2026滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者综合能力测试题库及答案

2026滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者综合能力测试题库及答案一、单项选择题（本部分共40题，每题1分，共40分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.中国工会的性质是（）。A.职工自愿结合的工人阶级的群众组织B.国家行政机关的附属机构C.营利性社会组织D.党派组织2.根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.辅助职责C.偶尔职责D.派生职责3.习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要坚持（）的工作主线。A.服务职工B.促进发展C.为国分忧、为民解难D.全心全意依靠工人阶级4.社会化工会工作者是指在工会组织中从事（）等工作，由工会统一管理使用，不具有公务员或事业编制身份的工作人员。A.专业技术B.工会社会服务C.行政管理D.党务工作5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月6.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.劳动者本人C.工会D.人民法院7.工会基层委员会的人数每届任期（）年。A.3B.4C.5D.28.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使（）的权力机构。A.民主监督B.民主管理C.民主决策D.民主参与9.根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.40B.44C.48D.3610.工会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接处罚B.要求纠正C.代为诉讼D.罚款11.以下不属于工会四项基本社会职能的是（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.监督职能E.教育职能12.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.企业管理层C.工会委员会D.劳动行政部门13.在滁州市，社会化工会工作者招聘通常遵循的原则不包括（）。A.公开B.平等C.竞争D.仅限本地户籍14.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.财产保全D.劳动仲裁15.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.等价有偿B.诚实信用C.合法、公平、合作D.自愿协商16.习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，根本点是（）。A.坚持党对工会工作的领导B.坚持工会的独立性C.坚持工会的国际化D.坚持工会的经济化17.社会化工会工作者在开展困难职工帮扶工作时，应坚持（）原则。A.只帮扶本地户籍职工B.精准帮扶C.平均分配D.优先帮扶领导干部18.《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等及其（）。A.全体职工B.女职工C.全体管理人员D.退休人员19.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年20.工会会员缴纳会费的标准是个人工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.2%D.5%21.企事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.立即组织罢工B.代表职工同企事业单位协商C.置之不理D.站在用人单位一方22.社会化工会工作者的薪酬待遇一般由（）组成。A.基本工资B.基本工资+绩效奖金+津贴补贴C.绩效奖金D.津贴补贴23.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%24.工会兴办的企业、事业，其隶属关系（）。A.随工会组织隶属关系而定B.统一归当地政府管理C.独立存在，无隶属关系D.归上级工会直接管理25.下列哪项不属于工会经费的来源？（）A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会兴办企业的收入D.财政全额拨款（作为行政经费）26.在社会主义市场经济条件下，工会调节劳动关系的手段主要是（）。A.行政命令B.法律手段C.道德谴责D.暴力对抗27.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行。A.之外B.之内C.视情况而定D.占用一半28.职工因工负伤治疗期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。A.工会B.社会保险经办机构C.所在单位D.劳动部门29.社会化工会工作者在推动企业组建工会时，面对企业主的抵触情绪，最合适的做法是（）。A.强行闯入企业办公B.向劳动监察部门举报并耐心宣传法律政策C.在网络曝光企业隐私D.放弃组建工作30.中国工会全国代表大会每（）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.631.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行（）。A.监督B.批准C.废止D.修改32.用人单位单方面解除劳动合同，未事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.撤销解除决定B.要求重新研究处理C.直接起诉用人单位D.罚款33.以下关于社会化工会工作者职业素养的说法，错误的是（）。A.需要具备良好的沟通协调能力B.需要熟悉劳动法律法规C.只需要懂财务知识即可D.需要具备较强的服务意识34.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.3035.工会通过（）形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.董事会36.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.刑事辩护B.民事诉讼C.法律援助D.公证37.社会化工会工作者在收集职工诉求时，应建立（）机制。A.保密B.公开曝光C.有偿举报D.随意处理38.根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，（）。A.认定为工伤B.不能认定为工伤C.视同工伤D.由用人单位决定39.工会对于侵犯职工合法权益的问题，有权进行调查，有关单位应当（）。A.予以协助B.拒绝配合C.听取汇报后决定D.收取费用40.党的二十大报告指出，要健全（）社会治理制度，提升社会治理效能。A.共建共治共享B.政府主导C.完全自治D.市场运作二、多项选择题（本部分共20题，每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，不选、多选、少选或错选均不得分，请将正确选项的代码填入括号内。）1.中国工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.个人负责制D.等级制2.社会化工会工作者应当具备的基本素质包括（）。A.政治素质B.业务素质C.作风素质D.身体素质3.工会的基本职责是维护职工合法权益，具体包括维护职工的（）。A.劳动权利B.经济利益C.民主权利D.精神文化需求4.《劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形包括（）。A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D.用人单位被依法宣告破产的5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出6.下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的D.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的7.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.选举工会代表、工会工作人员和被选举为代表C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题提出批评与建议8.社会化工会工作者在开展工资集体协商时，主要协商的内容包括（）。A.工资分配制度B.工资标准C.工资支付办法D.工资调整机制9.用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？（）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的10.工会对用人单位解除劳动合同认为不适当的，有权（）。A.要求重新研究处理B.要求用人单位纠正C.支持劳动者依法申请仲裁D.支持劳动者依法提起诉讼11.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.讨论通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权12.社会化工会工作者在服务新就业形态劳动者（如外卖员、快递员）时，应重点关注（）。A.劳动报酬B.社会保障C.劳动安全D.职业技能培训13.《工会法》规定，工会依照法律规定通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.其他形式C.股东大会D.董事会14.劳动合同可以约定试用期，但下列情形不得约定试用期：（）。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限不满三个月的C.试用期包含在劳动合同期限内D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期15.工会在企业文化建设中，可以开展的活动包括（）。A.职工文体活动B.职业道德教育C.创建学习型组织D.技术比武和劳动竞赛16.社会化工会工作者在处理劳动争议时，可以采取的方法有（）。A.参与协商调解B.提供法律咨询C.代为申请仲裁D.引导法律援助17.下列关于工会社会化工会工作者管理的说法，正确的有（）。A.实行统一招聘B.实行分级管理C.建立考核激励机制D.建立退出机制18.女职工权益保护专项集体合同的主要内容包括（）。A.女职工劳动就业保护B.女职工禁忌从事的劳动范围C.女职工“四期”保护D.女职工生育保险待遇19.工会劳动法律监督员的权利包括（）。A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督B.受理职工对用人单位违反劳动法律法规行为的举报C.参与劳动争议调解D.对严重违反劳动法律法规的行为，向工会劳动法律监督组织提出处理建议20.习近平总书记强调，要加强对职工的思想政治引领，引导职工（）。A.听党话B.跟党走C.增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的认同感D.增强对中国特色社会主义的认同感三、判断题（本部分共20题，每题0.5分，共10分。判断下列说法的正误，正确的选“A”，错误的选“B”。）1.中华全国总工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）2.社会化工会工作者属于公务员编制，享受国家公务员待遇。（）3.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）4.用人单位单方面解除劳动合同，工会认为不适当的，有权直接撤销用人单位的决定。（）5.劳动合同可以以口头形式订立。（）6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。（）7.社会化工会工作者在开展工作时，可以接受服务对象的礼品和礼金。（）8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正。（）9.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）10.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）11.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（）12.社会化工会工作者只需要懂工会业务，不需要了解企业经营。（）13.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以因经济性裁员解除劳动合同。（）14.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）15.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）16.工会基层组织会员大会或会员代表大会实行常任制，每届任期3年或5年。（）17.社会化工会工作者是由各级总工会统一面向社会公开招聘，派驻到基层工会开展工作的人员。（）18.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）19.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，无权要求企业、事业单位改正。（）20.社会化工会工作者的考核结果应作为续聘、奖惩、调整岗位的依据。（）四、填空题（本部分共10题，每题1分，共10分。请将答案写在横线上。）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的__________阶级群众组织。2.《中华人民共和国工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有__________资格。3.维护职工合法权益是工会的__________。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过__________。5.工会通过__________，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。6.社会化工会工作者是加强基层工会组织建设、充实基层工会工作力量、创新基层工会__________方式的重要举措。7.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行__________。8.工会经费的来源包括：会员缴纳的会费、企业、事业单位、社会组织拨缴的经费、__________、政府的补助、其他收入。9.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收__________参加研究，听取工会意见。10.社会化工会工作者在推动企业建立工资集体协商制度时，应重点推动建立正常的__________机制。五、简答题（本部分共4题，每题5分，共20分。）1.简述工会的四项基本社会职能。2.社会化工会工作者在开展“金秋助学”活动时，应重点做好哪些工作？3.简述《劳动合同法》规定的劳动者可以立即解除劳动合同的情形。4.社会化工会工作者如何协助企业开展民主管理工作？六、案例分析题（本部分共2题，每题10分，共20分。）1.案例背景：某私营制造企业因订单减少，经营出现困难，决定裁减20名员工。企业在未征求任何意见的情况下，直接张贴了裁员名单，并通知被裁员工三天内办理离职手续，工资结算至离职当日，未给予任何经济补偿。被裁员工情绪激动，准备集体上访。该企业所在的街道总工会指派社会化工会工作者小李前往处理。问题：(1)该企业在裁员过程中存在哪些违法行为？（4分）(2)社会化工会工作者小李应如何介入处理此事？（6分）2.案例背景：某外卖平台配送站点有50名骑手，均为新就业形态劳动者，未签订劳动合同，也未参加社会保险。近期，骑手小王在送餐途中遭遇交通事故受伤，花费医疗费数万元。小王向站点负责人索赔，负责人称小王是“个体工商户”，与平台是合作关系，不存在劳动关系，拒绝赔偿。小王求助当地工会。问题：(1)请分析该站点负责人拒绝赔偿的理由是否成立，并说明法律依据。（4分）(2)作为负责此案的社会化工会工作者，应采取哪些措施帮助小王维权？（6分）七、公文写作/综合应用题（本部分共1题，共20分。）材料：2026年“五一”国际劳动节即将来临。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚，滁州市总工会决定在全市范围内组织开展“五一”国际劳动节系列庆祝活动。活动内容包括：召开劳模座谈会、开展职工职业技能大赛、组织职工文艺汇演、开展困难职工走访慰问等。任务：请你以滁州市总工会的名义，起草一份《关于开展2026年“五一”国际劳动节系列庆祝活动的通知》。要求：1.格式规范，符合公文写作要求。2.内容完整，包含活动主题、活动时间、主要内容、工作要求等要素。3.语言准确、简洁、得体。4.字数不少于600字。(试卷结束，请在此处作答)-------------------参考答案及详细解析一、单项选择题1.【答案】A【解析】《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.【答案】A【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。3.【答案】C【解析】习近平总书记强调，工会要坚持为国分忧、为民解难的工作主线。（注：此处考查对总书记讲话精神的理解，不同时期表述略有侧重，但“服务职工、促进发展”也是核心，具体以最新官方表述为准，此处选C侧重其政治责任和民生责任）。4.【答案】B【解析】社会化工会工作者主要从事工会社会化工工作，即面向基层、服务职工的具体事务。5.【答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。6.【答案】C【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。7.【答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会基层委员会每届任期三年至五年。8.【答案】B【解析】职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。9.【答案】B【解析】《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。10.【答案】B【解析】《工会法》第二十条规定，工会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。11.【答案】D【解析】工会四项基本职能是维护、建设、参与、教育。监督是维护职能的体现，不属于并列的四大基本职能。12.【答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。13.【答案】D【解析】社会化工会工作者招聘通常遵循公开、平等、竞争、择优的原则，一般不限制仅本地户籍，除非有特殊政策规定，但通常强调打破地域限制吸引人才。14.【答案】A【解析】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。15.【答案】C【解析】工会签订集体合同应当遵循合法、公平、合作的原则。16.【答案】A【解析】坚持党对工会工作的领导是习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的根本点。17.【答案】B【解析】困难职工帮扶应坚持精准帮扶原则，确保资源用到最需要的职工身上。18.【答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第二条明确适用对象包括女职工。19.【答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。20.【答案】A【解析】《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。21.【答案】B【解析】《工会法》第二十七条规定，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企事业单位协商。22.【答案】B【解析】社会化工会工作者薪酬一般由基本工资、绩效奖金、津贴补贴构成，体现激励作用。23.【答案】B【解析】《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。24.【答案】A【解析】工会兴办的企业、事业，其隶属关系随工会组织隶属关系而定。25.【答案】D【解析】工会经费来源包括会费、拨缴经费、事业收入、投资收益、政府补助等，财政一般不全额拨款作为行政经费，只有特定情况下给予补助。26.【答案】B【解析】在法治社会，工会调节劳动关系的主要手段是法律手段。27.【答案】A【解析】《工会法》第四十条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间之外进行。28.【答案】C【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。29.【答案】B【解析】面对企业主抵触，应坚持依法办事，联合劳动监察部门执法，并耐心宣传政策，不能采取过激或放弃手段。30.【答案】C【解析】《中国工会章程》规定，中国工会全国代表大会每五年举行一次。31.【答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。32.【答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，工会认为用人单位解除劳动合同不适当的，有权要求用人单位重新研究处理。33.【答案】C【解析】社会化工会工作者需要复合型能力，只懂财务是远远不够的，法律、C、沟通、组织能力更重要。34.【答案】D【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。35.【答案】A【解析】职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式。36.【答案】C【解析】《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。37.【答案】A【解析】收集职工诉求涉及个人隐私，应建立保密机制，保护职工权益。38.【答案】A【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。39.【答案】A【解析】《工会法》第二十六条规定，工会有权进行调查，有关单位应当予以协助。40.【答案】A【解析】党的二十大报告指出，要健全共建共治共享的社会治理制度。二、多项选择题1.【答案】AB【解析】工会的组织原则是民主集中制，组织体系实行产业和地方相结合。2.【答案】ABCD【解析】社会化工会工作者需要具备政治、业务、作风、身体等多方面素质。3.【答案】ABCD【解析】工会维护职工的劳动权利、经济利益、民主权利和精神文化需求。4.【答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的多种情形。5.【答案】ABCD【解析】工会经费支出范围包括职工活动、维权、业务、资本性支出等。6.【答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付经济补偿的情形。7.【答案】ABCD【解析】《中国工会章程》规定了会员在工会内部享有的各项权利。8.【答案】ABCD【解析】工资集体协商涵盖工资分配制度、标准、支付办法、调整机制等。9.【答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同的用人单位过错情形。10.【答案】ABCD【解析】工会对用人单位违法解除合同有权要求纠正，并支持劳动者维权。11.【答案】ABCDE【解析】职代会职权包括审议建议、讨论通过、审议决定、评议监督、民主选举（或推荐）。12.【答案】ABCD【解析】新就业形态劳动者权益保障重点关注报酬、社保、安全、技能等。13.【答案】AB【解析】《工会法》规定通过职工代表大会或其他形式组织职工参与民主管理。14.【答案】AB【解析】以完成一定任务为期限、合同期限不满三个月的，不得约定试用期。15.【答案】ABCD【解析】工会通过文体活动、道德教育、创建学习型组织、劳动竞赛参与企业文化建设。16.【答案】ABCD【解析】社会化工会工作者可参与调解、咨询、代理仲裁、引导法援。17.【答案】ABCD【解析】社会化工会工作者实行统一招聘、分级管理，建立考核和退出机制。18.【答案】ABCD【解析】女职工专项集体合同涵盖就业、禁忌劳动、四期保护、生育保险等。19.【答案】ABD【解析】监督员有权监督、受理举报、提出处理建议，参与调解是其职能之一但非特指权利，通常B和D更准确，广义上A也是。20.【答案】ABCD【解析】习近平总书记强调要加强对职工的思想政治引领，增强“四个认同”。三、判断题1.【答案】A2.【答案】B【解析】社会化工会工作者不属于公务员或事业编制，是编外聘用人员。3.【答案】A4.【答案】B【解析】工会无权直接撤销决定，只能要求重新研究处理。5.【答案】B【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。6.【答案】A7.【答案】B【解析】社会化工会工作者应廉洁自律，不得收受礼品礼金。8.【答案】A9.【答案】A10.【答案】A11.【答案】A12.【答案】B【解析】了解企业经营有助于更好地开展工会工作，促进劳资双赢。13.【答案】B【解析】女职工在“三期”内，用人单位不得依据经济性裁员解除合同。14.【答案】A15.【答案】A16.【答案】A17.【答案】A18.【答案】A19.【答案】B【解析】工会有权要求改正。20.【答案】A四、填空题1.【答案】工人2.【答案】社会团体3.【答案】基本职责4.【答案】二个月5.【答案】职工代表大会或者其他形式6.【答案】用人7.【答案】同工同酬8.【答案】工会所属的企业、事业单位上缴的收入9.【答案】同级工会10.【答案】工资增长五、简答题1.【答案】工会的四项基本社会职能是：(1)维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。(2)建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。(3)参与职能：组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(4)教育职能：教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.【答案】社会化工会工作者在开展“金秋助学”活动时，应重点做好以下工作：(1)政策宣传：广泛宣传助学政策，确保困难职工家庭知晓申请条件和流程。(2)摸底调查：深入基层，对困难职工子女上学情况进行全面摸底，建立健全档案。(3)严格审核：按照公开、公平、公正的原则，对申请对象的资格进行严格审核，确保资金用在刀刃上。(4)资金发放：协助做好助学金的发放工作，确保资金及时足额到位。(5)跟踪服务：关注受助学生的学习和生活情况，开展心理疏导和关爱活动。3.【答案】根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。4.【答案】社会化工会工作者协助企业开展民主管理工作，主要包括：(1)指导企业建立健全职工代表大会制度，规范职代会运作程序。(2)推动企业实行厂务公开，保障职工的知情权和监督权。(3)协助职工代表开展巡视检查，收集和反映职工意见建议。(4)指导企业开展职工董事、职工监事制度的建设，促进公司治理结构完善。(5)组织开展民主管理知识培训，提高职工代表履职能力。六、案例分析题1.【答案】(1)该企业的违法行为包括：①未提前三十日向工会或者全体职工说明情况（《劳动合同法》第四十一条）。②未听取工会或者职工的意见。③未向劳动行政部门报告裁减人员方案。④未支付经济补偿金（经济性裁员需支付经济补偿）。(2)小李应采取的措施：①立即赶赴现场，安抚被裁员工情绪，防止矛盾激化，引导职工理性维权。②代表工会与企业负责人进行交涉，指出其裁员程序违法，要求企业暂停裁员，重新履行法定程序。③协助企业梳理裁员名单，核实是否符合经济性裁员的实质性条件。④指导被裁员工收集证据，如协商不成，支持员工申请劳动仲裁。⑤向上级工会和劳动监察部