工伤认定材料、伪造就医凭证等方式骗取工伤保险、医疗保险待遇的情形；主动配合人社、医保、税务部门开展的社保稽核、基金监督检查工作，如实提供用工记录、工资发放凭证、财务账簿、缴费记录等材料，不得拒绝检查、隐瞒真相。四、关联经营活动涉税涉费合规承诺承诺人在参与政府采购、招标投标、资质申请、政策扶持资金申领、银行信贷、上市挂牌、信用等级评定等各类经营活动时，就涉税涉费事项另行承诺如下：1.证明材料真实有效承诺。承诺人向各类活动主办方、监管部门、合作方提交的纳税证明、社会保险缴费证明、完税凭证、纳税信用等级证明、无欠税证明、无社保欠费证明等材料，均为从税务机关、社保经办机构、医保经办机构官方渠道获取的真实材料，不存在伪造、变造、篡改证明材料的情形，不存在提交虚假材料骗取中标、骗取资质、骗取扶持资金、骗取信贷资金的行为。2.无重大违法记录承诺。承诺人在提交本承诺书前连续24个月内，不存在偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开发票等重大税收违法行为，不存在因税收违法行为被税务机关行政处罚金额累计10万元以上的情形，不存在欠缴税款金额超过10万元的情形；不存在未依法缴纳社会保险费且拒不整改的情形，不存在因社会保险违法行为被人社、医保部门行政处罚金额累计5万元以上的情形；承诺人及法定代表人、实际控制人未被纳入重大税收违法失信主体名单、社会保险严重失信人名单。3.持续合规承诺。自本承诺书签署之日起至所参与的政府采购、招标投标项目合同履行完毕之日，或所申请的资质、扶持资金、信贷资金存续期间，承诺人持续保持涉税涉费合规状态，若出现涉税涉费违法违规行为，自愿承担相应的不利后果。五、违反承诺的责任承担承诺人充分知晓违反依法纳税、依法缴纳社会保险费法定义务以及本承诺书载明承诺事项的法律后果，若出现违反承诺情形，自愿承担以下全部责任，不提出任何无正当理由的异议：1.行政法律责任承担。若承诺人存在违反税收法律法规行为，自愿接受税务机关依法作出的补缴税款、加收滞纳金、处以罚款、没收违法所得、收缴发票、停止发售发票、税收保全、税收强制执行等行政处理、处罚决定；若承诺人存在违反社会保险法律法规行为，自愿接受人社、医保、税务部门依法作出的补缴社保费、加收滞纳金、处以罚款、划拨社会保险费、强制执行等行政处理、处罚决定。若承诺人为个体工商户、个人独资企业、合伙企业等不具备独立法人资格的主体，其经营者、投资人、普通合伙人对承诺人违反本承诺产生的补缴税款、社保费、滞纳金、罚款、赔偿金等全部债务承担无限连带责任。2.信用惩戒责任承担。若承诺人违反本承诺存在涉税涉费违法失信行为，自愿接受相关部门依法实施的信用惩戒：包括被纳入重大税收违法失信主体名单、社会保险严重失信人名单并向社会公示；被限制参与政府采购、招标投标活动；被限制申请财政性资金项目；被限制参与基础设施和公用事业特许经营；被限制享受税费优惠、财政补贴等政策支持；被纳入失信被执行人名单后依法受到高消费限制、出境限制；纳税信用级别被直接判为D级并适用D级纳税人管理措施（包括公开D级纳税人及其直接责任人员名单，对直接责任人员注册登记或者负责经营的其他纳税人纳税信用直接判为D级；增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理，普通发票的领用实行交（验）旧供新、严格限量供应；加强出口退税审核；加强纳税评估，严格审核其报送的各种资料；列入重点监控对象，提高监督检查频次，发现税收违法违规行为的，不得适用规定处罚幅度内的最低标准；将纳税信用评价结果通报相关部门，在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产许可、从业任职资格、资质审核等方面予以限制或禁止；D级评价保留2年，第三年纳税信用不得评价为A级等）；接受相关部门实施的其他联合惩戒措施。3.民事法律责任承担。若承诺人违反本承诺，导致合作方、项目主办方、职工、第三方主体遭受损失的，承诺人自愿承担全部赔偿责任：包括因承诺人存在重大涉税涉费违法违规行为导致政府采购、招标投标项目被取消中标资格、合同被解除的，承诺人自愿按照合同约定向采购方、招标方支付违约金，赔偿对方全部损失；因承诺人未依法为职工缴纳社会保险费导致职工无法享受社保待遇的，承诺人自愿按照法律规定的标准向职工支付全部社保待遇损失（包括但不限于养老保险待遇损失、医疗保险待遇损失、工伤保险待遇损失、失业保险待遇损失、生育保险待遇损失）；因承诺人虚开发票等涉税违法行为给合作方造成进项税转出、补缴税款、滞纳金、罚款等损失的，承诺人自愿向合作方赔偿全部经济损失。4.刑事法律责任承担。若承诺人违反本承诺的行为涉嫌构成犯罪的（包括但不限于逃税罪，抗税罪，逃避追缴欠税罪，骗取出口退税罪，虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，虚开发票罪，伪造、出售伪造的增值税专用发票罪，非法出售增值税专用发票罪，非法购买增值税专用发票、购买伪造的增值税专用发票罪，诈骗罪，社会保险欺诈犯罪等），承诺人自愿接受司法机关依法追究刑事责任。5.特定场景违约责任承担。若承诺人是在申请办理税务行政许可、申请纳税信用修复、申请社保费缓缴、申请参与特定经营活动时签署本承诺书，出现违反承诺情形的，自愿接受相关主管部门作出的撤销行政许可、不予信用修复、取消缓缴资格、取消参与活动资格、收回已拨付的财政扶持资金、提前收回信贷资金等处理决定，并将违反承诺的情况记入诚信档案。六、承诺的内部落实与监督机制为确保本承诺书载明的全部承诺事项落地执行，承诺人建立以下内部管理与监督机制：1.建立岗位责任机制。明确法定代表人/负责人为依法纳税、依法缴纳社会保险费第一责任人，对本单位涉税涉费合规事项承担首要责任；财务负责人为税收合规直接责任人，负责组织本单位会计核算、纳税申报、税款缴纳工作，对纳税申报的真实性、税款缴纳的及时性承担直接责任；社会保险经办负责人为社保缴费合规直接责任人，负责本单位参保登记、基数申报、社保费缴纳、职工权益保障工作，对社保缴费的真实性、及时性、合规性承担直接责任；办税人员、社保经办人员为具体经办责任人，严格按照法律法规规定办理具体涉税涉费业务，对经办业务的合规性承担直接责任。2.建立内部自查机制。承诺人每季度组织一次涉税涉费合规自查，重点核查纳税申报是否及时准确、税款是否足额缴纳、参保人员是否应保尽保、缴费基数是否如实申报、社保费是否足额缴纳等内容，对自查发现的问题立即整改，主动补缴少缴的税款、社保费及滞纳金，主动向主管税务机关、社保经办机构说明情况，避免出现违法违规情形；每年年度终了后3个月内，聘请具备资质的第三方会计师事务