工会普法问答试题及答案呈现

工会普法问答试题及答案呈现考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每题2分，共30分）1.根据中华全国总工会章程，中国工会全国代表大会每届任期（）年。A.三B.四C.五D.六2.工会的基本职责是（）。A.维护工人阶级的领导B.组织领导工人进行生产劳动C.代表和维护职工的合法权益D.制定国家经济政策3.职工加入工会，享有（）等权利。A.参加工会活动B.通过工会反映意见和要求C.获得工会提供的帮助和服务D.对工会工作进行监督4.工会参与企业民主管理的形式主要包括（）。A.工会代表职工与企业进行集体协商B.工会参加企业制定规章制度C.工会监督企业执行法律法规和规章制度D.工会组织职工参与企业事务的讨论和决策5.劳动合同期限分为（）。A.有固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.以上都是6.用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由，并依法支付经济补偿的是（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.以上都是7.工会参加劳动争议调解，履行（）等职责。A.帮助争议双方达成调解协议B.向有关方面调查取证C.安排争议双方进行协商D.主持劳动争议仲裁8.职工因工伤事故或者职业病进行治疗，享受（）等工伤保险待遇。A.医疗救治B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.以上都是9.工会经费的来源包括（）。A.会费B.企业按照规定拨缴的工会经费C.人民政府的补助D.工会兴办企业收入的补助10.企业工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上一级工会B.本级工会委员会C.企业D.职工代表大会11.工会通过（）等途径，建立劳动安全卫生监督检查制度。A.设置工会劳动保护监督检查员B.选举产生职工代表参加企业安全生产委员会C.对劳动安全卫生工作进行日常检查D.参与安全生产事故的调查处理12.工会可以帮助、指导职工与用人单位签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.培训协议D.以上都是13.工会参加用人单位制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，有权提出（）。A.意见B.建议C.要求D.以上都是14.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.决策B.民主管理C.监督D.以上都是15.工会协助用人单位做好（）等工作。A.职工的思想政治教育B.职工的文化、技术、业务培训C.职工的生活管理D.以上都是二、填空题（每空2分，共20分）1.工会通过民主选举，产生各级工会委员会。2.工会维护职工劳动经济权益的主要方式是集体协商。3.劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。4.职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受工亡补助金。5.工会经费用于工会开展活动、职工教育、工会建设等。6.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，推动企业生产经营。7.工会参加用人单位制定、修改有关劳动纪律的规章制度。8.工会帮助职工与企业签订劳动合同，监督用人单位履行劳动合同。9.工会通过职工代表大会等形式，对企业的生产经营管理进行监督。10.工会保障职工依法参加和组织工会的权利。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述工会代表职工参与企业民主管理的途径和方式。2.简述工会参与劳动争议调解的程序和职责。3.简述工会经费的管理和使用原则。试卷答案一、选择题1.C解析：根据《中国工会章程》第六条，中国工会全国代表大会每届任期五年。2.C解析：根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。其基本职责是代表和维护职工的合法权益。3.ABCD解析：根据《工会法》第十四条，职工加入工会，享有参与工会活动、通过工会反映意见和要求、获得工会提供的帮助和服务、对工会工作进行监督的权利。4.ABCD解析：根据《工会法》第十七条，工会参与企业民主管理的形式包括：参加企业制定、修改有关职工切身利益的规章制度或者重大事项；通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的决策、民主管理、监督。5.D解析：根据《劳动合同法》第十二条，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。6.D解析：根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由，并依法支付经济补偿的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；以及法律、行政法规规定的其他情形。7.ABCD解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业代表由企业职工代表大会、职工大会或者其他形式民主推举产生。职工代表由工会委员会成员担任或者由全体职工推举产生。调解委员会依法履行下列职责：调解劳动争议；帮助争议双方达成调解协议；向有关方面调查取证；向当事人宣传劳动法律、法规、规章和政策；监督协议的履行；提出解决争议的建议；完成劳动争议调解委员会交办的其他工作。8.D解析：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工伤事故或者职业病进行治疗，享受医疗救治、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。9.ABCD解析：根据《工会法》第四十三条，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；各级人民政府的补助；企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的工会经费；工会所属企业、事业的收入；其他合法收入。10.A解析：根据《工会法》第十八条，企业工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上一级工会的同意。11.ABCD解析：根据《工会法》第二十四条，工会通过设置工会劳动保护监督检查员、选举产生职工代表参加企业安全生产委员会、对劳动安全卫生工作进行日常检查、参与安全生产事故的调查处理等途径，建立劳动安全卫生监督检查制度。12.ABCD解析：根据《工会法》第二十五条，工会可以帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同、集体合同、培训协议等。13.ABCD解析：根据《工会法》第二十条，工会参加用人单位制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，有权提出意见、建议、要求。14.ABCD解析：根据《工会法》第十七条，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的决策、民主管理、监督。15.ABCD解析：根据《工会法》第二十六条，工会协助用人单位做好职工的思想政治教育、职工的文化、技术、业务培训、职工的生活管理等工作。二、填空题1.民主选举解析：根据《工会法》第九条，工会通过民主选举，产生各级工会委员会。2.集体协商解析：根据《工会法》第二十五条，工会维护职工劳动经济权益的主要方式是集体协商。3.协商一致解析：根据《劳动合同法》第三十五条，劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。4.工亡补助金解析：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受工亡补助金。5.工会开展活动、职工教育、工会建设解析：根据《工会法》第四十三条，工会经费用于工会开展活动、职工教育、工会建设等。6.推动企业生产经营解析：根据《工会法》第二十六条，工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，推动企业生产经营。7.规章制度解析：根据《工会法》第二十条，工会参加用人单位制定、修改有关劳动纪律的规章制度。8.监督用人单位履行劳动合同解析：根据《工会法》第二十五条，工会帮助职工与企业签订劳动合同，监督用人单位履行劳动合同。9.监督解析：根据《工会法》第十七条，工会通过职工代表大会等形式，对企业的生产经营管理进行监督。10.依法参加和组织工会的权利解析：根据《工会法》第三条，保障职工依法参加和组织工会的权利。三、简答题1.工会代表职工参与企业民主管理的途径和方式主要包括：2.工会参与劳动争议调解的程序和职责主要包括：工会可以帮助企业建立健全劳动争议调解委员会，并参与调解委员会的工作。工会参与劳动争议调解的程序一般包括：接受当事人的调解申请；了解争议的基本情况；组织双方当事人进行调解；帮助双方当事人达成调解协议；监督调解协议的履行。工会参与劳动争议调解的职责包括：