2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、我国《公共场所卫生管理条例实施细则》规定，室内公共场所禁止吸烟的起始年份是哪一年？A.2008年B.2011年C.2015年D.2020年2、吸烟可导致血管内皮功能损伤，其主要机制是什么？A.增加血管弹性B.促进一氧化氮生成C.产生氧化应激和炎症反应D.降低血压3、下列哪种戒烟方式需要在医生指导下进行？A.突然停止吸烟B.自行购买nicotine贴片C.使用处方戒烟药物VareniclineD.用电子烟替代4、关于吸烟与心血管疾病的關係，下列说法正确的是？A.少量吸烟不会增加心脏病风险B.戒烟后心血管疾病风险立即恢复正常C.吸烟是冠心病的独立危险因素D.二手烟对心血管无影响5、下列哪项不属于戒烟门诊提供的服务内容？A.尼古丁替代治疗B.行为心理咨询C.免费提供香烟D.戒烟药物处方6、世界卫生组织《烟草控制框架公约》何时生效？A.2003年B.2005年C.2010年D.2015年7、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.噪声、高温和其他物理因素C.化学毒物、生物因素和其他环境因素D.电磁辐射、振动和其他特殊因素8、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.员工培训档案C.人事管理档案D.安全生产记录档案9、职业病诊断应当综合分析的因素不包括下列哪项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家庭病史D.临床表现以及辅助检查结果等10、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪种职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.上岗前和在岗期间的职业健康检查C.在岗期间和离岗时的职业健康检查D.年度常规体检11、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险部门D.医疗机构12、职业病分类和目录由哪个部门制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门会同国务院社会保险行政部门B.国家卫生健康委员会C.人力资源和社会保障部D.国家市场监督管理总局13、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？A.所在地卫生行政部门和有关部门B.用人单位上级主管部门C.当地公安机关D.劳动者本人所在单位工会14、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括哪项？A.有关职业病防治的规章制度B.有关职业病防治的操作规程C.职工个人工资收入情况D.职业病危害事故应急救援措施15、职业病危害因素检测、评价由谁实施？A.依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照资质认证的标准认可的职业卫生技术服务机构B.用人单位安全管理部门自行实施C.劳动者代表自行检测D.任何医疗机构16、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一说法是否正确？A.正确B.错误，只能在用人单位所在地诊断C.错误，只能在本人口籍所在地诊断D.错误，只能在省级指定机构诊断17、职业病诊断争议当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地劳动仲裁委员会C.劳动者户籍所在地人民法院D.省级人力资源和社会保障部门18、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，这一规定是否正确？A.正确B.错误，经培训后可以安排C.错误，经用人单位同意后可以安排D.错误，经劳动者同意后可以安排19、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.不变B.由新单位重新评定C.随工作年限递减D.由原单位和新单位协商确定20、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予什么处罚？A.警告，责令限期改正，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下罚款B.立即关闭该企业C.对法定代表人追究刑事责任D.仅对直接责任人员给予处分21、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行什么？A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价D.职业病诊断22、对急性职业病危害事故，用人单位应当立即采取什么措施？A.应急救援和控制措施，并及时向有关部门报告B.等待卫生行政部门到达后处理C.先自行处理再报告D.封锁现场等待调查23、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的什么机构承担？A.医疗卫生机构B.任何诊所C.社区卫生服务中心D.个人开办的门诊部24、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料，这一说法是否正确？A.正确B.错误，可以选用任何技术C.错误，应当选用成本最低的技术D.错误，是否采用由劳动者决定25、劳动者离开用人单位时，有权索取什么资料？A.本人职业健康监护档案复印件B.本单位所有员工健康档案C.职业病诊断标准全文D.用人单位安全生产许可证26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示什么证件？A.监督执法证件B.工作证C.身份证D.健康证明27、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素不包括以下哪项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人家庭病史D.临床表现以及辅助检查结果28、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案不包括以下哪项内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.劳动者的家庭情况D.职业健康检查结果29、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括以下哪项？A.有关职业病防治的规章制度B.有关职业病防治的操作规程C.劳动者个人收入情况D.工作场所职业病危害因素检测结果30、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行以下哪项处理？A.立即解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.降薪处理D.暂不进行任何处理31、根据《职业病分类和目录》，职业病共分为十大类，共计法定职业病若干种。下列哪项属于法定职业病？A.普通感冒B.尘肺病C.高血压D.糖尿病32、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予以下哪种安排？A.适当的岗位津贴B.免予体检C.不予培训D.缩短工作时间33、职业病诊断争议由当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，首次鉴定由哪个机构负责？A.省级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.县级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门34、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。以下哪种做法是正确的？A.继续使用高危害的设备B.采用先进的低危害技术替代高危害工艺C.减少防护措施D.缩短通风时间35、对疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用应当由谁承担？A.劳动者本人B.社会保险部门C.用人单位D.医疗机构36、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目。以下哪项表述是正确的？A.可以隐瞒部分危害因素B.应当如实申报职业病危害因素C.无需申报D.只需申报主要危害因素37、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所劳动者健康的影响进行评价，确定危害类别和以下哪项内容？A.职业病防护措施B.经济效益C.生产规模D.员工数量38、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行以下哪种评价？A.职业病危害控制效果评价B.职业病危害现状评价C.职业病危害专项评价D.职业病危害常规评价39、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当在多少日内向所在地卫生行政部门报告？A.10日B.15日C.24小时D.立即40、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。以下哪种情形不需要进行职业健康检查？A.上岗前的职业健康检查B.在岗期间的职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.入职体检中的胸片检查41、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗卫生机构42、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，也不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。以下哪项表述正确？A.可以安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业B.应当及时调离并妥善安置有职业禁忌的劳动者C.无需安排离岗前职业健康检查D.不需要进行在岗期间检查43、职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。以下哪项内容不需要在职业病诊断证明书中载明？A.劳动者基本信息B.职业病诊断结论C.劳动者家庭财产状况D.处理意见44、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。以下哪种说法正确？A.只能在用人单位所在地诊断B.只能在户籍所在地诊断C.可选择用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的诊断机构D.只能在本省范围内选择诊断机构45、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。以下哪种情况属于违法？A.定期检测职业病危害因素B.未安排专人负责日常监测C.建立监测档案D.公示检测结果46、职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当如何处理？A.随本人转移B.随原单位C.由新单位重新认定D.自动取消47、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。以下哪项不符合规定？A.定期检测职业病危害因素B.将检测结果存入职业卫生档案C.向劳动者公布检测结果D.检测结果可以不公开48、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。以下哪项培训内容不属于法定要求？A.职业病防治法律知识B.职业卫生管理制度C.个人理财知识D.职业病危害识别与防控49、职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。以下哪种情形属于违法行为？A.超出资质认可范围从事技术服务B.按照技术规范开展检测评价C.出具真实、准确的检测报告D.接受卫生行政部门监督检查50、用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。关于职业健康监护档案的保存期限，下列说法正确的是？A.保存至劳动者离职即可B.长期保存不少于法律规定年限C.保存一年即可D.无需保存51、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。以下哪种表述不正确？A.预防为主、防治结合B.用人单位负责C.劳动者无需参与D.社会监督52、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。以下哪项做法符合规定？A.擅自拆除防护设备B.停止使用个人防护用品C.定期对防护设备进行检修维护D.让防护设备长期故障运行53、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负有什么责任？A.主要责任B.全面责任C.次要责任D.连带责任54、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的哪级及以上医疗卫生机构承担？A.乡镇级B.县级C.市级D.省级55、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪种类型的职业健康检查？A.仅限上岗前检查B.仅限离岗时检查C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅需定期体检56、职业病诊断证明书应当由哪些人员签名并加盖诊断机构印章？A.参与诊断的医师共同签名B.执业医师个人签名C.科室主任签名D.医务科长签名57、对工作过程中可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些警示设施？A.警示标识和中文警示说明B.报警装置、现场急救用品、冲洗设备等C.隔离护栏和安全通道D.应急广播和监控设备58、劳动者被确诊为职业病后，其医疗保障按照哪个部门的规定执行？A.人力资源和社会保障部门B.卫生健康部门C.社会保险行政部门D.安全生产监督管理部门59、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者哪些事项？A.仅告知工作内容B.仅告知工作地点C.工作内容、工作地点、职业危害及其后果、防护措施等D.仅告知劳动报酬60、职业健康检查应当由取得何种资质的医疗卫生机构承担？A.具有职业病诊断资质的医疗机构B.具有职业健康检查资质的医疗卫生机构C.综合性医院即可D.社区诊所均可61、用人单位应当为劳动者建立何种档案，并按照规定的期限妥善保存？A.工资档案B.人事档案C.职业健康监护档案D.培训档案62、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.自行放弃B.由新单位决定是否承担C.承继不变D.减半发放63、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，应由谁承担？A.劳动者本人B.社会保险基金C.用人单位D.政府财政64、用人单位招用劳动者时，下列哪项行为是合法的？A.收取风险抵押金B.扣押劳动者身份证件C.如实告知职业病危害及防护措施D.要求劳动者提供担保65、职业病分类和目录由哪个部门制定并公布？A.国家卫生健康委员会B.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门等部门C.人力资源和社会保障部D.国家市场监督管理总局66、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当如何处理？A.告知劳动者自行诊断B.告知用人单位及时安排诊断C.不予处理D.直接通知社保部门67、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位不得安排哪种情况的劳动者从事其所禁忌的作业？A.已婚B.有职业禁忌证C.未婚D.年轻68、产生职业病危害的用人单位，其工作场所应符合哪些要求？A.仅需有通风设备B.符合职业卫生标准和卫生要求C.有照明即可D.面积大即可69、建设项目的职业病防护设施所需费用应当如何安排？A.纳入建设项目预算B.单独列支不计入成本C.由劳动者自筹D.由监管部门拨款70、用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者组织何种职业健康检查？A.每半年一次B.在岗期间定期C.每年两次D.仅离岗时71、劳动者离开用人单位时，有权索取何种资料？A.工资清单B.本人职业健康监护档案复印件C.培训记录D.考勤表72、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受何种培训？A.职业卫生培训B.安全操作培训C.技能考核培训D.无要求73、根据《职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防护措施？A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.使工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准C.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.定期向劳动者收取职业病防护费用74、职业病分类和目录中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病共有多少种？A.13种B.15种C.19种D.22种75、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，下列关于职业健康检查的说法正确的是：A.职业健康检查费用由劳动者承担B.职业健康检查应当在劳动者入职前进行C.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担D.职业健康检查可以委托给任何具备资质的医院76、劳动者被诊断为职业病后，有权依法享受以下哪种待遇？A.仅享受工伤保险待遇B.仅享受医疗保险待遇C.依法享受工伤保险待遇，同时可以向用人单位提出民事赔偿D.只能向用人单位主张民事赔偿77、根据《职业病防治法》，职业病诊断争议当事人对诊断结论有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.向作出诊断的医疗机构上级主管部门申请B.向所在地市级以上地方人民政府卫生行政部门申请C.向用人单位所在地省级人民政府卫生行政部门申请D.向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门申请78、关于职业病危害项目申报，下列说法正确的是：A.用人单位只需在开工前申报一次即可B.用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的，无需重新申报C.用人单位采用新的工艺技术，导致产生新的职业病危害的，应当重新申报D.职业病危害项目申报不需要报送相关资料79、根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果：A.告知劳动者本人B.仅告知用人单位负责人C.仅在单位内部公示D.告知劳动监察部门即可80、下列哪种职业病不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.肌肉骨骼损伤性疾病D.职业中毒81、根据《职业病防治法》，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行：A.职业病防护设施设计B.职业病危害预评价C.职业病控制效果评价D.职业病现状评价82、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇：A.随之终止B.原单位继续承担C.由新单位承担全部责任D.不变83、下列哪项是用人单位在职业病防治工作中应当履行的法定义务？A.为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品B.将职业病危害如实告知劳动者C.组织职业健康检查并承担费用D.以上都是84、根据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当：A.予以辞退B.调离原岗位并妥善安置C.继续从事原工作D.解除劳动合同85、关于职业健康监护档案，下列说法正确的是：A.职业健康监护档案仅由用人单位保存B.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果C.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件D.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职86、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？A.向本单位工会报告B.向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告C.向劳动保障部门报告D.向公安机关报告87、根据《职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事：A.所有工作B.接触职业病危害的作业C.体力劳动D.夜班工作88、职业病诊断应当综合分析下列因素，除了：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家庭病史D.临床表现以及辅助检查结果等89、下列哪种情形不属于职业病诊断争议鉴定的受理范围？A.当事人对职业病诊断有异议的B.当事人对职业病鉴定结论仍有异议的C.当事人对职业病病人待遇赔偿金额有争议的D.当事人对职业病诊断程序有异议的90、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向：A.劳动者公布B.上级主管部门报告C.安全生产监督管理部门备案D.劳动监察部门报告91、根据《职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并对职业病病人：A.提高工资待遇B.给予适当补贴C.妥善安置D.调离原工作岗位92、关于职业病危害预评价，下列说法错误的是：A.预评价应当在可行性论证阶段进行B.预评价报告应当报送卫生行政部门C.建设项目未进行预评价的，不得开工建设D.预评价只需要评价可能产生的职业病危害类型93、《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是什么？A.预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展B.规范职业病诊断行为，保障患者合法权益C.加强劳动保护，防止工伤事故D.提高职业病治疗水平，减少医疗费用支出94、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.物理、化学、生物因素C.噪声、高温、辐射等因素D.细菌、病毒、真菌等病原微生物95、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.个人人事档案C.工资发放档案D.劳动合同档案96、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪种健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.每年一次的全面体检C.每季度一次的健康检查D.入职时的一次性健康检查97、职业病诊断应当由取得什么资质的医疗机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.县级以上医院C.社区卫生服务中心D.任何具备诊疗资质的医疗机构98、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担什么任务的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.职业病诊断B.健康体检C.疾病筛查D.伤情鉴定99、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向哪个部门申报危害项目？A.卫生行政部门B.劳动保障部门C.安全生产监督管理部门D.市场监督管理部门100、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置什么设施？A.报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区B.仅设置安全出口C.仅配备灭火器D.仅设置警示标志

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】2011年5月1日起施行的《公共场所卫生管理条例实施细则》明确规定，室内公共场所全面禁止吸烟，这是我国控烟立法的重要里程碑。2.【参考答案】C【解析】烟草中的有害物质可引起血管内皮氧化应激和炎症反应，损伤血管内皮功能，促进动脉粥样硬化形成，是吸烟导致心血管疾病的重要病理机制。3.【参考答案】C【解析】伐尼克兰（Varenicline）是处方戒烟药物，需医生评估后开具，可有效减轻戒烟症状和吸烟渴望，但可能存在神经系统副作用，应在专业指导下使用。4.【参考答案】C【解析】吸烟是冠心病的明确独立危险因素，即使每日仅吸1至4支烟，心脏病风险也增加40%至60%，戒烟后心血管疾病风险可在数年内逐渐降低。5.【参考答案】C【解析】戒烟门诊提供尼古丁替代治疗、行为咨询和戒烟药物处方等专业服务，帮助戒烟者克服依赖，绝不会提供香烟，而是致力于帮助患者彻底摆脱烟草。6.【参考答案】B【解析】世界卫生组织《烟草控制框架公约》于2003年5月通过，2005年2月27日正式生效，是联合国历史上被成员国批准最快的公共卫生条约之一。7.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这一定义明确了职业病的三要素：劳动关系存在、职业活动中、接触法定危害因素。8.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。9.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。家庭病史不属于职业病诊断的综合分析因素。10.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。11.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这体现了用人单位在职业病防治中的主体责任，保障劳动者在疑似职业病诊断期间的合法权益。12.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院社会保险行政部门制定、调整并公布。目前执行的是2013年原国家卫生计生委、人力资源社会保障部等四部门发布的《职业病分类和目录》，共分为10类132种。13.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十条规定，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。14.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。职工个人工资收入情况不属于必须公布的内容。15.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照资质认证的标准认可的职业卫生技术服务机构实施。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。16.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定方便了劳动者选择诊断机构，保障了劳动者的诊断权利。17.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门组织鉴定。18.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。19.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。20.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。21.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。22.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位发现职业病危害事故隐患应当及时采取应急救援和控制措施，并及时向有关部门报告。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。23.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。24.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业病防治相关要求。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。25.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这一规定保障了劳动者对自身健康状况的知情权和后续职业病诊断的权利。26.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第六十四条规定，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。27.【参考答案】C【解析】职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，因没有接触职业病危害因素史不能诊断为职业病。家庭病史不在综合分析因素之列，故C项正确。28.【参考答案】C【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者的家庭情况不属于职业健康监护档案的内容。29.【参考答案】C【解析】产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，不包括劳动者个人收入情况。30.【参考答案】B【解析】用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当调离原岗位并妥善安置。不得采取解除劳动合同或降薪等损害职业病病人权益的行为。31.【参考答案】B【解析】尘肺病是我国法定十大类职业病之一，是长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病。普通感冒、高血压、糖尿病均不属于法定职业病范围。32.【参考答案】A【解析】用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴，并负责组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，提供相应的职业卫生培训。33.【参考答案】B【解析】职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请组织首次鉴定，对首次鉴定结论不服的可以向省级卫生行政部门申请再鉴定。34.【参考答案】B【解析】用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，从源头上消除或减少职业病危害。35.【参考答案】C【解析】对疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，保障劳动者合法权益，避免因费用问题延误诊断和治疗。36.【参考答案】B【解析】用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报，接受监督，不得隐瞒或遗漏。37.【参考答案】A【解析】职业病危害预评价报告应当明确建设项目可能产生的职业病危害因素及其影响，确定危害类别，并提出相应的职业病防护措施和建议，为设计阶段的防护设施设计提供依据。38.【参考答案】A【解析】建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，全面评价建设项目防护设施的效果，确保职业病防护措施落实到位后方可验收。39.【参考答案】D【解析】用人单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当立即告知劳动者本人并向所在地卫生行政部门和有关部门报告，不得延误或瞒报，以便及时采取防控和救治措施。40.【参考答案】D【解析】上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查属于法定的职业病健康监护内容。入职体检中的胸片检查一般属于常规体检项目，不能替代职业病健康检查。41.【参考答案】B【解析】对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、健康检查和医学观察，相关费用由用人单位承担，不得推诿。42.【参考答案】B【解析】用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，发现后应当及时调离原岗位并妥善安置，保障劳动者健康权益。43.【参考答案】C【解析】职业病诊断证明书应当载明劳动者基本信息、职业病诊断结论和处理意见等内容，劳动者家庭财产状况与职业病诊断无关，无需载明。44.【参考答案】C【解析】劳动者有权在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，以方便劳动者就近获得诊断服务。45.【参考答案】B【解析】用人单位应当指定专人负责职业病危害因素日常监测，确保监测系统正常运行。未安排专人负责日常监测属于违法行为，违反了职业病防治法的相关规定。46.【参考答案】A【解析】职业病病人变动工作单位的，其依法享有的职业病待遇随本人转移，新工作单位应当按规定继续保障职业病病人的合法权益，不得因其患病而歧视或解除劳动关系。47.【参考答案】D【解析】职业病危害因素检测、评价结果应当存入职业卫生档案并向劳动者公布，接受劳动者监督，保障劳动者的知情权。不公开检测结果违反职业病防治法的规定。48.【参考答案】C【解析】用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训应当包括职业病防治法律知识、职业卫生管理制度、职业病危害识别与防控等内容。个人理财知识与职业卫生管理无关，不属于法定培训内容。49.【参考答案】A【解析】职业卫生技术服务机构应当在资质认可范围内依法从事职业病危害因素检测、评价工作，不得超范围执业。超出资质认可范围从事技术服务属于违法行为，将面临相应行政处罚。50.【参考答案】B【解析】职业健康监护档案应当妥善保存，保存期限应符合国家规定，一般应长期保存或不少于法定年限，以便日后查询和追溯，保障劳动者合法权益。51.【参考答案】C【解析】职业病防治实行用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的综合机制。劳动者应当参与职业病防治工作，享有知情权、培训权和拒绝违章作业的权利，并非无需参与。52.【参考答案】C【解析】用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人防护用品进行经常性维护和检修，定期检测性能和效果，确保其正常运行。擅自拆除、停止使用或让设备故障运行均属违法行为。53.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。这是用人单位职业病防治的第一责任人制度，体现了"谁主管、谁负责"的原则，有利于推动用人单位建立健全职业病防治责任制。54.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。县级及以上医疗卫生机构方可开展职业病诊断工作，确保诊断机构具备相应的技术条件和资质。55.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条明确要求，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。三者缺一不可，分别用于发现职业禁忌证、监测健康状况和确定损害程度。56.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师共同签名，并经职业病诊断机构审核盖章后方可生效，确保诊断结论的权威性和公正性。57.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，以保障劳动者在突发情况下的生命安全。58.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。社会保险行政部门负责工伤保险待遇的统筹管理。59.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。60.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》且经过省级以上卫生健康主管部门备案的医疗卫生机构承担，确保检查结果的科学性和规范性。61.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。62.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查，并依法妥善安置职业病病人。63.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这体现了用人单位对职业病危害后果应承担的法定责任，保障劳动者不因费用问题延误诊断和治疗。64.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十三条明确规定用人单位应当如实告知劳动者职业病危害，而收取押金、扣押证件等行为违反了《劳动合同法》第九条的规定，劳动者有权拒绝。65.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四条规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、人力资源和社会保障行政部门等部门制定、调整并公布，确保职业病诊断有统一标准。66.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，督促用人单位及时安排疑似职业病病人进行职业病诊断，保障劳动者及时获得救治。67.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，也不得安排未成年工和孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。68.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病防治相适应的设施，符合国家职业卫生标准和卫生要求。69.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即"三同时"原则。70.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，在岗期间的检查周期应根据危害因素性质确定。71.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，保障劳动者知情权和后续诊断需要。72.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作，提高职业卫生管理水平。73.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》明确规定，用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，费用由用人单位承担，不得向劳动者收取。选项D违反了这一规定，不属于用人单位应当采取的防护措施，反而属于违法行为。74.【参考答案】C【解析】根据原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合印发的《职业病分类和目录》，职业病共分为10大类132种。其中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病共有19种，包括尘肺病13种和其他呼吸系统疾病6种。75.【参考答案】C【解析】职业健康检查费用由用人单位承担，并非劳动者承担。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时三种情况。根据《职业病防治法》规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准。76.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业病病人可依法享受工伤保险待遇，同时保留向用人单位主张民事赔偿的权利，体现了对职业病病人的双重保护。77.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。78.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》规定，用人单位工作场所、工艺技术、材料等发生变化，导致产生新的职业病危害的，应当重新申报。用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的，也应当及时向原申报机关办理变更手续。职业病危害项目申报需要报送相应的技术资料。79.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者本人。这是保障劳动者知情权的重要措施。用人单位不得以任何形式隐瞒或拖延告知检查结果，否则将承担相应的法律责任。80.【参考答案】C【解析】我国法定职业病共10大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业肿瘤和其他职业病。肌肉骨骼损伤性疾病目前未纳入法定职业病目录。81.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。职业病防护设施设计应在初步设计阶段完成，控制效果评价则在竣工验收前进行。82.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。83.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》规定了用人单位的多项职业病防治义务，包括：建立健全职业卫生管理制度；提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品；组织职业健康检查并承担费用；如实告知劳动者职业病危害；进行职业卫生培训等。上述选项均为用人单位的法定义务。84.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这是