2026年涉密人员离职资料清退基本知识考试试题带答案

2026年涉密人员离职资料清退基本知识考试试题带答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，涉密人员离职前应当完成涉密资料清退的首要责任主体是（）A.涉密人员本人B.所在单位保密管理部门C.所在部门负责人D.人事管理部门答案：A2.下列不属于涉密人员离职时必须清退的资料载体是（）A.标注秘密级的纸质项目文件B.存储过工作秘密的办公U盘C.个人记录非涉密工作内容的私人笔记本D.录制过涉密会议内容的录音笔答案：C3.核心涉密人员离职，涉密资料清退工作应当在离职手续正式办理前至少（）个工作日启动并完成核验A.3B.5C.7D.10答案：C4.涉密纸质文件清退核验时，核心核对依据是（）A.文件印制批次号B.单位涉密载体台账登记的文件唯一编号C.文件的密级标识D.文件的总页数答案：B5.存储过绝密级信息的便携式计算机清退时，下列处理方式符合规定的是（）A.删除涉密文件后返还个人使用B.快速格式化后由单位分配给其他非涉密岗位人员使用C.消磁后送具备国家保密资质的销毁机构统一销毁D.卸载所有涉密软件后即可跨岗位流转答案：C6.涉密人员离职时拒不配合资料清退工作的，所在单位首先应当采取的措施是（）A.直接移送公安机关立案B.暂停办理所有离职相关手续C.直接给予党纪政务处分D.扣除全部离职补偿金及未发薪酬答案：B7.下列载体清退时不需要履行双人签字确认手续的是（）A.绝密级项目可行性报告B.存储秘密级数据的加密U盘C.非涉密办公用中性笔D.重要涉密会议的手写参会记录答案：C8.涉密人员离职清退的签字确认记录、核验清单等档案资料，应当至少留存至（）后30年A.清退完成当日B.离职手续办结当日C.脱密期届满当日D.单位档案统一销毁日答案：C9.一般涉密人员离职时，所持有的工作秘密载体清退核验，应当由（）负责全程监销A.所在部门普通同事B.单位持证保密专员C.单位人事专员D.同级保密行政管理部门工作人员答案：B10.涉密人员离职前发现持有的某份秘密级文件遗失的，应当第一时间向（）报告A.所在部门负责人B.单位保密管理部门C.单位人事管理部门D.属地公安机关答案：B11.下列关于涉密人员离职时电子涉密资料清退的说法，错误的是（）A.个人微信工作群中存储的涉密项目截图应当删除并由单位核验B.个人工作网盘中存储的涉密文件应当删除并上传清退凭证C.个人私人手机中存储的涉密工作照片应当彻底删除并做数据擦除D.个人家用电脑中存储的涉密文件自行删除后无需向单位报备答案：D12.核心涉密人员离职清退时，下列哪类载体不属于必须100%全数核验的范围（）A.所有持有的纸质涉密文件B.所有涉密存储介质C.非涉密岗位使用的普通办公笔记本D.所有参加涉密会议形成的手写记录答案：C13.涉密人员离职清退时，对于仍在有效期内的涉密载体借阅审批单，应当（）A.由个人自行销毁B.交还单位保密管理部门统一留存归档C.交还人事部门存入个人普通人事档案D.交还原发文单位核销答案：B14.下列哪种情形下，涉密人员离职清退手续可以在落实风险防控措施的前提下容缺办理（）A.某份绝密级文件遗失尚未找回B.重要涉密存储介质损坏尚未完成销毁C.秘密级文件已完成送销，销毁证明待资质机构10个工作日内出具，已留存送销凭证D.个人尚未签署离职保密承诺书答案：C15.涉密人员离职时清退的标注“内部敏感”的工作秘密资料，应当（）A.按照秘密级国家秘密标准管理B.按照工作秘密管理要求统一登记销毁C.直接退还发文的业务部门自行处置D.由个人自行粉碎处理答案：B16.脱密期内离职的涉密人员，完成资料清退后还应当签署的文件不包括（）A.离职后保密承诺书B.离职后保密义务告知书C.脱密期管理责任书D.涉密载体持有证明答案：D17.下列关于涉密人员离职清退核验的说法，正确的是（）A.只需要核验载体数量，不需要核验内容B.只需要核验密级，不需要核验编号C.涉密电子载体需要做数据恢复性校验，确认无残留涉密信息D.纸质载体只要密级标识完整就可以认定清退到位答案：C18.某涉密单位一般涉密人员王某离职，其持有的1份秘密级文件清退时发现有2页内容缺失，下列处理方式正确的是（）A.王某出具情况说明后即可直接办理离职B.单位保密部门组织核查，确认未发生泄密后按规定做销毁处理，同步登记台账C.直接按文件遗失处理，移送保密行政管理部门处罚D.扣除王某当月全部绩效后办理离职答案：B19.涉密人员离职清退工作的第一责任人是（）A.单位保密办主任B.涉密人员所在部门主要负责人C.单位法定代表人D.单位人事部门负责人答案：B20.涉密人员离职清退完成后，单位应当在（）个工作日内将清退情况录入涉密人员管理数据库A.3B.5C.7D.10答案：A二、多项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.涉密人员离职时应当清退的涉密资料范围包括（）A.所有标注密级的国家秘密载体B.标注“内部敏感”“工作秘密”的工作秘密载体C.知悉范围内的涉密项目过程性草稿、修改稿D.录制存储的涉密会议、涉密项目现场音视频资料答案：ABCD2.下列属于涉密人员离职清退时需要核验的核心内容有（）A.涉密载体的实际数量与台账登记数量是否一致B.涉密载体的编号与台账登记编号是否匹配C.涉密载体的密级标识是否完整准确D.涉密载体是否存在缺页、损坏、涂改等情况答案：ABCD3.涉密人员离职时，对于存储过涉密信息的个人电子设备，下列处理方式符合规定的有（）A.由单位统一做专业数据擦除，确认无涉密信息残留后返还个人B.按照涉密载体管理要求统一销毁，单位按照设备折旧价值给予个人相应补偿C.个人自行删除涉密文件后即可带走D.由单位保密部门核验无涉密残留后，双方签署确认书返还个人答案：ABD4.涉密人员离职清退工作应当遵循的基本原则有（）A.应退尽退B.凡退必核C.全程留痕D.责任到人答案：ABCD5.核心涉密人员离职清退时，需要参与核验的人员包括（）A.涉密人员本人B.所在部门负责人C.单位保密管理部门2名以上持证工作人员D.单位人事管理部门相关工作人员答案：ABCD6.涉密人员离职时拒不清退涉密资料的，单位可以采取的合规措施包括（）A.暂停办理所有离职手续B.将相关违规情况通报其拟入职单位C.涉嫌违法犯罪的移送司法机关追究责任D.按照单位规章制度给予纪律处分答案：ABCD7.下列关于涉密资料清退记录的说法，正确的有（）A.应当明确记录清退载体的名称、编号、密级、数量、清退时间B.应当由清退人、核验人、监销人三方签字确认C.应当纳入涉密人员个人保密管理档案长期留存D.清退完成后应当立即销毁记录避免泄露载体信息答案：ABC8.涉密人员离职时，下列电子数据属于需要清退的范围的有（）A.个人微信工作群中存储的涉密项目图纸B.个人工作邮箱中存储的涉密会议通知C.个人手机中拍摄的涉密文件、涉密项目现场照片D.个人云盘中存储的涉密工作报告、涉密数据台账答案：ABCD9.涉密人员离职时发现持有的涉密载体遗失的，应当配合单位做好哪些工作（）A.如实说明遗失的时间、地点、涉及的信息内容、接触范围B.提交书面的情况说明及责任承诺C.配合单位开展泄密风险排查D.提供相关线索协助找回遗失载体答案：ABCD10.下列关于涉密人员离职清退的时限要求，说法正确的有（）A.核心涉密人员应当在离职前至少7个工作日启动清退工作B.重要涉密人员应当在离职前至少5个工作日启动清退工作C.一般涉密人员应当在离职前至少3个工作日启动清退工作D.所有涉密人员清退工作未完成的，不得办理离职手续答案：ABCD11.涉密人员离职清退的涉密纸质文件，销毁时应当符合哪些要求（）A.由单位保密管理部门统一组织送销B.送销时应当有2名以上工作人员全程押运C.销毁前应当清点核对，做好登记签字D.应当送往具有国家保密资质的销毁机构销毁答案：ABCD12.下列哪些人员离职时需要按照涉密人员要求开展资料清退（）A.挂职锻炼的涉密人员B.借调参与涉密项目的非涉密人员C.劳务派遣的涉密岗位工作人员D.退休、离岗待退的核心涉密人员答案：ABCD13.涉密人员离职清退时，对于尚在推进的涉密项目资料，下列处理方式正确的有（）A.办理资料移交手续，移交给项目接续负责人B.由项目负责人签字确认后，纳入单位涉密载体统一管理C.可以由离职人员暂时带走保管，项目完结后返还D.移交时应当对资料的完整性、涉密性进行双人核验答案：ABD14.涉密人员离职清退完成后，单位保密管理部门应当做好哪些后续管理工作（）A.对清退的涉密载体分类登记、专柜存放B.按照保密规定定期开展集中销毁工作C.将清退记录、核验清单归档留存D.每年度向同级保密行政管理部门上报清退工作总体情况答案：ABCD15.下列属于涉密人员离职清退工作中违规行为的有（）A.私自留存涉密载体未上报B.故意损坏涉密载体规避清退C.将涉密载体转送他人处置D.虚报涉密载体遗失情况答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，合计15分。正确打√，错误打×）1.涉密人员离职时，只需要清退标注有国家秘密标识的载体，工作秘密载体无需清退。（×）2.涉密人员离职清退工作完成后，其本人不再对之前知悉的国家秘密承担保密义务。（×）3.一般涉密人员离职清退时，清退清单只需要本人签字即可，无需核验人签字。（×）4.涉密人员离职时持有的涉密存储介质，完成格式化后即可返还给个人使用。（×）5.核心涉密人员离职清退时，应当对其持有并使用的所有电子设备进行涉密信息排查。（√）6.涉密人员离职前，发现涉密载体遗失的，应当第一时间向公安机关报案。（×）7.涉密人员离职清退记录应当留存至脱密期届满后10年即可销毁。（×）8.借调的涉密人员离职时，清退工作由借调单位负责，原单位无需参与核验。（×）9.涉密人员离职时，存储在个人私人手机中的涉密工作照片，彻底删除并做专业数据擦除后，手机可以由个人带走。（√）10.涉密人员离职清退时，对于已经履行解密程序并对外公开的涉密文件，无需纳入清退范围。（√）11.涉密人员离职时，只要签署了保密承诺书，就可以先办理离职手续，后续再补做涉密资料清退。（×）12.涉密人员离职清退的涉密载体，单位可以自行组织粉碎销毁，无需送专门的保密销毁机构。（×）13.涉密人员离职时，其参与涉密项目形成的手写工作笔记，属于个人所有，无需清退。（×）14.涉密人员离职后，单位发现其未清退涉密载体的，可以要求其返还，拒不返还的可以依法追究责任。（√）15.涉密人员离职清退工作完成后，单位应当在3个工作日内将清退情况上报同级保密行政管理部门。（×）四、简答题（共2题，每题7.5分，合计15分）1.请简述涉密人员离职时涉密资料清退的基本流程。参考答案：（1）启动报备：涉密人员提交离职申请后，所在部门第一时间向单位保密管理部门报备，按照涉密人员等级在规定时限内启动清退工作，核心涉密人员提前7天、重要涉密人员提前5天、一般涉密人员提前3天。（2）自查梳理：涉密人员本人对照单位涉密载体持有台账、参与涉密项目清单，梳理所有持有的国家秘密、工作秘密、内部敏感信息载体及电子数据，形成个人自查清退清单。（3）双人核验：单位保密管理部门会同所在部门，对照台账对清退的载体逐一核验，纸质载体核对数量、编号、密级、完整性，电子载体做数据恢复性校验，确认无涉密信息残留。（4）签字确认：清退人、核验人、部门负责人三方在清退清单上签字确认，清退清单一式三份，分别由保密管理部门、人事部门、涉密人员本人留存。（5）归档办结：清退的涉密载体由保密管理部门统一登记、专柜存放，按规定定期销毁，清退记录纳入个人保密管理档案，确认无误后通知人事部门办理后续离职手续。2.请简述涉密人员离职时拒不配合涉密资料清退工作的处置措施。参考答案：（1）暂停手续：第一时间暂停所有离职相关手续办理，书面告知其拒不清退涉密载体的法律责任及后果。（2）约谈警示：由部门负责人、保密管理部门、人事部门共同约谈涉密人员，宣讲保密法律法规及单位管理规定，责令其限期完成清退。（3）内部追责：逾期仍不配合的，按照单位规章制度给予纪律处分，扣除相应薪酬待遇，公职人员同步移送纪检监察部门给予党纪政务处分。（4）联动通报：将其违规情况通报拟入职单位、社会信用管理部门，纳入保密失信人员名单，涉及公职人员的同步通报纪检监察、组织人事部门。（5）法律追责：涉嫌非法持有国家秘密载体、存在泄密风险的，移送保密行政管理部门、公安机关依法查处，构成犯罪的追究刑事责任。五、案例分析题（共1题，合计10分）案例：某航天涉密单位重要涉密人员张某2026年4月提交离职申请，拟入职一家民用科技企业，人事部门通知其开展涉密资料清退，张某仅将手头标注密级的8份纸质文件上交，声称自己没有其他涉密资料。单位保密部门核验时发现，张某涉密载体登记台账中还有3份秘密级项目图纸、1个存储过涉密信息的加密U盘未上交，且张某的私人工作手机中存有大量涉密项目现场照片、涉密会议录音。张某辩称U盘已经丢失，手机是私人购买的，照片和录音是工作需要拍摄的，不需要清退。问题：1.张某的行为存在哪