2026年煤矿企业主要负责人班组管理试题含答案

2026年煤矿企业主要负责人班组管理试题含答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分）1.煤矿生产班组安全生产的第一责任人是（）A.区队长B.班组长C.安全员D.瓦斯检查工答案：B2.依据2024年修订的《煤矿安全培训规定》，新上岗煤矿从业人员班组级安全培训时长不得少于（）学时A.12B.24C.36D.48答案：B3.煤矿生产班组班中巡回隐患排查的频次要求为至少每（）开展1次A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案：B4.智能化综采工作面生产班组的最低配置人数不得少于（）人A.4B.5C.6D.8答案：C5.班组排查发现作业现场瓦斯浓度达到（）及以上时，班组长必须立即停工撤人A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：B6.煤矿班组发生轻伤事故后，班组长应在（）分钟内上报区队及矿调度室A.5B.10C.15D.30答案：B7.煤矿班组每周组织安全活动的频次及时长要求为（）A.每周至少1次，每次不少于1学时B.每周至少2次，每次不少于1学时C.每周至少1次，每次不少于2学时D.每周至少2次，每次不少于2学时答案：A8.煤矿井下生产班组现场交接班的时长不得少于（）分钟A.15B.20C.30D.45答案：C9.煤矿主要生产班组班组长的任职要求为具备不少于（）年井下相关岗位工作经验，且无重伤及以上责任事故记录A.2B.3C.5D.7答案：C10.班组隐患排查治理“五落实”要求不包括以下哪项内容（）A.责任落实B.措施落实C.资金落实D.考核落实答案：D11.以下不属于“四不伤害”内容的是（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D12.煤矿班组“师带徒”制度要求师傅的任职条件为从事本岗位工作不少于（）年，且无严重三违记录A.2B.3C.4D.5答案：B13.2026年煤矿班组管理最新要求，班组长每年接受安全管理专项培训的时长不得少于（）学时A.24B.36C.48D.72答案：C14.班组安全绩效分配方案的公开公示时长不得少于（）个工作日A.2B.3C.5D.7答案：B15.煤矿井下作业班组配备的备用自救器数量不得少于班组总人数的（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B16.以下哪项不属于班组长的法定履职权利（）A.违章指挥停工权B.三违人员处罚权C.班组人员任免权D.安全绩效分配权答案：C17.班组排查出的重大隐患，第一时间应采取的措施是（）A.立即组织整改B.立即停工撤人并上报调度室C.先完成当班生产任务再整改D.告知安全员后续处理答案：B18.新员工完成三级安全培训后，需经过“师带徒”带教满（）个月，考核合格后方可独立上岗A.2B.3C.4D.6答案：C19.煤矿班组避灾路线标识的设置间距要求为不超过（）米A.30B.50C.80D.100答案：B20.班组级风险分级管控的重点是（）风险的日常管控A.一级（重大）B.二级（较大）C.三级（一般）D.四级（低/岗位）答案：D21.智能化煤矿班组运维岗人员必须持有的证件是（）A.特种作业操作证（电气作业）B.一般从业人员培训合格证C.智能化操作资格证D.以上都是答案：D22.班组从业人员拒绝违章指挥的，班组长（）对其进行打击报复或降低工资福利待遇A.可以B.不得C.经区队同意可以D.情节严重可以答案：B23.煤矿班组每季度组织应急演练的频次不得少于（）次A.1B.2C.3D.4答案：A24.班组作业人员下井前，班组长核查发现以下哪种情况可以允许其下井（）A.未携带自救器B.酒后上岗C.佩戴过期防尘口罩D.特种作业证在有效期内答案：D25.班组班后会的召开要求为（）A.每班作业结束后必须召开，时长不少于10分钟B.无隐患无三违可以不开C.生产任务紧可以延后召开D.每周召开1次即可答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.煤矿班组安全建设“五到位”要求包括（）A.安全责任到位B.安全投入到位C.安全培训到位D.安全管理到位E.应急救援到位答案：ABCDE2.煤矿班组班前会“三必讲”核心内容包括（）A.必讲上一班隐患问题及整改情况B.必讲当班作业任务及风险点C.必讲安全操作要点及应急处置措施D.必讲当月绩效分配方案E.必讲行业最新政策要求答案：ABC3.以下属于煤矿班组严重三违行为的有（）A.瓦斯超限作业B.无安全措施擅自施工C.带电检修电气设备D.班中脱岗超过30分钟E.未佩戴防尘口罩答案：ABCD4.智能化综采班组的标配岗位包括（）A.智能操控岗B.设备运维岗C.安全巡检岗D.瓦斯检查岗E.运输保障岗答案：ABCDE5.煤矿班组隐患排查治理“班排查、日清零”要求包括（）A.班前会开展人员状态、工器具完好性排查B.班中每2小时开展1次巡回排查C.一般隐患当班整改完毕，严禁拖到次日D.重大隐患立即停工撤人上报E.所有隐患排查整改情况当日录入台账闭环答案：ABCDE6.班组事故处理“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.赔偿未到位不放过答案：ABCD7.煤矿班组从业人员的法定安全生产权利包括（）A.作业现场风险知情权B.违章指挥拒绝权C.紧急情况避险权D.安全生产批评控告权E.安全绩效分配决定权答案：ABCD8.煤矿班组必须建立的安全管理台账包括（）A.班前会记录台账B.隐患排查治理台账C.三违处置台账D.安全培训及师带徒台账E.事故及应急演练台账答案：ABCDE9.2026年煤矿班组“三违”处置“四个一律”要求包括（）A.一般三违一律停工学习不少于1天B.较重三违一律扣除当月30%以上安全绩效C.严重三违一律离岗培训不少于1个月D.屡教不改（年度3次以上严重三违）一律解除劳动合同E.所有三违一律纳入个人安全信用档案答案：ABCDE10.班组开展岗位安全风险辨识的重点内容包括（）A.人员精神状态、操作技能风险B.设备设施完好性、运行风险C.作业环境瓦斯、顶板、水害风险D.安全防护设施完好性风险E.操作行为规范风险答案：ABCDE三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.班组是煤矿安全生产的最小执行单元，班组长是班组安全生产第一责任人。（）答案：√2.智能化综采工作面可以取消现场安全巡检岗位，由地面操控人员远程监控即可。（）答案：×（解析：智能化工作面必须配置现场巡检岗，每1小时对现场设备、环境开展一次巡查）3.新员工完成三级安全培训及师带徒考核合格后，方可独立上岗作业。（）答案：√4.班组排查出的一般隐患可以不用登记台账，整改完毕即可。（）答案：×（解析：所有隐患必须逐项登记台账，落实闭环管理要求）5.班组长有权对班组内的三违人员进行经济处罚，无需上报区队备案。（）答案：×（解析：处罚结果需上报区队备案，纳入个人安全绩效考核）6.作业现场瓦斯浓度达到1%时，班组长必须立即停止作业，组织人员撤离到安全区域。（）答案：√7.班组安全培训可以根据生产任务情况适当压缩时长，后续补训即可。（）答案：×（解析：必须保证培训时长，不得占用安全培训时间安排生产任务）8.井下作业人员携带的自救器失效的，班组长有权禁止其下井作业。（）答案：√9.智能化班组的作业数据已实现自动存储，无需人工记录班组作业台账。（）答案：×（解析：自动存储数据和人工台账需双重留存，确保可追溯）10.班组发生重伤及以上事故时，班组长必须在5分钟内上报矿调度室及安全管理部门。（）答案：√四、简答题（共2题，每题7分，共14分）1.简述2026年煤矿标准化班组班前会的规范流程及核心要求。答案：（1）考勤确认环节：逐一核实到岗人员，排查人员精神状态、劳动防护用品佩戴情况，严禁酒后、带病、精神状态不佳人员下井，核查特种作业人员证件有效期，（1.5分）；（2）案例及问题通报环节：通报上一班作业现场隐患、三违处置及整改情况，通报近期同类行业事故案例，开展警示提醒，（1.5分）；（3）风险及任务布置环节：分解当班作业任务，明确各岗位职责，结合矿调度室当日风险预警信息，逐项辨识作业区域瓦斯、顶板、水害、设备等风险点，明确管控措施及操作要点，（2分）；（4）应急及签字确认环节：告知当班应急处置流程、避灾路线，明确严重三违处罚标准，组织全员安全宣誓，所有人员签字确认后安排下井，（2分）。2.简述智能化煤矿班组岗位能力提升的核心工作要求。答案：（1）岗位准入要求：所有智能化班组岗位人员必须持有对应特种作业操作证及矿级核发的智能化操作资格证，新入职人员需经过不少于72学时的专项培训，考核合格后方可进入师带徒环节，（2分）；（2）师带徒机制：建立“一岗一师”带教制度，师傅需具备3年以上智能化岗位操作经验，无严重三违记录，带教期不少于6个月，带教期满考核合格后方可独立上岗，（2分）；（3）常态化培训：每月组织不少于4学时的智能化操作、故障排查、风险管控专项培训，每季度开展1次岗位技能比武，对优胜人员给予绩效奖励，（1.5分）；（4）年度考核：每年组织1次智能化岗位能力综合考核，考核内容包括理论知识、实操技能、应急处置能力，考核不合格的待岗培训1个月，重新考核合格后方可上岗，连续2次考核不合格的调整岗位，（1.5分）。五、案例分析题（共1题，共21分）案例背景：2025年10月12日，某年产300万吨智能化煤矿综采二队生产班，班组长赵某带领7名作业人员在1203智能化综采工作面作业，当班14时20分，现场巡检工孙某汇报工作面42-45号支架位置顶板出现掉矸、淋水增大的透水征兆，赵某认为只是局部顶板破碎，淋水是老空残留水，不会发生透水事故，未停止作业，仅安排孙某继续观察，14时32分，该位置淋水量突然增大，水流夹带煤矸涌出，赵某才组织人员撤离，撤离过程中2名工人被掉落矸石砸伤，造成轻伤事故。事后核查：该班组当日班前会未结合矿调度室发布的“1203工作面40-50号支架区域存在老空水风险”的预警信息开展风险辨识，当班隐患排查台账未记录该区域透水征兆相关内容，赵某本年度已有2次违章指挥记录。请结合上述案例，回答以下问题：1.指出本案例中班组安全管理存在的核心问题？（10分）2.依据煤矿班组管理相关规定，提出对应的处置及整改措施？（11分）答案：1.存在的核心问题：（1）班组长赵某安全履职严重不到位，违章指挥，接到透水征兆汇报后未按规定立即停工撤人，冒险组织作业，是事故发生的主要原因，（3分）；（2）班前会风险辨识落实不到位，未结合矿方风险预警信息开展针对性辨识，未告知作业人员透水风险及处置措施，风险防控关口失守，（2分）；（3）隐患排查治理制度执行不到位，班中排查发现透水征兆后未登记台账，未落实整改及上报要求，隐患闭环管理缺失，（2分）；（4）班组从业人员安全意识薄弱，巡检工发现透水征兆后未行使紧急避险权，未及时撤离，班组长违章指挥未进行抵制，（2分）；（5）班组安全教育培训不到位，班组长及作业人员对透水征兆的辨识、处置流程不熟悉，应急处置能力不足，（1分）。2.处置及整改措施：（1）责任处置：对班组长赵某给予撤销班组长职务，留岗查看3个月，扣除当年全部安全绩效，纳入煤矿安全失信黑名单，重新参加安全培训考核合格后方可上岗；对巡检工孙某给予通报批评，扣除当月40%安全绩效；对综采二队负责人、安全分管负责人给予约谈，分别扣除当月50%、30%安全绩效，事故处置结果全矿通报，（4分）；（2）制度整改：完善班前会风险辨识闭环机制，要求每日班前会必须逐项核对矿调度室发布的风险预警信息，制定针对性管控措施，由区队安全员审核签字后方可组织下井，未落实的对班组长按严重三违处置，（2分）；（3）隐患排查整改：严格落实灾害